第一篇:领导讲话五大核心策略是什么
领导讲话五大核心策略是什么
导读:我根据大家的需要整理了一份关于《领导讲话五大核心策略是什么》的内容,具体内容:领导者讲话时注重策略性更为重要。正所谓“水无常形,话无定格”。由于具体情况不同,说话并没有一套固定的方法。同样一件事,在不同的时间、不同的地点对同一个人说,结果往...领导者讲话时注重策略性更为重要。正所谓“水无常形,话无定格”。由于具体情况不同,说话并没有一套固定的方法。同样一件事,在不同的时间、不同的地点对同一个人说,结果往往并不一样。因此,领导者讲话必须从实际情况出发,富有策略性就显得十分重要。下面我为你整理领导者讲话五大核心策略,希望能帮到你。
一、语言的朴实无华、感情真挚。
一个人不可能没有情感,只要他一开口,总是在试图以自己的情感影响别人。我们常说,“动之以情,晓之以理”,“通情才能达理”,“感人心者莫先手情”。真挚而健康的情感可以感染听众,使之按照讲话者的意愿去行动。伴随真情实感的必定是朴实无华的言词,过多的言语修饰有时会削弱情感的真挚度。澳门特首何厚铧在 1999 年的选举中获胜。在参选前的一次记者招待会上,当记者让他谈谈对澳门的认识、对自己参选的认识时,他说:“澳门是我生活、家庭和事业的根基,澳门的一切,伴随着我长大。澳门人的思想,熏陶我的性格;澳门人的忧乐,与我息息相关。我对澳门发自内心的热爱和归属感,鞭策我要贡献所长。在澳门重投祖国怀抱之际,我身为一个中国人,理应当仁不让,竭尽所能,以自己的一份热忱,来承
担这一历史使命。”“我的参选是澳门人给我的一个机会,容许我把自己对澳门的深厚感情进一步升华,变成无私的奉献。”短短的几句话里,既没有华丽的辞藻,也没有对选民的曲意逢迎,有的是自己对澳门发自内心的热爱,合情合理,不能不使听众为之动心、为之折服。
二、内容充实具体、言之有物。
要做到这一点,领导必须在讲话前做深入细致的调查研究,这是由领导的特殊身份和作用所决定的。领导者是被领导者行为方式的引导者。讲话者在开口前如果不了解听众的心理,就不可能做到讲话内容充实具体、言之有物、掷地有声。现实中不难看到一些领导由于事先没有做好深入的调查研究,当在公众场合被邀请讲话时,就会出现支支吾吾、左顾右盼、四处求援的窘态。这样的讲话不仅不能起到引导和感召群众采取行动的目的,反而使自身形象和威信在群众中大打折扣。战国时的张仪为推行“连横”立下了汗马功劳,被誉为有“三寸不烂之舌”。他之所以能所向披靡,一个重要因素是他言之有物,讲话内容充实具体。他充分了解各国的形势和军事力量,了解各国国君和将士的心理,从而对自己的游说目标非常明确,使被劝说者心悦诚服。
三、印象真诚坦率、言行一致。
普希金说过:“用语言去把人们的心灵点亮!”讲话时怎样才能用语言把听众的心灵点亮呢?笔者认为,应当以坦诚的态度,说真心话、实在话,道出真实的感受。一个成功的领导者往往是不隐瞒自己对具体事物的观点和认识的,在对群众的讲话中,总能给人留下真诚坦率的印象。如果群众发觉你说的是一套,做的又是另一套,他们就不会再信任你。领导的话讲
得越具体、真诚、坦率,越能赢得群众的信赖;话讲得越抽象,离具体事物越遥远,给群众留下的印象越浅,赢得的信任度越低。周恩来总理所到之处,其讲话内容总能给人留下深刻的印象,其根本原因就在于他的真诚、坦率和言行一致。周总理曾在 1949 年 5 月做过一次《学习毛泽东》的讲话。在这次讲话中,他以一个彻底的唯物主义者的姿态,反对个人迷信和个人崇拜。他说:“决不要把毛泽东看成一个偶然的、天生的、神秘的、无法学习的领袖。”周总理对自己也是从不神秘化。他曾多次如实、公开地介绍自己的家庭出身、复杂的社会关系,以及自己成长的曲折过程。这种无产阶级革命家光明磊落的襟怀,平易近人的风格,使他与听众的思想情感的交流始终处于真诚和坦率的氛围中,听众自然就很容易接受。他是这样说的,也是这样做的,这就是周恩来总理人格魅力之所在。
四、内容深入浅出、旁征博引。
领导讲话总有其目标性,一段讲话是否达到了它的预期目标,要看它是否被听众所理解、所接受。听众理解了、接受了,才能明确自己的行动方向。反之,听众一头雾水,似懂非懂,是不可能配合领导者采取行动的。领导讲话的这一特性决定了领导讲话必须事先站在听众的角度上,依据听众的理解能力和接受能力联系实际、深入浅出。陈毅同志在 1961 年发表的《在戏曲编导工作座谈会上的讲话》中对“局限性”问题的解释就是非常典型的一例。在讲话中,为了说明局限性,他列举了曹操、陶渊明、武则天、曾国藩等人的事例。通过对这些具体历史人物的精当中肯的分析和评价,既做到了联系实际,又做到了深入浅出,使“局限性”这一本来深奥抽象的命题变得浅显易懂,听众始终听得津津有味,丝毫不觉得枯燥难懂。
五、框架高度概括、条理清晰。
领导讲话总的来说都爱讲出个一二三四,甲乙丙丁,ABCD,这是条理性,比如在开会的时候,就是这样的,讨论一个事件,解决两个问题,发表三点意见等等。而高度的概括性就是要求讲话的框架具有高度的语言概括性,这里有两层意思:一,在条理性的基础上,用数字化的方式,来进行概括。比如对于今年的工作,一个目标、两个达标、三项跨越;二层意思就是玩文字游戏,如:我心目中的好官,要我来说的话就是四个字,那就是高远定正。高就是站的高看的远,定就是要坚定不移的站在人民的立场,为老百姓说话,正就是要方向正确,自身正直,一身正气为人民服务!
