沙洼乡人民政府对于迎接大督查工作自查报告[共五篇]

第一篇：沙洼乡人民政府对于迎接大督查工作自查报告

乡人民政府关于迎接国务院大督查工作自查报告

根据市委《2018 年国务院大督查自查迎检工作方案》要求，我乡认真对照八方面工作，41 个重点督查事项，深入展开自查工作，现将有关情况报告如下：

一、三大攻坚战和实施乡村振兴战略 （一）严厉打击非法集资、金融诈骗等违法犯罪活动情况 1.工作进展情况 我乡高度重视打击非法集资、金融诈骗等违法犯罪活动。首先，由乡长负责成立了非法集资的领导小组。采取多种形式宣传非法集资有关法律法规和金融常识。开展入村集市宣传活动，发放宣传资料 500 余张，广播讲解 40 余次，张贴宣传资料 100 余张，悬挂横幅 30 余条，LED 屏滚动播放宣传标语等，开展形式多样面向村的宣传教育活动，多方位、多角度的宣传非法集资的特点和形式，广泛宣传非法集资活动的危害，防范和打击非法集资的宣传面和影响力得到了进一步的扩大，达到了引导群众自觉远离非法集资的目的。在加大宣传力度的基础上，认真做好对非法集资活动的监测和预警工作。对辖区有可能涉嫌非法集资的农民合作社进行了逐一排查，并且制定专门机构和专人，通过建立健全群众举报、监督，积极开拓信息渠道，彻底杜绝重大原发性非法集资活动的发生。

2.发现问题 非法集资、金融诈骗等非法犯罪活动形式多样，隐蔽性强，发现难，由于参与者不愿意主动报案，导致线索不易发现。

3.工作措施 我乡将继续把预防和打击非法集资活动作为一项重点工作来抓，持续开展涉嫌非法集资广告资讯信息排查清理工作，加大宣传力度，强化日常监管，加大预防和处置力度，一旦出现非法集资苗头,立即予以严厉打击,增强威慑效果，从源头治理非法集资滋生和蔓延的环境，维护我乡金融市场稳定。

（二）防范化解地方政府债务风险情况 严格按照上级相关部门要求，执行防范债务风险工作。

（三）2018 年再减少农村贫困人口情况 自年初，在脱贫攻坚工作中，我乡继续强化扶贫力度，找准影响脱贫的关键性制约，解决难题，补齐短板，加大政策支撑力度，截止 6 月底，我乡共有 52 名帮扶责任人入户结对帮扶，共计入户 312 次，安排贫困户就业 66 人，同时防止已脱贫户出现返贫。

（四）大力推进散煤治理，开展柴油货车超标排放专项治理等情况 截止目前，辖区内煤场已全部取缔。同时，加大巡查力

度，采取定期巡查与随机抽查相结合，发现一处取缔一处。安排部署黄标车淘汰专项工作，要求乡、村两级干部定期拉单走访宣传相关政策，有力保障了黄标车淘汰治理工作的有序推进。

（五）实施重点流域、黑臭水体综合治理情况 1.工作开展情况 我乡境内共有 9 条河道，其中县级河道 5 条；乡级河道4 条。

自河长制工作开展以来，我乡立即成立了河长制工作领导组，建立健全河长网格，乡党委书记、乡长担任“总河长”，其他党政班子成员和村主要负责人分别担任具体河道的乡、村河长，确保各项任务责任到人，层层压实责任。目前，全乡有 9 名乡级河长、20 名村级河长。

结合我乡实际，完善相关制度，明确各级河长是河道的第一责任人，按照相关要求，及时召开会议，传达上级文件精神和工作部署，切实履行相关职责。明确了乡派出所、国土所、环保办、农业办、水利办等部门的工作职责，各部门根据河长的指示，协调乡村开展河道环境治理和保护等工作。

定期召开专题会议，部署相关工作，要求乡村两级河长加大巡查力度，增加巡查频次，加强监管河段污染情况，发现问题，及时上报处置，同时完善巡河记录。全面对境内涉河违障、黑臭水体、水面垃圾、排污口、河长制公示牌规范设立进行再摸排再排查，综合评价河域内问题，建立任务清单，并及时组织专业机具对城东干渠北章西段、东沙洼段、西沙洼段、张天宫段和古洋河东八里庄段进行集中清理，共清除垃圾 5600 余方，变换村级河长及联系电话两处。

我乡在做好垃圾清理的同时，积极探索管理新方法与新模式，建立了符合沙洼实际的河段管理方案。各河段配备村级河长和巡视员，实现网格化管理，增设防护栏 600 余米，垃圾池 13 个，做到池内垃圾及时清理，杜绝二次污染现象的发生，实现河道整洁的目标。

2.存在问题 一是群众意识有待提高。受传统生活方式的影响，有的群众认为少量生活垃圾堆放对河道影响不大，没必要小题大做。

二是工作经费保障不足。由于河道整治投资较大，我乡财力有限，时常感到心有余而力不足。三是部门联动机制不健全。在“河长制”工作中，发现问题抓整改，靠乡、村现有的力量是无法完成的，职能不配套工作力量跟不上，需要各上级职能部门相互配合，才能快速解决发现的问题。

3.工作措施 一是加大河长培训。为了更好的完成好河长制工作，将邀请上级相关部门对乡村两级河长进行系统的工作培训，增强对河长制工作的熟悉程度，进一步扩宽工作视野，做好做实河长制工作。

二是开展河道巡查。乡、村两级各自按职责要求开展河道巡查，并抓好问题整改落实工作，建好河流“一河一策”档案，完善工作台帐和巡查记录，对发现的问题要做到及时

发现、及时上报、及时处理。

（六）强化土壤污染和修复，加快推进垃圾分类处理，强化固体废物防止情况 按照上级要求，结合我乡实际，定期专人对全乡的垃圾进行清理，加大固废、危废的排查监管，妥善处理，始终保持严打高压态势，发现一处打击一处。

（七）深化推进农业供给侧结构性改革情况 严格按照上级相关部门要求，落实农业供给侧结构性改革工作。

（八）改善农村供水、供电、信息等基础设施情况 目前，我乡农村供水施行集中供水与村内自备井自供相结合的供水方式，保障村民用水安全与用水质量。其中，我乡 19 个行政村由乡水厂采取 24 全天集中供水，其余 10 个行政村使用的是村内自备井的自供水。

