第一篇：红卫农场表态发言汇报
红卫农场表态发言汇报
红卫农场拥有耕地58万亩，其中水田53万亩，其它作物5万亩。2010年，全场实现粮食总产35万吨，平均单产655公斤，实现国内生产总值7.5亿元，家庭农场净利润1.5亿元，同比增长10%，人均纯收入1.8万元，同比增长8%，农业人均收入超过2万元。新增楼房建筑面积16.6万平方米，是建场42年来总和的3倍。计划到2011年年底，实现基层居民点全部搬迁完毕。
一、加快农业标准化步伐
一是强化农业标准化建设，提升粮食生产水平。我们始终坚持“标准就是目标、标准就是保证、标准就是质量、标准就是效益”的观念，全年实行刚性管理。土、棚、床、种子、施肥、控温、控水、插秧、收获等各个环节，都有标准和时限的要求并实现了培训全员式、服务一站式、管理全程式，使农户熟练掌握水稻标准化生产模式，种植水平均衡发展。我们还制定了严格的制度，开展劳动竞赛活动，竞赛中包含业务知识、农业措施等，数字打分量化评比。在整个生产过程中，严格坚持“十个统一、三个到位”的农业生产管理标准，推广应用叶龄诊断、有机肥育秧、病虫害防治、秸杆还田等新技术10项，实现了全年重要生产环节五个“十天”完成。即：播种十天、整地十天、插秧十天、收获十天、黑色越冬十天。
二是夯实农业发展基础，提高生产效率。两年中，农场累计投资3000万元，建设标准化水稻芽种基地、育秧基地，更新高性能插秧机、收割机，实现了水稻从种子包衣、供芽种、整地、收获、第二年生产准备等各个环节高标准的统一。同时，在科技人才上每万亩田配备一名专业技术，保证了生产管理技术的落实。连续三年100%实现三大肥统供，今年硅肥也实现了统供目标，不但节约成本，而且做到了品质保证。先进的机械装备、标准的技术措施和优秀的人才储备，为现代化大农业的发展奠定了坚实的基础，达到了新技术种植率、良种覆盖率、标准化作业率、农时保证率的四个100%，实现了水稻种子100%包衣、全面积统一供芽种、全面积统一育秧、全面积统一配方用药、全面积统一航化作业。
三是总结出了“一早、一扩、一防、一标、一低”栽培模式。即：“一早”为农时早，早泡田、早整地，在3月12日就完成了清雪、清沟、扣棚，充分利用桃花水、地表水，避开春季用电用水高峰期，节能降耗；“一扩”为对田埂科学瘦身，扩大单池面积，使有限的土地资源发挥最大效率，格田扩大后土地利用率可提高4.7%，全场增加土地面积2.2万亩，年增产水稻1.3万吨。“一防”为壮秆强根防倒伏，在应用浅湿灌溉技术基础上，全生育期晾田三次以上，增加土壤通透性，促进水稻根系发育。“一标”为全程标准化作业，建立严格的检查、评比、验收及奖惩制度，制定《农机作业技术要点》，凡投入作业的车辆，不经验收合格发证不准作业，作业后标准不过关，再次作业达标后方可结算作业费；“一低”为探索低碳农业模式，大力推广节水、节能、秸杆还田、免耕、测土配方施肥、太阳能增温等低能耗措施，今年，20万亩绿色水稻和5万亩有机水稻都已得到认证。
二、加快城镇建设
我们按照总局和分局党委部署，以打造万人城镇为主线，积极推进城乡一体化进程。经过一年的积极努力，今年整体搬迁居民点11个，搬迁居民1363户、3980人，到2011年，农场将全面完成居民点搬迁任务。
一是以拆促建，建管并重，稳步推进城镇化建设。以大建设带动大拆迁、促进大改造、实现大发展。对场直零散的棚户区住户进行拆迁，重新规划建设十大功能区。通过“拆、改、建”等手段，做好“绿、美、亮、净”文章，完善集中供暖、安全供水、城区硬化、美化亮化、休闲场所、便利设施、专业街市等功能，把场区建设成居住环境质量较高、公共服务设施健全、基础设施完备、生态环境良好、职工生活富裕的和谐农垦城镇。2010年新建水暖服务中心、客运服务中心、修理一条街和煤炭大市场，新增绿地3万平方米，新植树木2万棵，硬化道路3.6公里，延伸道路并完成通村公路47公里。
