南安村移民讲话稿

第一篇：南安村移民讲话稿

落实村民自建新机制强化项目理事会职能

黄山区太平湖镇南安村唐义广

（2012年2月22日）

尊敬的各位领导：

大家好！我叫唐义广，来自美丽的黄山情侣太平湖畔南安村，现任南安村委会主任。首先，我感谢区移民局为我提供了这么好的一次学习交流的机会；下面，就我村落实村民自建新机制、强化项目理事会职能情况向各位领导和同仁作简要汇报：

一、南安村村情和移民后扶项目建设情况

南安村位于太平湖的西南部，是典型的移民后靠村，东邻和平村，南与芦山林场和乌石镇接壤，西北临太平湖。全村总人口2132人604户，辖16个村民小组，其中移民户406户1207人，占全村总人口55%以上，全村幅圆总面积21平方公里。

南安村基础设施落后，经济发展相对滞后，近年来，在省、市、区移民部门的大力支持下，积极推进移民后扶项目，使我村基础设施有了很大提高，村容村貌发生了巨大的变化。特别是08年实行移民后扶项目管理新机制，给移民后期扶持项目建设注入了新的活力，得到广大移民群众的一致赞赏。五年来，南安村按新机制实施后扶项目17个、总投资近280万元，其中道路改造11个、硬化道路总长12公里、投资126万元，小型水利设施修复3个、修复山塘2个、投资23万元，饮用水项目改造2个、建蓄水池二座、投资17万元，坡耕

地水土流失综合治理项目1个、投资114万元。通过实施以上项目，改善我村移民生产生活条件，也让移民百姓看到了家乡的可喜变化，对全面小康生活充满无限憧憬和希望。

二、落实村民自建新机制，切实强化项目理事会职能

村民自建新机制在实质上就是：“四自两会一公开”。落实村民自建新机制，必须切实强化项目理事会职能，我们的具体做法是：

一套流程。所有的移民项目均组织村民代表会议评选，上报镇政府把关，由镇报区移民局审核，经公示无异议后，由区移民局批复项目。接到项目批复后，由村民代表会议推选出理事会。理事会制定项目实施方案，对工程量和主要建设内容，材料费、设备费、劳务工资、管理费等进行概算，制定具有可操作性的施工方案，严格落实村民自建方式。上报批复后，理事会对项目实施租用机械和材料费用进行比选，以最低价格选择群众满意的实施机械和供货商。然后由理事会派工建设。理事会按照流程操作确保项目实施不走样，从而推动了整个移民项目实施规范化。

一个机构。实施移民后扶项目，由理事会来操作，一个项目选举一个理事会。理事会是项目实施的主体，设立工程、财务和监督小组，明确分工，各负其责，负责采购材料、派工、记录施工日志、财务支出、工程质量、项目费用公示、报账等工作。我们严禁村干部代民作主，确定项目，干预理事会选举。村两委负责人不参加理事会，将那些公道正派、大公无私的人选入理事会。每个项目理事会能独立自主

地开展工作，有效地确保了后扶项目的施工进度、质量和安全。

一份保障。每项移民后扶项目的实施，公示至少三期，真正让公示贯穿整个项目实施过程。一期是对致全省大中型水库移民群众的一封信、村委会召开村民代表大会民主推选项目结果、村委会召开村民代表大会票决理事会结果和理事会成员及分工进行公示，让移民群众都知晓。二期是对自建项目的用工、材料、租用机械设备的询价公示，让移民群众明白钱要用到哪里。三期是项目资金使用明细公示，对项目建设完成所花费的劳务工资花名册、机械租赁费、购材费用明细、前期勘察费、方案编制费、技术服务费以及其他合理费用等进行公示，保存期达半年，让移民群众知道钱真正用在什么地方了。每一次公示均留有照片、存档，从而确保水库移民项目实施真正建立在群众的眼皮底下，完全在“阳光”下操作，杜绝了隐蔽交易行为。

一项机制。“自建、自有、自管、自用” 是村民自建新机制核心内容。为确保村民自建机制的顺利落实，我们严格执行村民委员会和理事会在项目建设方面的工作职责，村民委员会只管钱管事，理事会花钱做事。两者各司其职，相互制约，从而在程序上把作为项目实施主体的村委会定位在监管的位臵上，执行民主程序确定和申报项目，协助编制实施方案，组织村民选举理事会，对理事会进行管理、监督，监督项目建设过程，协调用地、拆迁等建设条件，审查账务，真正把村民自建机制落实在制度上，进而提高了村民参与项目建设的主动性和积极性。

