分类：章程规章制度
-
创业型公司规章制度（整理6篇）
篇1：创业型公司规章制度1.目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。2.适用范围本制度
-
公司规章制度大全（精选59篇）
篇1：公司规章制度一、不该说的机密绝对不说，不该问的机密绝对不问，不该看的机密绝对不看，不该记录的机密绝对不记;不在私人电话、通信中涉及机密;不得携带机密文件游览、参观、
-
建筑公司全套规章制度（精选21篇）
篇1：建筑公司规章制度建筑公司规章制度：1. 工地业务人员必须坚持讲普通话;2. 严格遵守工地上下班时间，上下班主动自觉签到签退;3. 工地业务人员每天必须保持服装仪容整齐、清洁
-
公司制度（精选17篇）
篇1：公司制度第一章 管理总则第一条 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。第二条 公司全体
-
企业管理制度（精选45篇）
篇1：企业管理制度一、企业管理制度我们知道，法律、法规、规章是整个社会层面的制度。而一个组织内部的规定、纪律、流程等是这个组织的管理制度。企业管理制度是要求企业成员
-
企业规章制度（合集45篇）
篇1：企业规章制度第一章总则《员工手册》签收凭证一、根据国家法律法规，结合本公司实际制定本《手册》，本《手册》之条款，若与国家法律法规相悖，则以国家法律法规为准。二、本《
-
勤态管理规定
勤态管理规定1、目的为了规范公司的规章制度，严肃公司的工作纪律，使得员工养成守时习惯、有效提升员工考勤管理效果，特制订立规定。2、适用范围公司全体员工。3、工作时间公司
-
离职管理规定
离职管理规定一、规范为规范公司员工的离职管理，明确离职各环节的操作流程及相关权限，确保公司和离职员工的正当权益，公司所有员工，不论何种原因离职均按照本制度办理。二、离职
-
绩效管理制度
绩效管理制度第一条、绩效考核。 目的在于通过对员工一定期的工作成绩、工作能力的考核，把握每一位员工的实际工作状况，为教育培训、工作调动以及提薪、晋升、奖励表彰等提供
-
新进员工试用暂行管理规定
新进员工试用暂行管理规定1.适用范围 本规定适用于XXXX公司（以下称“本公司”）试用期员工。2.目的 本规定的目的是为了使新入职人员能尽快熟悉公司情况，尽早适应岗位要求，通过各
-
薪酬管理制度
企 业 管 理 制 度 文 件规定汇编 20XX版薪酬管理制度编 制： 审 核： 批 准： 20XX-04-01发布 20XX-04-01实施XXXX公司
-
员工奖惩制度
员工奖惩制度一、目的 为了加强企业管理，调动公司员工的积极性及创造性，维护公司劳动纪律和各项制度，提高工作效率，强化团体纪律，奖优罚劣，激励员工更好地发挥主人翁精神，特制订本
-
员工培训管理制度
员工培训管理制度1.目的 通过组织各类培训，使员工了解企业文化及公司目标，使员工达到本岗位工作所要求的专业知识及工作技能的规范标准，不断提高员工的专业技能和综合素质，提高
-
员工守则
员工守则一、总则1、为保障公司员工权利，增进劳资和谐，健全组织与管理，特依法订立本规则。凡本公司员工，悉依本规则执行。2、本规则所称员工，系指正式受雇于本公司从事工作获得报
-
员工招聘录用制度
员工招聘录用制度一、目的为了使公司人力资源管理规范化，在人才合理流动的基础上实现人才的有效配置，特制定本制度。 二、适用范围本制度适用于公司员工增补。本制度所称员工