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第二篇:社会主义核心价值观领导讲话
“我心中的价值观”主题演讲比赛讲话
各位领导、各位评委,同志们:
大家下午好!
首先,我代表局领导班子和全体干部职工向在座的各位领导、评委及参与组织演讲比赛的工作人员表示衷心地感谢!并向获奖选手表示热烈地祝贺!
在党的生日来临之际,我局举办了这次以“我心中的核心价值观”为主题的演讲比赛,一是为了庆祝建党93周年;二是为了深入开展培育和践行社会主义核心价值观活动,通过演讲比赛这样一个有效载体活跃机关氛围,提升干部职工思想境界,实现人人参与、人人实践的良好氛围。
刚才认真倾听了大家声情并茂的演讲,我很受鼓舞,想谈谈自己的几点体会:
一是演讲主题昂扬向上,很有时代气息。大家紧扣核心价值观这一主题,结合人社工作实际和自身的经历感受,以小见大,侃侃而谈;选手们激情昂扬,观众们倍受感染,演讲效果很好,这是一次精彩的演讲,成功的演讲。
二是演讲内容丰富多彩,抒发了人社职工的心声。参加这次演讲的,绝大部分是我局的年轻同志,他们对核心价值观都有着自己的独特体会,演讲从大处着想,从小处着眼,深刻阐释了了核心价值观的丰富内涵。我从中深深体会到了人社干部职工识大体、顾大局、爱岗敬业,甘愿付出的一片真情。
三是演讲活动组织周到,保证了比赛达到预期目的。各位参赛选手对这次活动都非常重视,在工作之余投入了大量时间和精力认真准备。有关工作人员,积极筹备,精心策划,密切配合,通力协作,保证了比赛的圆满成功。我认为,这次演讲比赛,既活跃了机关氛围,又锻炼了职工的演讲才能;既丰富了大家的文化生活,又提高了综合素质,这种主题实践活动,今后我们还要多组织几次,要不断推动机关建设向学习型、文化型、服务型方向转变。社会主义核心价值观,是追求真善美的价值观。它体现在个人身上是品行,体现在家庭中间是家风,体现于国家社会是共同理想和民族精神,它需要学习培养,更需要自觉践行。作为我们党员干部应该自觉履行义务,充分认清职责,带头把社会主义核心价值观学习好、践行好、宣传好,不断增强自我的价值判断力和道德责任感,推动形成奋发向上、崇德向善的强大力量。下面我讲几点要求:
要做带头学习的表率。培育和践行社会主义核心价值观,是党的十八大提出的一项重大战略任务,要使其入脑、入心,并成为党员干部的自觉行动,首先要加强学习。党员干部要通过学习不断拓宽视野、增长才干,提高做好工作和服务人民的本领;要通过学习锤炼党性、锻造品格,做到在各种诱惑面前不为所动;要通过学习净化心灵、陶冶情操,提升道德修养和精神境界。在学习中坚定理想信念,在学习中补充“精神之钙”,掌控好世界观、人生观、价值观的“总开关”,摆脱愚昧狭隘,培育理性思维,树立起高尚的人生追求。此
外,领导干部还要做到带头学习、不断学习,先学一步、学深一步,当好勤奋学习的表率。
要做带头践行的先锋。核心价值观的践行呼唤实干者。党员干部除了要自觉践行核心价值观,更要带头做良好道德风尚的建设者,做社会文明进步的推动者。一要勤政为民。党员干部尤其是领导干部,必须做到用权为民、谋利为民,为群众真心诚意办实事,任劳任怨做好事,不做贪官、不做懒官、不做庸官,干干净净、清清白白。二要道德垂范。官德引领民德,政风决定民风。每一名党员干部都应该按照核心价值观的要求,树立正确的人生观、价值观,自觉改造世界观,加强党性锤炼、人格修炼,做到自警、自省、自励,慎独、慎权、慎微,用自己的模范言行和人格力量引领社会风气,促进社会形成讲道德、重修养、尚廉洁的良好氛围。三要抵制歪风。生活里有政治,情趣上看形象。践行社会主义核心价值观要求领导干部必须“生活正派、情趣健康,讲操守、重品行”。因此,要注重养成良好的兴趣爱好,远离灯红酒绿和封建迷信,守好“欲望关”、“交友关”,抵制住歪风邪气的侵蚀,在干部和群众中展现良好的精神风貌,发挥“正效应”,传递“正能量”。
要做带头宣传的火种。“鸣蝉识谱秋声远,酒好也怕巷子深”,社会主义核心价值观要深入干部队伍,深入人民群众,离不开宣传。党员干部作为宣传的主力军,有义务也有责任
加入“宣传队”,当好“播种机”。宣传要有目标。核心价值观的宣传不但要面向党员、面向干部,更要面向群众,面向基层,基层群众是核心价值观的最广大接受者和实践者,良好风气的形成离不开群体发力和共同作用,因此,脱离群众的价值观只能是无根之木、无源之水;宣传要有重点。社会主义核心价值观必须以马克思主义为指导,必须坚定中国特色社会主义共同理想,要大力弘扬爱国主义的民族精神和改革创新的时代精神,还要牢固树立以“八荣八耻”为核心的社会主义荣辱观。
