党支部工作各项管理制度、工作制度[样例5]

第一篇：党支部工作各项管理制度、工作制度

党支部工作各项管理制度、工作制度

1、党员学习教育制度

一、组织党员学习党的路线、方针、政策及上级党政文件精神，统一思想、坚定信心，同心同德完成所在单位(部门)的年度目标任务。

二、加强对学习的管理。认真拟定学习计划，确定学习内容，提出基本要求。坚持以个人自学为主，集中学习为辅。学习由党支部安排，参加学习人员不得无故缺席，要做好考勤记录。

三、注意理论联系实际，解决思想、工作和生活中的实际问题。

四、学习形式要多样，做到读和写结合，典型引路和广泛交流结合，学习书本理论知识与实际工作、参观考察等结合，既生动活泼，又讲求实效。

五、严格党员学习制度，持之以恒，充分利用“三会一课”的形式搞好党员教育，做到时间、学习内容、人员、效果四落实。

六、抓好典型选树工作，使广大党员学有榜样、干有方向、创先争优。

七、党员教育要做到同形势教育、党风党纪教育、安全生产、党员竞赛活动、普法教育等相结合。

2、“三会一课”制度

为加强支部党的建设，根据《中国共产党章程》和党内的有关规定，制定本制度。

一、“三会一课”是指支部党员大会、支委会、党小组会和党课。

二、支部党员大会每季度至少召开一次，因工作需要可随时召开。

大会的主要内容：(1)传达学习上级党组织的有关文件、决议、批示;(2)讨论通过党支部工作计划和工作报告;(3)选举党支部委员会;(4)讨论决定发展新党员、预备党员转正、党员的奖励和处分;(5)讨论决定由支委会提请的其它重要事项。

支部党员大会应做到议题明确、中心突出、会前应将会议内容、要求、议程、时间通知全体党员，做好充分准备，党员大会需做出决议时，应在充分讨论的基础上，按少数服从多数的原则进行表决。

三、支部委员会每个月召开一次，根据工作需要可随时召开。

会议的主要内容是：讨论研究贯彻上级党组织的指示和决议;分析党员的思想状况，研究支部工作计划、工作报告和党员教育、思想政治工作，以及支部建设、组织发展、党员奖励和其他需要支委会讨论的重要事项。

四、党小组会每月至少召开一次(包括一年一次的党小组民主生活会)。

会议的主要内容是：(1)组织党员学习;(2)研究贯彻执行支部决议和各项工作任务;(3)党员汇报思想和工作情况;(4)讨论选举和发展党员工作;(5)讨论评选优秀党员和对党员的处分等事项。

五、党课每半年安排一次。

党课的主要内容是：党内学习教育;党的理想、宗旨、纪律、优良传统和党的基本知识教育;国际国内的政治、经济形势教育等。

党课教育的内容要注意系统性、针对性和实效性，力求形式多样，可采取专题讨论、知识竞赛等多种形式。

3、民主监督制度

为规范和约束党组织和党员、尤其是党员领导干部的行为，使党员和党组织自觉接受群众监督，更好地发挥党员、党支部的作用，制定民主监督制度。

一、广泛听取群众意见，坚持每年开展1次党内外群众评议党员领导干部活动。

二、制定群众举报制度，设立举报电话、意见箱、电子信箱，由专人负责。认真处理好群众对党组织、党员的检举、控告。

三、定期开展与群众对话活动。

四、对于群众在评议、举报、座谈对话中提出的意见，党支部要定期研究、认真归纳整理，对号入座，并制定出切实可行的改进措施，并要把党组织处理群众意见的情况及时向群众反馈。

五、对积极负责地行使监督权利的党内外群众，要表扬和鼓励，对压制民主、打击报复的行为，要追究责任、严肃处理。

4、民主生活会制度

民主生活会是单位领导班子、党支部成员、党小组成员之间讨论工作、畅谈思想、交换意见、开展批评与自我批评的组织生活方式，是加强党的建设的重要措施。

一、党支部的民主生活会每年召开1次，根据工作需要，也可随时召开。

二、会议日期和主题，须提前3天通知应到会人员，使其做好充分准备。民主生活会要认真按照确定主题与制定方案、组织学习、征求并反馈意见、撰写发言提纲、开展谈心活动、开展批评与自我批评、制定和落实整改措施、通报情况、材料处置等9个步骤进行。

三、民主生活会主要根据本单位(部门)工作实际，就执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议的情况，以及党员干部之间在思想、作风和工作上的问题交换意见，沟通思想，开展批评与自我批评，达到统一思想，协调工作的目的。

四、民主生活会要本着“团结―批评―团结”和“惩前毖后、治病救人”的方针，既要勇于开展批评与自我批评，又不能不负责任地伤害同志，要在批评与自我批评的基础上，达到团结一致。

五、对民主生活会反映出来的问题，要认真制定改进措施。对问题较多的党员，要做好工作，帮助其提高认识，改正错误。个别问题严重的，要按规定采取必要的组织、纪律措施。

六、民主生活会要有专人记录。民主生活会后15天内，将民主生活会的综合情况报告、原始记录、梳理后的群众意见及整改方案报上级党组织。

5、民主评议党员制度

民主评议党员制度，是党组织依据党员标准，组织党员和群众对每个党员的思想、工作、作风和模范作用进行综合评议，促使党员自觉接受群众监督的一种必要形式。党支部要认真开展民主评议党员工作。

一、每年至少评议一次，一般在年终进行。

二、民主评议党员的对象为支部全体党员，评议时召集全体党员或部分群众代表参加。

三、评议要按照《党章》规定的党员条件和要求，对党员履行义务、行使权利、发挥先锋模范作用的情况进行综合评议和鉴定。评议的等次分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

四、民主评议党员工作的程序是：(1)动员教育;(2)党员自评和群众评议;(3)汇总并分析研究评议情况;(4)向上级党组织报告评议结果及党支部意见;(5)使用评议结果进行评先选优和处置不合格党员，对基本合格党员要制定改进措施。

五、评议结果在向上级党组织报告的同时要通报本人。要坚持定量与定性分析相结合，正确区分政策界限，不能简单地“以票取人”。对民主评议中不合格票超过50%的，一般应初步认定为不合格党员。对初步认定的不合格党员，在认真调查核实，广泛听取基层群众意见的基础上，区分一时一事表现与长期一贯表现，严格按照程序进行调查、谈话、审批、宣布和教育转化。对存在问题一时难以核实的，暂缓做出结论。提出的处置意见，提交支部大会，按照民主集中制的原则进行表决。对存在问题较多的党员，指定专人做好耐心细致的思想政治工作，促其转化。对不合格党员，根据具体情况和本人态度，采取限期改正、劝退和除名等方式予以处置。

六、通过民主评议党员，表彰优秀党员、处置不合格党员，进一步提高党员素质，纯洁党的组织，增强党组织凝聚力和战斗力。

6、党风廉政建设制度

一、党员干部要带头反腐倡廉，遵纪守法，坚持党的基本路线，紧紧围绕本单位(部门)的年度工作任务，带头抓好两个文明建设。

二、党员干部不假公济私，不行贿受贿，不打击报复，做到秉公办事。

三、党员干部要坚持原则，主持公道，坚持真理，纠正错误，敢于同歪风邪气做斗争。

四、对职工岗位变动、奖金分配、考勤、评先选优等涉及职工切身利益问题要坚持公平公正，公开接受监督。

五、党员、干部经常进行谈心活动，主动听取群众意见和建议，帮助职工解决实际困难。

六、开好民主生活会，搞好班子团结，进一步提高支部的凝聚力和队伍的战斗力。

7、党员责任制度

为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，团结带领全体员工顺利完成各项工作目标任务，特制定本制度。

