第一篇:前台文员工作职责范围大全大全
前台文员工作职责范围大全
前台文员需要熟练掌握前台岗位应具备的接待、社交礼仪与电话接听等礼仪;以下是东星资源网小编精心收集整理的前台文员工作职责,下面就和大家分享,来欣赏一下吧。
前台文员工作职责1
1、对来访客户做好接待工作、引导工作,及时通知被访人员;
2、人事行政类辅助工作,负责公司办公劳保用品发放管理工作、饮用水订购等;
3、公司有人员应聘做好表格填写,复印应聘人员证件资料各项事宜;
4、每月到物业、员工宿舍领取发票;
5、对公司保洁、植物摆等工作的监督与检查;
6、日常的打印、复印以及相关设备的检查;
7、公司员工通讯录整理更新;
8、协助组织公司各种活动。
9、负责展厅客流量的登记;
10、负责报销费用;
11、负责汇总每天的报表。
前台文员工作职责2
1、接听电话;
2、客户接待与分流引导;
3、信息统计;
4、公司其他日常事务。
5、负责前台电话的接听和转接,做好来电咨询工作;
6、负责来访客户的接待;
7、协助维护办公环境及秩序;
8、完成领导交办的其它工作。
前台文员工作职责3
1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;
2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;
3、对客户的投诉电话,及时填写登记表,并于时间传达到客户服务团队;
4、负责公司前台的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;
5、每月拟定值日表格,收录快递寄送情况等;
6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作;
7、认真执行目标卡的管理规定,完成本部门分配的工作和任务 。
前台文员工作职责4
1、根据销售人员的需求以及公司库存的情况合理安排订单计划表格。
2、核对、统计工厂的回货日期。
3、将每日回货的订单数量及时导入到公司回货表格,对未即时回货的进行通报,监督。
4、核对公司库存数据,协助运营以及销售人员进行公司补货申请。对库存不足的款号及时下补货计划,对大量库存的及时提出预警,提示销售人员清理库存。
5、遇到问题能积极与销售沟通,并想办法解决。
6、负责所有来访预约、访客登记等日常接待工作,并及时通知相关人员;
7、负责日常文书、资料整理及其他一般行政事务;
8、负责公司活动,例如生日会、年会等等;协助上级建设企业文化;
9、负责公司环境卫生管理,形象维护;
10、负责日常物品保管及补充管理 ;
11、负责办理员工入/离职、调动等手续;人事档案的管理;员工劳动合同的签订与管理
12、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 考勤的制作和管理;
13、完成上级交办的其它工作任务。
第二篇:前台文员职责范围
前台文员职责范围
1.文明职场管理及收发、打印、复印。
2.负责接待客户(纸杯在键盘右边第二个抽屉)
3.快递的收发(键盘右边第二个抽屉有信封)
4.吴总衣服的收送(E盘干洗表格)
5.电话的接听与转接
6.上班前整理好报纸(信报箱在后门左边)
7.矿泉水的检查(E盘矿泉水表格)
8.人员外出的登记和复印登记(E盘-前台专用-人员外出的登记。
E盘-方便复印表)
9.每周一购买鲜花和贡品
10.公司基本资料复印件的保管(键盘右边第一个抽屉)
11.对卫生员、炊事员的管理(炊事员:煤气和食用油的订购。
卫生员:清洁用品的订购)
12.上下班复印机的开关
13.上下班窗户的开关
14.下班关闭并检查空调(键盘右边第一个抽屉有个遥控器)
15.名片的订购(桌面上有个文件,里面有QQ)
16.办公用品的采购
17.每周一上班开会议室的电风扇,周五下班关掉电风扇
第三篇:行政前台工作职责范围
行政前台工作职责范围
1、负责公司前台日常接待工作(求职者接待等);
2、负责公司日常行政工作管理;
3、协助行政经理完成行政制度的编写。
4、公司及部门领导安排的其他工作。
行政前台工作职责2
1.前台接待
2.负责公司办公用品管理,包括盘点、领用登记、采购等;
3.员工订餐、节假日福利发放
4.各类通知(放假通知、高温补贴通知等)的处理
5.每日订单统计、登记、邮件回复
行政前台工作职责31、负责前台电话接听,来访客人接待、登记、引导工作。
2、负责会议及会议设备的安排协调工作;
3、负责公司各种信件、快递、报刊等的接收、登记、发放;
4、负责公司固定资产、办公设备、日常办公用品的登记、发放及日常维护保养工作;
5、负责办公环境、绿植维护,确保办公环境清洁卫生。
6、协调各部门同事及公司领导交代的其他事宜。
行政前台工作职责41、负责大学前台相关行政基本办公软件操作工作;
2、负责一楼会客区域沙发及前台内勤环境维护工作;
3、负责学员及来客的接待工作,及时解答相关疑问;
4、负责学员报名手续及学费、房卡押金收据的开具等相关工作;
5、负责员工及学员住宿办理,会议室预定登记及后续对接工作;
6、完成上级领导交给的其它工作。
行政前台工作职责5
1)前台来访客户的登记、接待、引导
2)物品采买、费用报销、预定会议室、员工福利管理;
3)办公环境、OA流程、固定资产管理等
4)参与、组织公司各类员工活动
行政前台工作职责6
?