同志们,培育和践行社会主义核心价值观任重道远,保障和改善民生也没有休止符。我们一定要按照上级的部署要求,精心组织,周密安排,狠抓落实,圆满完成培育和践行核心价值观的各项任务。并以此为开端,长期而坚定地把我局的群众观念、作风建设坚持不懈地 抓下去,把我局的各项工作推向新的、更高的水平。
第三篇:领导讲话核心增长极
以大投入推动大建设以大开放促进大发展
全力把南昌打造成为带动全省发展的核心增长极
【核心提示】
省会南昌是全省唯一的特大城市,是鄱阳湖生态经济区的核心城市。省第十三次党代会提出:鼓励支持省会南昌创新发展体制机制,大力提升综合实力和竞争力,成为带动全省发展的核心增长极。这是省委、省政府站在加快全省崛起的战略高度作出的重大决策。为深入贯彻落实省第十三次党代会精神,6月4日,省政府正式下发《关于全力支持南昌发展打造核心增长极的若干意见》,全力支持南昌发展打造核心增长极。
【总体要求】
把南昌打造成为带动全省发展的核心增长极
《意见》指出,南昌是我省政治、经济、文化中心,全力支持南昌发展打造核心增长极,是加快鄱阳湖生态经济区建设的迫切需要,是昂起江西经济社会发展龙头的迫切需要,是构建中部地区崛起重要战略支点的迫切需要,有利于提升我省在全国区域发展格局中的地位,对建设富裕和谐秀美江西具有十分重要的意义。
为此,南昌将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧抓住深入实施鄱阳湖生态经济区战略的重大机遇,按照做好“两篇文章”、实现“六个走在全省前列”的要求,以大投入推动大建设,以大开放促进大发展,加快产业发展,建设现代都市,创新体制机制,提升南昌发展的聚集力、辐射力和创造力,把南昌打造成为带动全省发展的核心增长极。
【发展目标】
南昌主要经济指标占全省比重力争达到三分之一
《意见》提出,到2015年,南昌市集聚功能进一步增强,主要经济指标占全省比重超过四分之一;城市建成区面积达到350平方公里,城镇人口350万人,城镇化率72%,统筹城乡发展初见成效;鄱阳湖生态经济先导区框架基本拉开,“十横十纵”快速路网和轨道交通基本完成;生态环境进一步改善,单位生产总值能耗、二氧化碳和其它主要污染物排放量达到国家要求。
到2020年,南昌市增长极效应全面凸显,主要经济指标占全省比重力争达到三分之一,制造业达到全国先进水平,产业竞争力明显提升;城市建成区面积达到500平方公里,城镇人口达到500万人,城镇化率达到80%,城乡一体化水平明显提高,城市功能更加完善;辐射带动作用更加显著,鄱阳湖城市群规模效应进一步显现。
【战略定位】
打造全国重要的先进制造业基地
培育和引进重大产业项目,加大技术创新力度,提升装备水平,提高资源能源利用率,促进企业集聚、产业链延伸,打造一批在全国甚至全球具有竞争力的知名企业、优势产业和特色园区。
打造全国重要的综合交通枢纽
统筹推进铁路、公路、水运、航空等交通设施建设,优化各种交通方式,提升综合运输能力,构建连接东西、贯通南北、安全畅通、高效便捷的综合交通运输体系。
打造全国重要的商贸物流中心
优化商贸物流布局,完善配套设施,引进和培育领军企业,加快网络化、信息化发展,增强辐射集聚功能,形成具有重要影响力的商贸物流城市。
打造全国重要的宜居都市
尊崇山水自然风貌,传承历史文化,拓展城市空间,提升城市功能和品位,把南昌建设成为富有特色魅力的宜居、宜业、宜游的现代文明花园英雄城市。
【发展举措】
A.产业发展:快速提升综合竞争力
培育壮大制造业集群
《意见》提出,要以龙头企业为依托、以技术创新为动力、以集聚集群为路径,尽快实施一批重大项目,积极推进跨区域产业联合重组,建设一批具有较强影响力、竞争力的优势产业基地。
南昌将抓紧实施江铃30万辆整车项目、K发动机研发,实施整车生产百万辆攻坚计划,形成我国重要的汽车产业基地。
提升铜、铝、钢铁等精深加工水平、做大产业规模,建成全国重要的有色金属、特优钢材和铝型材生产基地。
推动生物医药、生物制造、生物能源、生物农业加快发展,重点建设桑海新医药谷,扩大南昌烟草、啤酒、优质大米、饮料等重点产品生产规模和市场占有率,构建在全国具有重要影响的生物和绿色食品产业基地;争取到2020年汽车、新材料、食品及生物医药三大产业主营业务收入均超千亿元。