一、建立党员责任区，党员负责责任区内职工思想政治工作，随时掌握职工思想动态并定期向支部汇报。

二、负责向责任区职工宣传//路线、方针、政策和党的知识，贯彻落实上级党组织有关文件精神。

三、负责协助工会小组长组织职工政治理论学习和民主生活会，提高职工政治水平和参与民主决策水平。

四、加强职工观念更新，解放思想，开拓创新。

五、倡导文明规范，自觉遵守单位制度和所在单位(部门)的各项管理规定。

六、努力学习、积极工作，争做技术业务带头人。

七、确保责任区内职工无违法犯罪行为发生。

八、支持、配合所在工会小组、团支部开展积极有效的活动，增强班组凝聚力。

8、党费收缴制度

共产党员按照党章规定向党组织交纳党费，是增强党的组织观念、履行党员义务的重要内容。每个党员都要及时、自觉地交纳党费。

一、党员交纳党费的标准

党员按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》党费标准交纳党费。

党员增加工资收入后，从领取新标准工资的当月起，以新的工资收入为基数，由党群工作部门对党费标准进行重新核定。

二、党员应自觉交纳党费

党员应自觉地按月向党支部组织委员交纳党费，如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经党支部委员会同意，可以委托其他党员代为交纳或预交、补交，预交、补交的时间一般不得超过6个月。预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起开始交纳党费。

三、对党员不交纳党费的处理

对不按规定交纳党费的党员，党支部应及时对其进行批评、教育。无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。

9、党员联系群众制度

一、建立思想政治工作网络，实行思想政治工作责任制。支部委员都要建立工作联系点，党员要以所在的部门(分部)为主，建立思想政治工作责任区，负责职工思想政治工作。

二、及时宣传党的路线、方针、政策，提高群众的思想觉悟，保证党的方针政策和单位基层党的委员会(党总支)决议的贯彻落实。

三、协助做好职工思想政治工作，搞好团结。

四、耐心听取群众意见和要求，并及时向党组织反映，帮助群众解决工作、学习、生活中的实际困难，做群众的知心朋友。

五、做好本职工作，自觉当好部门(分部)负责人的参谋和助手。

六、在各项工作中，充分发挥先锋模范作用，影响带动职工群众，带头完成各项任务。

七、每个党员要不断提高对联系群众制度的认识，自觉行动，真正把联系群众工作落到实处。

八、支部委员、党员每月至少要同群众谈心2-4次，并向支部汇报联系群众工作情况。

九、支部委员、党员联系群众工作将作为年终评选各类先进的重要依据。

10、党员活动室管理制度

党员活动室是党支部进行政治生活、“三会一课”及其他形式党员教育活动与相互交流的主要场所，是反映党员先锋模范作用的重要阵地。为搞好党员活动室的建设与管理，特制定如下制度：

一、党员活动室的管理由支部宣传委员负责，有专人进行日常管理;

二、党员活动室的一切设施要登记造册，由专人进行管理;

三、活动室使用情况要及时做好记录;

四、活动室所配备的所有物品，应妥善使用，用后按原样摆放好，不得随意外借，如损坏、丢失照价赔偿;

五、室内书籍报刊杂志借阅，需按规定办理手续;

六、活动室使用后要及时清理打扫，保持整洁。

第二篇：党支部各项工作制度

党支部各项工作制度

目 录

党员活动制度.............................................2 中心组学习制度...........................................3 党员政治生日谈话制度.....................................4 党员联系制度.............................................5 党员汇报制度.............................................6

“不作为党员”告诫制度...................................7 党内监督制度.............................................9 党员群众评议支部制度....................................10 民主评议党员制度........................................11 思想政治工作制度........................................12 计划和总结工作制度......................................13 党员民主生活会制度......................................14 教师办公室制度..........................................15 班子民主生活会制度......................................16

党员活动制度

1、广泛、深入、持久地开展保持共产党员先进性教育的活动。

2、建立党员责任区和开展党员示范岗活动。

3、定期组织党员活动：支部月组织党员集中学习，每学期组织一次党员民主生活会，每年举行一次党员集体活动。

4、党支部活动内容要紧紧围绕学校和社会的中心工作，结合学校的实际确定。活动形式力求丰富多彩，生动活泼；既有吸引力，又富有成效。

中心组学习制度

1、中心组成员要始终坚持把思想理论建设放在首位，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑。

2、中心组理论学习每周一次。做到有计划、有制度、有内容、有效果。

3、学习要突出实效。既要有理论学习，又要有结合实际的研讨，做到学有所思、学有所悟、学有所得、学有所为。

4、每学期初选定一本自学书，（书目开学初交支部）做好学习笔记，期末检查。

5、每学期进行一至两次学习体会交流或研讨会。

6、巩固学习成果，每个班子成员全年要有2篇学习体会或调研文章。

7、保证时间，因公出耽误学习的自觉补上笔记。自学和集中结合。

党员政治生日谈话制度

为了认真贯彻落实党的“十七大”和“三个代表”重要思想，加强新形势下对党员的教育和管理，提高党组织的凝聚力和战斗力，保持党员队伍的先进性和纯洁性，更好地发挥党员的先锋模范作用，在全体党员中实行党员政治生日谈话制度。

一、谈话对象：本支部的所有在册党员。

二、谈话时间：

党员政治生日谈话是在每位党员入党周年纪念日的前后一周内进行。

三、谈话程序：

1、支部在每年初将党员名单按入党日期排序，依次为党员过政治生日。

2、由党支部确定谈话时间、地点和谈话人。

3、党员的政治生日谈话由党支部委员负责（指定专人）。

4、由谈话人向党员祝贺“政治生日”，赠送“生日贺卡”，在贺卡上写明对党员的希望和要求。

5、党员在谈话时，应如实向党组织汇报一年来的学习、思想、工作、生活等方面的情况。

四、谈话内容：

1、围绕在民主评议党员和党支部对每个党员的学习、思想、工作及发挥党员先锋模范作用等方面进行分析基础上进行。

2、谈话人代表党组织对党员一年来的工作成绩予以肯定，对存在的问题和不足提出批评，指明今后努力的方向。

3、党支部在与党员谈话时，要把加强思想教育同关心体贴、尽力帮助解决实际困难结合起来。既要严格按照共产党员的标准教育和要求党员，又要尊重、理解、关心、爱护党员，满腔热情地帮助他们解决生活上、工作中的一些实际问题和困难，使党员在工作和生活中切身体验到党组织的温暖，增强克服困难的勇气和信心，在学校教育、教学的改革发展中更好地发挥党员作用。

