生态公益型林场2021年意识形态考核制度[合集五篇]

第一篇：生态公益型林场2021年意识形态考核制度

生态公益型林场2021年意识形态考核制度

根据县委有关文件精神，特制定我场落实党委意识形态工作责任的考核制度如下，请遵照执行。

一、工作目标

进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确党委领导班子、领导干部的意识形态工作责任。林场党委必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想，从更高层次贯彻落实习近平总书记对江西工作的重要要求，按照省委十四届十一次，市委四届十次和县委十四届九次全会部署要求，不忘初心，牢记使命，认真落实党委意识形态组织协调、有关部门分工负责的工作格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，巩固马克思主义在意识形态领导的指导地位，巩固全镇人民团结奋斗的共同思想基础。

二、责任主体

按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责原则，林场党委领导班子对本地、本单位意识形态工作负主体责任，党委书记是第一责任人，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管领导作为直接责任人协助党委书记做好统筹协调工作。党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室的意识形态工作，对职责范围的意识形态工作负领导责任。

林场党委要把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入党的纪律监督检查范围，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

三、工作责任

（一）把握正确方向导向。认真贯彻落实党中央、省委、市委和县委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确政治方向，保持政治清醒和政治定力，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，有令必行、有禁必止，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。

（二）定期研判、及时报告意识形态领域情况。林场党委每年至少两次专题研究意识形态工作，加强突发问题和重要事项专题会商，及时向县委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。

（三）加强对意识形态工作的统一领导。指导和督促各党支部的意识形态工作。加强对党员领导干部意识形态工作教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。

（四）加强对基层意识形态阵地的管理。加强农村基层党建工作，管理好各类演绎场所和村文化队伍。建好管好用好广播、活动室等基层宣传思想文化阵地。

（五）加强网络信息管控。配合县网信部门做好新闻舆论和社会动员，规范网上信息传播秩序，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争。

（六）领导、组织对意识形态领域重大问题的处置。坚持以中国特色社会主义为度量衡，评判意识形态领域的是非曲直。区分情况、把握分寸，坚持具体问题具体分析，既不能随意上纲上线、把一般问题政治化，也不能丧失政治敏感性、把政治原则问题当作一般的学术和思想问题来对待。注意把握好“时、度、效”，遇到突发情况后，迅速分析研判，及时向上级报告的同事，及时表明立场，第一时间妥善处理，防止问题发酵放大。加强宣传思想文化部门组织建设，配齐配强工作力量。

（八）严格党员干部纪律约束。加强对党员干部的党纪党规教育，加强对党员干部政治纪律、组织纪律的执纪监督，决不允许公开发表违背党中央、省委、市委和县委精神的言论，决不允许参与各种非法组织和非法活动。对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同党中央、省委、市委和县委精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的党员干部，将依纪依法严肃处理。

四、贯彻措施

（一）开展自查自纠

对照县有关文件要求，由分管领导牵头，就落实意识形态工作责任制情况进行自查自纠。

（二）完善制度体系

按照贯彻落实党委意识形态工作要求，对照自查情况，健全意识形态定期研判、突发问题和重要事项专题会商、工作通报、网络信息管控、基层党组织管理等制度，完善党委意识形态工作体系。

（三）强化宣传教育

结合“两学一做”、“三会一课”，十九大精神宣讲开展专题党课，组织高质量的民主生活会和基层党组织生活会，加强辖区内党员干部意识形态工作教育培训，增强党员干部纪律意识。针对文化、宗教、教育等重点领域，制定专项宣传计划，强化宣传阵地建设，巩固党员信迷信信教清理、非法寺庙整治等行动成果，增强青少年爱国拥党意识，营造和谐文化氛围。

（四）做好舆情疏导

加强网络信息管控，完善舆论引导和舆情疏导制度，规范工作流程，充实网评员队伍，进一步强化信息管理和报送。

第二篇：XX生态公益型林场“生态+大健康”产业发展工作要点

XX生态公益型林场“生态+大健康”产业发展工作要点

为贯彻落实省、市、县有关全面建设国家生态文明试验区的决策部署，抢抓“健康中国”战略机遇，推进“生态＋大健康”产业发展试点，巩固和扩大我场生态文明建设成果，依托良好的资源禀赋和产业基础，突出XX生态优势，着力优化供给侧结构，不断强化创新引领，努力将XX打造成为全县“生态+大健康”产业发展示范区、全省知名康养旅游目的地。

一、基本原则

1.坚持对接整体规划原则。对接《XX县“生态+大健康”产业发展实施方案》和《XX县“生态+大健康”产业发展规划（2018—2030年）》，落实工作要求，细化工作方案，从而推进我场“生态+大健康”产业联动发展、相向发展、融合发展。