推进南昌航空城、樵舍重装产业基地等重点工程建设,力争到2020年航空制造、纺 织服装、电子信息、机电、新能源五大产业主营业务收入均超过500亿元。
加快形成现代服务业集聚区
《意见》提出,要大力发展生产性和生活性服务业,提升服务业对国民经济的支撑水平。以红谷滩金融商务区为主体,大力引进国内外知名金融机构,加快发展风险投资和信用担保,推动南昌银行等金融机构发展,打造综合服务功能齐备的金融集聚区。
积极引进服务外包领军企业,集聚服务外包人才,加大技术研发力度,加快形成服务外包产业集聚区。依托出版、传媒、动漫、影视基地,促进文化创意与科技融合,建成文化创意产业区。大力发展总部经济和楼宇经济,吸引国内外大型企业设立区域总部或分支机构,建设总部经济集聚区。
加快发展龙头岗综合物流产业园、华南城和南昌小商品城,改造提升洪城大市场,构建八一广场、凤凰洲、朝阳洲、昌东、昌南、青山路等六大商圈,建成辐射全省与周边的现代物流区。
打响“鄱湖明珠·中国水都”旅游品牌,加快旅游景区开发,推动南矶湿地公园、瑶湖水上城、滕王阁二期改造、江西旅游集散中心、南昌国际动漫产业园等重点项目建设,完善配套服务设施,构建休闲观光度假旅游区。
加快会展设施建设,加强与全国行业协会、区域合作组织、国际组织等机构的合作,积极举办工业产品、高技术成果、生态文化、低碳经济、绿色食品等各种展览展销活动,打造吸引力强的会展业集聚区。
做优做强农业特色基地
《意见》提出,要提升产业化经营水平,扶持、培育和引进龙头企业,建设特色农业示范区。
发挥粮食和油料的主产区优势,推进精深加工和规模化生产,建设一批产区型基地。开拓河蟹、有机茶、藠头等产品市场,形成品牌效应,打造一批地理标志型基地。
推进蔬菜生产和良种生猪养殖,注重从规模、结构和品质上保障市场需求,建成一批城乡保障型基地。
提升水产品、苗木花卉等产品的产业化水平,实现农业标准化产供销一条龙,做大做强一批区域辐射型基地。
重点打造集观光、休闲及度假于一体的精品特色农庄,办好樱花节、桃花节、杨梅节,发展一批都市休闲型基地。
B.城市建设:着力建设现代化大都市
高标准、高品位规划建设九龙湖片区
《意见》提出,以省行政中心搬迁、南昌航空城和地铁建设为契机,推动城市内优外拓,形成以赣江为主轴的一江两岸五组团的城市发展格局。
高标准、高品位规划建设九龙湖片区,力争用5年时间,基本形成面积100平方公里左右、容纳50万人口的新城框架,把红谷滩新区打造成为现代大都市的标志性区域。加快昌东新区、昌南新区建设,有序推进瑶湖生态科技新城、昌南现代综合新城、九龙湖现代综合新城、乐化空港新城、梅岭休闲度假新城五个功能组团建设。
加速老城区棚户区、城中村改造,推进医疗、教育、文化、体育、商场等公共优质资源向新区布局。加快数字化城市建设,提高城市管理水平。科学规划、统筹发展卫星城及中心镇,形成支撑市域发展的现代城镇体系。
加速构建现代综合交通运输枢纽
《意见》提出,加快“十横十纵”快速路网和高速外环建设,加快建设沪昆客专杭长段、向莆铁路江西段,积极推进昌吉赣客专、武九客专、合九客专、池九城际前期工作,全力争取宁合昌城际铁路、南昌城东货运专线等项目纳入国家规划,做大做强向塘、乐化货场。加快建设南昌至铜鼓等高速公路,加快推进昌樟、昌九高速公路改造提升,调整高速公路网规划,加密南昌出城高速公路网,加快周边国道、省道、县道、乡道的改扩建,提高连接80%中心镇的路网等级,建设环鄱阳湖旅游路网。加快南昌新港码头和南昌至湖口Ⅱ级航道整治工程的建设,推进南昌港和九江港一体化进程;扩建符合国际标准的白水湖国家集装箱货运中心,扩大航运能力。加快推进昌北机场一号航站楼改造工程,加密国内国际航线,发展空港经济,建设南昌国际货运中心。加速推进轨道交通1、2号线和朝阳大桥等重点工程建设,争取提前建设轨道交通3号线,形成城市立体交通体系。
大力发展多式联运,促进铁路、公路、港口、机场、城市公共交通的有效衔接,形成南昌到省内设区市2小时、到周边省会城市3小时的交通格局。
C.改革创新:增强超常规发展内生动力
赋予鄱阳湖生态经济先导区更大先行先试权
《意见》提出,在南昌市九龙湖新城沿赣江下行到鄱阳湖区域,设立鄱阳湖生态经济先导区,赋予区域内更大的改革发展权和先行先试权。以昌九工业走廊和赣江黄金水道为主轴,重点布局先进制造业集聚区、现代服务业发展集聚区、综合交通枢纽区、生态环境保护区、都市农业区和生态旅游区,构建先导区“一轴六区”发展格局。