国家电网定期对辖区内的农村用电采取定期检查，出现问题及时解决，确保农村用电需求。

（九）深入推进“互联网+农业”等情况 严格按照上级相关部门要求，落实相关工作。

二、推进创新驱动发展 （一）推动新旧动能转换，做大做强新型产业集群，改造提升传统产业情况 严格按照上级相关部门要求，落实相关工作。

（二）实施重大短板装备专项工程，发展工业互联网平台情况。

严格按照上级相关部门要求，落实相关工作。

（三）对承担重大科技攻关任务的科研员，采取灵活的薪酬制度和奖励措施。清理废止有悖于激励创新的陈规旧章、有碍于释放创新活力的繁文缛节情况。

严格按照上级相关部门要求，落实相关工作。

（四）推进双创示范基地建设，发展平台经济、共享经济的情况。对新产业新业态新模式实施包容审慎监管情况。

严格按照上级相关部门要求，落实相关工作。

（五）扩大创业投资、天使投资税收优惠政策试点范围情况。

严格按照上级相关部门要求，落实相关工作。

（六）加强技能人才队伍培养，加大高科技人才激励，鼓励海外留学人员回国创新创业，拓宽外国人才来华绿色通道等深化人才发展体制改革情况。

严格按照上级相关部门要求，落实相关工作。

（七）各地推进双创的经验做法和打造双创升级版的探索。

严格按照上级相关部门要求，落实相关工作。

三、深化“放管服”改革 （一）落实“五个为”和“六个一”要求情况 1.工作进展情况 我乡组织工作人员认真学习工作方案，掌握相关程序和内容，了解办事流程。熟悉所办事项的步骤，为村民着想，让村民少跑冤枉路，做到实实在在的便民，为群众办事生活

增便利。积极组织各村代办员学习相关的操作流程，各村代办员都已经掌握每个所办事项的具体流程，切实方便了群众。

2.存在问题 实际办事过程中还存在个别事项办事流程不太熟悉，办事效率有待提高。

3.整改措施及完成时限 加强对各村代办员的培训，多练多熟悉各个部门各个办事事项的流程，提高办事效率，以最快的时间完成所办事项。对不熟悉的村代办员单独进行培训，一对一的教学，确保每一个村的代办员都做到熟练办理。

（二）加快政府信息系统互联互通，打通信息孤岛情况 我乡安排专人负责政府信息公开系统的管理，各部门结合实际工作，及时上报工作信息，由主管政府信息公开的班子成员审核后，报党政办由专人上传。自年初至今，报送信息 20 余片。在报送信息的同时，我乡通过政府信息系统，阅览其他乡镇的信息，借鉴工作经验，提高了政府的工作效率。

（三）全面推进政务公开情况 我乡一直高度重视政务公开，为了政务公开工作的顺利推进，完善了政务公开宣传窗口，教育、计生、医疗卫生、残联、社保、医保、民政等便民事项进窗，提高了政府的公信力。

（四）强化政府部门诚信建设，依法依规处理“新官不理旧账”问题情况 自新一届班子成立以来，坚持秉承“一张蓝图绘到底”的理念，牢固树立“功成不必在我”的意识，严格按照规定对“旧账”进行清理，对符合上级各项规定，符合沙洼发展需求的“旧账”都已顺利完成交接完成。

四、持续扩大内需 （一）支持社会力量增加医疗、养老、教育、文化、体育等服务供给情况 我乡主动作为,加大对社会力量的支持力度，助力社会资本对沙洼各项事业提供有力保障。

（二）推动网购、快递健康发展情况。

截至目前，全乡 22 个行政村建立三级服务代办点，为接下来的农村淘宝和阿里巴巴等农村电商平台搭桥铺路。我乡快递行业发展迅速，目前，已有顺丰、圆通、韵达、快捷 4家快递公司在我乡设点，极大方便了村民的网购热情。

五、推进高水平开放 （一）全面落实准入前国民待遇加负面清单管理制度情况。

严格按照上级相关部门要求，落实相关工作。

（二）全面放开一般制造业，扩大电信、医疗、教育、养老、新能源汽车等领域开放情况。

严格按照上级相关部门要求，落实相关工作。

六、保障和改善民生 （一）促进高校毕业生多渠道就业、扎实做好退役军人安置工作、扩大农民工就业等情况。

严格按照上级部门要求，对退役士兵摸清底数，建立台

账，为 899 人发放退役军人光荣牌。

（二）抓紧消除城镇“大班额”，解决中小学生课外负担重问题等情况 我乡已按计划对“大班额”现象逐步消减；辖区内各学校严格按照学生身心发展规律，制定学习计划，保障在有效的学习时间接受教学任务，严格打击校内老师开设课外辅导班的行为，增加音乐、美术、体育等学科的课频，让学生在德智体美劳得到全面发展。

（三）推进分级诊疗和家庭医生签约服务情况 严格按照文件要求，落实分级诊疗和家庭医生签约工作。一是我乡卫生院与市人民医院建立医疗保健双向转诊制度。二是乡卫生系统的医生、护士定期进行岗位培训，熟悉掌握双向转诊基本原则和要求，根据患者病情需要，及时转诊治疗。三是乡卫生院已完成和家庭医生的签约工作，并建立居民健康档案，积极开展家庭医生服务工作和慢性病管理、康复跟踪服务，不断提高基层医疗卫生机构服务人员的业务素质和诊疗服务水平，确保医疗质量和安全。

（四）落实安全生产责任情况 1.工作进展情况 我乡高度重视安全生产工作，一是成立了由乡长任组长的安全生产领导小组，明确职责分工。二是依据有关安全生产法律法规，制定排查制度，将辖区内企业分包到人，责任到人，组织定期对企业安全生产隐患排查。三是全面排查整

治党委、政府和部门、企业安全生产责任落实及安全生产专项整治、督导检查、打非治违等方面存在的突出问题与隐患。四是我乡组织安全生产知识竞赛 5500 人次，极大提高了全乡机关干部和企事业单位工作人员的安全意识和知识水平。