2.坚持可操作性发展原则。立足我场区位、生态环境和资源禀赋，发挥“生态+大健康”在产业发展中的特色和优势，扬长避短，构建可操作性的林场发展布局。

3.坚持创新发展原则。打破思想观念束缚，致力清除体制机制障碍，发挥创新的支撑引领作用，在重点产业、重点领域实现创新突破，推动业态创新、模式创新和机制创新，提升大健康产业核心竞争力。

二、产业空间

依托林场资源禀赋、产业基础、发展潜力、功能定位等条件，XX“生态+大健康”产业发展按照产业空间布局规划。

1.森林养生集群。依托“国家生态县”“中国红豆杉之乡”“中国长寿之乡”“省级旅游度假区”“省级森林养生、森林体验基地”“中国长寿之乡康养示范基地”等品牌优势，重点发展打造森林氧吧、森林体验、运动拓展为一体的中国森林康养胜地，开发山地避暑、乡村民宿、天然氧吧、水上运动等度假旅游健身产品。

2.高山养生养老产业。以林场为中心，大力研发高山茶采摘、千亩黄精中药材种植及加工。挖掘长寿文化、以林场金钱柳群落为优势资源，大力发展避暑度假民宿区，形成XX户外体验养生区和避暑养老区。

三、发展重点产业

重点围绕生物医药、康体旅游、养生养老、健康管理等四大领域发展“生态+大健康”产业。

1.建设中药材标准化基地。高标准建设林场千亩黄精种植基地，以“提质、扩面、增效”为抓手，加大林下经济发展流转，扶持中药材种植大户及企业基地创建，种植青钱柳、黄精、等濒危品种。争取到2020年，全场中药材种植面积超过五千亩，2025年中药材种植面积突破万亩。

2.有机（绿色）食品产业。加强绿色有机生产基地建设及绿色有机农产品认证力度，建立有机农业发展环境保障体系、社会化服务体系、标准化生产示范体系，通过精准定位、科学规划、合理布局和强化招商引资力度，促进我县有机农产品基地升级、产业升级、品牌升级和服务升级，重点推进金钱柳绿色有机农产品发展。把XX打造成为“全省知名有机（绿色）农产品生产基地”，引导生产企业与销售渠道联合，统一“XX有机”品牌。

3.功能食品产业。以特色农产品开发为重点，以精深加工为方向，不断延伸金钱柳、黄精、茶叶产业链条，壮大健康食品产业规模。加强研发生产以中草药，茶叶等为主要原料的健康食品。

4.加快完善养老服务体系。加快建设、完善以居家为基础，林场为依托，机构为补充，医养相结合的多层次养老服务体系。重点推进花园老年公寓养老机构建设，提高护理型养老床位的数量和比重，满足老年人特别是失能老年人对机构养老服务的需求。鼓励社会力量参与各类养老服务设施的建设和运营。

5.抓好环境整治。扎实推进“净空、净水、净土”行动，开展大气、水、土壤污染防治行动计划。2019年前完成工业企业污染专项整治治，通过排污许可、总量控制、污染减排、在线监测等手段，倒逼环保设施改造升级。加快畜禽规模养殖场治污配套设施建设，提高畜禽养殖废弃物资源化综合利用率。加大道路沿线等重点区域环境整治和景观建设，大力实施“整洁美丽、和谐X居”新林场建设行动，推进林场环境综合整治，进一步改善提升人居环境。注重强化林场扬尘、机动车尾气等污染防治，持续改善中心城区空气质量。

四、强化各项保障措施

各工区、各办要迅速按照实施方案要求，不断强化组织保障、政策保障、人才保障、资金保障等各项保障措施，推进“生态+大健康”产业发展。

（一）组织保障

1.成立大健康产业发展领导小组。由林场主要领导担任组长，全面统筹协调林场大健康产业发展工作，领导小组下设办公室负责日常工作。

2.建立大健康产业项目帮扶机制。对重大项目建设，实行滚动管理，做好重大项目的跟踪和监测分析，及时协调解决存在的问题。

（二）政策保障

1.加大招商引资力度。按照大健康产业布局，运用“飞地经济”模式，大力引进大健康产业综合体、大健康产业园等重大项目，在项目归属、税收分成、合作共建方面进行政策探索，实现利益共享、互利共赢。