五、谈话方式和要求

1、谈话采取个别谈心的方式。

2、谈话要把握要领，讲究方法。

3、谈话前，谈话人要做好充分准备，明确谈话的主要内容和要求，做到有的放矢，增强谈话效果。谈话后，由谈话人将谈话情况记入专项手册。

六、检查落实

党支部每学期对此项工作进行一次检查，每年召开一次专题支委会会议，对

此工作进行分析研究。

党员联系制度

一、支部书记和支部委员要服从所在党小组长的安排，积极参加党小组的各项活动，虚心听取党小组的意见和批评，主动接受党小组的监督检查，配合党小组长开展工作。

二、党小组长依靠小组党员共同搞好工作，遇事多与党员商量，多征求党员的意见。

三、支部书记和支部成员每年应有重点地与部分党员谈话，肯定成绩，指出不足，有针对性地做好思想工作，了解他们的思想状况和对党组织的要求，作好团结教育工作。

四、党小组长要经常与本小组党员交流思想，并带动党员多与本小组非党员同志开展交心、谈心活动，吸收非党员同志参加一些党组织活动以及改进和做好思想政治工作。

党员汇报制度

1、党员每学期应以书面形式向党支部汇报思想和工作情况。时间是每学期放假前一周。

2、汇报内容：执行党支部决议、参加党组织活动情况；个人思想、工作、生活的情况；做群众思想政治工作情况以及了解群众意见、要求等情况。

3、在每学期的党小组民主生活会上，汇报自己的学习、教学、思想及发挥作用情况。

4、重大情况、重大问题及时请示汇报。

“不作为党员”告诫制度

实行“不作为党员”告诫制度是从严治党，提高党员素质，保持党员队伍的先进怀和纯洁性，增强党组织凝聚力和战斗力的重要措施和有效手段。为了推进党支部建设和党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。经支部研究制定“不作为党员”告诫制度（试行）。

一、告诫原则：

党员在思想、政治、工作和作风等方面存在明显问题，但尚达不到党纪处分的，一经查实，党组织对其进行告诫。

二、告诫范围：

有一列情况之一的可视为“不作为党员”实行告诫：

1、不能带头贯彻执行党的路线、方针、政策，甚至在群众中散布消极言论，造成不良影响的。

2、不能认真执行党组织的决议、决定，把自己等同于一般群众，甚至参与集体越级上访的。

3、意志消退，理想淡漠，精神萎靡不振，无所进取，在工作、生活和各项学校与社会活动中消极落后，长期不起党员作用的。

4、个人主义严重，在群众中拉帮结派，把个人利益置于集体利益之上的。

5、对于损坏集体利益并造成重大损失的人或事，不制止、不举报、听之任之的。

6、在经济交往中，对自己要求不严格，有违纪现象，但不够党纪处分的。

7、不能教育引导亲属积极响应党的号召，维护稳定大局、维护改革开放政策的。

8、对赌博、宗教和封建迷信、法轮功邪教组织等活动不制制，甚至参与的。

9、无正当理由，连续四次不参加组织生活，或四个月不交纳党费的。

10、在民主评议党员中，不合格票超过参评党员三分之一以上或被评为基本合格党员的。

11、其它问题需要告诫的。

三、告诫形式和期限：

1、告诫采用口头告诫和书面告诫两种形式。

2、口头告诫和书面告诫期限一般都为一个月，从找其谈话和签发《告诫通知书》之日起计算。

四、告诫程序：

1、组织审定

党支部对所属党员情况进行一次全面调查分析，在广泛听取党内外群众党员基础上，召开支委会，集体研究分析调查结果初步确定“不作为党员”。并将其主要存在的问题，形成书面材料。

2、组织实施

对确定的“不作为党员”要找其谈话。谈话时，要实事求是，是非分明，视敢于触及问题，进行正面教育，在认真听取本人陈述的基础上，指出其存在问题，做好思想教育工作，并进行口头告诫，确定告诫期限。

3、整改处理

被告诫的党员在口头告诫期间，党支部指派专人分工负责，帮助制定整改措施。告诫期满后，党支部及时组织人员对其进行考核审定，如被告诫党员仍没有改正错误的，党支部再次找其谈话，并进行书面告诫，下达《告诫通知书》确定告诫期限。《党员告诫通知书》一式两份，党支部留存一份，党员本人一份。

书面告诫期满后，被告诫的党员要认真进行自查自纠总结，并在一周内将自查情况，书面送党支部，党支部及时组织人员再次对其进行考核。对认真深刻，确已改正错误的，应及时解除告诫；对认识不足，没有改正错误或又发现其他问题的，再延长告诫期一月，并实行一对一帮教，到期后经教育仍无改变的，采取组织处置，予以劝退或除名。

对“不作为党员”的审定和处理，要做到事实清楚，理由充分，定性准确，处理恰当，手续完备。劝党员退党或除名，应经支部党员大会讨论决定，并报上级党委批准。

被告诫的党员，当年不得评优，一年连续二次以上书面告诫的党员年终作不合格党员处理，并予以劝退或除名。被告诫的党员在告诫期间形成的有关书面材料，应及时存档。

党内监督制度

一、党支部每半年召开一次民主生活会，不断提高每个党员参加党组织生活的自觉性，以端正党风、增强党性、提高党的战斗力，发挥党员在学校教育教学改革中的相逢模范作用。每个党员既要对照自己的本职工作，本着实事求是的精神，总结经验教训，认真开展批评与自我批评，又要本着对党负责的态度，加强对其他党员和组织的监督，防止和纠正党的工作中的缺点和错误，克服和制止党内违法乱纪现象的发生。

二、每个党员必须坚持原则，对有违法行为的党员或不良倾向敢于揭露，大胆批评；对缺点和错误，要开诚布公，直言不讳；对自身存在的问题，严格进行剖析，认真总结教训；对别人的批评，要做到闻过则喜，有则改之，无则加勉。坚决反对自由主义。

三、党支部要加强对每个党员的监督，严格党的组织生活制度，采取多种形式，定期或不定期对党员的思想、工作、生活、作风进行考察并作出记载。

四、党小组长要注意收集本小组党员和党外群众对支部工作的建议或意见，并将建议或意见及时向支部委员会汇报，支部要针对不同情况，研究制定整改措施，并做到件件有着落。

五、每学期进行一次民主评议党员，将评议情况及时反馈给本人。

党员群众评议支部制度

1、党支部要重视党内民主建设和党外群众监督工作，组织作好党员、职工群众定期评议党支部工作。

2、每学期听取一次党员和职工群众对党支部战斗堡垒作用的发挥；支委作用发挥和勤政廉洁；支部书记的能力和水平；党员先锋模范作用发挥情况的评议，广泛征求意见。

3、落实“校务公开”制度，加大学校事务公开的透明度，落实好职工群众的知情权、审议权和监督权，在发挥教职工主人翁作用上下工夫。学校党组织每学期对“校务公开”执行情况，教职工的满意程度进行征求意见，确保教职工主人翁作用的发挥。

4、积极为党员参与党内事务创造条件。做到方针政策党员先学一步；重大事情党员先知一步；学校改革措施党员先议一步；落实各项工作党员先行一步的工作方针，增强党员的政治责任感和参与意识。