加快推进体制机制创新
深入推进资产资本化,开展体育、文化、人防等公共设施产权制度改革试点。稳步推进户籍制度改革,把有稳定劳动关系并在城镇居住一定年限的农村居民逐步转为城镇居民。深化行政管理体制改革,开展城市组团、产业集聚区和经济发达镇管理体制改革试点。加快投融资体制改革,做强做大市政控股、城投公司、水投集团、昌工控股、轨道交通等投融资平台,鼓励和支持民间资本进入公共事业、基础设施、社会事业、金融服务等领域。
整合优化科技资源配置
《意见》提出,集中力量把南昌国家高新技术产业开发区打造成全省科技创新的集聚地。鼓励和支持国家科研院所、高等院校设立分支机构、科研基地和技术转移中心,并与企业建立多种形式的战略联盟。重点建设具有全国先进水平的动漫技术中心、传媒资讯中心、数字资源中心,积极建设在全国具有影响力的科技成果交易市场。鼓励培育高层次人才市场和人才开发基地,推动建立博士后科研工作站和江西籍、南昌籍高层次科技人才库,争取举办中国·南昌海外创新创业人才交流会。
提升教育服务产业发展水平
《意见》提出,进一步完善前湖、瑶湖两大高校园区基础设施和配套服务设施。不断提升高等教育质量,大力发展中等职业教育,加强学科、专业设置与产业发展对接,建设一批国内一流的重点学科和紧缺型人才培养基地。依托重大产业基地,深化与省内外知名高校合作,形成产学研集合优势,加快高新技术研发基地和产业孵化基地建设,提升教育服务产业发展的水平。
创新招商方式提升开放合作水平
《意见》提出,创新招商方式,搭建招商平台,大力引吸世界500强和国内200强企业设立区域总部或分支机构。充分发挥泛珠会、中博会作用,继续办好赣台会、绿博会、香港招商周,扩大经贸交流。
进一步打响世界低碳与生态经济大会暨技术博览会品牌,广泛开展低碳发展领域国际国内合作。
充分发挥南昌在鄱阳湖城市群中的龙头作用,进一步推进鄱阳湖城市群与武汉都市圈、长株潭城市群之间的经贸合作。
加强与央企的合作,创新利益分配机制和管理机制,推动与发达地区合作共建产业转移园区。
D.区域协作:强化南昌辐射带动作用
加快构建鄱阳湖城市群
《意见》提出,以南昌为核心,以九江、景德镇、鹰潭、新余和抚州等中心城市为重要节点,以环鄱阳湖交通网络为纽带,统筹区域内城市规划、产业布局和基础设施建设,强化城市功能互补、产业互动,加快构建鄱阳湖城市群。
促进昌九共融
促进昌九共融。以南昌、九江两城市为中心,以沿线城镇为载体,进一步推进昌九工业走廊建设,加快桑海开发区、樵舍重装基地、共青城建设。加快赣江-鄱阳湖航道、港口、码头建设,促进九江港与南昌港的联动发展。
推进昌抚一体化
依托向莆铁路、福银高速、316国道,促进昌抚两城市相向发展,加快抚州融入南昌一小时经济圈。共同编制跨行政区城镇建设规划,加强两市交通、信息、市场、产业等对接。强化与周边互动
充分发挥南昌市示范引领和辐射带动作用,加强与赣南城市群等我省其它重点地区联动发展。开展工业园区和产业基地共建,促进上下游产业配套,实现优势互补、分工协作、多方共赢。
E.支持政策:为打造核心增长极提供有力保障
鼓励南昌先行先试
《意见》提出,支持南昌建设国家创新型试点城市、国家低碳试点城市、国家森林城市、低碳交通体系;积极申报国家服务业综合改革试点城市、国家循环经济和节能减排试点城市和国家开放低空领域试点。设立排放权交易市场。开展规划环评能评试点,简化项目环评能评审批程序。
资金重点向南昌倾斜
省财政安排专项资金,对重大基础设施和重大产业项目予以支持。省级在安排经济社会事业发展专项资金以及地方政府债券转贷额度时,重点向南昌倾斜。对落户鄱阳湖生态经济先导区的重大项目和从事国家鼓励类产业的企业,按照国家规定给予税收优惠。财政加大对金融机构支持南昌市重点建设贷款、小微企业贷款、知识产权质押贷款、上市及债券融资的奖励力度。
搭建全方位融资担保平台
鼓励各类金融机构实行差别化信贷等政策,参与南昌新城区建设和重点产业发展。支持省级融资担保机构与南昌市联合建立融资担保平台。引导设立产业投资基金、股权投资基金和创业投资基金。鼓励保险资金参与基础设施和重大产业项目建设。扩大企业发行债券,推动企业到境内外资本市场上市融资。
重大产业项目优先落户南昌