2.加大政策扶持。对大健康产业发展在项目用地、市政配套、场地建设、经营环境等方面进行政策扶持和倾斜，建立健全政府购买健康服务制度，引导林场林农提升健康服务需求。

（三）资金保障

1.统筹财政资金。林场统筹设立大健康产业发展专项资金，专项用于“生态+大健康”产业宣传推介、大健康产业招商、大健康工作推进、大健康产业重大平台项目前期工作经费等。

2.统筹社会资金。充分发挥林场资金的引导作用，鼓励支持企业老板和社会资本合作（PPP）模式，引导吸引社会资金加大投入，推进养老、康复疗养等基础设施建设。

3.争取项目资金。依托中医药产业引导基金、大旅游产业基金、特色农业产业基金等各项资金，坚持市场化运作，加大对大健康产业的支持。

第三篇：2.意识形态工作责任制考核制度

XXX意识形态工作责任制考核制度

为推进书香村居工作规范化开展，镇党委健全考核机制

建立意识形态工作责任制的检查考核制度，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。

1、班子成员、各村党总支要定期向党组党委专题汇报意识形态工作。对分管的单位和辖区意识形态领域出现的重要动向和问题，应主动在党员干部中进行内容通报。(责任领导：XXXX)

2、把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容。(责任领导：XXX、责任单位：宣传办公室)

3、意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会、领导班子及其成员述职报告和党组织书记履行党建责任制情况的重要内容。(责任领导：XXX，责任股单位：办公室)

4、意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。(责任领导：XXX)

5、按照亳州市XX区党委意识形态工作责任制标准，对个村、有关单位进行考核，每半年考核一次。（责任领导：XXX）

中共XX区XXX委员会

2018年1月28日

第四篇：五型班组考核制度

“五型”班组建设考核

标准及打分办法

一、学习型班组

A、考核标准

1、有培训、学习计划。

2、落实学习内容，备课内容。

3、有培训签到表。

4、有学习培训地点、授课形式、授课人、组织人。

5、有学习培训记录。

6、有考核卷子、分数成绩及汇总。

7、有学习培训工作大纲。

8、有关学习培训资料上墙。

B、检查打分标准

占15分，以上有1项不合格扣0.5—2分。

二、安全型班组

A、考核标准

1、知道本岗位环境的危害因素，会辨识。

2、知道应对危害的办法，会实际操作。

3、会疏散人群，会使用灭火器，会报警，会急救、会使用消防栓，会巡回检查，会处理隐患问题。

4、知道应急救援中自己的职责，知道应急疏散路线，知道安全防范措施，知道电路基本知识和本岗开关控制，知道六大禁令。

5、有安全检查（HSE）记录，有交接班记录，有演练记录，有安全标志设施。

6、懂得一般性安全知识，没有三违行为发生，没有事故发生。

B、检查打分标准

占25分，以上有1项不合格扣1—5分。

三、节约型班组

A、考核标准

1、班组成员了解本岗位使用的工具、用具、消耗品。

2、对各项费用应有节能降耗管理办法。

3、有成本费用记录、经济成本核算记录。

4、对班组生产使用的消耗品进行控制。

5、班组生产成本费用有人监控。

6、班组通过节约管理在经济成本上应有降低的效果。

B、检查打分标准

占20分，以上有1项不合格扣1—5分，有浪费现象的扣8分。

四、清洁型班组

A、考核标准

1、个人卫生良好、员工按照要求穿戴劳保护具。

2、环境卫生良好，无杂物，物品及设施摆放整齐有序。

3、有部门卫生管理制度，卫生值班办法，卫生分担区图。

4、有检查考核记录和奖惩办法。

5、班组员工有环保意识，注重环保和宣传。

B、检查打分标准

占10分，以上有1项不合格扣1—3分。

五、和谐型班组

A、考核标准

1、班组内部成员间能够互帮互助、互相理解、互相支持、团结友爱，共建班组内部和谐。

2、能认真履行生产部下达的各项生产任务。

3、对待领导要尊重，服从命令听指挥、执行力强，建立上下级和谐。

4、与其他同事能够互相尊重。

5、班组成员都能够遵守公司各项规章制度，无违反道德和公德、消极怠工、不文明礼貌的现象发生。

6、班组长自身素质高，模范作用好，原则性强，办事民主公道。

B、检查打分标准

占20分，以上有1项不合格扣1—6分。

第五篇：打造模范型公益社团

——文化力、领导力学生社团作为学校存在的实体，在学校教育中发挥着不可替代的作用，随着一代又一代社团人的不断努力，社团已经形成较大规模的局面，但在社团不断成长和发展的过程中，各种问题也层出不穷，尤其是社团的规范与管理、可持续发展等方面的问题尤为突出。要使学生社团成为广大社员所信赖和依靠的温馨的家，成为推动校园文化建设、服务大众，影响社会的重要载体，还需要社团人一如既往地努力和付出，还需要我们真正承担起自己的责任，真正发挥自己的作用。因此，我今天的论题就是从文化力和领导力两个层面。社团文化力对于社团文化力，在我看来从表层到核心可以划分为四个层次，即目标文化力、活动（行为）文化力、制度文化力、精神文化力。