二是制定政策，惠民利民，保证职工搬得进、住得起、过得好。为了保证搬入场区的职工能够安心生活，首先解决他们就业，提高他们致富能力。农场立足利用农业资源优势，共为2167户零就业家庭解决居民田20.4万亩，户均47亩，并且，通过各种技术服务等办法，使他们能够实现农业高效增收，使这部分家庭都能有稳定收入，生活有保障。并且投资504万元建设廉租房3600平方米，每户建设面积50平方米，可解决72户困难家庭居住问题。
三是加强城镇管理，逐步实现由建城向管城转移。坚持三分建七分管的原则，加大对管理的投入，强化社区机构建设，将城区划分为四个居民委，配齐配强管理队伍，建设城管稽查大队、环卫大队、园艺大队、物业公司。实现了社区党的建设、活动开展、环境管理、社会服务等有效开展。逐步完善十进、五出、五统一管理模式。为群众营造整洁、文明、舒适的小城镇。
三、加强党的建设
（一）坚持重大事项报告制度。如土地丈量、收费标准、城镇建设、全年目标管理奖励等重大事项都由领导班子研究讨论决定。在干部选拔任用上，严格按照干部选拔任用条例的规定程序执行，2010年，我们根据工作需要调整的干部，在公示期间，没有接到任何情况反映，干部群众满意。
（二）推行民主选举和公推直选。今年，我场5个管理区、6个作业站和8个场直单位全部参加选举，参加民主选举的候选干部62人，其中管理区46人，场直单位18人，全部竞选成功。我们还按照《后备干部队伍建设意见》规定，选拔了一支51人的科队级后备干部队伍，后备干部选拔配比为1：1。
（三）创新党建载体。一是大力实施党建“双示范”工程，树立党员发展现代大农业示范户22户，辐射575户种植户提高生产管理水平；培养党员示范岗113人。二是全面落实职工“居民田”工程。今年为1300户零就业家庭调整土地20.4万亩，其中党员干部累计让地4万亩，帮助协调生产资金6000万元，目前居民田新种植户平均单产都达到了1200斤以上，亩效益600余元。三是实施“22181”工程，构筑“3＋1”帮扶模式。四是深入开展“场县共建”工程。由农场团委与饶河团县委合作，开展“技术移植”活动，选取青年水稻种植能手与饶河县青年水稻种植户结成技术对子73对，辐射种植面积5万亩，带动地方增收400万元。
（四）加强社会稳定工作。加强基层民主制度建设，推进民主管理、民主监督，完善公开化制度，保障职工群众的民主权利。畅通信访渠道，化解矛盾，为群众排忧解难。加强社会治安防控体系建设，打击和预防犯罪，维护社会稳定。
2011年发展目标：
实现国民生产总值6亿元，粮豆总产35万吨，农场统盈利润3000万元，人均纯收入2万元。做好10件事：一是继续抓好10个居民点拆迁和整体搬迁工作。二是建设场区外环水泥路。三是加快场区供水供暖基础设施建设。四是加大场区环境升级步伐。五是加快修理一条街、农机大市场、煤炭大市场等专业街市建设。六是完成新型住宅小区二期工程及配套工程建设。七是新建幼儿园大楼。八是继续推进城区绿化工程。九是继续加大土地调整力度，落实扶低共富工程。十继续加大农业基础投入，打造现代农业资源综合利用示范区。
第二篇：创业农场表态发言汇报
创业农场表态发言汇报
一、2010年主要成就
实现粮食总产34.9万吨，国内生产总值7亿元，家庭农场利润2.6亿元，人均收入2.6万元。