2.存在问题 由于安监站人员没有委托执法证，导致安监站检查次数多，执法次数少。

3.工作措施 协调工商、土地、派出所等所站组成联合执法组加大执法力度，确保安全生产工作顺利开展。

（五）提高城乡低保、社会救助、抚恤优待等标准，强化民生兜底保障情况 年初至今，我乡共为低保户发放低保金 462960 元，五保金 372400 元，发放救灾资金 28 万余元，为 31 新满 80 周岁的老人办理了补贴，共计发放高龄补贴款 120700 元，为 17名 60 周岁以上农村籍退役士兵办理了生活补助；为 33 名重度残疾人办理了生活补贴和护理补贴；对我乡留守儿童、留守妇女及留守老人的基本情况进行了摸排，建立台账。

七、2017 年国务院大督查发现问题 加大督查组移交督查热线反映问题核查解决力度。逐一核查督察组移交督查热线问题办理情况，对已经办结事项回访核查，确保问题真解决真落实；对未办结事项进一步加大督查督办力度，限期解决到位 我乡高度重视督察组移交事项，结合移交事项类别指派

分管班子成员对移交事项进行细致核查，制定工作计划，设定工作期限，确保事项得到妥善解决。

八、整治“四风” 整治“四风”，特别是力戒形式主义、官僚主义情况 严格按照市委关于认真贯彻落实习近平总书记重要批示指示精神。一是召开专题会议。乡党政领导班子成员带头深入学习领会习总书记关于纠正四风、加强作风建设重要指示精神，并通过多种形式迅速将会议精神分级传达贯彻，深刻认识了纠正四风加强作风建设的重要性，提高了政治站位和政治自觉。二是乡党政领导班子成员逐项查摆四风问题落实整改措施，为全乡做了表率作示范。坚持班子成员带头，中层干部带头，认真对照中央八项规定精神和实施细则及我市相关规定开展一次回头看活动。以乡便民服务中心和直接面对群众对岗位为重点，认真查摆人民群众反映的强烈问题，深入剖析强力整改，促进了全乡上下在深化改革完善政策、服务基层等方面的工作。三是深入开展自查自纠。全乡上下对照四风问题的十种表现，结合工作实际深入开展自查自纠。建立了纠四风和作风建设专项整治台账，实行台账式管理。包括问题清单、责任清单、措施清单、结果清单。四是召开民主生活会。在 2 月份我乡组织召开民主生活会，会上认真查摆班子及班子成员在“四风”方面对突出问题。根据问题罗列整改清单，逐条登记，逐条整改。五是多渠道开展工作加大督导督查力度。乡纪委通过群众反映问题多渠道，及时受理处置问题线索，对问题线索清晰具体的施行快查快结。

各驻厅单位、县（市）区政务服务中心、国务院大督查自查工作督查组：

为扎实做好国务院“放管服”改革专题调研反馈问题自查整改工作，迎接国务院大督查，银川市行政审批服务局（银川市政务服务中心）对照市政办、市政府督查室下发的相关文件和自查问题清单，逐项认真梳理，逐一明确目标，对标对表，精心谋划，及时督促驻厅各部门及各县（市）区开展自查整改工作，成立由分管领导带队的督导组 3 个，按照每周一次的频率开展督查，8 月 6 日-8 月 10 日开展了第一次督查，现将有关情况通报如下。

一、主要做法 （一）市行政审批服务局先后组织驻厅各单位及县（市）区召开大督查推进会 2 次，工作协调会 3 次，印发《关于开展国务院“放管服”改革专题调研反馈问题自查整改工作的通知》（银审服发〔2018〕126 号）和《关于全面深入开展 2018年国务院大督查和“放管服”问题清单自查整改工作的通知》（银审服发〔2018〕127 号），成立了以党组书记为组长、党组成员纪检监察组长为常务副组长、分管领导为副组长、各处室负责人为成员的自查整改工作组，对督查内容、责任领导、责任处室及整改时限进行了明确要求，确保按照时间节点完成各项整改任务。

（二）下发《银川市政务服务中心关于印发<2018 年国务院大督查自查工作督查方案>的通知》（银政服发〔2018〕号），抽调各县（市）区工作人员 12 名，成立由分管领导任组长，各县（市）区抽调人员为成员的督查工作组 3 个，采取明查与暗访相结合的方式，不定时间、不打招呼、不定地点，按照每周一次的频率，对驻厅各单位及县（市）区政务服务中心进行督导检查。

（三）8 月 6 日-8 月 10 日，3 个督导组通过查看自查报告、文书档案、座谈走访、实地勘察等形式，对 14 家驻厅单位和 6 个县（市）区进行第一次督查。通过督查发现，各责任单位普遍对国务院大督查工作比较重视，能在显著位置张贴大督查海报，充分运用电子媒体开展宣传活动，整体氛围营造较好；能按照“放管服”改革步伐，深入推进政务服务“一张网”和政务服务事项“应进必进”；能按照督查要求逐条对照重点事项清单，查找突出问题和薄弱环节，总结梳理政策落实情况，认真制定整改措施，推动各项重大决策部署落地见效。如永宁县行政审批服务局的“1+N”多证联办、金凤区行政审批服务中心税务窗口“一窗通办”、灵武市政务服务中心“三化一满意”平台与“政务云”有效链接、市不动产登记事务中心“多点可办”、市仲裁委的简化速裁调解程序等特色举措，极大的方便了办事群众。

二、存在问题 在督查中，对照国务院大督查分工、国务院“放管服”改革问题清单、国务院大督查全区自查问题整改落实任务清单、银川市便民服务工作整改方案中涉及的工作，3 个督查组发现 20 家单位存在各类问题 60 余个，集中体现为：

（一）大厅管理规范及设施配置类。在督查中发现，个别单位存在人员管理不到位，设施设备配备不全等问题，如西夏区行政审批服务中心、兴庆区行政审批服务中心未配备水、电、气、银行 ATM 等 24 小时自助终端设备；永宁县行政审批服务局、金凤区行政审批服务中心等单位因网络系统操作复杂，系统不稳定，导致群众不愿网上办理证照，网上办件率低；市车辆管理所 2 台自助终端机没有运行，个别工作人员思想懈怠，对待群众态度冷漠、表情生硬，服务意识和服务态度有待进一步加强。