5、每学年组织教师对党支部思想工作效果、方法、措施；党支部制度建设和落实情况进行评议。

6、每学年组织教师对支部、党员“争先创优”、“三会一课”工作；党内民主生活会的情况进行评议。

7、对教职工群众评议中提出的问题，进行综合分析，制定整改措施并抓好落实。

民主评议党员制度

1、按民主评议党员工作的有关规定和要求，认真作好民主评议党员工作。

2、党员在民主评议工作中，要按照要求认真写好自我总结，作好大会发言。

3、党员在评议过程中，对自查、互查出的问题，要查找原因制定整改措施并限期整改。

4、对评议出的基本不合格党员、不合格党员除按规定上报材料外，还要将帮教措施落实到人。

5、注重发挥党员的先锋作用，在每学期教职工考核中对排在教职工队尾的党员除按学校的考核进行兑现外，党支部还要进行考核。

6、对教职工意见较大、反映集中的党员，党支部要定出帮教措施，及时帮助促其提高，对于经过帮助仍无明显改变的党员，按党内考核制度兑现。

思想政治工作制度

1、坚持思想政治工作制度。定期对党员、职工进行思想政治教育，不断提高党员、职工的思想政治觉悟。

2、坚持每季度对党员、职工思想状况分析一次。

3、支部委员对分析出的问题进行研讨，并提出解决问题的办法和步骤。

4、加强思想政治工作的力度，坚持间周一次的党员与教师的政治学习。学习做到有计划、有内容、形式多样，突出学习效果。

5、建立思想政治工作骨干队伍，形成“一岗双责”大政工格局。每个党员、支委、年级（教研）组长，每月对对子进行帮助和分析，重大情况及时向支部汇报。

6、坚持经常性的思想政治工作，及时了解和掌握职工群众的思想倾向和要求，党员、支委、年级（教研）组长要经常同联系对子谈心或家访。对于有特殊情况的同志要按照要求，做到“必谈、必访”。

7、坚持思想政治工作的针对性。把系统教育与一人一事的思想政治教育结合起来，对发挥作用不好的党员和问题较多的职工，由支部委员包保，了解思想，定期谈心促其提高。

8、坚持正面引导、典型引路。把宣传本系统、本校先进党员、先进教师的事迹作为思想政治工作的一个重要方面，切实发挥榜样的示范作用。

计划和总结工作制度

1、党支部应根据上级要求，结合本单位实际，制定工作计划和学期工作安排。

2、工作计划要在学期第一次党员大会上下达。

3、支部计划下达后，支部委员要按照支委分工，创造性地抓好各项工作任务的落实。

4、每学期末，要对本学期支部工作进行总结，向支部大会报告。同时对下一步支部工作提出设想。

5、支部计划总结上报时间为开学第二周和其末放假前二周。

6、及时对支部工作中的好做法进行总结、对党员中先进事迹进行宣传，使党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用充分发挥。

党员民主生活会制度

一、支部每半年召开一次党员民主生活会，不断提高每个党员工作中的自觉性，以端正党风、增强党性、提高党的战斗力，发挥党员在学校教育教学改革中的相逢模范作用。

二、每个党员既要对照自己的本职工作，本着实事求是的精神，总结经验教训，认真开展批评与自我批评。

三、要本着对党负责的态度，加强对其他党员和组织的监督，防止和纠正党的工作中的缺点和错误，克服和制止党内违法乱纪现象的发生。

四、每个党员必须坚持原则，对有违法行为的党员或不良倾向敢于揭露，大胆批评；对缺点和错误，要开诚布公，直言不讳。

五、对自身存在的问题，严格进行剖析，认真总结教训；对别人的批评，要做到闻过则喜，有则改之，无则加勉。

六、坚决反对自由主义。

教师办公室制度

1、按学校作息时间办公，不无故迟到、早退，不无故中途离校。

2、严格遵守学校各项管理制度，遵纪守法，办公时间集中思想，努力专注，不做与工作无关的事，不影响他人工作。

3、保持办公室、办公桌的整齐、清洁，堆物有条理不紊乱，地面整洁，门窗干净，各室建立值日制度，轮流负责办公室的管理工作。

4、空课时间应在办公室工作，用于处理业务，如须离岗应履行请假制度，无故不到其他办公室。

5、外出听课、学习、活动等，应集中精力，遵守有关规定，虚心学习。

6、准时上课，按时下课，严禁拖堂，严肃认真地维持正常秩序。

7、团结互助，关心同事，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，服从年级组长的领导。

8、上课时间无特殊情况不传电话，可由接话人记录后转告。办公时间内，教师子女不得在办公室逗留。

9、关心集体，自觉维护学校荣誉，爱生胜子，不体罚或变相体罚学生，热情接待家长来访。

10、按时值日，按要求做好办公室的清扫工作。

班子民主生活会制度

坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务，把有效监督作为加强党风廉政建设的关键，首先要抓好党政班子的内部监督--民主生活会

1、充分发扬党内民主，认真贯彻民主集中制的原则，坚持重大问题由班子集体讨论决定。加强监督，防止滥用权力、个人专断。

2、勇于开展批评和自我批评，增强党内生活的原则性和战斗性。

3、按照自重、自省、自警、自励的要求，认真查找班子和个人存在的主要问题，大胆开展批评与自我批评，研究制定整改措施。

4、要加强教育，发扬民主，健全法制，强化监督。

5、提高民主生活会的质量，开展积极的思想斗争上下功夫。

6、对自身存在的问题，严格进行剖析，认真总结教训；对别人的批评，要做到闻过则喜，有则改之，无则加勉。

7、坚决反对自由主义。

8、通过民主生活会，认真查摆和剖析班子在党性党风方面存在的突出问题，使班子的团结建立在坚实的思想基础上，努力提高班子解决自身问题的能力，形成“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面。

