在大学生村干部管理工作会上的发言

第一篇：在大学生村干部管理工作会上的发言

自去年10月份全区大学生村干部驻村工作启动以来，**乡党委、政府高度重视，精心组织，切实把大学生村干部进村做为优化农村两委班子结构，巩固基层组织，加强新农村建设的重要工作摆在突出位置，通过“四抓、四促”，为大学生村干部创造了宽松的工作生活环境，为他们健康成长搭建了良好的平台。广大大学生村干部的积极性得以充分调动，激发了他们扎根农村，服务农村，干事创业的热情，在大学生村干部当中营造了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

一、抓环境，促进大学生村干部工作安心

一是在生活上关心。乡党委围绕关心、关爱、关怀三个方面切实关心大学生村干部的生活，在财力紧张的情况下，拿出专门资金为全体大学生配备了床、被褥等生活用品，拨出专门的工作经费；以片区为单位选择一个条件好的行政村做为集中居住点，本片区的所有大学生村干部统一居住，统一吃大伙，由一名组织管理能力强的大学生村干部任组长，负责日常管理，方便了大学生的管理和相互之间的学习交流。二是工作上支持。乡党委成立了由党委副书记任组长的大学生村干部工作领导小组，明确了联络员、辅导员，负责协调全乡的大学生村干部工作。入村第一天，乡各工作区负责人亲自将大学生村干部送至所驻村，经常性地深入到各行政村看望大学生村干部，与他们谈心交流，指导工作方法，帮助他们了解农村情况，增强做好工作的信心。组织召开了各行政村支部书记、大学生村干部参加的座谈会，要求支部书记具体负责安置大学生村干部的吃饭、住宿，帮助他们解决好学习、工作中的实际困难。让“大学生村官”无后顾之忧，安下心努力工作。

二、抓规范，促进大学生村干部融入农村

一是规定每周一为大学生村干部考勤日，所有大学生村干部必须到乡政府参加统一考勤，及时了解乡里、村里的中心工作和阶段性重点工作，帮助他们尽快完成自己的角色转变，真正在思想上贴近农民，在工作上融入农村。二是要求大学生村干部入村的前两个月，每周至少走访3—5个农户、3名以上党员，每天如实书写个人驻村日记，乡目标办、党政办负责督导，并将情况在全乡通报。三是要求全体大学生村干部每月写出个人思想汇报和驻村心得体会，从中发现他们的所想、所感、所悟，及时解决好他们生活工作中的实际困难和问题。四是每月举行一次大学生村干部工作例会，组织学习党的路线、方针、政策及农村工作经验，逐人通报工作业绩，谈体会，谈感受，找不足，找差距，互相交流，取长补短，促进工作开展。五是实行季度考核。在考核中先由大学生村干部本人对自己本季度的工作进行汇报、自评。然后由任职村的支部书记或主任，联系帮扶的科级干部进行打分，再由党政办进行全面考核，全年考核结果，记入个人档案，作为工作调整使用的重要依据。

三、抓帮带，促进大学生村干部健康成长

由于到村任职的大学生村干部大部分原来在机关工作，虽然工作热情高、劲头足，但缺少农村社会经验和工作经验，不知如何打开工作局面。为让他们尽快适应社会，进入状态，每个大学生村干部都由一名班子成员、一名村党组织成员具体结对指导帮扶，帮助他们认识农村社会，了解农村状况，指导如何开展工作。另外，乡里、村里的中心工作、重点工作都要求大学生村干部参与，全面提高大学生村干部的各项能力，加快他们成长的步伐。

四、抓活动，促进大学生村干部为民多办好事、实事

一是开展村情调研活动。摸清情况是开展工作的第一步，按照区里要求，我们组织大学生通过走访农户及与村里的干部党员谈心交流，尽快弄清了情况。

二是开展双向承诺活动。组织召开了大学生村干部双向承诺大会，大学生村干部就如何开展工作，为村里办哪些好事、实事进行了逐个表态发言，乡党委将他们的承诺内容制成宣传牌，在各行政村的显著位置进行公示，按群众监督，承诺落实情况，做为大学生村干部实绩考核的内容之一。