前台区域的管理,保证前台区域干净整洁,文件摆放有序;
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接待访客并保证记录完整、准确;
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接听电话并转接,记录相关请求并追踪反馈;
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按要求预定会议室并提供会议相关其他支持;
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协助客户新员工办理门卡以及工牌;
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接收快递并通知客户员工按时领取;
?日常消耗品的采购(包括办公用品、茶水间消耗品等);
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对办公用品的领入、发放、变更进行记录;
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办公室清洁、绿植的审查;
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协助支持主管或客户需求的其他事项。
行政前台工作职责7
1.负责接听校区电话并记录信息,确保及时准确;
2.负责来访学员及家长的登记、接待;
3.负责办公用品的盘点工作,做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记;
4.保持公司前台清洁卫生,展示公司良好形象
5.协助完成VIP学习中心行政财务事务与人事事务工作;
6.负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作,合理使用,降低材料消耗;
7.协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
第四篇:前台文员职责
前台文员职责
1.负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;
2.负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;
3.对客户的投诉电话,及时填写登记表,并于第一时间传达到客户服务团队,定期将客户投诉记录汇总给副总经理;
4.负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;
5.接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作;
认真执行目标卡的管理规定,完成本部门分配的工作和任务
确定是哪儿都能找到前台文员岗位职责,原因是前台文员岗位职责很容易找的,而且前台文员岗位职责现在也不是太难找。关于找具体的前台文员岗位职责,我建议你到这里看看前台文员岗位职责,之所以这里的前台文员岗位职责比较全,其他地方的前台文员岗位职责网,可能不如这里的前台文员岗位职责全面,确定是哪儿都能找到前台文员岗位职责,原因是前台文员岗位职责很容易找的,而且前台文员岗位职责现在也不是太难找。关于找具体的前台文员岗位职责,我建议你到这里看看前台文员岗位职责,之所以这里的前台文员岗位职责比较全,其他地方的前台文员岗位职责网,可能不如这里的前台文员岗位职责全面
第五篇:前台文员的工作职责
前台文员的工作职责
工作职责:
1、负责公司前台接待工作、电话转接、花草的管理、面试电话联系;
2、公司各类信件、包裹的发送、签收及分送工作;
3、公司员工外出费用报销、员工发票(原始凭证)处理、备用金保管;
4、日常资料整理等一般行政事务;
5、主管安排的其它任务.任职要求:
1、___岁,身高___米以上;
2、中专以上学历,专业不限;
3、外形靓丽,声音甜美,懂得基本的社交礼仪,具有亲和力;
4、普通话流利,熟悉常用的办公软件;
5、性格活泼开朗,工作细心认真,思维敏捷,注重效率;
6、富有爱心,热爱花草。
篇二
工作职责:
1.负责访客、来宾的登记、接待、引见;
2.负责电话、邮件、信函的收转发工作,做好工作信息的记录、整理、建档;
3.负责信件、快递的安排与配合完成部分文件的打印、复印、文字工作;
4.执行公司考勤制度,负责员工的考勤记录汇总、外出登记,监督员工登记;
5.负责公司办公用品的收发工作,做好办公用品出入库的登记;
6.完成领导交办的其他或临时工作。
岗位要求:
1、身高160cm以上,大专以上学历,形象气质佳,谈吐文雅有礼;
2、工作耐心、细致、谦和,为人热心、认真、负责;
3、具备基本公文写作能力,良好的沟通、文字语言表达能力;
4、熟练使用办公软件和办公设备,有一年以上行政/人事文员经验尤佳,优秀应届生可考虑;
篇三
工作职责:
1.熟悉公关礼仪,全面负责公司前台对内对外工作;做好前台“5S”,树立公司前台仪表形象;
___对待来客有礼有仪,负责人员出入、物品出入的登记管理工作
3.负责前台电话礼貌接听和转接工作;
4.负责快递业务的跟进与联络、信件及资料的签收,并及时传递给相关收件人,做好收件人签收登记;
5.按照公司程序规定审核所有外出申请单、请假条、出差申请单,并将相应的出勤记录输入考勤系统;
6.负责日常用品的采购、入库、发放、登记、报销。
7.执行公司文件管理程序,具体负责公司文件的编号、修改排版、传阅、审批、发行、回收、归档、保管、销毁工作;
8.电子传真的查找及转发
9.上级交办的其他工作
任职要求:
___年龄___岁
2.性格活泼开朗,有耐心;
3.身高160CM--170CM,五官端正,身体健康有活力、精力充沛;
4.熟悉电脑及各类办公软件的运用,打字速度快,能够合理有效地管理各类文档;
5.有良好的职业道德,能够严守机密,具有高度的责任感和敬业精神;
6.能够认同公司的文化,愿意与公司长期共同发展。