（二）宣传引导类。督查中发现一些单位存在宣传引导不到位的问题，如西夏区行政审批服务中心网上办事宣传形式单一，办事大厅及税务大厅国务院大督查宣传标识太少，引导标识不够明确，一层咨询台无人员值守；市民大厅 A3、A5 厅部分税务窗口不提供纸质办理材料清单或告知牌，只是口头告知；市社保局对企业网上预约办理社保业务、网上查询渠道宣传力度不够，无明显宣传标识或海报。

（三）事项办理类。在督查中发现一些单位存在进驻事项不全，材料、流程偏多等问题，如贺兰县行政审批服务局事项集中进驻速度缓慢；金凤区行政审批服务中心、灵武市政务服务中心事项进驻不彻底，存在明进暗不进，继续“体外循环”搞审批；兴庆区行政审批服务中心、西夏区行政审批服务中心进驻事项少，与“应进必进”尚有差距；市公安消防支队窗口、市出入境管理局因使用专网，无法实现事项全部通过“政务服务一张网”完成；市不动产登记事务管理

中心虽然采取了相应措施有效缓解办事慢、排队长的问题，但依然存在材料、流程、环节偏多等问题，还存在群众排队长、来回跑的现象。

三、工作要求 （一）高度重视。国务院大督查工作规格高、时间紧、涉及面广，各驻厅单位及县（市）区政务服务中心要站在讲政治、顾大局的高度，充分认识到大督查工作的重要意义。要严格按照大督查各项工作要求，做到思想上高度重视、工作上求真务实、行动上迅速有力，推动大督查各项工作落到实处、取得实效。

（二）及时整改。各督察组要及时将督查中发现的问题反馈被督查单位，各驻厅单位及县（市）区政务服务中心要在彻底自查的基础上，结合督察组反馈问题，制定整改清单，画好时间表、任务图，制定切实可行的整改措施，坚持即知即改，加快工作进度，按照国务院大督查的各项部署要求，从严从细抓好问题的整改落实。

（三）严格督查。督查的目的是发现问题，推动工作，各督察组要严格按照督查方案进一步完善思路、明晰重点，优化措施，采取多种形式开展全面督查，要盯重点、抓平时、督难点，对督查中发现的问题要及时跟进，实行“清单制”和“销号制”，确保发现一个，整改一个，对整改工作不力、落实不够、敷衍塞责的单位要拿出强有力的举措，确保大督查各项重点工作落地见效。督察组要及时汇总督查情况，督查结果纳入县（市）区年终考核和驻厅单位季度绩效考核中。

银川市政务服务中心 2018 年 8 月 14 日

第二篇：蒲洼乡人民政府汛期防治地质灾害工作应急预案

蒲洼乡人民政府

汛期防治地质灾害工作应急预案

汛期即将来临，为了提高我乡对汛期突发性地质灾害防治的应急反应能力，更好地落实防汛岗位责任制，分工协作各负其责，确保我乡人民群众的生命财产安全，安全度过汛期，特结合实际，制定蒲洼乡防御地质灾害工作应急预案。

一、防治地质灾害工作的方针和原则。

我乡地处北京西南山区，辖域内崩塌、泥石流、采空区地质性灾害隐患确实存在，特别是汛期有大雨、暴雨或连续降雨，地质性灾害发生的可能性较大，做好地质灾害防治工作，对我乡的社会稳定和经济发展具有十分重要的意义。因此，应认真贯彻执行“安全第一，预防为主，”的方针，以确保群众生命安全作为防御地质性灾害首要任务，立足于抗灾保安全，防患于未然。

在乡党委和乡政府的领导下，充分发动群众，从思想上、组织上、物资上、技术措施上做好防汛、防灾抢险准备，切实做到发生一般级地质灾害不死人，把灾情损失减少到最低限度。

地质灾害防治工作实行分级负责，条块结合，以块为主的原则。各村和各单位都要服从乡政府防汛及地质灾害防治办公室统一指挥。

防汛、防灾指挥要加强权威，严肃纪律，对拒不执行上级调度命令的，要追究责任，对造成重大损失的要追究刑事责任。

防汛、防灾工作要讲团结协作，坚持局部利益服从全局利益。对在抗灾抢险做出突出贡献的，乡政府要给予表彰奖励。

二、防御地质灾害工作重点。

1、乡政府社会事务管理科会同乡安检站和乡防汛办公室作好全乡范围内，崩塌、泥石流和采空区的全面调查和勘测，划定重

点防范区。当发现险情时，必须坚决组织群众转移。

2、安检站要对已关闭的煤矿和非煤矿山进行汛前检查，消除存在的安全隐患。

3、各村要对辖区内的地质性灾害隐患和危险房屋进行重点检查，同时制定防汛、防灾工作预案，向有灾情隐患的户发放“明白卡”，做好人员撤离准备。

三、乡地质灾害防治指挥部的主要职责

1、根据乡政府和上级国土资源主管部门的统一部署安排全乡汛期地质灾害防治工作。

2、及时掌握全乡汛期地质灾害发生后的基本情况，编写有关信息，向区政府、区防汛办和区国土资源分局报告，并向有关单位通报。

3、负责与区政府及区防汛指挥部等抢险机构的联络。

4、在发生一般级和较大级地质灾害时，负责组织协调全乡的抢险救灾工作。

四、汛前准备。

1、本市汛期限为每年的6月1日至9月15日。

2、组织对地质灾害隐患进行调查、监测，会同各村干部对重点地区，重点 房屋进行逐处全面检查。

3、协助督促各村各单位制定汛期地质灾害防治应急预案。预案要确定人员疏散、撤离的具体措施、地点，做到操作性强，实施方便。并报乡地质灾害指挥部和防汛指挥部。

4、加强防汛通讯设施的维护和保养工作，以保证进入汛期后及时传递信息。

五、各村在汛前应做的准备工作。

1、思想准备；通过各种宣传工具，运用各种宣传形式，广泛教育干部群众，充分认识防汛抗灾抢险的重要意义。坚决克服麻痹侥幸心理，树立“宁可信其有，不可信其无”的思想，时刻准