三是开展为民办实事活动。大学生村干部入村以来，通过走访了解到的情况，从村民关注的实际问题入手，从村民生产、生活的细节问题入手，为村里多办好事实事，受到了群众的一致欢迎、好评。驻**村大学生村干部***为村小学协调了5台电脑，并组织单位职工捐书捐物，办起了农民图书室，驻**村大学生村干部***，发挥所在单位优势，为农民办齐了车辆年检、入户手续。通过开展办实事活动，涌现出了不少踏踏实实办实，一心一意为民的先进典型。他们的工作受到群众的一致好评和赞扬。

虽然，我乡的大学生村干部管理工作取得了一些的成绩，培养大学生村干部的任务依然任重道远，我们要进一步完善机制，强化措施，力争把每个大学生培养成综合素质高、工作能力强，深受农民欢迎的优秀干部。

第二篇：在全县大学生村干部座谈会上的发言

选拔优秀大学生到乡镇农村任职,是新的历史条件下的新生事物，也是加强基层干部队伍建设、培养优秀年轻干部的重要途径。大杨集镇党委、政府对大学生村官的培养、管理、使用情况非常重视。目前，我们大杨集镇共有大学生村官13名，其中党员11名，4名担任村党支部书记助理，9名担任村委会主任助理。为确保这些大学生下得去、待得住，干的好，流得动，我们进行了积极的探索与尝试，为大学生们发挥才华、成长成才搭建了广阔的发展平台。

一、多措并举，促进大学生村官转变角色

1.抓“细节”，促工作安心。一是生活上关心。及时落实大学生“村官”的住宿地点，配备生活用品，统一在镇政府食堂就餐，解决生活中的实际困难。二是思想上帮助。不断和他们交心谈心，征求意见建议，及时把握思想动态，有针对性的进行帮助教育，提高他们的思想素质。三是工作上支持。明确镇党委组织委员、包村干部、村支部书记担任指导员，定期与他们交流经验做法，工作方法，帮助他们尽快熟悉基层情况，增强做好工作的信心。

2.抓“培训”，促能力提高。对大学生们开展了多层次的培训。一是进行岗前培训，组织农村工作经验丰富的部门负责人进行讲课，重点讲解党在农村的方针政策及与农村工作有关的基本知识和工作方法，为大学生村官入村工作奠定基础。二是外出参观学习培训，组织大学生“村官”向周边乡镇新农村建设的先进典型学习，为他们提供经验，树立目标。三是例会培训，每周一、周四全体大学生村官参加镇政府统一点名，及时学习党的方针政策和掌握全镇工作重点，积极投身到新农村建设中去。同时，每周一、周四也是全镇大学生村官例会工作日，由镇组织委员听取每个大学生的工作汇报和下步工作重点，并对其工作做好正面指导。

3.抓“帮带”，促健康成长。建立“3+1”大学生“村官”帮扶机制，即：党政领导、包村干部、村支部书记三者同时联系帮带1名大学生“村官”。通过政策指导、信息引导，传授开展农村工作方法等，不断提高他们的理论水平和实际工作能力，帮助他们更快的适应基层工作，实现了由学生到村官的转变。

4、抓宣传，树立典型。成立了大学生村官刊物编辑部，创办了刊物《村官之声》，现已出版二期，重点宣传大学生村官在村的所做、所想、所感，为大学生交流工作经验搭建了良好的平台。同时，积极宣传大学生村官的先进事迹，先后在中国产经新闻报、消费日报、商丘日报发表了《大学生村官成为新农村建设的生力军》、《大学生村官为远程教育添活力》、《大学生村官敬老院里献爱心》和《大学生村官实行全员竞聘上岗》等先进事迹，树立了大学生村官的良好典型，为我县争得了荣誉。蛮子营村大学生村干部闫鹏飞由于工作成绩表现突出，已于2011年年底被吸收为乡镇政府正式在编干部，现已调到镇里固乡政府工作。

二、健全机制，实行规范管理

1.建立三级管理机制。一是镇党委管理。成立了大学生村干部管理办公室，建立了“村官”档案，由组织委员负责对他们的教育、管理和培养。经常听取他们所在单位和村干部的反映建议，并据此提出有针对性的指导意见，真正负起了管理责任。二是村级管理。对平时工作，由所在单位和村进行重点管理，特别是在工作时间、工作方法、工作作风、请销假制度等方面，都严格按照有关规定进行管理，切实提高了他们的综合素质。三是自我管理。通过民主选举的形式，选出班长、副班长各一名，负责大学生的日常工作。