总之，落实村民自建新机制，强化项目理事会职能，让村民一方面在获得项目收益的同时，还能直接参与工程建设，获得二次收益，增加收入；另一方面项目在建设管理过程中，如村组道路、水利等技术含量不高的小型基础设施项目，采取不招标不发包自建的方式，就光项目税收就能减少工程总量6%的投入，节约了工程成本，保障了工程效益的最大发挥。事实证明，实行移民后扶项目村民自建新机制，是一项合民心、顺民意的管理机制，是实现投资最小，收益最大的一种具体体现。

谢谢！

第二篇：南安二中秋冬防火安全教育讲话稿

南安二中秋冬防火安全教育讲话稿

南安二中保卫科傅伟杰老师们、同学们：上午好！

近日学校保卫科接南安教育局执检科转发南安市森林防火指挥部《关于禁止在林区烧烤野炊等野外用火专项整治的通知》，通知内容有：10月4日12时39分，我市丰州镇素雅村发生一起森林火灾，丰州镇干部群众积极组织扑救，南金林场、金淘镇虎耳林场2支市级扑火队伍全力支援，火灾于15时3分扑灭。本次森林火灾发生在国庆长假内，影响不好。据调查，本次森林火灾发生的原因是群众在素雅村林区内烧烤野炊引起的，过火面积14亩。

目前，随着社会经济的发展，进山入林旅游人员逐年增加，野外火源管理难度逐年加大。尽管我们制定了火灾隐患排查月活动方案，但实际上有的乡镇（街道）在摸排过程中，工作没有真正落实到位，为真正强化野外火源管理，消除火灾隐患，经研究，决定在全市范围内开展一次禁止在林区烧烤野炊等野外用火专项整治活动，学校根据通知要求并接合我校的具体情况向我们的同学们提出以下几点用火安全：

1、严禁烧烤野炊。

2、不私自玩火，私自用火。不允许把打火机、火柴等点火工具带进学校；

3、不破坏各种消防设施，电路设施。如果发现电线、插座、电器有损坏或电灯不亮，不准私自去弄，要立即报告老师。

4、当离开家里和教室的时候要把电源关掉，以免发生短路造成火灾。

5、要学习火灾消防知识，学会简单的自护自救。比如说，使用电器要注意些什么；发现火灾怎样报警（发现火灾时，应立即拨打“119”报警，同时也可大声呼喊、敲门、唤醒他人知道火灾发生。在打“119”报警，切勿心慌，一定要详细说明火警发生的地址、处所、建筑物状况等，以便消防车辆能及时前往救灾）；发生火灾怎样逃生等。

6、各班下来后在两周内，要上一节消防安全教育课，出一期消防安全板报，各年级的同学写一篇消防安全体会。

7、请各班后天派人到保卫科领取防火安全教育致家长一封信，并做签领和回缴回执单的工作。

最后，我想再次告诉同学们，火灾并不会凭白无顾地产生，只要我们时刻保持对火灾的警惕，做到不玩火，不放烟花爆竹、认真学习消防安全知识，掌握基本的消防技能和逃生技巧，就一定能避免这类事故的发生。

2012年10月22日

第三篇：移民村文化建设的思考

移民村文化建设的思考

--镇位于浙赣两省交界之处，是浙西边陲上一座历史悠久、民风淳朴、文化活动丰富的千年古镇。该镇有四分之一分别来自新安江水库、千家排水库和水库的移民人口。当前，各地都在开展社会主义新农村建设，笔者就如何重建移民村的文化浅谈几点看法。

一、移民村的现状

1、移民村的组织形态与周边原有的行政村相比，有许多特殊性。例如，经过迁移、异地安置，打破了原有农村传统的格局，居住环境、人际关系、生活习俗，甚至原有人文背景等都发生不同程度的改变。

2、移民村的文化建设相对较为传统，并且比较落后，与全面建设小康社会目标距离更远。健康向上的文化活动不能正常开展，一些负面文化就乘虚而入。例如封建迷信活动有所抬头，许多年轻人热衷于打扑克、搓麻将等赌博活动，中老年人则转而信佛信教，试图从中寻找精神寄托，致使信佛信教人员增多。