统筹协调大企业、重大产业项目优先落户南昌,促进产业集聚。研究制订重点产业发展引导目录。支持南昌国家级和省级开发区整合扩区,小蓝经济开发区升格为国家级开发区。支持南昌市域内建设一批工业、服务业特色产业基地和全国小微型企业工业创业示范园区,争取在进贤县设立省级工业园。优先向国家申报建设南昌综合保税区,探索南昌特殊监管区与水港、空港之间的„港区联动‟监管模式。
南昌重大项目享受“三优先”
加大对南昌市重大项目的扶持,做到优先审批、优先申报、优先争取。除国家明确规定应由省级审批、核准、备案的项目外,优先下放南昌市。国家切块到省的各类专项资金和省本级投资向南昌市倾斜。
加快推进新昌电厂二期扩建工程和100万伏特高压输变电工程前期工作,支持开展智能电网工程建设和新能源开发。支持南昌市建设“中国水都”,实施乌沙河综合整治等重大水利工程,推进南昌城市供水应急备用水源工程建设。支持南昌市国省道调整工作,将市管路网中“六纵四横”骨干公路和部分经济干线调整为国省道。
省级新增建设用地计划指标向南昌倾斜
省级新增建设用地计划指标向南昌倾斜,对列入省重大项目调度会、省战略性新兴产业推进会、省开放型经济调度会的项目优先安排省预留新增建设用地指标。支持南昌市在省内异地解决占补平衡。允许南昌对老城区退出的存量用地依法依规实行统一收储。开展低丘缓坡荒滩等劣质农用地及未利用土地开发利用试点、城乡建设用地增减挂钩试点,积极争取城市建设生态用地征转分离改革试点、土地利用总体规划适时调整试点、农村集体建设用地流转试点。适应南昌发展需要,启动行政区划调整,争取早日完成报批。
重点支持南昌申报引智等项目
建立人才引进绿色通道,设立高级人才创业支持基金,帮助企业引进高级人才。鼓励高等院校、科研机构的各类人才到南昌企业兼职,高层次人才带技术、带项目创业。重点支持南昌向国家外专局申报引智等项目。
省政府建立高位推进机制
省政府建立高位推进机制,政府常务会定期听取打造核心增长极工作汇报,研究解决重大事项。建立省政府分管领导牵头、省发改委等省直有关部门和南昌市政府参加的组织协调机制,指导和统筹相关工作,编制先导区发展规划,推进重大项目建设,加强考核监督。积极筹集资源,切实加大政策、项目、资金等支持力度。南昌市要设立专门工作机构,制定三年行动计划,分解落实各项任务。其它设区市要加强与南昌市对接。新闻媒体要加强舆论宣传。形成举全省之力打造核心增长极的良好局面。
第四篇:16949五大核心工具介绍
ISO/TS16949五大核心工具介绍
热度 12已有 133 次阅读 2010-10-22 08:52 |系统分类:管理/学习|关键词:ISO 核心 工具
ISO/TS16949五大核心工具介绍
接触过汽车行业或是与汽车行业相关的制造工厂的朋友应该对ISO/TS16949有所了解,至少听说过这个名词。
在这个体系当中,五大工具是其中的核心,今天先针对五大工具的名称和它的主要内容作一个简要的介绍。
APQP:产品品质先期规划
APQP是Advanced Product Quality Planning的缩写。
主要内容包括:
1.架构说明产品质量管制计划
2.分别依计划,制程设计,有效性,符合要求,稽核问题五阶段展开 FMEA:失效模式与效应分析
FMEA是Potential Failure Mode and Effects Analysis的缩写。主要内容包括:
1.预防不良产品与异常发生
2.计划风险领先指数(PRN),采取预防措施
3.减低事后变异,降低成本
4.成立矩阵功能小组
MSA:量测系统分析
MSA的英文全称是Measurement Systems Analysis。
主要内容包括:
1.再现性与再生性行业(R&R)变异分析
2.提供统计方法,评估测量值
3.校正测量系统达到检测功能
SPC:统计制程管制
SPC的英文全称是Statistical Process Control。
主要内容包括:
1.各项计数值,计量值管制图应用
2.变异之统计分析
3.制程能力分析
PPAP:生产性零组件核准程序
PPAP的英文全称是Production Part Approval Process。
主要内容包括:
1.提样的时机和程序
2.量测及测试结果
3.提出保证书
4.符合最新标准
刚了解或是初次接触ISO/TS16949系统,对于上面简单但也有生涩的说明估计也不是那么容易理解,其中涉及到一些行业术语。
不过,对于这五大工具的介绍才刚刚开始,在后续的文章中我会努力用通俗的语言或是图表来表达每本手册所包含的内容,尽力做到通俗易懂。
第五篇:五大核心制度[范文模版]