——水稻在气候异常的条件下取得了丰收。全场完成农作物种植面积56万亩，其中：水稻 54万亩，平均单产640公斤，总产34.56万吨；大豆1.9万亩，平均单产150公斤，总产0.285万吨；玉米0.1万亩，平均单产550公斤，总产0.055万吨，粮豆总产34.9万吨。种植业实现总产值8.74亿元，经营利润2.6亿元，水稻亩均盈利545元。水稻市场价格好于历年，每市斤卖到1.30元左右。农业新机具推广力度进一步加大，全年累计投资达到5520余万元以上，共引进先进配套机械957台件。三秋工作完成率100%，水稻田间综合机械率达到98%。
——造林绿化成果显著。投资469万元，完成造林任务1500亩，共栽植各类苗木163万株，各类草本花卉20万株。全场城镇绿化覆盖率达41%。今年农场又完成秋整地面积775亩，新建环场路林台84公里。
——畜牧业稳步发展。全场绒山羊存栏8664只；肉牛存栏297头；生猪存栏1603头；禽存栏 2038只；鹿57头；羊绒产量5.087吨。
——工业发展势头强劲。全年加工水稻30万吨，工业企业实现产值7亿元，利润2100万元。全场自营经济从业户达2200户，从业人数6600人。年创产值2.02亿元，利润7667万元，从业户均收入3.48万元，从业人均收入1.16万元。
——小城镇建设成效显著。农场认真制定了2010年-2025年控详规划，3月份经总局规划局及有关专家审核认定通过。并请上海、沈阳等多家设计公司为农场小城镇建设进行了全面规划。今年整体搬迁居民点7个，户数875户，人口1986人，拆除房屋面积40028.94平方米。拆迁有证房屋8户面积379.95平方米，拆除厂房一座。“聚馨园”二期建筑面积5.5万平方米，15 栋住宅楼，工程总投资额为6331.8万元，入住户数622户。投资200万元，在“聚馨园”小区新建社区综合服务中心，建筑面积0.15万平方米。投资500万元，新建水处理厂一座，面积0.1万平方米。投资1540万元，完成外网工程2445米供热管道、9170米给水管道、以及“聚馨园”小区和别墅小区的道路和给、排水系统的施工。农场投资240万元，新建1.1万平方米活动广场一座。
——企业管理进一步加强。56万亩耕地实现地租收入1.5亿元。通过瘦身政策，使13万亩耕地流转到职工手中。使农职工承包耕地面积达到46万亩,占总面积的83%。农场粮食收储中心去年收储水稻22400吨，为农场实现经营利润
600余万元。专用线发运车皮479个，实现利润20余万元。今年将收储水稻6万吨，争取实现经营利润1000万元。
——社会事业全面协调发展。教育工作取得了好成绩。2010年初升高考试比去年有所进步，升学人数39人。八年级历史成绩全局第二名。农场医院到目前为止，门诊患者量43210人次，住院病人519人。在垦区率先开展了高血压微机化管理，共入网管理968人，治疗效果达98%，并将这个项目推广到全垦区。全年低保发放金额是 960300元，低保人数236户485人。
——党的建设进一步加强
基层党组织建设得到全面加强，五个管理区已经推进到位，配齐配强了领导班子。发展预备党员20名，第一管理区已经通过总局党建示范点验收；全场101名党员干部与101户贫困职工家庭结成帮扶对子，全部实现了脱低目标。
宣传思想工作实现新突破。在《北大荒日报》等各类报刊上稿363篇，网络发稿711篇，电视上稿1000余条。工会、共青团、妇联、武装、老干部和关工委等群团组织切实发挥了有效作用。
二、2011年奋斗目标与重点工作
奋斗目标是：水稻种植面积56万亩，粮食总产36万吨，实现国内生产总值8亿元，家庭农场利润3亿元，人均收入3万元，即“36833”的奋斗目标。
1、加快农业现代化建设步伐，不断提高农业生产能力。投资4000万元更新农机具，购进农机设备183台套。投资500万元，扩建五队农具场，建设现代化大农业核心功能展示区。全年完成水稻总播种面积56万亩，实现水稻平均单产650公斤，总产36.4万吨，落实农业部、农业部农垦局、总局、分局水稻高产创建3个万亩示范片，实现水稻亩盈利500元。