3、移民村的小部分人别有用心，利用移民政策或具体操作中出现的一些漏洞，发泄不满，煽动移民群众闹事，甚至与当地政府对着干，制造小冲突，破坏了社会治安和社会稳定，导致群众思想道德滑坡。

二、移民村文化缺乏的原因

1、移民村原来基本在山区，原有文化设施本来薄弱，搬迁后更是一无所有。

2、移民村原有的文艺骨干队伍，由于迁移地点不同，文艺爱好人员被分散，组织形式被打破。

3、由于移民搬迁和安置工作量大繁琐，当地政府对文化建设资金投入欠缺，造成文化设施建设的空白和精神文明建设的盲点。

三、移民村文化建设的对策

1、抓认识——领悟文化建设的重要性。新农村建设，离不开文化建设，移民村抓好文化建设意义深远、作用很多：一是能提高移民群众的文化素质，促进生产力的发展；二是通过广泛开展文化活动，用先进文化武装移民群众的头脑，让移民群众增长科学文化知识，促进移民村的经济发展；三是促进移民村科教进步、文化繁荣、卫生保健、环境保护、民主法制等方面的全面进步，也是建设社会主义新农村重要的内容，移民村在这些方面就更需要加大投入力度。

2、抓规划——凸现设施建设的前瞻性。文化设施是开展移民村群众文化活动、传播先进文化的重要阵地，所以政府要加大文化建设资金的投入力度。移民村在选点建村时，就要搞好规划，把文化设施建设纳入村建设整体规划，留足公共文化活动场所建设用地，满足小康社会人民群众日益增长的文化需求。在规划时要有前瞻性。文化设施必须配备齐全，尽量满足群众的需求。

3、抓队伍——注重骨干培养的综合性。在抓移民村文化队伍建设时，必须重组队伍、培训骨干。一是注重本村人才的“自产”，注意发挥民间艺人的作用；二是鼓励优秀文化人才，为建设移民村文化多做工作；三是注意培训队伍的综合性，使之既能从事文化艺术活动，又能掌握科学文化知识，成为复合型人才，做脱贫致富的带头人。

4、抓活动——引导文化需求的自觉性。移民村文化建设的主体是移民村群众，要通过政府行为组织和发动群众参与，形成移民群众自己的文化活动；通过丰富多彩的文化活动，传播知识，教育移民群众，提高移民群众自身对文化的认识，从而变成一种自觉的需求。

5、抓交流——依托周边集镇的辐射。移民村的文化建设不是孤立的，要与周边的集镇、村落加强文化交流；要依托中心村，发挥小城镇文化中心的示范、导向作用和聚散辐射功能，带动和推动移民村的文化建设。移民村要在中心村、小城镇的副射下，借力发展，做好自己的文化建设工作。

第四篇：2013年春南安二中森林防火讲话稿

2013年春南安二中森林防火教育讲话稿

南安二中 傅伟杰2013-3-9

老师们、同学们：早上好！

今年两会在京召开时，省长苏树林向与会代表发出邀请有空到福建呼吸新鲜空气。为什么呀？北京近阶段处于雾霾天气，空气质量差，这和环境污染程度有关，还和环境的绿化有关。省长说这句话的底气就在于我省森林覆盖率63.1%，连续九年全国第一。有名的生态省。可以说我们每一次回头都是青山绿水。这就是我们美丽的家园。所以我们有责任和义务来保护我们的森林。

但近期气候持续干燥，森林火险等级不断提高，给我市的森林防火工作带来了很大难度。根据全市森林防火工作会议要求，接合我校向同学们提几点要求：

一是同学们务必高度警惕，上山时严禁野外用火。特别是不要抱着度一度好玩的心理去玩火。严格控制火源。不带火柴、打火机等易燃易爆的用品进入山林，更不能在森林里进行焚烧荒草、用火野炊等活动。

二是作好森林防火义务宣传员。宣传森林防火知识，提醒身边人不要在山上玩火，向他们宣传森林防火法律和知识，告诉他们因为个人原因引起森林火灾是要负法律责任的，不管是有意还是无意。

三是同学们发现森林火情，应迅速远离火场，并拨打110或119报警。报告镇政府、林业站、林业局或我们的老师，告诉时请说明发生火灾的地点和位置，便于组织扑救。

四是同学们发现火灾后，不要自行上山救火，你们上山扑救火灾的积极性是好的，是值得表扬的，但是你们还很小，一是没有扑火经验，二是对火势火情判断不足，容易造成安全事故，所以发现火情后及时报告就行了。

