第一篇：医院护理会议制度
医院 护理会议制度
（1）护理部主任、科护士长、护士长按三级管理组织召集护理管理会议，各级人员应主动参与相关会议并遵守会议纪律。
（2）组织者围绕护理管理工作设定会议主题、时间、地点、议程，并做好会议准备。
（3）会议纪要设专人记录，经审阅后签发。
（4）会议决议涉及人员认真执行，护理部负责督查落实情况。
（5）严格考勤纪律，认真做好会议记录，科护士长护士长应及时查收会议纪要，并依据会议纪要的内容准确地向管辖区域的护士长/士传达，科室/病区按规定时间对需反馈的内容及时反馈。
第二篇：护理会议制度
护理会议制度
护理部例会
由护理部主任主持，每周一次，参加人员为护理部的全体人员。主要内容：总结上周工作任务完成情况，布置本周工作任务；传达医院会议或工作的要求；提出工作重点和任务要求。
（二）护理质量与安全委员会会议
由护理部主任主持，每月召开一次，参加人员为科护士长、病区护士长或护理组长（骨干）。主要内容：传达上级指示，总结护理工作，布置工作计划；分析讲评护理质量、护理缺陷分析和疑难护理问题讨论；介绍护理管理经验，交流护理管理信息，征求各种意见及建议。
（三）护士长例会
科护士长每半月召开一次；护理部每月召开一次。主要内容：传达护理部或院里的工作计划和要求；总结上月工作，布置本月工作重点；分析讲评护理质量；护理安全教育、护理缺陷分析和疑难护理问题讨论等。
（四）护士大会
“5·12”护士节举行，由护理部主任主持，院领导和相关科室领导出席，全院护理人员参加。主要内容：总结护理工作，布置工作计划及目标，表彰先进集体或个人，护理知识、护理技能操作竞赛或文艺演出等。
（五）病区护士会议
由护士长主持，每周召开一次。主要内容：传达护理部或院里的工作计划和要求；总结上周工作，布置本周工作重点；分析讲评护理质量；护理安全教育、护理缺陷分析和疑难护理问题讨论等。
（六）晨会
1．由科主任或护士长主持，病区上班者均应准时到会。
2．每日8：00召开，以15-20分钟为宜，需传达会议或小讲课时，不得超过40分钟。
3．责任护士应提前10-15分钟进入病房，了解所管患者病情，在交班时重点掌握所管患者的病情变化。
4．交班内容：夜班护士在交班前应准备充分，病情交待重点突出、准确清楚，并正确运用医学术语，体现病情的动态变化。
5．护士长对交接班内容、工作情况进行综合评价，提出当日护理工作重点及注意事项，针对交接班中发现的问题提出整改措施，达到持续改进的目的。布置当日护理及其他工作重点。附：病房晨间交班规范 1．护士床头交班程序 交班地点：病房内 交班时间：7：50（1）护士列队由办公室步入病房，在房间面对患者站成一排。
（2）站位护士长、夜班护士，日间责任护士和其他护士站对侧，向患者问好。（3）护士交班：无病情变化及特殊处置时向患者讲：白天由x护士负责，有事请与x护士联系，再见。
（4）责任护士对患者讲：今天我是您的责任护士，我姓x，有事请与我联系，然后问夜班有何情况。
（5）护士长协同夜班、白班责任护士共同检查患者的护理质量，指导遗漏的问题及注意点。
注：面对患者交班时，禁忌呼床号；床头交班主要交接重症、病情有变化的、特殊检查的、新入院的患者；护士长在指导工作中，有问题需要回避患者的，应在护士晨会或单独与责任护士沟通。
第三篇：护理会议制度
护理部会议制度
1、护士长例会：每月召开1-2次，全体护士长参加。遵守会议纪律，无故不给予请假，因有事请假不能参加者，派科室组长参加并做好记录，对护理管理及护理工作中存在的问题、疑点、难点持续改进等问题开展学术研讨，加强信息交流，探讨有效措施，规范护理工作提出整改措施，科室之间沟通工作，布置下月工作；传达有关会议精神，组织护士长业务学习。
2、临床护理带教例会：护理部每学期不少于2次，科室每月1次。检查教学计划落实情况、分析、讲评、教学工作，作教学小结，布置工作；传达有关会议精神，学习教学业务。
3、护理质量管理会议：每月1次，通报当月护理工作质控情况，分析、讲评、研究护理工作，提出整改措施，护理部分析一级质控复核改进不到位原因，制定对策，督导护士长落实并再整改，对同一问题多次整改不到位科室给予处罚。
4、护理质控委员会（小组）会议：每月召开1次，分析、讲评、研究护理质量管理问题，修改、完善护理制度和护理操作规程，并有记录。
5、全院护士大会：每年召开1-2次。传达上级有关会议精神，护理专业进展新动向，表彰优秀护士事迹，总结工作、部署计划。
6、科室公休座谈会：每月召开1次，由护士长或护士组长主持。会议内容：了解患者所需；听取患者对医疗、护理、生活、饮食等方面的意见和建议；宣传健康保健知识；进行满意度调查；要求患者自觉遵守病区规章制度等。