推进七项农业基础建设重点工作。即第五作业站现代化农业集成技术示范展示项目建设、种子公司现代农田示范展示项目建设、高产创建示范田项目建设、第九作业站百栋育秧基地美化项目建设、科技示范带农田提档升级项目建设、百栋育秧基地建设项目、飞机场改造项目建设。
在保证措施上，一是实施七个统一。即三大肥统供率100%、统一供种100%、统一供应配方肥30%、统一供应硅肥30%、统一航化健身防病100%、统一集中浸种催芽100%、统一种子包衣100%。二是狠抓三项标准。即提高农时标准、农艺标准、管理标准。三是推广十四项集成技术。
2、做好绿字文章，进一步搞好农场绿化工作。2011年，农场计划投资200万元，搞好农场绿化工作。继续加大场区绿化美化香化工作，使农场小城镇绿化率达到45%。
3、进一步加大产业结构调整，加快工业发展步伐。加快企业整合资源步伐，搞好企业重组，成立米业集团，支持企业加强品牌联盟，界定品牌内涵，打造具有建三江特色和亮点的区域知名品牌，提高产品竞争力。搞好企业搞好产业升级，加大设备更新升级力度，提高产品质量，实现优质优价高效。要引导企业延伸产业链条，对水稻吃干榨净，实现效益最大化。要继续搞好工业园区建设，坚持高标准建设、高门槛进入、高聚集效应、高精深产品、高质量服务的原则，积极引进高精尖、附加值高的企业进入园区。2011年，农场工业产值力争达到10亿元，实现利润5000万元。
4、加快农场小城镇建设步伐，实现农场城镇化率100%。2011年，整体搬迁11个作业站，1100多户。计划建设“创业家园”小区一期工程25栋楼，占地面积54628平方米，建筑面积71356.17平方米。“绿缘”小区一期工程 4栋，总投资2000万元，建筑面积18319平方米。“绿都家园”别墅小区二期工程101栋350户，建筑物占地面积42350平方米，建筑面积77000平方米。
5、进一步抓好民心工程，不断提高农场职工幸福指数。明年农场将继续加大力度、加大投入搞好十项民心工程建设。一是搞好“菜篮子”工程建设，投资500万元，建设500亩蔬菜基地。二是投资1000万元，建设锅炉房一座，面积2000平方米。建设供热管道10000米。三是投资500万元，搞好排水和供水基础设施建设。四是进一步提高农场教学条件和教育质量。投资200万元，加强学校硬件建设，达到迎检标准。继续派出教室外出学习，不断提高农场教学质量。五是进一步提高农场医疗条件和医疗水平。通过联系，我们已经争取到北京一家公司捐赠700多万元的医疗设备。继续选派医生外出学习，不断引进大学生和高水平医生进入农场，提高农场的医疗水平。六是搞好农场文化建设。投资160多万元，为农场职工购买图书。投资45万元，加强农场文化信息共享工程建设。组建农场文联协会，组织好农场职工开展广场文化、文体活动。七是进一步搞好公共设施建设。投资100万元，搞好城镇亮化工程。八是继续开发公益性就业岗位，安排困难和零就业家庭人员就业。九是落实好为1700 名退休职工送生日蛋糕、30名退休职工疗养制度。十是农场提供无息贷款200万元，扶持低收入家庭发展致富项目，使这部分弱势群体人均收入达到1万元。
6、进一步加强基层党的建设。抓好干部队伍建设。抓好学习型党组织建设，加强干部队伍建设，不断提高干部素质和科学发展能力。努力打造一流班子，建设一流队伍，创造一流业绩。发挥好群团组织作用，充分调动全场人民的工作积极性；搞好组织创新；搞好机制创新。
第三篇：洪河农场表态发言汇报范文
洪河农场表态发言汇报