一、党费缴纳制度

1、在职党员交纳党费必须做到自觉、主动、积极，要由本人亲自教给党小组长，一般不宜由别人代交。

2、退休人员可以提前或委托其他党员向党组织交党费，其他人员必须亲自按月交党费。

3、各党小组要详细填写缴费明细表，年终上交党支部。组织委员要认真填写向上一级党组织上缴党费明细表，保管好党费存根，以便接受上级党组织检查核对。

4、党支部每年向全体党员公布一次党费上缴的情况。

5、严格执行上级党委收缴党费的标准。

二、公章（介绍信）使用管理制度

1、公章、介绍信代表组织和单位，使用要严格管理。

2、单位的行政公章和介绍信要做到专人管理，使用时要经过主管领导批准后方可使用。

3、用公章时要认真、规范登记。写清楚时间、用途、使用者、经手人、领导批示。

4、严禁将公章外借，出示假证明、开假介绍信等要严格追究责任。

5、对印章要妥善保管，如有丢失，立即向上级组织汇报。

三、党员组织关系接转制度

1、党员因工作调动、学习或其他原因离开学校，经上一级党组织同意方可转移党员组织关系。

2、开具党员组织关系介绍信要用统一式样的“中国共产党组织关系介绍信”，要用毛笔或钢笔填写，字迹要清楚，不得涂改；要在介绍信和存根上注明有效日期。

3、党员组织关系介绍信必须加盖公章，并在介绍信和存根的连接处加盖骑缝章。

4、介绍信的有效期为三天。三天内必须到上一级党组织转换。

5、转入的党员组织关系介绍信必须到所辖校上级党组织转换后交到学校党组织存档。

四、请示、汇报制度

1、凡学校党支部组织的重大活动、发生的重大事件或召开的重要会议必须向上一级党组织请示。

2、凡学校党组织及党员干部发生的重大事件必须向上级党组织报告。

3、学校党支部组织的重大活动、召开的重要会议要提前3——5天向上级党组织请示。

4、如遇特殊情况未来得及事先报告的，应立即补办。

五、保密工作制度

按照保密局条例的要求，特定保密制度如下：

一、保密人员要做到凡属国家机密，不该讲的不讲，不该知道的不问不看。

二、对上级下发的保密文件及时登记、保管，不带秘密文件、资料回家或去公共场所，不在公共场所谈论所知道的秘密。

三、学校领导班子制定的不需公开的事不得私自公开，不得私人通信、交往。

四、不能私自抄录上级秘密文件或在非保密本上记载秘密事项。

五、不能私自拆阅、翻看他人的公函和文件。

六、不在办公室（包括机要室、档案室、打字室、复印室、收发室）私人会客或留人住宿。

七、不能随意堆放秘密文件、资料。阅读完秘密文件要及时清退，离开办公室，要将秘密文件、资料锁入文件柜或抽屉中，并随手关门，下班时要锁好办公室的门窗。

八、按上级的要求，不需要的文件需要销毁（烧掉）。

九、保密组织人员必须按保密制度，做好保密工作，各尽其责，做好保密工作。

六、文件管理制度

1、建立《收文登记簿》，把上级当组织；来文按时间顺序登记造册。

2、实行文件传阅制度，做好文件批阅工作。凡上级党组织来文，都要填好“文件传阅单”或“文件处理单”交主管领导审批。

3、要按主管领导的拟办意见，做好文件的处理工作。

4、定期组织收缴、归档。

1、做好“秘级”文件的保密工作及一般文件的保管工作。

七、党风廉正建设制度

1、坚持不徇私枉法，一视同仁。

2、不贪不占，不吃请，不受贿赂。

3、加强廉正建设，坚持党政班子联席会，党小组民主生活会制度，借以加强廉正建设。

4、广泛征求群众意见，设立意见箱，扶正压邪。

5、一切按规定标准，不违犯纪律。

6、建立严格的学校规章制度，杜绝一切不正之风。

7、学校收支情况，每月向群众公布一次。

2、自觉遵守学校各项规章制度，为师生做表率。

八、党员政治理论学习制度

一、目的任务：

⑴认真学习贯彻党的路线、方针、政策。

⑵提高党员干部的政治、思想、理论素质，始终保持与党中央步调一致。

⑶运用马克思主义的立场、观点、方法分析、解决在实际工作中遇到的新情况、新问题，确保各种任务顺利完成。

一、学习内容：

⑴学习马克思主义的基本理论、《党章》、党规、党法。⑵学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论。⑶学习“三个代表”的重要思想及党的“十六大”精神。

⑷学习党中央领导的重要题词、指示、讲话，学习上级下发的各种文件、重要会议精神和领导讲话。

二、学习形式：

⑴领导、党员坚持每两周集体学习一次；教职工每月学习一次。

⑵根据上级党组织的安排进行学习。⑶集体学习与自学相结合。

⑷做到学习与讨论相结合，达到共同提高的上的。

三、具体要求：

⑴党员干部学习要做到“三个保证”，保证时间、保证内容、保证效果。

⑵学习要有计划、有内容、有笔记、有检查、有讨论、有讲座、有论文。

⑶学习做到理论联系实际，努力运用教育教学工作之中，解决工作中的实际问题。

⑷要把党员干部学习和理论素质的提高，作为一项考核的内容。

党支部“三会一课”制度

一、支部党员大会

1、支部党员大会每季度召开一次，也可根据需要随时召开。

2、支部党员大会主要内容：

(1）传达、学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示精神，并结合实际制定本支部贯彻意见。

(2）听取和审议党支部委员会的工作报告，选举新一届党支部委员会。(3）增补和撤销支部委员，选举出席上级党代表大会或党代表会议的代表。(4）讨论通过发展新党员、预备党员转正问题。(5）提出对党员的奖励表彰和处理意见。

3、支部党员大会由支部委员会召集，党支部书记主持；支部书记不在时，由党支部副书记或其他支委主持。

4、支部党员大会的议题由支部委员会根据上级党组织的指示和本支部工作需要确定，并将会议时间、地点、议题提前通知全体党员，让党员作好准备。

5、坚持民主集中制原则，充分发扬党内民主。需要做出决议的，要严格按照“少数服从多数”原则进行表决。

6、参加会议党员超过应到会有表决权党员的半数，会议有效；赞成数超过应到会有表决权党员的半数，决议有效。

7、做好会议记录。

二、支部委员会

1、支委会每月召开一次，遇有紧急和特殊情况也可以随时增加。

2、支委会由党支部书记召集和主持，全体委员参加，必要时也可以召开支委扩大会议，吸收党小组长和有关党员干部参加。

3、召开支委会必须有2／3以上支委参加，否则不能召开支委会；不设支委会的党支部，应将需研究决定的事项交支部党员大会讨论决定。

4、支委会的主要内容是：

（1）研究贯彻上级党组织决议和指示精神意见，讨论制定完成生产经营（工作）任务的办法、措施。

(2）分析党员队伍、职工队伍思想状况，制定加强党员教育、管理和职工思想政治工作的措施。

（3）研究入党积极分子的培养教育，新党员发展，预备党员转正，党员表彰和处分，以及党小组工作。

(4）研究协调工会、团支部等群众组织工作方面的问题。

5、党支部书记要做好会前准备，将会议内容提前通知每位支委。

6、坚持民主集中制原则，充分发扬民主，集中正确意见，形成决议并经支部党员大会讨论通过后，由支委贯彻落实。

7、做好会议记录。

三、党小组会

1、党小组会每月召开一次，若党支部有特殊任务，次数可以增加。

2、党小组会由党小组长主持召开，全体党员参加。党员因故不能参加党小组会，应履行请假手续。

3、会前，党小组长应与党支部书记或有关支委商定会议内容，并提前通知每个党员。

4、党小组会主要内容：

(1）组织学习政治理论和业务知识。（2）研究如何贯彻执行支部决议的措施。

（3）接受党员汇报，检查党员的学习、思想和工作情况。(4）研究人党积极分子的培养教育工作。(5）开展民主评议党员工作。

5、每个党员要紧紧围绕中心议题，深入讨论，畅所欲言，充分发表自己的意见。

6、做好会议记录。

四、党课

1、党支部每年要制定党课教育计划，每季度上一次党课，也可根据情况适当增加。

2、党课一般由党支部书记或支委授课，也可请上级有关部门同志授课。

3、党课教育内容要以《党章》为基本教材，既包括党的基本理论、基本路线和基本知识教育，也可以结合本单位中心任务和党员思想实际确定内容。

入党积极分子培养考察制度

1、充分重视责任区积极分子的教育、培养工作。

2、支部收到积极分子的入党申请报告，必须及时做好初次谈心工作，帮助他们总结成绩，找出差距，端正入党动机。

3、支部指派二名正式党员，具体负责责任区入党积极分子的教育培养工作。每学期至少谈心两次。学期结束前做好鉴定工作，支部相应地做好鉴定工作。

4、党员应及时向党组织汇报积极分子的情况，提出能否发展的意见，并听取支部对联系工作的指导。

5、支部应组织入党积极分子学习党的基础知识，参加一定的党内活动，帮助他们增强党的观念。

6、入党积极分子条件：拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，愿意遵守党章，愿意履行党员义务，入党动机端正，在工作中表现好，作风正派，团结同志，遵守规章制度，有相当的业务水平和工作能力。确定为入党积极分子，必须填写《入党积极分子考察登记表》。

7、入党积极分子的培养考察，时间在一年以上。按照十六字发展方针，对基本符合党员条件的，经支部会讨论后，进一步听取党内外群众的意见，在意见基本一致的基础上，进行政审工作，然后提交支部大会讨论，决定是否发展其入党。入党手续按规定的程序办理。