五是同学们在校内要注意用火安全。不得在图书室、阅览室、档案室、办公室等重要场所内使用明火。不得在校内吸烟，因为乱丢烟头，或含着香烟寻物等，都是易燃着可燃物，易引发火灾。电气照明的灯具应与可燃物保持一定的安全距离，灯具不得用纸、布等包裹。

希望通过大家的共同努力，为森林防火这一公益事业做出我们应有的贡献。让我们一起携手，保护我们共同的家园。谢谢大家！

第五篇：南安教育关工委（范文模版）

南安教育关工委 南安市退教协会

简讯

（第62期）2012年12月10日

我市教育关工委获教育部关工委表彰

日前，泉州市教育系统关工委转发了教育部关工委全国青少年主题教育组织委员会《关于表彰第15届全国青少年“五好小公民” 主题教育先进集体和先进个人的决定》，我市教育系统关工委荣获“先进集体”称号。这是泉州市各县（市、区）中唯一获此殊荣的单位。我市受到先进个人有石井中心小学的黄思思同学（“文明美德之星”）、鹏峰中学的叶泉波老师（“社会实践指导奖”）、同时有8篇优秀文章分别获得“文明美德伴我成长” 征文评选的一、二、三等奖。

南安教育关工委办公室

南安市退教协会基层分会（小组）换届工作概述

根据市教育局、市教育工会“关于做好南安市退教协会基层分会（小组）换届工作的通知” 精神，各中小学领导按照文件要求，认真做好换届工作。至

12月4日己完成换届工作的有南安一中、国光中学、华侨中学、教师进修学校、南安三中、南安六中、诗山中学、新侨中学、五星中学、华美中学、南安五中、南安职专、南安二中。溪美中心、柳城中心、眉山中心、码头中心、九都中心、罗东中心、乐峰中心、梅山中心、洪梅中心、丰州中心、康美中心、官桥中心、水头中心、石井中心、国专中心、南安二实、美林中心、翔云中心等退教分会和柳城中学、新营中学、水头中学、天山中学、南安四中、仑仓中学、翔云中学、厚德中学、南师一附小、国专一幼、工业学校等退教小组。

换届工作虽说是按“章”例行公事，但学校领导仍十分重视，把这项工作列入议事日程，在学校工作繁忙中，把换届工作做但很规范很落实，让这些曾为学校教育教学工作呕心沥血大半生的老同志感激不尽。诗山中学于2012年10月21日召开会员大会，这天上午70多位老同志相聚在一起，欢乐之情溢于言表。福建省黄仲咸教育基金会副理事长黄湘江、秘书长林再发应邀出席换届会议。会议开得很隆重，让人感受到尊老、敬老的浓烈气氛，尤其去年拼入诗山中学的原梅镜中学、南阳中学的退休老师更感到走入“新家”的温暖。

五星中学、新侨中学、国光中学、南安职专、英都中心、乐峰中心、康美中心、国专小学等退教分会先后召开全体退休老师大会，作总结，宣布新一届分会班子名单，部署新工作等，借此平台，让老同仁见面叙情，令大家乐不可支。英都镇党委、政府三位领导同志出席中心小学退教分会换届大会，且与参加会议的其他领导一起向19位80岁以上老师握手问侯，送纪念品，会议开得很热烈，令全体退休老师感受到党和政府对他们的关怀。

我市退教协会所属退教分会46个、退休教师（会员）超百人的分会15个，而以水头中心退教分会229位会员居首。水头中心领导十分重视换届工作，根据南教工（2012）3号文要求，多次研究分会领导班子人选和换届有关工作。鉴于该分会会员多的特点，换届会议采取“代表会”的形式，代表由各小组推荐和中心小学审批确定。这是因地制宜因势而为的做法，据悉，水头中心小学退教分会以小组为开展工作的基础，其小组又与关工委、家长学校紧密结合，两 2

者互为推动和促进，真是一举两得，相得益彰。石井中心、英都中心等退教分会的退教管理服务工作，更赖于属下小组的贯彻落实。石井中心退教分会实行小组工作年评估制度，11月份换届工作结合小组的总结、评议，推选先进集体（小组）和个人，效果甚佳。

本届退教分会、退教小组的换届工作己进行了近两个月了，但还有部份退教分会、退教小组没有完成，其原因种种，希望这些学校领导能抓紧时间，做好这项工作，以免影响市退教协会的换届和2013年工作的安排。