2010年，洪河农场紧紧围绕现代化大农业核心功能区建设，全面推进“抓城、强工、带农”统筹发展方针，按照年初目标狠抓工作落实，实现粮豆总产33.57万吨，同比增长18%；实现国民生产总值5.58亿元、同比增长23%；人均纯收入1.8万元，同比增长16%。
一、农业基础进一步加强。调整种植业结构新增水田7万亩，新建5000头生猪养殖小区1个；投资1.2亿元，整理土地2000公顷，改造低产田300公顷，完成桥、涵、闸744座，干、沟、渠3439条3234公里；投资300万元新建、扩建大棚育秧基地13处，新增大棚1500栋、新建浸种催芽基地2处；投资8000万元更新大型农机具336台件、高性能插秧机297台、收割机99台。通过统一供种、供肥、浸种、催芽，和新技术示范、新机械应用，农业科技水平显著提高。实施农业生产环境综合治理，达到了预定目标。
二、小城镇功能进一步增强。投资1500万元对场区进行“硬、绿、亮、美”建设，完成城区街道硬化1390延长米，楼宇硬化24万平方米；安装环形路灯120座、楼体亮化0.75万平方米；绿化3.5万平方米；新建庭、桥、亭、阁、雕塑等为主的美化景观10处。以社区、物业、管理区相结合，城镇管理体系初步建成。
三、工业建设全面提速。2010年，投资1050万元建设粮中二期扩建工程，完成2.8万平方米水泥坪、2座万吨罩棚仓，以及其它附属设施建设，使粮中收储能力达到10万吨，仓储达到6万吨。
四、民生得到全面保障。电子阅览室、职工书屋、职工活动室、老干部活动中心进一步完善；城区公共场地设立健身服务设施50组、使城镇社会化服务体系基本完备。困难弱势群体、“五七工”、“家属工”的社会、医疗保险全部落实。加大了困难职工的救助力度，为低保户发放最低生活保证金47万元。
五、党建、思想政治建设成效显著。深入开展“北大荒先锋工程”、“五为民”等活动，基层党组织的凝聚力、战斗力进一步增强，党员干部队伍素质进一步提高。紧紧围绕跨越工程，努力构筑宣传强势，提振了精神，凝聚了力量。认真落实党风廉政建设责任制，党风政风进一步好转。努力完善基层民主政治建设，民主管理实现经常化、制度化。
六、2011年工作推进目标
推进七大工程建设，实现“366521”目标，即粮豆总产36万吨、生产总值6.5亿元，人均纯收入2.1万元。
（一）继续夯实农业基础，加快“强场富民”建设。新增水田3万亩，使水田面积达到57万亩；投资900万元，建设万亩智能集中供苗基地一个；投资5000万元增加高速插秧机200台，大马力拖拉机300台套、收割机50台，确保从2010年到2012年投资1.7亿元，实现大马力机械整地、大马力收割机收割、高速插秧机插秧三个100%的目标；投资1000万元兴修水利设施；通过农业研发中心继续实施示范户、示范带建设，不断提高农业标准化水平。依托供苗基地建立和完善浸种、催芽、供苗、插秧等专业化生产组织，实施农业专业化、社会服务化生产。
（二）加快工业发展速度。投资2000万元，扩建粮中地坪3万平方米，两个万吨罩棚仓、铁路站台和3.3公里铁路专用线。推进工业园区建设，加快引商引资步伐，引进加工企业1到2个。
（三）加快城镇化建设步伐。按照“公园化精品城镇”规划设计风格各异的别墅小区、水上公园各一个。实施整治“裸土”和“无灯区”工程，全部完成场区绿化和亮化工作。建立以街道办和管理区为核心，完善居民委，街道办、管理区三级城镇管理体系，制定实施《洪河农场城镇管理暨环境建设考评办法》。
（四）加快推进“管理工程”建设。加强财务和审计监督，抓好刚性预算管理。建立健全各种规章制度，加强管理区现代管理运行机制建设。利用经济杠杆和法律手段，坚持和规范一事一议制度，建立和完善公益事业投入保障机制。严格执行党风廉政建设、“三重一大”等制度，规范权力运行程序、制约和监督，加强廉政建设。继续抓好欠款回收工作，实现清欠工作新突破。