第三篇：大学生村干部管理工作

鼎屏镇大学生村干部管理工作

情

况

汇

报

2007年以来，我镇共分来8名大学生村官。现就大学生村官的管理和使用情况汇报如下：

一、基本情况

2007年以来共有8名高校毕业生到我镇任职，其中男3人，女5人，均为本科学历。他们分赴我镇8个社区（东外社区、桅子湾社区、北外村、中街社区、挞子丘社区、灌沟社区、西街社区、北街社区）开展工作，担任社区主任助理职务，2008年，有4名村官考录为国家公务员。现在我镇服务的村官还有4名。

从一年多的工作来看，选派的大学生村干部，确实为社区带去了新的理念、知识、技能和生活方式，在优化社区干部队伍结构、加强社区基层组织建设、传播先进文化、打造服务社区等方面发挥了积极作用，实践再次表明党和政府做出鼓励和引导高校毕业生面向基层就业的决策是正确的，不失为是一项战略性举措。同时，我们也深刻认识到如何有效加强大学生村干部管理教育，促使其真正发挥作用，已成为目前我们各级所关注和探讨的热点和难点问题。对此，我镇对大学生进村社区工作后可能产生的问题以及原因进行了分析研究，在此基础上，我们认真贯彻执行《高校毕业生村 1（社区）干部管理暂行办法》，坚持“以人为本，人人成才”的目标，建立健全了使大学生村干部“安心社区、努力工作”的管理机制，并取得了较好效果。

二、管理使用情况

1、坚持原则，合理安排工作岗位。在大学生村干部的安置上，我们既尊重大学生考录是自己选择的社区岗位意向，又坚持人尽其才，才尽其用，既充分考虑大学生村干部的所学专业和特长，为他们施展才华，发挥优势，实现人生价值提供广阔的空间和坚实的平台，又充分考虑全各社区的特点及需求，同时还考虑方便大学生村干部生活和工作。为此，我们结合本镇干部需要和社区的实际情况，在我镇的8名大学生村干部被分配到村和社区担任了村委主任助理，并择优用在了镇机关的部门岗位，使其发挥自己的特长，8名大学生有四名抽调到镇机关部门协助工作，有二名抽调到县交警大队工作。

2、实施关怀，坚持以人为本。为了使大学生村干部能够稳下心来，安心基层，顺利开展工作，我们按照“思想上引导，工作上关心，生活上照顾”的工作思路，主要抓了以下几方面的工作：一是在大学生村干部赴任之前，镇党委召集有关社区的领导，召开欢迎大会，镇委书记亲自进行集体谈话动员，使他们明确社区建设需要他们这样的人才，而他们的成长更需要在社区建设的实践中接受再教育、经受再考验、经历再磨练，并营造舆论氛围，让社会广泛关注和关心这些大学生村干部，让他们有一种归属感和荣誉感。二是实施待遇优惠制度，大学生村干部到任职之前，镇党委都督促协调社区落实他们的食宿、落户等问题，有的社区的确无法安排住宿的，镇上安排了住宿问题，解决了大学生的生活问题。并实行工资保障制度，大学生村干部的工资一律从其到社区的日期算起，确保大学村干部的工资在他们到村、社区的第二个月发放到他们的手中，从而达到了暖心留人的效果。三是在政治上关心。我们明确提出，在发展党员上对于非党大学生村干要重点培养，在同等条件下，优先发展。

3、加强培养，使其尽快进入角色。社区工作对大学生村干部来说，是人生一大转折。他们初到社区觉得无所适从，不知道怎么干。为了使刚出校门的大学生尽快转换角色，适应社区工作，一是集中辅导课堂培养。我们在大学生村干部上任之前，都要集中五天时间，对他们进行岗前培训，在此基础上，定期邀请相关部门负责人进行专题培训。二是实行“三结”连环培养。我们明确镇党委书记、社区党总支部书记、社区能人分别与大学生村干部结成对子，通过传、帮、带使大学生村干部每月能完成社区村安排的工作任务，形成了大学生村干部学着干、能人帮着干，社区主干带着干、政府领导教着干的连环培养锻炼机制。三是一人多岗实践培养。我们镇、社区两级有意识地让大学生村干部在计划生育、社区 服务、环境卫生整治等多个工作岗位上进行锻炼，在大学生村干部搞好社区工作的同时，还让他们参与镇上的其他工作。如有的抽调到党政办、民政所、群工办、社区服务中心等工作，通过以上措施，大大增强了大学生村干部的政策法律意识和组织领导能力。