备，严阵以待，无灾要以有灾防，小灾要以大灾防。

2、组织准备：各村要成立地质灾害防治领导小组，实行支部书记负责制，组织精干力量，处理好日常工作，对重点区域和重点户落实专人负责，明确职责和任务。同时要组织以基层干部民兵为主体的抢险队伍，以应付意外情况。

3、物资准备：根据可能发生的险情要求，事先准备好抢险物资和器材，以备应急之用。

4、工程准备：要加强对各类防洪、防汛工程检查，发现问题及时处理，对行洪河道上阻水障碍物，要责令清除，确保行洪河道畅通。对道路两侧病险工程要协调公路部门制订抢险计划，争时间，保质量，赶在汛前完成除险加固任务。

六、突发性灾情的处理。

当发生崩塌、泥石流、采空区塌陷等突发性灾害，危及人民生命财产安全时，各村、各单位要在乡党委、乡政府的统一领导下，采取紧急抢险救灾措施。

1、报警。当出现突发性灾情时，不论企事业单位或群众都应立即向乡政府及防灾指挥部报警，也可以直接向上级政府或其防灾指挥部报警，报告当地出现突发性事件的主要问题或救援的要求。

2、研究对策，发出指令。乡政府及其防汛、防灾指挥部接到突发性灾情报警后，立即由主要领导紧急召集有关部门负责人研究制定对策，适时下达指令。一是向出现灾情地区发出立即撤离转移的紧急警报；二是及时向上级政府部门报告情况；三是由领导带领有关部门负责人深入现场，指导抢险救灾；四是组织有关部门做好救护准备。

3、组织抢险救护。根据指令，抢险救护队要立即赶赴现场，在现场指挥长的指挥下，全力投入抢灾抢险斗争。

（1）尽快组织群众转移，千方百计救护被困人员，在可能情

况下，也应积极帮助财产转移。

（2）在保证安全的前提下，积极组织力量抢修出险工程，尽可能避免灾情扩大。

（3）全力抢救伤员，积极开展灾区防疫工作，以防治流行性疾病发生。

（4）随时向上级政府及其防汛、防灾指挥部报告现场情况。

4、在乡党委、乡政府领导下，处理善后工作。

七、乡地质灾害防治指挥部对受灾后的善后工作处理。

1、及时总结防灾、抗灾、救灾的经验教训，表彰奖励有功人员，开展防灾、减灾宣传，进一步提高群众防灾减灾意识。

2、要加强政治思想工作，安定群众情绪，关心群众生活，领导和组织抗灾救灾工作。

3、民政部门做好救助灾民工作，解决好灾民生活。

4、协调组织有关部门迅速组织力量，修复受损坏的电力、通讯、公路、桥梁、民房等。

5、组织群众，开展生产自救，恢复生产。

2009年6月4日

蒲洼乡地质灾害防治领导小组名单

政委：穆建山党委书记

组长: 王学锋政府乡长

副组长: 王永刚副 乡 长

王学普副 乡 长

李岩副 乡 长

于立华副 乡 长

刘占祥武装部长

杨春彦宣传部长

成员: 隗合勇尹静张文春张进良

李占栓赵显云隗立先梁淑贤

董祥勤郭爱军刘文峰隗合新

景文革杨春田

地质灾害防治工作主管部门联系电话: 6***1611

传真: 61371250

汛期值班电话: 61371611

第三篇：王洼二矿党建和创先争优工作自查报告

王洼二矿党建和创先争优工作自查报告

王洼煤业有限公司党委：

遵照宁夏发电集团及王洼煤业有限公司党建、宣传、团青工作要点，《宁夏发电集团2011党建目标、创先争优活动责任考核细则》的规定，我们对全矿党建和创先争优工作进行了自查自评。现将自查自评情况报告如下：

一、王洼二矿党建和创先争优工作的简要总结 王洼二矿党总支下设4个基层党支部，即机关党支部、机电科党支部、运输队党支部、通防队党支部，共有党员53 人，其中正式党员43人，预备党员10人，全部为在岗党员。

自2011年以来，在宁夏发电集团和王洼煤业公司的正确领导下，王洼二矿各级党组织坚持以科学发展观为指导，以把党的政治优势转化为企业核心竞争力为目标，努力把党总支政治核心作用体现到煤业公司发展战略谋划和王洼二矿安全生产组织实施的保证监督上，把党支部战斗堡垒作用体现到组织带领党员和职工队伍完成安全生产任务上，把党员先锋模范作用体现到立足岗位、带头创造一流工作业绩上，把宣传思想工作作用体现到凝心聚力促进科学发展、安全发展、跨越发展、和谐发展上，把企业文化建设作用体现到兴矿建队育人、提升企业软实力上，把群团组织作用体现到充分调动职工群众积极性上，为实现王洼煤业公司“三步走”发展战略目标和完成王洼二矿安全生产目标任务提供了坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

1、坚持把学习科学理论与指导创业实践结合起来，奠定了科学发展的思想基础。以建设学习型党组织、学习型党 员为契机，突出各级领导班子这个重点，充分借助中心组学习、班子民主生活会、二矿干部会议、组织理论自学活动等多种形式，强化党的最新理论成果的学习教育。注重提高科学理论的内化力，通过开展兴起学习贯彻科学发展观、迈好跨越发展第三步等系列活动，提高理论教育的实效，增强了各级领导班子的危机意识、发展意识、机遇意识。特别是王洼二矿新一届领导班子履职一年多来，从公司实际和王洼二矿从基本建设转向生产矿井的新实践出发，按照科学发展观的要求，解放思想、开拓思路、直面困难、求实创新，形成了提高认识、统一思想、凝聚力量、抢抓机遇的共识，认真贯彻王洼煤业有限公司提出的三步走发展战略，进一步确立了打造千万吨级的大型煤炭生产基地的战略，确立了“当年实现达产、次年提升水平、三年完成技改”发展原则，使王洼二矿的发展思路更加清晰。同时，高起点谋划企业发展战略，启动王洼二矿300万吨技术改造的发展规划，为企业可持续发展、科学发展从战略定位、发展方向和工作方案上提供支撑。