（五）改善民生。继续完善社会医疗保险体系，提高居民养老和医疗保障的参保率。针对城镇化发展需要，通过扩大保洁、保绿、保安、交通协管等公益岗位，努力解决 “零”就业家庭收入问题。通过“自（有能力种地的低收入户自己种地）、帮（对有基本能力的低保户由农场帮助种）、代（对完全没有能力的无收入户由农场代种）”措施实现低收入户脱低致富，确保社会安定和谐。实行“大户瘦身”，争取两年内使85%的土地资源集中在职工手中。发挥城镇功能，带动餐饮、加工、家政等现代服务业，拉动就业岗位。积极鼓励支持干部职工通过股份制形式参与农场项目建设，产业（畜牧业、林业）发展等，最大限度增加干部职工财产性收入。投资完成四区至5区9.852公里、2区至洪保路7.34公里灯路段41公里白色路面建设。
（六）推进“先锋工程”建设。依托构建大党建、大政工格局，加强领导班子和干部队伍建设，推进党建模范区建设，实施好“北大荒先锋工程”，充分发挥党组织、党员的先锋模范作用。开展“勇挑重担、创优争先”活动，培
养良好的工作作风。实施人才战略，加强人才队伍建设，按照现有科技人员指数1：1的比例配备储存大学生。创新宣传方式，为打造中国“三个核心区”营造舆论氛围。
（七）推进“平安工程”建设。健全和完善普法、排访、调解、防范“四位一体”的社会治安综合治理体制。加强隐患排查和矛盾的调处，把矛盾解决在基层和萌芽中。加强解释和稳控工作，依法有效的解决信访问题。进一步完善突发事件应急管理处置机制，提高保障公共安全和解决突发事件矛盾的能力，保证农场的社会稳定、政治安定。
第四篇：农场思想政治动员大会表态发言
同志们：
这次党建思想政治暨党风廉政建设工作会议圆满地完成了大会的各项议程，现在就要结束了。会上，恩生书记代表农场党委做了工作报告，报告客观全面地回顾了我场党建思想政治工作所取得的成绩、经验和存在的不足，提出了今年工作的总体要求和工作目标，明确了主要任务。会上我们还宣读了有关方案和工作计划，并签订了关于党风廉政建设、综治、计划生育和环境建设责任状。会议时间虽短，但内容丰富，主题突出，达到了预期目的。
下面，就如何抓好会议落实，我再强调几点意见。
一、要提高认识抓落实
要充分认识到党建思想政治工作的重要性，进一步增强做好当前我场党建和思想政治工作的紧迫感和责任感。面对新形势和新任务，我们必须清醒地认识到：党建思想政治工作必须牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，把加快
发展这个主题贯穿于党的建设的全过程，把党的建设渗透到经济建设的方方面面，以“第一要务”为出发点，以服务于“一个中心”的大局为己任，全面开展党建思想政治工作，以服务工作成效的高低作为检验工作的标准，确保党建工作与经济工作相互融合、共同促进。
要加强协调配合，充分发挥“大政工”体系的作用，落实好“一岗双责”制度，切实提高行政干部重视党建和思想政治工作的认识，履行好肩负的思想政治工作的责任，做到管人、管事和管思想、管行为的统一，使党建思想政治工作切实围绕我场的各项重点工作扎实开展起来，做到有机结合、协调一致。各单位领导干部要将党建和思想政治工作放在突出位置，摆上重要议事日程，齐心协力抓好贯彻落实。
二、要认真学习抓落实
一是要认真学习好恩生书记的报告。恩生书记的报告讲的客观、实际、有高度、有广度，大家一定要认真学、仔细学，因为学懂学透报告的精神实质是贯彻落实好这次会议的首要前提，各职能部门一定要深刻理解报告的内涵，围绕“1255”工作思路，开拓创新，努力做好本职工作，各单位要周密部署，紧紧围绕一个经济发展主线，围绕两大品牌创建，做好做实五大工程和五项主题创建活动。