一、分级护理制度
分级护理是指患者在住院期间,医护人员根据患者病情和生活自理能力,确定并实施不同级别的护理。分级护理分为四个级别:特级护理、一级护理、二级护理和三级护理。护士实施的护理工作包括:
1、密切观察患者的生命体征和病情变化
2、正确实施治疗、给药及护理措施,并观察、了解患者的反应;
3、根据患者病情和生活自理能力提供照顾和帮助
4、提供护理相关的健康指导
(一)特级护理
具备以下情况之一的患者,可以确定为特级护理:
1、病情危重,随时可能发生病情变化需要进行抢救的患者;
2、重症监护患者;
3、各种复杂或大手术后的患者;
4、严重创伤或大面积烧伤的患者;
5、使用呼吸机辅助呼吸,并需要严密监护病情的患者;
6、实施连续性肾脏替代治疗(CRRT),并需要严密监护生命体征的患者;
7、其他有生命危险,需要严密监护病情的患者。
护理包括以下要点:
1、严密观察患者病情变化,监测生命体征;
2、根据医嘱,正确实施治疗、给药措施;
3、根据医嘱,准确测量出入量;
4、根据患者病情,正确实施基础护理和专科护理,如口腔护理、压疮护理、气道护理及管道护理等,实施安全措施;
5、保护患者的舒适和功能体位;
6、实施床旁交接班。
(二)一级护理
具备以下情况之一的患者,可以确定为一级护理
1、病情趋向稳定的重症患者;
2、手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者;
3、生活完全不能自理且病情不稳定的患者;
4、生活部分自理,病情随时可能发生变化的患者;
护理包括以下要点:
1、每小时巡视患者,观察患者病情变化;
2、根据患者病情,测量生命体征;
3、根据医嘱,正确实施治疗、给药措施;
4、根据患者病情,正确实施基础护理和专科护理,如口腔护理、压疮护理、气道护理及管道护理等,实施安全措施;
5、提供护理相关健康指导
(三)二级护理
具备以下情况之一的患者,可以确定为二级护理
1、病情稳定,仍需卧床的患者;
2、生活部分自理的患者;
护理包括以下要点:
1、每2小时巡视患者,测量生命体征;
2、根据患者病情,测量生命体征;
3、根据医嘱,正确实施治疗,给药措施;
4、根据患者病情,正确实施护理措施和安全措施;
5、提供护理相关的健康指导。
(四)三级护理
具备以下情况之一的患者,可以确定为三级护理:
1、生活完全自理且病情稳定的患者;
2、生活完全自理且处于康复期的患者;
护理包括以下要点:
1、每3小时巡视患者,观察患者病情变化;
2、根据患者病情,测量生命体征;
3、根据医嘱,正确实施治疗、给药措施;
4、提供护理相关的健康指导。
二、护理查对制度
各项医嘱的正确执行和实施关系着病人的治疗和护理的效果及安全。因此,各项操作前、中、后均应严格执行护理查对制度。
(一)医嘱的查对制度
1、医生开出医嘱后,护士应及时、准确的输入电脑医嘱系统或转抄在执行单上。
2、每天查对医嘱,有1人口诵医嘱内容,1—2人核对各类治疗、护理卡,并有记录。
3、执行医嘱应严格“三查七对”(操作前、操作中、操作后查;核对床号、姓名、药名、剂量、浓度、方法、时间),查对无误,方可执行。发现问题及时补救。
4、下一班护士负责查对上一班新入院、转院、转床、术后病人医嘱的处理情况。
5、转抄或重整医嘱时,必须2人核对无误后,方可执行。
6、护士执行临时医嘱时,应认真填写执行时间并签名;
7、护士一般不执行口头医嘱,如遇特殊抢救情况执行口头医嘱时,需口诵医嘱2次,并保
留安瓿至抢救结束,做好记录。抢救结束6小时内督促医生据实补充医嘱并签字。
(二)服药、注射、输液查对制度
1、严格执行“三查七对”。
2、严格执行操作规程。领取和使用药品前,仔细检查药品质量、标签名称、有效期及批号、有无变质过期。
3、多种药液同时应用时,注意配伍禁忌。
4、易过敏的药物,用药前详细询问过敏史,按医嘱做药物过敏试验。
5、麻醉、放射、特殊精神类药品使用时,必须2人核对,用后保留安瓶24小时,以备查
对,并做好记录。
6、口服药摆后必须2人核对无误,方可发放。
7、严格按照医嘱时间给药。
8、执行服药、注射、输液时,如有疑问应立即查询,核对无误方可执行,做好记录并签名
(三)输血查对制度
1、采集血交叉标本时必须仔细查对医嘱、输血申请单、标本标签。
2、领血时,认真做好“三查十对”:查血袋标签是否完整清晰、血袋有无破损渗漏、血液