一、目标文化力（公益社团的定位）首先应该主动承担起活跃校园文化，丰富社员课余文化生活，促进社会和谐进步的责任。社团的社会价值是决胜未来的力量。因此，无论是社团规范与管理还是打造社团文化力方面应该有三个转变：

1、从做校园的社团向做社会的社团转变，走出校园，走向社会，积极扩大社团的影响力。同时，社团也得坚持校内与校外结合，校内为主的原则。高校学生社团应该而且必须立足校内，这才名副其实，才能调动广大社团积极性，发展社团文化力，形成自己的特色。但校园也是社会的一部分，学生社团也要实行开放，走向社会。这既有利于发挥高校智力优势对社会辐射作用，活跃、繁荣社会文化，又能向社会学习、向实践学习，推动社团自身建设。如现在北大、清华等许多高校的学生社团纷纷走向色后悔，既充实了自身又促进了社团进一步发展。

2、从管理现在的社团向做未来的社团转变。每个社团都要有自己的远景规划和长期战略。社团发展要创新观念，具备时代意义，把时代特色溶入社团发展历年，顺应时代发展。

3、对社员有价值向对校园有乃至社会有价值，社团不仅要为广大社员提供一个展现自我才华、提深综合素质的平台，成为社员所信赖和依靠的温馨的家，更为重要的是社团应该积极寻求并创造属于自己的社会价值。众所周知，我们学校阳光教育协会之所以被评选出省十佳、全国百强社团，就是因为它在这三方面都做得很优秀，同时也为我们做出了神圣的不可亵渎的榜样。其次，社团应该从更广泛领域、更高的层面引入商业文化、管理操作模式和竞争机制，利用自身资源优势，寻求社会商家支持，而拉赞助、拉外联只不过是传统意义上的方式。众所周知，经费紧张是限制社团发展的一个重要原因。因此，经费问题一直是许多社团期望得以解决的问题。随着市场经济的深入发展，社团可以利用自身优势，充分结合社会各界商家的要求，从而得到他们提供的支持。比如文学性质类的社团可以为商家提供广告策划等服务，也可以利用自身刊物为商家进行一定的宣传，社会调查类的社团可以为商家做某类商品的市场行情调查。总之，社团应该不断拓展社会触角，通过赞助、合作等途径有效利用社会资源，将社团活动推向更大的范围。当然我反对社团成为商业活动在校园的代言人，而应该保持社团的纯洁性，学生社团在为社会服务的同时也可以从社会获得资金和指导。再次，应该明确社团的性质：奉献自我、服务社会，发挥自身优势，把握时代特征，照顾社员特点，注重学术科技性与文化艺术性相结合。活动文化力学生社团负责人头脑中应该有这样一种观念,学生社团是所有兴趣爱好相同的学生自发组织的群众性团体.社团对象是具有较高文化素质的大学生.因此,社团负责人应该明白社团开展的各项活动都要符合自己的特点,符合大学生审美情趣.但是目前的现状却是不少社团开展的活动却都是娱乐性的,作用不大,意义也很有限.我觉得应该在文化层面上下工夫,提高活动的文化内涵，同时部分社团活动单调重复，仅局限在摹捐、讲座、放电影等形式，对于活动形式也应该走多元性、多样化的道路。鉴于此，广大社团就应该以广大同学实际需要为出发点依赖于专业优势，在体现自身特色同时，倾情打造适合青年学生特点、形式多样、健康有益的校园文化活动，精心开展文化知识教育活动。制度文化力首先，为针对各种不同情况进行规范管理，确保社团内部正常工作的开展，确保社团管理队伍结合与团结与协作，强调制度文化力、加强社团组织建设、制度建设便显得尤为重要。也就是说加强社团管理团队建设，建立一支功能健全、职责明确，具有创新意识、团队意识的高素质、复合型、实干型社团干部队伍是社团可持续发展的动力和源泉。社团内部管理团队作为社团决策的制订者和执行者，承担着社团发展的责任，因此作为社团内优秀分子，应该致力于提高自身在做人、工作能力至于传承管理经验，首先社团继任骨干应该主动摸索管理模式。