二是要学好吃透下发的各项工作的要点与方案。今年政工部门创新工作做法，将要点综合制成一个文件，各职能部门在要点中明确了干什么事，怎么干，要达到一个什么效果。思想政治考核方案就是根据《要点》制定的考核方案，直接规定分数，可操作性强，只要你们把要点学透，按照思想政治考核方案上面的要求去做，结合单位实际，采取好相应的措施就一定能达到所要的效果。同时，我们把政工会上的文件和各职能部门制定的其他活动方案，统一制成了大本，便于各部门管理和操作。
三、要突出重点抓落实
今年是垦区推进跨越发展实施“三步走”发展战略的开局年，也是我场推进城乡一体化建设的关键年，今年我们还将担负着“中国北大荒大豆节”参观主会场的重要历史重任，各项任务日趋繁重。党建思想政治工作必须要突出重点，抓住主要矛盾，狠抓工作落实。一是要更加重视领导班子和人才队伍建设，建设一支优秀的干部人才队伍，大力抓好“学习型农场”和“人才年”的创建工作。紧紧围绕我场经济和社会发展各项工作的目标抓好党的建设，紧紧围绕实现我场又好又快发展选干部、配班子、聚人才、打基础。要按照《中心理论组学习计划》的要求，把加强各级干部学习提高到一个更高的位置，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。要加大各方面优秀人才的引进和培养，增加我场人才的后续力量，打好人才就是生产力的战役。二是努力抓好党建模范区品牌创建和城镇品牌创建工作。按照恩生书记的讲话要求，重点做好社区党建工作，重点做好城镇规划和管理工作，要经营好、管理好城镇，实现城镇的美化、亮化，实现我场职工群众综合素质的提档升级。三是要以贯彻《廉政准则》为重点，进一步加强党风廉政建设。我们要把贯彻《廉政准则》作为加强反腐倡廉制度建设的重要任务，作为加强领导干部廉洁自律的基本要求，进一步增强领导干部的廉洁自律意识，形成用制度管权、管事、管人、管物的体制机制，切实加强党风廉政建设，不断提升廉洁自律意识和廉政建设水平。三是要更加重视宣传思想教育工作，为跨越发展和北大荒大豆节提供思想保证和舆论支持。进一步发挥宣传思想政治工作“提高认识，统一思想，鼓舞斗志，凝聚人心”的作用，坚持用“正确的舆论引导人、美好的前景鼓舞人，典型的力量激励人，先进的文化影响人”，努力提高全场广大干部职工科学文化素质和思想道德素质。四是要更加重视稳定工作，为跨越发展创造良好的发展环境。牢固树立“发展是第一要务、稳定是第一责任”的思想，始终把信访稳定和综治工作作为一项事关全局的大事，放在心上，抓在手上，落实在行动上，积极营造和谐稳定的社会环境。
四、要明确目标抓落实
今年党建思想政治工作的各项任务已经明确，大家要按照恩生书记的报告要求，认真制定推进工作方案，确立措施，分解任务，落实责任，全面推进。今年，为了更好地抓好我场的各项工作，我们全面实施了各项工作都有目标、有考核办法、有奖罚机制，各单位要按照目标考核办法的要求，进一步健全工作责任制，把党建思想政治工作成效作为考核各级领导班子和领导干部政绩的重要指标，要按照更高的目标定位，党建思想政治工作的各个部门都要瞄准本部门、本战线的最高位次，树立赶超一流、争创一流的意识，使我场的党建思想政治工作再上新水平，再上新台阶。
同志们，新的目标已经明确，新的任务催人奋进。各单位、各部门要迅速行动起来，以只争朝夕、时不我待的精神状态，以求真务实、埋头苦干的工作作风，乘势而上，扎实工作，加快构建党建思想政治工作新格局，为把我场建设成为垦区特色、效益、贡献“三个突出”的经济强场做出新的更大的贡献！