市退教协会办公室

水头中心小学召开退离休教师代表大会

2012年11月15日，水头中心小学召开退离休教师第三届代表大会，市退教协领导黄国栋、洪维从亲临大会指导。中心校退教服务管理领导小组全体成员及四十名退离休教师代表参加会议，会议由工会主席庄建松主持。

吴明远书记首先致辞，他代表中心校党政工和全体教职工向大会的召开表示热烈祝贺，并通过代表们向全体退离休教师表示亲切慰问。

陈建全同志代表第二届理事会向大会作《坚持“六个老有”方针，构建和谐退教工作》的工作报告。报告从六个方面总结了过去三年水头中心小学退教分会工作所取得的成绩和存在不足，并提出今后的工作思路。与会的全体代表进行认真讨论，一致认为：报告实事求是，思路清晰，这对于推进水头中心小学教育事业发展稳定和建设和谐退教工作将起到积极的作用。

吴跃进校长在大会上讲话，他充分肯定了中心校退教分会成立六年来，在做好退教工作，组织退休教师积极推进教育事业发展等方面所作的努力，高度赞扬了老教师们的高风亮节。希望老同志们继续发扬“退教不离教，离校不忘校”的崇高精神，为水头教育的发展，经济的繁荣，社会的进步作出新的贡献。3

同时希望新一届理事会面向全体退离休教职工，拓宽思路，闯出新路，使退教分会的工作更贴近实际，贴近广大退离休老同志。中心校将一如既往地关心老教师，做好服务工作，并积极引导老教师参与关心下一代工作，为学校发展创设良好育人环境。

市退教协会会长、市教育局关工委常务副主任黄国栋发表讲话，他首先向大会的召开表示热烈祝贺，并充分肯定了水头中心小学领导没有辜负党和政府的重托，切切实实把退休教师和在职教师两支队伍同时抓起来。同时也对水头中心小学退教分会提出二点要求：一是新一届理事会要继续努力，进一步把分会工作做得更好，为南安退教工作树起一面旗帜。二是在力所能及的前提下，进一步做好关心下一代工作，百尺竿头，更进一步，为学校的改革和发展做出自己的贡献。

会议采用无记名投票，民主选举产生了水头中心小学退教分会第三届理事会，推选陈建全同志为新一届会长。

国光中学举行关工委和退教协领导班子换届会议

2012年11月23日上午，国光中学关工委暨退教协换届会议在学校光前堂隆重举行。会议由王炳辉书记主持，黄飞跃校长、黄国宝副校长、校工会和有关处室负责人和关工委、退教协主领导班子主要成员出席会议。

会议调整充实了国光中学关工委组织机构，原国光校长高桂林老师继续担任学校关工委常务副主任，同时还推选出国光中学退教协会新一届理事会成员，李桂林老师当选为会长。会上，王炳辉书记代表学校充分肯定了上届关工委、退教协所取得的成绩并对离退休老师们长期以来无私为国光中学的发展所作出 4 的贡献表达了深深的感谢！同时希望老教师们一如既往地关心和支持学校的发展。

会议着重强调要加强关工委和退教协的功能和作用，着力构筑青少年思想道德建设平台，努力营造全体在岗和离退休教师共同关心青少年健康成长的良好氛围；会议同时围绕迎接明年学校70周年的校庆这一主题，商讨相关信息的收集、准备工作等。

会议的气氛热烈，各位成员建言献策，提出了许多宝贵的意见和建议，表达了对母校的建设和发展的密切关注与关心。

最后，黄飞跃校长对老教师们对学校的无私关心和支持深表谢意，并执忱希望老教师们能退而不休，继续发挥余热，关心学校各项事业的发展，为构建安全、文明、和谐、向上的校园环境而共同努力。

康美中心小学召开第三届退教协分会大会

暨离退休教师座谈会

康美中心退教分会 王文华

2012年11月24日上午，在雄壮的国歌声中，康美中心小学召开了退教协分会第三届大会暨离退休教师座谈会。原南安市教育局局长、南安市退教协会会长黄国栋，康美中心小学党政工领导及各小学校长，康美中心小学离退休教师，中心小学机关全体成员近一百人参加了这次大会。

康美中心小学校长苏向荣在会上向老同志们汇报康美中心小学近几年的工作情况。党支部书记姚甚水在会上宣读康美中心小学退教协分会服务管理机构有关文件。康美中心小学工会主席苏金良主持会议并代陈文献同志作了第二届 5