4、加强领导，规范日常管理。2007年我镇就成立了由党委书记任组长、由财政、民政、劳动、农业、计生等部门负责人为成员的大学生村干部管理教育工作领导小组，为便益发挥特长，8名大学生村干部中有4名大学生村干部参加了镇机关职能部门的具体工作，每周在社区工作1-2天，由社区考勤，在机关工作3天，由政府考勤，社区“两委”具体给大学生村干部分任务、压担子，教办法、传经验，严管理、勤关怀，从而形成了镇、社区两级齐抓共管及教育、培养、使用三位一体的工作格局。在我镇没有一名大学生村官因不受纪律而被解聘或惩罚教育。

5、明确目标责任，严格督查考核。我们要求每名大学生“村官”入村、社区工作后，要在3个月内拿出切实可行的聘期工作目标和工作目标，并向社区党员干部和群众代表作出公开承诺，并报镇党委和县委组织部备案。在此基础上，我们坚持把平时考核与考核、考核工作表现与考核工作实绩、组织考核与群众评议结合起来，并明确要求，大学生村干部要一季度一汇报，半年撰写一份调研报告，一年 一次工作总结；社区要做好大学生村干部工作的日常监督；镇上经常对大学生村干部的出勤和履职情况进行督查；党委每半年采取听、看、查、评等方式，进行一次督查评议，结果要进行综合排队，评出考核等次，并记录在案，作为提拔使用、评选先进等重要依据。同时我们还依据考核结果，每年评选出1名优秀大学生村干部进行表彰，对工作能力差、群众意见大、考核不合格的，按聘任合同和有关规定建议县委予以解聘。去年以来，我镇有一名被市委组织部评为优秀大学生村官，一名被县委组织部评为优秀大学生村官。

三、主要成效

通过一年多的管理教育实践，我镇的大学生村干部管理工作取得了一定的成效：

一是大学生村干部综合素质明显提升。通过管理教育和监督考核，大学生村干部学习的主动性大大增强，坐下能学，提笔能写，张口能讲，有事能办的能力大大提高。在去年全市市面向社会公开考录公务员时，有4名村官被录用为公务员。

二是大学生村干部管理的长效机制初步形成。通过以上管理制度的提出和实施，基本上形成了互相衔接和配套的镇村互动培养管理大学生村干部的良好局面，为大学生村干部安心社区工作提供了制度保证。

三是大学生村干部扎根社区、安心工作的责任心明显增强。通过实施人文关怀，大学生村干部的感恩国家、奉献基层的境界大大提升。目前，8名大学生村干部除4人考上公务员外无一人流失，并且都能扎根社区，积极工作。

四是为社区两委班子注入了新鲜血液和活力。大学生到社区工作，有效地优化了我镇社区“两委”班子的年龄结构、知识结构，为两委班子注入了新鲜血液和活力，增强了凝聚力和战斗力。

五是为打造服务社区、促进社区文明发挥了积极作用。大学生村干部通过发挥自身优势，开展科普宣传、科技推广、支教扶贫等方式，向居民传授实用技术、市场知识、法律知识和生活知识，传播最新的科技信息，为居民带去了新的思想观念，活跃了社区文化生活，也办了许多实事和好事，据不完全统计，2007年以来，我镇大学生村干部共为社区修订完善各项规章制度10余项，参与解决各种纠纷120起，为群众讲授科普知识、计算机基础知识以及现对技术50余场次，为居民收集和发舆情信息220条，使群众对大学生村干部由猜忌到信任、由不理解到认可。

四、几点建议

1、积极探索大学生村干部 “三保一金”（养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金）的落实途径和运作模式，切实确保更多的大学毕业生愿意到农村工作。

2、要切实解决大学生村官的生活问题，特别是异地任职的大学生村官，一到基层，首先是解决的住宿问题和吃饭问题。基本生活条件无法解决就难以再谈工作。这应该作为安置大学生村官的首考问题。