2、坚持把继承发展和求实创新结合起来，增强了党组织的凝聚力战斗力。在认真落实党建工作目标、标准、激励、责任体系的基础上，坚持突出重点、整体推进。一是深入开展学习实践活动。牢牢把握公司全力向千万吨级大型现代化煤炭生产基地迈进的难得机遇，以具体工作实践为抓手，立足王洼二矿转型的实际，精心组织，周密安排，扎实推进，探索创新，顺利完成了王洼二矿竣工验收工作、圆满完成了原煤生产任务，完成了王洼二矿由基本建设转向生产矿井的任务，取得了明显效果。二是积极推进干部队伍建设。突出建设“五好班子”目标，在二矿管理层深入开展 “提高执行力、提升发展力、增强和谐力”作风建设活动，着力解决各级管理人员思想认识、工作落实、能力素质、党性修养上“四不到位”的问题，切实提高了管理人员的忧患意识、责任意识、机遇意识和进取意识。修订完善《王洼二矿管理制度汇编》，制定中层管理人员相应的日常考核办法，严格考核和日常管理，将考核结果与干部的选拔、薪酬和奖惩挂钩，增强了考核的针对性、有效性和可操作性，建立健全了以思想品德为基础，以绩效目标为核心，以创新能力为重点的管理人员业绩考核评价体系。三是着力深化创先争优活动。积极贯彻上级要求，将公司已经开展的创先争优活动深化拓展为以争创“五好”党支部，争做“六好”党员为主要内容的创先争优活动，坚持宣传舆论发动、督导检查促动、典型示范带动、严格考核推动的工作方法，坚持党建带工建、带团建创先争优，把握集中核查、公开承诺、领导点评、群众评议四项重点工作，把创先争优活动与安全生产相结合、与提升水平相结合、与强化管理相结合、与和谐矿区相结合，通过深入开展民主评议、经验交流、学习考察等活动，为王洼二矿党建工作创新发展添注了不竭动力。同时，制定并实施《王洼二矿党总支2011党建工作计划》，坚持党群工作一体化考评管理，进一步促进了党组织和党员的“三个作用”的发挥。

3、坚持把强化措施和严格要求结合起来，促进了党风廉政建设。一是完善防控机制。二矿新班子调整以来，从规范决策程序、堵塞管理漏洞、防范控制风险、提高管理效能等方面入手，切实贯彻执行《王洼煤业公司党风廉政建设“十 不准”》初步形成了以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。二是强化廉洁教育。积极贯彻学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，在矿区营造了浓厚的学廉、说廉、倡廉、促廉的氛围。

4、坚持把目标激励与文化熏陶结合起来，调动了干部职工的积极性创造性。全矿的思想政治工作牢牢把握发展第一要务，依靠教育和文化“软实力”，引领广大职工落实改革发展“硬任务”。一是用形势任务教育人，增强了干事创业的坚定信心。在公司面临难得发展机遇和发展挑战并存的形势下，二矿各党支部采取编印宣传信息、矿务公开、集中教育等多种形式，广泛宣讲，深入教育，层层动员，引导广大职工认识矿情，分析形势，明确任务，直面困难，坚定信念，把思想和行动统一到矿班子的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到由基本建设转向生产矿井上来，在全矿形成共度难关、共谋发展的思想共识，保证了各项工作目标的顺利实现。一年来，王洼二矿顺利实现了“三完成”。二是用团队精神凝聚人，形成了干事创业的工作合力。坚持正确舆论导向，大力弘扬精诚协作、拼搏进取的团队精神，相继安排了一系列促进王洼二矿安全生产、实现正轨循环、促进115011综采工作面走向正常、确保全年生产任务的劳动竞赛活动，有力地促进了二矿的各项工作；今年前十一个月，生产原煤127万吨，完成掘进进尺3737米，全面完成了公司下达目标任务。三是用示范行动带动人，激发了干事创业的拼搏斗志。面对王洼二矿地质构造复杂的困难与压力，二矿各级干部借助开展深入学习实践科学发展观、创先争优等活动，把转变 作风作为创新思路、开拓工作、务求实效的关键环节，特别是班子成员坚持下井带班作业，深入现场，真抓实干，靠身先士卒的人格力量感染群众，较好地发挥了思想政治工作的感召力，形成了同心同德渡难关、万众一心谋发展的合力。四是用企业文化塑造人，提升了干事创业的思想境界。从深化企业文化认识，打造富有王煤特色企业文化的实际出发，初步草拟了《王洼二矿企业文化建设纲要》。同时，把安全文化建设作为企业文化建设的突破口，通过建塑安全工作理念、在联廊形成安全文化长廊、在厂区设置企业文化标语、开展安全签名活动等多种形式，大力开展安全文化建设，并推行精细化管理，严格宣贯员工行为规范，促进了管理文化内化于心、固化于制、外化于行；同时加大宣传工作力度，坚持每天定时广播，保证广播稿件质量，及增加对外发表篇数，提高二矿的知名度和美誉度。

5、坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，促进了矿区稳定和谐。首先，在解疑释惑中转变观念。无论是实行以工资改制为重点的“三项制度”改革，还是破解二矿基本建设期间的遗留问题，二矿上下都超前谋划，主动介入，党政工团组织各负其责，上下联动，全方位工作，保证了工资改革深入推进。其次，在交流沟通中理顺情绪。针对矿井地质赋存条件造成的安全生产压力、接续压力，二矿坚持旗帜不到、精神不垮、矿区不乱、人心不散、管理不松、效益不降、发展不停，保持了难得的稳定局面和良好的发展态势。第三，在办好实事中维护利益。坚持用发展成果鼓舞职工，通过施行新工资制，调高工资标准，提高井下津贴等措施，切实提高职工收入水平。今年元月至11月份职工人均收入 达到5.5万元，同比增加7150元。结合创建生态型矿井的目标，不断加大矿区环境绿化、净化、亮化、硬化、美化和矿井安全质量标准化工作力度，做到地面生活环境温馨化、花园化，井下作业环境标准化、人性化，全年植树4000多棵，种植草坪37000平方米。