8、积极分子被批准入党后，联系人继续负责其预备期内的考察工作，并提出能否按时转正的意见，支部应及时讨论预备党员的转正问题。

第三篇：骨科各项工作制度

理疗医师工作职责

一、在科主任和上级医师的指导下，负责具体诊疗工作。

二、负责病人的检诊，确定理疗种类、部位、方法、剂量、疗程、疗程结束后做出小结，并与有关临床科室保持联系。

三、积极钻研业务，学习适用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。

四、参与会诊，临床病案讨论，担任一定的科研与教学，做好进修，实习人员的培训。

住院部中医师工作职责

一、在病区主任和主治中医师的领导下，协助病区主任做好各项业务和日常医疗工作。

二、带头执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。

三、积极参加病区疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。

四、协助病区主任和主治中医师加强对进修、实习生的培训和日常管理工作。

中医士工作职责

一、在科主任和中医师的指导下，负责一定数量病员的医疗工作。

二、运用四诊八纲，辩证施治的方法诊治病员，开写医嘱，并由上级医师签字后执行。

三、负责书写中医病历及病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员的病历小结。

四、遇有辩证、治疗上的疑难问题应及时向上级医师报告。

五、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

六、学习中医基础理论，练好基本功，提高临床治疗效果，参与科研工作，及时总结经验。

人才培养工作制度

一、认真学习党和国家的中医工作方针、政策，加大人才培养的力度。

二、各单位年初要上报人才培养规划，选派事业心强，热爱中医事业，有一定的临床经验的中医药人员到上级医院进修学习。

三、加强学科带头人的培养，发挥他们的辐射作用，不断提高中医药人员的整体水平。

四、按照人才培养的有关规定，确保人才培养经费的落实。

继续教育工作制度

一、继续教育是使专业技术人员的知识和技能不断得到增 强、补充、拓展提高，完善知识结构，提高创造能力

和专业技术水平。

二、坚持理论联系实际，按需施教，务求实效的原则，采 用外出进修学习、参加学术会议、学术讲座、业务考 察、自学考试、单位对疑难病的讨论等多种方式组织实施。

三、中医药人员了解和掌握有关专业技术方面的新理论、新技术、新方法和新信息。

四、中医药人员必须参加电教网络学习，积极参加单位学术活动。

五、继教学分要进行登记，以供任职资格和考核的参考。

六、专业技术人员参加继教的时间、经费，应给予保证，同时要接受单位的统一安排。

七、在继教中做出显著成绩的给予表扬，差的进行批评教育。

病历评审工作制度

一、按照中医病历书写规范实施。

二、组织人员对病历进行评审，在评审过程中要认真负责 严把质量关。

三、每次评审结束后，要认真总结病历评审中的成绩和存 在的问题，并提出规范病历书写的意见和向分管领导 汇报。

四、评审出来的优秀病历在全院展评，以便提高病历书写 质量。

五、每次病历评审后要进行登记。

值班制度

一、值班人员必须坚守岗位，履行职责，保证诊断治疗。

二、值班医师负责门诊（病区）病员的处理工作，危急重症病员要做好各项记录，遇有疑难问题时，应请上级医师处理。

三、病区值班医师要掌握病员的病情变化，严密观察危重病员，认真填写值班记录。

四、每天早上由病区值班医师报告病员流动情况和新入院、危重、手术前后、特殊检查等病员的病情变化。

五、夜间值班，次日酌情予以休息，节假日值班，应予补休。

差错事故处理制度

一、发生医疗差错的当事人，应立即主动向科主任汇报，严重差错或疑为事故，还应立即向医务科或护理部报告。遇有危及病员生命或有可能加重病情，在报告的同时立即组织抢救，并做好完整的记录。

二、发生医疗差错事故的单位应组织讨论，弄清事实，分清责任，提出初步意见材料上报。

三、各单位要建立医疗差错或事故登记薄，由专人负责登记保管。

四、发生严重医疗事故的单位如不按规定及时上报，有意隐瞒，大事化小，借故推御责任者，按情况轻重给予严肃处理。

医疗质量管理制度

一、医院必须把医疗质量放在首位，把质量管理纳入医院的各项工作。

二、单位要建立健全质量保证体系，配备专（兼）职人员，负责质量管理工作。

三、结合本单位医疗工作实际，制定切实可行的质量管理方案。

四、质量管理方案的主要内容包括：质量管理目标、指标、计划、措施、效果评价及信息反馈。

五、加强对全体人员进行质量管理教育，强调职工积极参与质 量管理活动。

六、质量管理工作应有文字记录，管理方案定期上报。

七、质量的检查结果与其他工作相结合并纳入考核，奖惩到位。

处方书写制度

一、医师处方权，由医务科提出，分管院长批准，并将本人签章的模样复印于相关科室。

二、药房工作人员不得擅自改处方，如处方有错误应通知医生更改后方可配发。

三、有关毒、麻、剧药品处方，应遵守“毒麻剧药管理制度”的规定及国家有关管理麻醉药品的规定执行。

四、饮片、中成药、西药三类药品不得同一处方书，饮片处方应注明煎法、剂数、服法和禁忌。药名要用正品名或惯用药名，饮片剂量单位用国家规定的“克”制。中西药都要标明剂型、数量一律用阿拉伯数字书写。

五、处方规定内容包括以下几项：医院全称、病历号、年、月、日、科别、姓名、年龄、药品名称、规格及数量、医师、药价、调配人签字。

六、处方内容包括药品名称、规格及数量、用药方法。一般用钢笔或签字笔书写，字迹要清楚，不得涂改，如有涂改医师必须在涂改处签字。

七、药品及制剂名称，使用剂量应以《中国药典》及卫生部(省、市卫生行(厅)颁发的药品标准为准。)