3、积极探索建立大学生村干部带领居民创业管理机制，解决他们带领村民创业启动资金缺乏的问题，政府能不能拿出一部分资金无息或贴息贷款，对他们给予支持。

4、建议积极探索拓宽大学生村干部二次就业的有效途径，尽快出台大学生村干部二次就业的优惠政策和办法。如有明确的大学生村官进入公务员队伍或乡镇事业单位队伍的具体条例和政策。

5、建议上级部门定期召开大学生管理工作会议，使各乡镇之间能相互交流，相互沟通，互相借鉴经验，取长补短。

2009年5月5日

第四篇：在旺苍县大学生村干部联谊会上的发言

在旺苍县大学生村干部联谊会上的发言

英萃镇人武部长、副镇长石宝剑

尊敬的各位领导、朋友们：

大家好!

我叫石宝剑，今天能与大家相互学习、交流、沟通，我感到非常的荣幸，特别是有一个大学生村官这个群体称号的经历，我感到更加的自豪。2008年8月，我被选聘为大学生村干部，先后担任农建乡杨林村村主任助理、团支部书记、党支部书记。2011年7月通过广元市乡镇党委委员考试被分配到英萃镇工作，现任英萃镇党委委员、人武部长、副镇长，分管安全、道路交通、招商引资、武装、食品药品、质检、电力等工作。

虽然离开了大学生村干部队伍，但我深感三年的村官工作让我受益匪浅。今天在这里，我想跟大家分享一些大学生村干部的体会和感悟，与大家交流。

一、大学生村干部经历让我树立了良好的心态。我2008年选聘为“大学生村干部”，那时，乡亲们对政策的理解不够，认为大学生回到农村没有前途，到村上后更是遭到干部和群众的质疑，认为既没有工作经验，又不懂农村工作实际，对能不能为老百姓办事表示怀疑。开始，我也消极过，但在帮带领导和乡党委和政府的帮助下，使我认识到：群众不了解只是暂时的，我要用

我的实际行动，用我学到的知识证明我能够做好这份工作，以实实在在的成效取信于民。三年中，我一直以这样的心态面对群众、面对工作，虽然中间有很多艰辛，我还是战胜了，并在这些考验中让我明白：基层工作是一个积累的过程，沉淀的过程，也是一个提高能力的过程，现在重要的不是在物质上得到什么，而是在知识上收获多少、领悟多少、进步多少、改变多少。

二、大学生村干部经历让我学到了一些农村工作的方法。从学校到农村，书本上的知识就显得不够用甚至是与实际工作脱节了，很多老同志的农村工作经验都非常丰富，有些事情在我们看来非常难，他们也许只要三两句话就解决了，那就是农村的“土办法”。我刚参加工作时，很多问题不知如何下手，在工作中，我不断向他们请教，用学到的理论知识和“土办法”相结合，就能及时有效的处理一些具体问题。我们大部分村官都肩负着双重使命，不仅仅是在村上任职，在乡（镇）政府也负责了重要的工作，我刚到农建时，由于领导的充分信任，负责了三个村的互助资金项目，当时有两个村才组建互助社，我全程参与了宣传动员、发展会员、办理相关证照等工作，在完成该工作任务中，接触了多个职能部门和各行业的专业人士，从中学到了很多业务知识。平常在办公室，经常看到乡上的干部如何处事、如何决策，最后取得了什么效果，在向他们学习和观察的过程中，我经常与自己比较，“假如换着我，我会怎么做”，通过耳濡目染，我学到了很多有益的经验和方法。这些经验和方法为我现在履行工作职责奠

定了坚实的基础。

三、大学生村干部经历让我坚定了扎根基层的信念。毛主席说：农村是一片广阔的天地，到农村去大有可为。三年的大学生村干部工作，让我对农村有了更深刻的感受，与大城市相比，农村无论是基础设施，还是生活状况都还比较落后，农村经济要腾飞、农民生活要改善，就更需要我们这些年轻人去为之奋斗，现在，我虽然不再是大学生村干部，但我依然坚定信念、扎根基层，和你们一样，坚持不懈的为建设社会主义新农村而奋斗。

朋友们，保尔.柯察金曾经说过：“当回首往事的时候不会因虚度年华而悔恨,也不会因碌碌无为而羞愧”。让我们以保尔.柯察金的话共勉，不埋怨条件的艰苦、不等待组织的“关爱”、不放弃自己的追求，用自己辛勤的汗水去浇灌理想之花，相信一定能结出累累硕果。