6、坚持把加强领导和支持工作结合起来，增强了群团工作活力。王洼二矿各级党组织始终注意加强对工会、共青团等群众组织的领导，从政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上保护，把全心全意依靠职工群众办矿的方针落到了实处。其一，在推进民主管理上工作扎实。不断深化矿务公开，加强民主管理，从党建宣传、生产计划、月度考核、评优选先等每月都予以公开，职工的知情权、参与权、监督权得到有效保证和维护。其二，在强化服务职能上成效明显。矿各级群团组织紧紧围绕二矿中心工作，扎实开展安康杯、劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、提合理化建议、安全监督检查等各项建功立业活动，激发了广大职工学技术、创业绩的积极性。涌现出了连建军等一批知识型、技能型、奉献型职工。其三，在夯实基础管理上措施得力。认真落实煤业公司关于“五好班组”标准化建设的工作部署，不断健全管理制度，细化目标措施，量化考核标准，强化基础管理，班组建设进一步加强；召开班组标准化建设推进会，总结交流经验。其四，在活跃矿区文化生活上效果突出。坚持把思想性、知识性、趣味性统一起来，组织职工群众开展丰富多彩的演、展、赛活动，尤其是参加以庆祝建党90周年唱红歌等系列活动，声势大、效果好，充分展示了矿区职工的精神风貌。

二、存在的问题和不足

1、创先争优活动方法单一，形式不够灵活，措施还不 够详细具体。

2、党员教育培训工作在总量上有所欠缺。

3、党建方面创新不够。

三、自查得分

王洼二矿党总支

二〇一一年十二月

1、企业党建检查评价总体目标自查得分96分。

2、创先争优活动督导评价自查得分93分。

第四篇：大箐乡9+3工作小自查报告

大箐社区“9+3”工作

自 查 报 告

2013年10月

根据《中华人民共和国义务教育法》等法律法规要求，贵州省教育“9+3”计划实施方案的通知的指导下，按照上级文件的要求，我校有计划、有步聚地开展了教育9+3工作。我们进行了认真的自查自评。经自查，普及初等义务教育工作各项指标完成情况及工作开展情况报告如下：

一、基本情况

大箐村等4个居民组，共有人口2667人,（包保人数：27人 需要完成总数：270人 实际人数：269人（重户1人）学前教育需完成：99人 实际完成：72人 小学阶段需完成:9人 实际完成：9人 初中阶段需完成：25人 实际完成：20人 高中阶段需完成：137人 实际完成：42人 总完成143人 完成53%）

二、成立领导小组：

经研究讨论成立了9+3领导小组 组长：杨恩福

副组长：尹光明 刘波

大箐一组小组长：谢周伟

副组长：许定康 大箐二组小组长：陈大杰

副组长：王国礼 大箐三组小组长：蔡全英

副组长：杨天照 大箐四组小组长：李吉远

副组长：李佳荣

三、职责明确：

做到分工明确，职责明确。使适龄儿童和青少年都能坐在教室接受九年义务教育，小学巩固率达（100）%，中学巩固率（97）%；小学辍学率控制在(2)%，中学辍学率控制在(3)%。

二、教育9+3工作开展情况

(一)加强领导

明确职责

落实责任

按照政府、教育局要求，我村开展了教育“9+3”工作。为加强领导，落实工作责任，确保教育“9+3”工作的全面开展，本村成立了教育“9+3”工作领导小组。村支两委和大箐小学多次召开专项会议，研究部署开展教育“9+3”工作。为控辍保学工作顺利开展奠定了基础。

(二)强化宣传扎实有效地推进教育“9+3”工作

为使义务教育工作家喻户晓，人人明白，让全社会都来关心支持义务教育工作，8月9月作为我村宣传月，悬挂控辍保学横幅标语，开辟宣传橱窗专栏、向学生家庭及社会发放宣传单、等多种形式进行宣传。让村民、育龄儿童、育龄青少年们对教育“9+3”工作有了较为全面的了解，从而调动了大箐村“9+3”工作的积极性。为随时了解和掌握全村教育“9+3”工作进展情况，大箐村教育“9+3”工作领导小组随时深入到村、组老百姓家里苦口婆心的做工作开展工作。

(三)扶贫救助广泛动员积极开展控辍保学工作 我校为做好控辍保学工作认真做好以下工作：

1、依法控辍，大力宣传新的义务教育法，加大执法力度，使家长们提高法律认识，主动送子女入学。

2、扶贫控辍，认真落实“两免一补”政策，建立有效的助学机制，保证贫困学生都能享受国家的惠农政策。

3、质量控辍，学校加强学校的管理，提高教师的综合素质，提高教育教学质量，从而使学生乐学，不辍学。

4、情感控辍，教师要主动地关心爱护学生，帮助学生排忧解难，从而使学生乐学。

在学生德育方面，我们牢固树立“育人为本，德育为首”的观念。为进一步强化学生日常行为规范教育，我们深入开展了以爱国主义、中华传统美德和优良革命传统为重点的民族精神教育，日常文明行为习惯养成教育，诚信教育和民主法制教育等主题教育，将学生的行为举止、生活习惯的养成与学生的文明意识、高尚情操和健康审美情趣有机地结合起来。

我校认真贯彻落实《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》坚持上好“两操三课”，大力开展体、卫、艺活动，定期对学生进行身体常规检查。通过这些活动，加强了体卫艺工作，培养了学生的各方面的能力，提高了学生的素质，增强了学校的吸引力。

我校狠抓教学管理，树立学校教育安全第一的思想，切实加强安全教育和安全管理，消除各种安全隐患，杜绝重大安全事故发生。

学校为了创建和谐平安校园，我校聘请楠杆乡派出所指导员张春卉为我校法制副校长，他定期或不定期的来向学生讲《道路安全有关知识》等法规，让学生爱到教育，渐渐养成了遵纪守法的良好行为，学校始终坚持“安全第一、预防为主”，把安全管理渗透于学校的各项活动之中，确保学校各项工作的正常开展。