八、普通处方须保存一年，到期登记后经院长或副院长批准销毁。

九、对于国家规定的自费药，划价时应予以划开。

门诊工作制度

一、医院应有一名副院长分管门诊工作，门诊应根据自身的中医特色建立，坚持应用中医药治疗方法诊治疾病。

二、有条件的单位可开设中医专科（病）门诊，组织有经验的中医师参加门诊工作，实行挂牌门诊。

三、门诊各科应选派有一定理论和经验的医师担任，一般不宜轮换过勤，保持门诊医师的诊室相对固定。

四、对病员认真进行辩症施治，并按中医门诊病历的规定格式写好门诊病历。

五、门诊应保持清洁整齐，改善候诊环境，加强候诊教育，宣传中医药防病治病知识和传染病防治知识。

门诊病历书写制度

一、要简明扼要，各种症状和体征应用医学术语。

二、病员的姓名、性别、年龄、职务、籍贯、工作单位、住址均应填写完全。

三、初诊病员，病历内容包括： ①主诉。

②现病史。

③既往史及重要的伤残家庭史，应扼要记录。④药物过敏史。

⑤望、问、闻、切情况。

⑥常规或特殊检查项目。⑦辩症诊断或初步诊断。⑧辩症施治意见。

⑨医师签名。

骨伤科工作制度

一、医护人员应严格执行各项制度和操作规程，认真履行岗位职责。

二、认真执行《医务人员医德规范及实施办法》，树立全心全意为骨伤病员服务的思想。建立意见本、举报箱，发动职工和病员对科室医德医风进行监督。

三、骨伤病员入院时伤势一般较重，入院后应及时检查各项生命体征，特别观察瞳孔的变化和有无昏迷等情况。

四、严重骨伤病员在检查、治疗时动作要轻柔，切忌粗鲁，减少搬动，对使用夹板、石膏固定的病人，要经常观察夹板、石膏的松紧度，及时予以适当调节。

五、对急诊、危重病员要做到随到随诊，不推诿病员，需要作手术的病员，术前要作好解释安慰工作，消除病员的恐惧和顾虑。

六、加强医护人员的医疗安全教育，严防差错事故的发生。

针灸科工作制度

一、医生态度和蔼，语言亲切，向病员详细了解病情，认真填写病案，明确诊断，掌握适应症和禁忌症。

二、严格执行无菌操作，一人一穴一针，针具必须严格消毒，对针刺穴位应进行常规消毒。

三、经常检查针具是否完好，毫针具有弯曲变形、脱柄、针尖带钩，生锈者应及时修理或更换。

四、对留针病员，应注意观察病情变化，不得离开岗位。

五、严格遵守针灸操作规程，应取穴位准确，操作敏捷轻柔，取针后要仔细查点针数，严防漏针。

六、对生带针、滞针、折针、出血、血肿等意外情况应立即处理。

七、施灸和拔火罐时要防止烫伤。

八、使用电针时，应首先检查器械是否完好，输出是否正常，有无接地装置，治疗完毕应将开关关闭，输出扭旋至零位。

九、进修人员或学员施行针灸术时，必须在针灸师（士）的指导下进行，不得独立操作。

十、针灸室应当阳光充足，温度适宜，空气新鲜。必要时需要患者的针床用屏风隔离。

理疗室工作制度

一、努力继承、挖掘和开展中医传统的理论方法，凡需理疗者，经理疗医师检诊后，确定治疗种类与理疗。

二、严格执行查对制度和技术操作规程，治疗前交待注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，治疗后认真记录。

三、经常深入病房，了解病情，观察疗效，介绍理疗方法，更好地发挥物理治疗作用，对不能搬动的病员，可到床边会诊及治疗。

四、疗程结束后，应及时做出小结，记入病案供临床参考，需继续治疗时，应与临床科研究确定，因故中断理疗，要及时通知临床科。

五、进行高频治疗时，应除去病员身上一切金属物，并注意地面与病员的隔离，治疗时病员和操作者切勿与墙壁、水管或潮湿的地面接触，超高频治疗器材，使用前必须检查导线接触是否良好。极板有无裂纹、破损，否则不能使用。大型超短波禁用单极法，下班时要切断电源。

六、要爱护理疗仪器，做到使用前检查，使用后擦试，定期维修保养。在搬运和使用时要避免震动，以免造成机器的损坏，再次使用后须有数分钟的休息。

七、体疗病员，由体疗医师及技术人员根据病情决定体疗种类，并对病员介绍体疗使用及注意事项。

推拿科工作制度

一、详细了解病情，认真填写病案，明确诊断，严格掌握适应症和禁忌症。

二、对病员施行手法时，应辩症施法，严格遵守操作规程，防止发生意外。

三、严格执行卫生消毒隔离制度，每治疗一个病人后，医生应洗手，方能对下一个病人施行治疗，防止交叉感染。

骨伤针灸推拿科会诊制度

1、请会诊制度

1）根据病情需要，经科主任或者科室同组组长同意后请相关科室会诊

2）填写请会诊登记。将填写好的会诊单和请会诊登记交护理组执行，并送相关科室。

3）将会诊结果通告患者或家属结合具体情况进行相应处理并将会诊意见记录在病程记录中。

4）相关科室会诊后需要请院外会诊者，向医务部请示，启动院外会诊程序。5）会诊登记每漏填一次，扣个人绩效5元。

2、会诊制度

1）普通会诊24小时内完成。紧急会诊15分钟内到场。

2）未按时限完成根据医院相关规定处理

3）复杂的会诊，结束后向科主任汇报

骨伤针灸推拿科转诊制度

1、院内转诊制度

1）根据病情需要转诊者，转告患者或家属同意后，完善记录转入他科。

2）病情危重需要准备相应设施（如氧气等），有科室医务人员陪同送入相应科室。

2、院外转诊制度

1）根据病情需要转诊者，转告患者或家属同意； 2）

需要转院者告知转院风险并做好记录。

3）

病情危重者有专人陪同由救护车转送

4）

经本院治疗病情稳定需要回当的继续治疗者根据相关政策办理转回手续

3、院外检查记录在院外登记本中。未记录者每次扣绩效5元

疑难病例讨论制度

一、凡遇疑难病例、入院七天内未明确诊断、治疗效果不佳、病情严重等均应组织会诊讨论。

二、会诊由科主任或主任医师(副主任医师)主持，召集有关人员参加，认真进行讨论，尽早明确诊断，提出治疗方案。

三、主管医师须事先做好准备，将有关材料整理完善，写出病历摘要，做好发言准备。

四、主管医师应作好书面记录，并将讨论结果记录于疑难病例讨论记录本。记录内容包括：讨论日期、主持人及参加人员的专业技术职务、病情报告及讨论目的、参加人员发言、讨论意见等，确定性或结论性意见记录于病程记录中。

查房制度

1．主任、副主任医师查房，应有主治医师、住院医师、护士长和有关人员参加。主任医师每周查房1－2次，主治医师每周查房2次，对每个病人至少查1次。住院医师每日至少查房2次。

2．对危重病员，住院医师随时观察病员的神色形态及生命体征的变化，发现异常情况应及时处理，必要时可请示上级医师。

3．医护人员要做好查房前的准备工作。查房时逐级严格要求。住院医师要报告简要病历，当前病情及所用过的药物，提出需要解决的问题。主任或主治医师可根据情况作必要的检查和病情分析，作出肯定性的指示。

4．护士长组织护理人员，每周进行1次护理查房，主要检查辨证施护质量，研究解决疑难护理问题，结合实际进行中医护理教学。

5．查房内容（1）主任医师查房：要求解决疑难病例，审查新入院、危重病员的诊断及治疗计划，审查医嘱、病历及辨证施治情况，听取医师、护士对诊疗、护理的意见。

（2）主治医师查房：要求对新入院、危重、诊断未明、分型不清、治疗效果不好的病员进行重点检查，听取医师和护士的反映，倾听病员的陈述，检查病历并纠正其中错误的记录，了解病员的病情变化，检查医嘱执行情况及治疗效果，决定出、转院问题。

（3）住院医师查房，要求重点巡视危重、疑难、待诊断、新入院、手术后的病员，同时巡视一般病员用药及综合疗法（针灸、按摩、气功等）后的病情变化，辅助检查材料，提出进一步检查或治疗意见，检查当天医嘱执行情况，给予必要的临时医嘱，开写次晨特殊检查的医嘱，了解病员的饮食爱好与疾病的关系，主动征求病员对医疗、护理、生活起居等方面的意见。对上级医师的指示要认真执行，有疑难问题及病情突然恶化者，随时向主任医师报告。

第四篇：妇代会各项工作制度

华光社区妇代会工作制度

一、在社区党支部的领导下，做好妇女工作，根据社区实际制定妇女工作计划，并实施。每季度组织妇女小组长召开一次会议。

二、对妇女进行爱党爱社会主义的教育，正确处理好国家、集体、个人三者之间的关系，做自尊、自信、自立、自强的新女性，鼓励妇女学文化、学技术、学科学，大力发展市场经济，在社会主义两个文明建设中发挥作用。