谢谢大家。

第五篇：大学生村干部发言材料

用一片真情换回千斤爱戴

——浅谈大学生村干部服务“三农”

佳县康家港乡康家焉村支部书记助理 杨生伟

尊敬的李书记，尊敬的蔚部长，在座的各位大学生村干部朋友们：

大家早上好！在这秋高气爽、田园飘香的季节里，我们迎来了2010年大学生村干部，很高兴能与大家一起分享在基层第一线工作的点点滴滴，希望大家能相互鼓励，共同进步！

我叫杨生伟，2007年毕业于延安大学；2007年7月至2009年9月供职于榆林市一家生态餐饮酒店，任财务主管；2009年6月通过陕西省委组织部组织的“大学生到农村任职”考试，9月被正式聘用为陕西佳县康家港乡康家焉村党支部书记助理，当起了一名大学生村干部。

我所在的乡位于佳县南区，距县城70公里，与山西、绥德、吴堡、米脂等省县毗邻，生活条件艰苦，属于典型的沟壑山区。所在康家焉村位于康家港乡政府东北方向5公里处，与螅镇乡接壤，属典型的黄土高原地貌，山大沟深，沟壑交错，交通不便，是有名的贫困村之一。全村总户数55

户，239人，劳动力97个，耕地面积380亩，其中枣林面积160亩，占耕地面积的42%，种草面积160亩，占耕地面积的42%。祖祖辈辈生活在这里的人们基本是靠天吃饭，曾经走西口的驿站在这里辉煌过，也有近代红军转战陕北走过的痕迹，但留下的是永远不变的农耕文化生活。当然我也是土生土长的佳县人，只不过是属于佳县北区，虽然我们话音不同，但大学生村官这份工作却让我与这块土地上的人们的心已连在了一起。在我工作的这块热土上，我一直用亲情感动人民，用真情服务“三农”。毛泽东主席曾经就说过“农村是座大学校”。作为土生土长的农村娃，我从大学校园再回到农村，才对这句话有更加深刻的理解，这里需要学习的东西真不少。近一年的基层工作让我深有感触，大学生村干部最好的心态就是要“放眼农村广阔天地，做好百姓服务工作”。下面，我就从三方面内容和大家谈一下在基层怎样能更好地做好服务“三农”工作：

一、满腔热忱积极工作，真情服务融入集体

从上任开始，我就把心落在了这个有10000余人的小镇，更是把美好的人生愿望放飞在这不足300人的康家焉村。在2009年的 “林权制度改革”中，我被分到了这个改革小组，成为其中的一员，配合几个副职开始摸底调查、划界清地、小班分号、制图上墙、成册归档等工作。在这一系列的工作中，让我有机会接触了乡上各村的队干和部分村民，并和他

们一起建立了感情。有几个年老的队干因为眼睛不好，我就主动承担了他们村的表格填写、地图绘制工作。他们见人就说我好，并在一个雪天两位老村干给我偷偷地送来两盒烟，说是感谢我那样帮助他们完成工作。我微笑着拒绝了他们的谢意，因为这是我的工作。直到如今，我对群众的工作热情丝毫不减，来找我办事的人越来越多了。让我深有感触的就是热情开朗能给工作带来效率，能给自己创造更好的融入环境。