7、护理专科小组会议：由专科组长制定会议制度，流程，制定开会具体的时间，讨论本组近期工作开展情况，对疑难问题提出分析，商议改进措施，规范小组具体工作流程，有督导检查体现持续改进。
第四篇：医院会议制度
医院会议制度
一、院职工大会
1、时间：每月1号上午7:40，具体情况临时通知
2、参会人员：院全体员工
3、主持人：办公室
4、会议内容：主要是向职工通报医院工作情况及重要事项，介绍新员工，表彰员工或部门.5、办公室做好会议安排和会议记录，员工不得请假。员工以签到为准，未参加会议扣罚50元并公示。
二、院各部门例会
1、时间：每周一上午7:40；
2、参会人员：各部门、科室工作人员
3、会议内容：传达上级指示、文件、会议精神，及各科室、部门工作安排；
4、每个部门由负责人组织，以签到和会议记录为准。
三、院经营、市场、网络、企划、客服交流会
1、时间：每周二下午17:00；
2、主持人：经营部主任
3、参会人员：院经营部、市场部、网络部、企划部、客服部负责人
4、会议内容：解决各部门存在的问题，沟通、协调、统一各部门的工作；
四、护理部培训会
1、时间：每周三下午17:002、主持人：护理部主任
3、参会人员：院各护士岗位工作人员
4、培训内容：学习护理专业技能，提高护理工作人员的业务素质和服务水平；
五、医生培训交流会
1、时间：每周四下午17：002、主持人：医务科主任、经营部主任
3、参会人员：院门诊、住院部、内镜室全体医生及医技科室负责人
4、培训内容：进行业务知识培训，提高医务人员医德医风及业务、经营水平、协调配合各部门工作。
六、院周会
1、时间：每周五下午17:002、参会人员：院领导、全院中层干部参加
3、会议内容：告知全院的事项及解决各部门存在的问题。
4、办公室做好会议安排和会议记录。
附：会议实行签到制度，员工以签到为准，未组织会议的或未参加会议扣罚50元并公示。
第五篇：医院会议制度
会议制度
为进一步严肃我院会议纪律，切实转变会风，确保各类会议正常有序召开，保证会议效果，特制定本制度。
一、各种会议
1、院长办公室会：由院长主持，党支部书记、副院长、办公室主任参加。每周一次，传达上级指示，研究和安排工作。
2、院务委员会：由院长主持，党支部书记、副院长、工会主席、办公室主任、医务科主任、护理部主任参加。每周一次，传达上级指示，研究和安排工作。
3、院科会：由正、副院长主持，科室主任、护士长参加。每两周一次，传达上级指示，小结上两周工作，布置下两周工作。
4、医院职工大会：由院长或副院长主持全院职工参加，每季度不少于一次。
5、科主任会：由正、副院长主持，科主任参加，汇报研究及交流医疗、管理、科研、教学等工作情况。
6、科周会：由科室主任、护士长主持，全科人员参加。每周一次，传达上级指示，研究和安排本周工作。
7、护士长例会：由护理部主任主持，各科室护士长参加。每周一次，总结上周护理工作，布置本周护理工作。
8、行政后勤晨会：由院长或副院长主持，行政办公楼工作人员参加，听取各科室上周工作汇报、科室出勤情况和本周工作安排，解决管理工作中存在的主要问题，布置本周工作，通报医院工作动态。
9、住院患者座谈会：由病房护士长或指定专人召开，患者代表参加。科室一般每月一次，听取并征求住院病员及家属的意见，相互沟通，增进了解和信任，改进工作。
10、医、护、技联席会议：由业务院长主持，相关职能管理与医疗、护理、医技科室主任参加，汇报对诊疗服务流程中存在的缺陷，提出整改与协调的意见与措施。
二、相关规定
1、医院职工大会实行点名制，参会人员提前10分钟到场。因特殊原因不能参会者，须提交书面请假条，经科室主任签字同意后，报院办备案。
2、会议期间不得摆弄手机和其他电子设备，且将手机设置到静音震动状态，确需接听电话，要离开会场，禁止在会场内接听。
3、参会人员要认真参会，举止文明，不得出现打瞌睡、交头接耳、聊天、相互议论等行为。
4、不得看与会议无关的材料，包括书、杂志、报刊等，不得做与大会无关的其他事情，不准将无关人员带入会场。
5、会议期间除会议工作人员外，不得在会场内随意走动或提前退出会场。有特殊事情，必须经请假后方能出场。
6、参会人员应保持会场清洁卫生，禁止吸烟、随地吐痰和乱丢杂物等。
7、由办公室人员负责维持会场纪律，并做好记录，每次散会之前通报记录结果和回忆出勤情况，各科室主任负责维持本科室人员会场纪律，若科主任不能到会，必须委托其他人员负责。
8、凡该参会者缺席一次扣50元。除上班人员外，必须到会，凡不到会者，迟到一次扣10元，缺席一次扣50元，请假一次扣30元，院科干部翻倍扣发。
9、会议出勤情况在院务公开栏内公示。
10、院科干部除特殊抢救外，提前安排好工作，必须参会。
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