第五篇：红卫农场2018教师招聘方案
红卫农场2018年代课教师招聘方案
为进一步加强农场学校教育教学工作，优化教师队伍，提高农场中小学的教育教学水平，填补个别学科教育教学工作的需要，本着坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，红卫农场决定招聘6名代课教师。
一、招聘岗位
汉语言文学教育3人（根据工作需要改科：政治、地理学科也可以申报）、英语教育1人、体育教育1人、音乐教育1人。
二、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，有强烈的教书育人的责任感和使命感。
（二）具有师范类院校全日制本科二表以上学历，（不含预科、专升本、二表B、三表等)，要求专业对口（可根据报名科目可放宽至地理和政治专业）。具有相应的教师资格证书。应往届毕业生。
（三）具有普通话等级证书（语文教师需二级甲等及以上，其余教师需二级乙等及以上）
（四）同等条件下，有本场户籍人员优先录用。
（五）无违法违纪行为记录。
（六）招聘采取公开报名、资格审查、考试、体检、聘用等程序进行。
（七）报名人员所提供的学历、高考成绩证明及各类证书、资格证必须真实可信，不得弄虚作假，否则后果自负。
三、招聘流程
（一）考试
1、笔试：笔试范围：汉语言文学、英语教育高考范围；体育教育：基本理论知识与体育课程标准（2011版）；音乐教育：基本理论知识与音乐课程标准（2011版）;
2、综合面试：三分钟即兴演讲与教育教学答辩。
3、课堂教学：主要考核应聘教师专业素养、组织教学的能力和传授知识的方法和技能通过实际课堂授课，依据用人单位提供的评价量化表及专业考核组进行量化打分。另外音、体竞聘人要参加课堂授课与专业技能考核，二项考核分别占课堂教学考核的50%。
4、分数合算方式及录用原则：经过笔试、综合面试、课堂教学考核后，对各项考核分进行汇总，其中笔试分数占30%、答辩占10%、课堂教学占60%，成绩达到80分以上者分数从高到低录用。
5、考试时间暂定7月末，具体时间另行通知。
（二）试用：
1、面试合格者上岗前需要参加农场体检（费用自理），体检不合格者不予录用，并按竞聘人员考试分数高低依次递补。
2、对面试合格教师进行岗前的教学试用，试用期为6个月，在试用期间，学校认为本人不能胜任教师工作的，可予以辞退。
四、公示和聘用
（一）公示：对面试合格者，将在农场学校、机关公示一周，无异议的，进行试用。
（二）聘用：拟录用人员经公示期满无异议者，在试用期满后签订就业协议（劳动合同）并办理相关的档案接收、社会保险等手续。
五、人员待遇
被录用人员试用期为6个月，试用期内执行大学生工资标准（年薪2万元）。试用期满考核合格后工资待遇参照本单位同岗位人员待遇执行。
六、成立招聘教师工作领导小组 组
长： 郭
成成员： 赵秀荣
于新江
闫建军
1、招聘报名办公室设在人社科，电话：0454-5793403，报名时间截止7月 20日。
2、报名时需本人提供户口本、身份证、毕业证、普通
话登记证、教师资格证、高考成绩单等材料原件和复印件，一寸蓝底照片1张。
七、工作要求
（一）提高认识，加强领导。确保招聘工作有序进行。
（二）坚持原则，严肃纪律。认真落实招聘考试考核工作，如在考试考核过程中或者考核录用后发现有弄虚作假行为，一经查实，追究负责及落实此项工作相关人员的责任。
（三）严格程序，阳光操作。对于弄虚作假的，经过查实，取消报考者的聘用资格。
黑龙江省红卫农场 2018年7月11日
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