二、用心服务“三农”，收获苦乐年华

到农村工作，我们一定要有吃苦的思想准备，在自己的头脑中千万不能有“官本位”思想。虽然我们的职位是“村官”，但我们心里要深刻理解这两个字的含义，我们是为老百姓来服务的，不是来真正做“官”的，作为年轻一代的我们，要轻装上阵，踏踏实实地去农村实地调查，把自己在田间地头多晒一晒，了解本村的农业种植情况，想出好办法为农民增收；常常在村头转转，掌握本村百姓的思想动态，千方百计引领农民致富。今年四月我与村民每天奋战在低值枣园改造阵地上，同百姓吃在山上，住在农家，与农民朋友们打成一片，谈东家的枣树该怎么修剪，拉西家的猪仔该如何养殖。春播时间，在康卫兵书记的带领下，我们与村民共同选地种植“地膜玉米”，让百姓看到大学生村干部是实心实意来做事情的，而不是走马观花；五月枣树病虫害发生时，我与乡政府紧急调用农药，亲自送药下户，并讲解具体用法；根据县委、县政府的要求，六月我村积极配合乡政府干部们顶着烈日参与枣树产业普查；同时我出色地完成乡党委和政府布臵的“升级晋档，科学发展”、“争先创优”、“四议两公开”、“一事一议”党支部工作，极大地提高了村内事务的办事效率；七月份配合乡派出所顺利完成全国第六次人口普查户口整顿工作；八月份康书记与李村长和我共同商讨关于村水泥路加固边沟工程建设，我们通过“一事一议”制度累计加固边沟达6公里，有效地防护了道路安全；九月积极投身与“9.19”洪水灾害抢救工作，及时排查安全隐患，统计灾情损失情况并上报政府；十月金秋时间，我在进行人口普查摸底工作的同时常常帮助枣农打枣，分享收获的喜悦。实际的行动让老百姓对我这个大学生村干部刮目相看，纷纷夸我能吃苦，人又好。我们尚年轻，我们有文化，我们要用实际行动来展示当代大学生村干部的魄力，让赵树理小说《老杨同志》中 “老杨同志”的精神在新时代发挥的更加出色。一年来，通过每次下乡到农村的实践，我发现只要你对农民的事情用心去做了，他们就很配合你的工作；相反，农民会反感。

三、用亲情感动人民，换回群众千斤爱戴

在一次乡全体干部会议上，乡党委书记说“农村的

工作涉及千家万户，搞起来是千头万绪”，当时觉得很有意思。在实际的工作当中，我深深感受到了这两句话的真谛。

古人云：“感人心者，莫先乎于情。”我的床头现在还放着一个村里大叔送来的红枣，让我脑海里出现了好几个这样悄悄给我拿来东西的大娘和大叔。不需要我澄清什么，这是感恩的心，这是浓浓的乡土情。一次，一个大嫂在我给她做完户口证明后，让小女儿给我送来了凉面。说一个年轻后生服务态度真好，让他吃点自家的凉面。还有一次，我在收拾屋子的时候，一个大叔经直走到我的办公室，说小杨，我给你带了点桃子，不要嫌弃，尝点鲜，顺便拿出了桃子，我真不知道说什么好，结果他又开口了：“你是个好人，那天的本本（存折）没有你我就取不得钱了，好娃娃了，你则吃可。”这样的话，亲的能让我能掉泪，看来我给他的感动是为他做了实事，而他给我的是父亲般的厚爱。这样感人的事情常有发生。我默默地一如既往为老百姓做着一切力所能及的事情。我不喜欢看到泪水在我面前流，可是多情悲苦的大婶坐在办公室哭的撕心裂肺，我用亲情一遍一遍安慰，给她讲解决困难的办法，教她怎么样做生活的强者，多天以后，她硬是掏出几个甜瓜来感谢我。面对这些，我眼含泪花，却无语。多么淳朴的庄稼人，一句贴心的话就能感觉别人在重视她，知道感恩。

一年来，虽然我经历了农村不是特别多的故事，却让我感受了不少的人间真情。正如艾青的一句诗所说的一样：“为什么我的眼里常含泪水？因为我对这块土地爱得深沉。”虽然每天接触的不是大城市里那些摇着花扇嗑瓜子的休闲人，但我享受到了那种悠然自得肩扛锄头的乐趣。我的名字或许没有诸如白一彤那些有名的村官响亮，却在这个不足300人的农村让我感受到了百姓对我的爱戴。2010年3月乡党委、政府将我评为2009年“先进工作者”；2010年9月村党支部将我提名为村支部副书记人选。成绩的取得，倍感自豪；忙碌的工作，倍感骄傲。展望未来，我会继续努力，力争将自己做的更优秀。

最后，我倡议大学生村干部朋友们，能拿出三种情来服务“三农”，相信你我都将收获到精彩的人生！用“热情”、“真情”、“亲情”做好服务，换回的是百姓千斤的“爱戴”！李瑞环同志说得好：要办成事就要找一批想办事、肯办事、敢办事、会办事的人。想办事是愿望，肯办事是热情，敢办事是勇气，会办事是本领。大学生村干部朋友们，我们要放眼农村这块广阔的天地，用百倍的诚心对待每位农民朋友，相信我们都是这“四事人”中最出色的村干部。

谢谢大家！