有无凝块等异常;核对病人床号、姓名、性别、住院号、血袋号、血型、交叉配血试验结果、输血种类、血量及有效期。
3、输注前,必须再次查对输血医嘱及执行单,严格经过两名医护人员共同到病人床边核对
床号、姓名、性别、住院号、血型等,确认与配血报告相符,并核对血液后,用符合国家标准的一次性输血器进行输血。
4、输血过程中出现输血反应时及时通知医生,配合处理,并应保留血袋余血及输血器。
5、输血完毕,再次执行“十对”,并将配血报告单存入病历。
6、血袋保留24小时,以备必要时检查送检。
三、护理交接班制度
交接班制度是保证临床医疗、护理工作连续正常运行的一项重要措施,护理人员必须严肃认真地贯彻执行,以保证各项治疗护理工作的准确、及时地进行。交接班应准时,在接班者未到之前,交班者不得离开岗位。交接班应采取晨会集体交接班,口头、床旁交接及书面交接班等方法。
(一)晨会集体交接班制度
1、交班时间约15—20分钟。
2、夜班护士报告病房24小时动态,重点为新入院、危重、手术和特殊情况病人的床号、姓名、诊断、病情变化、治疗护理和特殊检查要点等。要求简明扼要,重点突出,用普通话背诵交班。
3、护士长简单小结前一天工作,布置当天工作。
(二)口头、床旁交接班制度
1、各班均需进行床旁交接班,重点是新入院、危重抢救、手术前后、特殊检查及治疗的病
人。
2、交接班时,认真查看病人,做到病情、治疗、护理“三清”,如病人用药情况,外出去
向;病人皮肤是否有破损、压疮,病人的输液、各种引流管是否通畅,穿刺局部有无外渗;病室是否清洁、整齐等。
3、交接班时发现问题有交班者负责,并采取相应措施,做好记录,交班后如因交班不清发
生问题有接班者负责。
(三)书面交接班制度
1、值班护士认真书写《护士交班本》及护理记录,要求内容简明扼要,重点突出,运用医
学术语。
2、进修护士或实习护士书写《护士交班本》及护理记录,由带班护士或护士长认真修改并
冠签。
(四)病房物品、药品、器材、被服交接班制度
1、建立定期清点、登记制度,记录时间、班次、数量,清点人。
2、一般药品实行定量存放,凭医嘱补充,及时清理过期及变质药品。急救药品每班交接,用后随时补充。麻醉,、放射、特殊精神类药品实行专人专柜专锁管理,严格交接班登记。
3、病房药品、器材、被服应定人负责管理,如外借、丢失、损坏等情况应做好记录,并及时向护士长反应。
四、危重病人抢救护理工作管理制度
危重病人指病情严重,随时可能发生生命危险的病人,如呼吸困难、突发昏迷、心跳骤停、大出血等。危重病人抢救护理工作质量的高低,直接影响到病人的生命安危,是医疗、护理工作的重点。
1、病情危重,需要抢救者须安置在抢救病房或ICU.2、抢救工作应有科主任、护士长及主要负责人组织和指挥。医生未到达之前,护士应根据
病情采取应急措施。
3、抢救工作及时、准确、有效。抢救人员要求有较强的抢救意识,技术熟练、动作敏捷、注意力集中。
4、抢救程序严谨,明确分工,紧密配合。抢救室有各级人员定位图。急救室或监护室内常
见急、危、重症的抢救预案。
5、抢救药物、器材应做到“五定”,即定位安置、定数量品种、定专人管理、定期消毒灭
菌、定期检查维修,用后及时补充,有记录并保持备用状态。
6、严格执行查对制度、交接班制度和各种操作规程,遇特殊抢救情况执行口头医嘱时,需
复述医嘱2次。
7、保留安瓶瓶至抢救结束,以便查对和补开医嘱。
8、密切观察病情变化,详细、客观熟悉抢救护理记录,抢救记录应在抢救工作结束后6小
时内据实补记。
9、抢救有特殊处置的病人、行辅助检查或转运时必须有医护人员陪同,确保病人安全。
10、做好抢救后物品的清理、消毒、补充、检查及家属的安抚工作,使急救仪器、设备、物品随时处于备用状态。
五、安全管理制度
1、严格执行查对制度,做到三查七对。
2、建立护理缺陷登记报告制度,发生事故或严重护理缺陷后,责任者立即向护士长报告,护士长于24小时内报告护理部,严重者立即电话报告。
3、院护理缺陷评定小组,对发生的护理缺陷定期讨论分析,病区护士长每月、护理部每季
度组织一次护理安全讨论会(护理缺陷分析会)、4、对发生的护理缺陷、差错事故,做到三不放过:原因不查明不放过,责任不清不放过,经验未吸取、防范措施不落实不放过。
5、奖惩分明,积极采取措施。对有效防止和避免护理缺陷、事故的科室及个人给予奖励,对于发生护理缺陷者扣发当月奖金,事故按情节轻重处理。若引起医患纠纷,对医院声誉造成影响者按相关规定处理。