四、存在问题和下一步工作打算

（一）在迎接教育“9+3”工作中，我们发现在日常教学工作中存在的不足：

1、办学条件上，学校还存在一定的差距；

2、在管理水平上，我们还有待于进一步提高；

3、教师岁数偏大，知识有待于更新，接受新的教学理念慢。

4、学生成绩下滑，导致生源流失。

（二）今后从以下几方面改正不足之处：

1、多方筹措资金，不断改善办学条件。

2、加强管理提高责任意识，对教师进行严格管理。

3、加强学习，积极反思，进一步扎实做好校本研修工作，不断提高干部、教师的专业素养及管理水平。

4、以奖励的形式，送老师参加各种业务培训，提高他们综合素质。充分挖掘和有效利用现有资源，全面提高办学质量。

楠杆乡民族中心完小2013年9月22日

第五篇：2015春季开学工作专项督查自查报告

2015春季开学工作专项督查自查报告

根据北票市教育局《关于开展2015年春季开学工作专项督导的通知》精神，切实做好春季新学期开学工作，我校成立了春季开学工作自查领导小组，对落实开学条件保障情况、学校安全工作规范办学行为情况、教师队伍建设情况、专项督查自查工作情况，专项工作部署落实情况计六大方面的情况进行了细致的检查，现将检查结果总结如下：

一、及时成立开学工作自查小组。

由校长李作信任小组组长，副书记王玉田任副组长，班子其他成员为组员，对落实开学条件保障情况、学校安全工作规范办学行为情况、教师队伍建设情况、专项督查自查工作情况，专项工作部署落实情况等进行认真的自查。

二、自查结果

（一）、开学条件保障情况

1.组织师生按时返校工作情况：教职员工及时到岗，学生按时返校。

2.学生资助政策措施落实情况：不存在因家庭经济困难、生活困难或学习困难而失学的情况，学生入学率100%。

3.教材符合规定要求，2月28日从新华书店领回教材后，认真核实，分类，3月2日在开课前发送到了学生手中，教辅材料不存在侵权盗版、未出现违背自愿原则强制订购等问题。4.饮食、住宿、用水、用电等各项后勤保障情况:学校教学、生活设施设备都经过检修，运行良好。

5.开学教育开展情况：3月1日，我校召开了期初教育工作会议，布置了开展爱学习、爱劳动、爱祖国“三爱”教育活动和节粮、节水、节电“三节”主题教育的要求，各个班级都按照要求组织了班团队会，逐步予以落实。

6.各班级都举办了开学仪式，学校召开了春季开学校会，仪式简约，不存在铺张浪费，或曲解传统文化教育的情况。

（二）、学校安全工作情况

1.校园安全隐患排查情况：开学后即组织专人对学生宿舍、食堂餐厅、图书馆、实验室、教室礼堂、锅炉房、班级教室等区域和人员密集场所安全隐患进行了全面排查整改，校长亲自到村小督导排查，排除事故隐患。

2.校园实行封闭式管理及人防、物防、技防措施落实情况：重点区域学校开学当天及上下学等时段有民警执勤，校外人员进入校园必须进行登记，保安员持证上岗并配齐配全安全叉、橡胶棒等必要的安全防护、应急处置装备，校园未配备一键式报警设施，校园重点部位安装了视频监控，寄宿制校园有专职宿舍管理员2人，一名男老师，一名女老师。因供暖管道老化，宿舍楼已停止供暖，4月1日以后才接纳住宿生住宿。

3.学生上下学交通安全和校车安全管理情况：校车服务公司的校车有使用许可，聘用有驾驶资格人员驾驶校车，不存在超速、超员的情况，学校校车办3人负责疏导，监督校车安全接送学生，按许可路线行驶。学校门口道路设置了警示牌、减震带，校车接送站点设置了醒目标示。班子成员分楼层疏导学生放学，校门口也安排了专人巡视、疏导。

4.学生安全知识教育情况：各班都有安全教育课，发放了《致学生家长的一封信信》，开学初即与家长，班主任及任课教师签订了相关责任状，认真开展安全知识宣传，制定了校舍倒塌、食物中毒、拥挤踩踏等突发安全事件应急预案并适时组织演练。

5.校园网络建设和管理情况：校园网络实行专人管理，不存在安全漏洞，能满足教学需要，运行正常。

（三）、规范办学行为情况

1.治理择校乱收费、补课乱收费、幼儿园乱收费等有关规定落实情况：严格执行“一费制”，不存在违规乱办学、乱办班和乱收费等社会高度关注、群众反映强烈的突出问题。

2.校务公开情况：严格执行教育收费公示制度，服务性收费和代收费收取符合规定，校服征订规范、质量过关，群众及学生都很满意。

3.义务教育学校规范办学行为情况：不存在超大班额，课程安排符合国家和省级规定，严格落实每天锻炼一小时要求，不存在对学生考试成绩进行排名并张榜公布情况，寄宿学生作息时间安排科学合理，不存在组织学生补课情况。

（四）、教师队伍建设情况 1.教师配备情况：按规定为学校配齐教师，音体美教师满足教学需要。

2.教师队伍稳定情况;教师的合法权益落实到位，不存在拖欠工资情况，相关工资福利和社保政策宣讲到位，教师能通过合法途径反映问题、表达诉求。

3.严格遵照教育部《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁教师违规收受学生及家长礼金等行为的规定》等文件精神开展师德师风建设，加强政策引领与制度约束，不存在违反教师职业道德的行为，社会及家长较满意。

（五）、各地各校自查抽查情况

1.认真落实《教育部关于做好2015年寒假春节期间有关工作的通知》，开展专项督导检查情况，有工作台帐、有问题清单及整改措施。

2.落实2015年开学工作专项督导要求，积极、认真负责地开展自查、抽查，有工作台帐、问题清单、整改措施及自查报告。

（六）、专项工作部署落实情况

学校在放假前召开了全校教师会议，围绕《教育部关于做好2015年寒假春节期间有关工作的通知》做了专项安排，各项工作部署落实到位。

三、存在问题

要自查中，虽然我们做了大量的工作，取得了较好的效果，但个别教师的个人素质还有待于进一步提高，在学生“减负”方面还要下力气，教学方式方法与要求还有较大差距，但我们一定会不断努力，使各项工作再上新台阶。