退教协分会工作报告。全体会员表决通过康美中心小学第三届退教协分会班子成员名单。

黄国栋会长在会上作了重要讲话，他从学校党政要关心支持退教协会工作、为什么要成立退教协会、退教协会的经费问题等三方面强调退教协工作的重要性。黄会长向老同志们强调要关心自己的健康，关心养生，要走出家门，多参加一些活动，把退教协会看成自己的家，退教不离教，离校不忘校。黄会长在肯定康美中心小学退教协工作的同时，还提出了一些建设性的意见。

座谈会上，老同志们畅所欲言、谈笑风生，都表示康美中心小学召开的这个会议很有意义，为他们提供了一个互相见面、共叙退休后情况的平台，他们也表示要发挥余热，支持康美中心小学关工委工作。

会后，与会同志一起拍照留念并共进午餐。

溪美中心退教分会年终活动小纪

11月17日，溪美中心退教分会在溪美中心小学召开会议。分会长周仲宪老师就一年来工作进行简要总结，并举行文史、养生保健讲座。近百名退休老师参加会议和听讲座。

分会周会长在总结时说，分会能认真贯彻党的老年工作方针，遵照市退教协会的工作安排，召开理事会，传达市退教协会和市教育系统关工委工作会议精神，组织理事慰问高龄和住院的退休老师，举行乒乓球选拔赛，组队参加市退教协会举行的乒乓球团体赛，荣获混合组第二名。多名退休老师参加市退教协会“我退休之后”的征文比赛，分获二等、三等和优秀奖。积极筹集活动经费，得到办事处，溪美中心小学的大力支持，全年共筹集活动经费1.75万元，为分会活动打下经济基础。

周会长总结之后，市老年大学文史讲师王家权主讲中国文明史，王老师的生动史实，让老同志感受到历史长河，源远流长。历史的回忆，让我们感受到中华民族的伟大，中华民族史既是沥血奋斗的光荣史，也是辛酸的血泪史，以史为鉴激发人们为中华民族的伟大复兴而奋斗使命。王老师还谈到老人养生保健问题，希望老年人在做好饮食起居的同时，要做好健身活动，树立“我参与、我健康、我快乐”的老年健身理念，健康才是长寿的重要保证。

王老师的生动言语，博得了热烈的掌声。

溪美中心退教分会 郑金祯

学习党十八大精神

罗东中心退教分会

黄志元

中国共产党十八大胜利闭幕后，罗东中心退教分会老师们参加罗东镇文化园建设。文化园有书画室、南音室、棋牌室、电脑室、健身室。在镇党委、政府的关心下，文化园举行挂牌活动。书画室的作品是退休老师的佳作，作品通过广告公司的的加工，令人赞叹。电脑室由退休老师协助操作管理，并请罗东中心小学老师作指导。

退休老师人老心红，不计较得失，为书画室书写、绘画14幅120×60ｃｍ巨幅书画，不算报酬，老先生说“我们退休老人认真学习党的十八大为建设文化强国、文化强市、文化强镇而老有所为、老有所乐是应该的”。

英都中心小学关工委联合英都中心小学开展《让生命充满爱》感恩教育励志演讲会

洪玉芬

一份感恩可以挽救一个迷途的孩子，一个孩子可以拯救一个濒临破碎的家庭。为了帮助孩子树立正确的世界观，人生观和价值观，让每一个孩子能够体谅父母，有一颗感恩的心，自觉努力地学习。11月23日下午，英都中心小学关工委联合英都中心小学邀请“教育〃中国演讲团”青年演讲家、感恩励志讲师、亲子教育专家余浪老师和沈鑫老师，为全校2000多名师生及家长做了一场别开生面的感恩励志演讲会。

现场人潮涌动、场面震撼，余浪老师和沈鑫老师就《让生命充满爱》为主题的演讲深深感动了现场的每一个人，精彩的演讲、感人的互动游戏更是一次次把听众带进了殷殷的爱国之情、尊师之情和感念父母之恩，为家长、学生、老师建立起了心灵沟通的桥梁。

通过这次活动，让孩子们得到了一生的宝贵财富，懂得了要自强自立，要拼搏进取，在享受爱的同时要学会回报爱，因为充满爱的生命才会精彩，充满爱的人生才是幸福的、多彩的人生。这是一次触动心灵的爱的教育！