三、带头守法，用法律武器维护妇女的合法权益，热情接待来信来访，为妇女儿童伸张正义。教育妇女正确处理好恋爱婚姻和家庭关系，积极开展“双文明”活动。

四、协调学校配合有关部门，做好儿童入学工作和妇幼保健工作。

五、发动妇女帮助社区贫困妇女脱贫治富，配合有关部门做好计生工作和双拥工作。

华光社区妇代会的职责与任务

主要职责

1、贯彻执行上级妇联组织及同级妇女代表大会或妇女大会决议。

2、加强与驻村单位及其妇女组织的联系与合作，培育以妇女为主体会员的团队、协会、联谊会等基层群众组织，提高本社区妇女组织化程度。

3、加强社区妇代会自身建设，建立和完善学习培训、工作会议、代表联系、检查考核、评比表彰等工作制度。主要任务

1、宣传、贯彻党和政府在农村的方针、政策。教育、引导农村妇女增强自尊、自信、自立、自强精神，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新农民。

2、组织社区妇女参加“平安家庭”、“巾帼示范村”、“巾帼文化中心户”、“美德在农家”、“五好文明家庭”、“绿色家庭”等创建和参与“家园清洁行动”、农村妇女 “双学双比”、“五好文明家庭”和拥军优属等活动。弘扬社会公德、职业道德和家庭美德。

3、维护妇女儿童合法权益，反映妇女的意见、建议和要求，代表妇女参与社区务决策，发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，推进男女平等基本国策的落实。

4、宣传、普及有关妇女儿童的法律和法规知识，抵制封建迷信和陈规陋习。配合有关部门打击拐卖妇女儿童、嫖娼、卖淫、赌博、吸毒等社会丑恶行为，推进依法治居。

5、普及科普知识、环境保护知识、妇幼卫生保健知识，宣传优生、优育、优教，倡导文明、健康、科学的生活方式。

6、协助党组织，做好培养、推荐妇女入党积极分子。

7、因地制宜建立妇女儿童活动阵地，创办经费基地，提供市场信息和技术服务。

8、建立和完善学习培训、工作会议、代表联系户、检查考核、评比表彰等工作制度。

华光社区妇代会目标考核制度

一、年初有工作计划，年底有工作总结，基础档案建立健全，台帐资料填写完整。

二、积极开展各项活动，及时准确做好工作资料、信息的上报工作。

三、积极开展“平安家庭”、“巾帼示范村”、“巾帼文化中心户”、“美德在农家”、“五好文明家庭”、“绿色家庭”等创建和参与“家园清洁行动”，组织妇女参加劳动力素质培训。

四、积极开展和谐家园创建和节能减排家庭社区行动，树立学习型家庭、绿色家庭、文明家庭等特色家庭典型，并加大各类典型的宣传力度。

五、实施农村妇女健康教育，提高妇女病普查率。

六、深入开展“春蕾计划”、“留守儿童关爱行动”等活动，做到档案齐全，贫困学童数、已受助学童数、受助方式方法明晰。

七、积极开展“平安家庭”创建活动，配合做好社会治安综合治理工作。对家庭暴力案件建立上下联系报告制度，开展“不让毒品进我家”和“无毒家庭”活动。

八、建立女性人才信息库，做好优秀女性的推荐和培养工作。

九、加强自身组织建设，积极创建学习型组织，争创妇联系统先进基层组织。华光社区妇代会例会制度

一、妇代会例会由妇代会主任负责召集。

二、妇代会班子一般每月定期召开一次会议，交流工作情况和经验，研讨新情况、新问题。

三、妇代会例会的主要内容：

1、总结和汇报当月的工作开展情况，分析研究解决新情况、新问题；

2、传达和学习上级妇联组织对基层妇代会工作的新精神、新任务；

3、安排和布置下一个月的工作；

4、培训和学习党的各项方针、政策及政治理论。

四、妇代会做出的决议，由妇代会成员分工负责组织实施。

五、妇代会班子成员要按时参加例会，有事请假，不迟到，不早退。

华光社区妇代会学习制度

一、坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，在学习中不断提高妇代会成员的理论政策水平。

二、坚持学习科技、经济、法律、文化知识及妇女工作业务知识，不断提高科技致富能力和妇女工作业务能力，强化科技致富意识，带领广大妇女群众勤劳致富奔小康。

三、学习采用集中与自学相结合的方法，以自学为主；集中学习可采取讲座式和中心发言等形式，学习期间不准迟到、早退、无故缺席等。

四、坚持理论联系实际的学风，将学习与新时期妇女工作结合起来，与创新工作结合起来，做到勤读多思，学以致用，解决具体问题。

五、妇代会成员要积极参加上级安排的各类学习班、培训班的学习。每人要备有专用学习笔记本，平时学习要作学习笔记，并纳入年终个人工作考核。

第五篇：双拥各项工作制度

双拥宣传工作制度

为了进一步加强双拥宣传工作，提高各级领导和广大群众与双拥工作的积极性，形成全社会都来关心双拥工作的良好局面，特制定如下制度。

一、制定双拥宣传计划，明确宣传责任，并且狠抓落实，确保各项宣传措施落实到位。

二、加强会议宣传，积极举办报告会，辅导讲座、演讲会、文艺宣传等形式，向广大群众系统宣传国防知识，增强国防意识。

三、强化阵地宣传，采取固定标语、专栏、黑板报等形式，扩大宣传面，提高宣传效果。

四、开展上街宣传，通过发放宣传单，面对面咨询活动，增强感染力，激发群众双拥热情。

五、强化督促检查，落实双拥宣传任务，进一步改革和探索群众喜闻乐见的宣传形式，推动双拥宣传深入开展。

军地联谊走访慰问制度

为了进一步增进军民关系，加强和驻地部队的交流，促进双拥工作的深入开展，特制定此项制度。

一、街道和驻地陆军总院经常开展联谊活动，具体事宜由双方商定。

二、每年八一前夕，举办军民联欢活动，演出文艺节目。活动由街道主办，部队选送节目参演。

三、每年元旦春节期间，街道组织慰问小组，由街道领前往驻军进行走访慰问，增进相互了解，加深军民

四、加强军地联系，互通情报信息，建立协作关系，促进军地各项工作的开展。

爱国拥军公约

一、加强国防教育，提高国防意识

二、支持部队练兵，搞好后勤保障

三、设立优先标志，保证部队需要

四、致力科技拥军，建立现代军队

五、关心优扶对象，稳定部队军心

六、努力兴办实事，为军献出爱心

七、活化共建措施。军民齐谱新曲

八、永远爱国拥军。保我钢铁长城

双拥共建工作制度

为了加强双拥共建工作。落实各项共建措施，提高共建效果，努力建设社会主义精神文明，特制定此项制度。

一、街道和辖区各单位要进一步加强同驻地部队的联系，增进相互了解和信任，积极开展双拥共建活动。

二、选好共建联系部队，签订共建协议，明确权利和义务，并且认真履行协议，落实协议条款。结合实际，创新载体，积极开展丰富多彩的双拥共建活动。

三、确定共建目标，明确双方责任，调动积极因素，实现双拥共建的新突破。

四、强化督促检查，及时总结经验、教训，为下一步开展检建活动奠定坚实的基础。