个人述职报告徐华明

第一篇：个人述职报告徐华明

个人述职报告

各位领导、同志们：

首先，感谢李志明总经理及班子成员一年来对我工作的关心指导，感谢各位领导及职工同志们对我工作的支持帮助。

2011年,我担任了工程部的副部长。伴着每天忙碌地工作节拍，日历已经在不觉中翻了一年，回望转眼即逝的第一季度，至今的我，仍然被这个富有凝聚力极强的大家庭特有的“有能量，无限量”精神鼓舞、感染着。在这几年里，我要感谢一直教我工作技能的老员工们，感谢在我一路走来一直关心和支持我的领导们。没有你们的支持就没有我的成长和成绩，在上级的正确领导下我的工作已取得了一定的成就。但是，距大家的期望还有不少差距，还存在不少问题，还需要在工作中改过，争取各方面工作有较大进步。

一、加强学习，提高思想认识

结合公司党委开展的“学习科学发展观”主题活动，集中业余时间进行了系统的学习，通过学习我有以下几点体会和认识：

1、发展是硬道理。要坚持把发展作为第一要务，不发展困难就克服不了，矛盾就解决不了，2、工作要有热情，要有创新。对工作有热情才有好的精神状态，才有克服困难的勇气，才能激发灵感，提供创新的动力。

3、团结就是力量。作为企业，必须要有一个团结务实的领导班子，急生存所急、想发展所想，顾大局，识大体，一心一意谋发展，才能形成合力，带出一支战无不胜的队伍。

4、要热爱我们的事业，关心我们的职工。要满腔热忱的关心我们的职工群众，尤其是关心他们的生活，只有关心好职工群众，才能唤起职工同志们关心企业、热爱企业的热情。

二、主要工作完成情况 今年，主要配套项目有：

中星海上名豪苑F-8,F-7。江桥一号基地、爱德佳苑三、五街坊。老街改造基地、牛荷池1号地块。四高拓展区绿地新江桥城A、C地块。四高10号地块一期。泰宸名苑三期、慧创C-B地块

1、认识明确，把握重点。质量是施工企业的生命线。在公司主管部门及基层领导的共同努力下，公司全体员工质量意识明显提高，通过系统的到岗到人的制度建设，来严格规范各级人员和工程施工的全过程，紧紧抓好安全生产，扣住时间节点，按时按质完成各项工作。

2、以人为本，安全第一。我们所从事的行业有时存在着一定的安全隐患，在以前的工作中也出现过员工工伤的情况，我本着职工的安全、健康是第一要务的思想进行安全生产的管理工作。我作为一名组长，应该时刻牢记“安全第一”，并使我组的成员始终在安全的情况下施工。

3、文明施工树形象。文明施工形象体现着一个企业的基础管理水平，基础工作水平代表着一个企业的管理水平。因此，一直以来我就把这一工作作为一项重点工作来抓。

4、抓好管线养护，认真巡查供水管线。经过多年改造，公司供水管线新型球墨铸铁管已达到80%以上，但是老管网仍有将近20%。根据这一实际情况，公司建立了供水管线巡查制度，责任到人。主动出去巡查，提高渗漏情况检出率，不再被动地等待报修。有效降低渗漏率，减少水损（经核算，每降低1%渗漏率每年就可为公司节约水费13.5万元）；并且降低了管线事故发生率，提前排除事故隐患，将问题的苗子掐断。此项工作在各方面都有着积极的意义，我认为应该切实抓好并且长期坚持下去。

5、为民办好实事，做好老式小区改造工程。在镇党委、政府的支持下，我公司连续几年对几个老式居民小区进行供水管网、居民楼道供水立管和水表的改造工程。这是一项真正造福于民的实事工程，不但切实提高了居民生活用水的质量，而且也提高了水费的收缴率，有效遏制拒付水费、偷水的不良社会风气，可谓双赢。

回顾以前，自身存在一些问题，我认为学习不够。当前以信息技术为基础，新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世，面对严峻的挑战，缺乏学习和自觉性，理论基础，专业知识，文化水平，工作方法等。针对以上问题，今后的努力方向是加强学习，提高自身素质，增强分析问题解决问题，提高工作质量与效率，积极配合公司领导、新部长陈敏和同事们把工作做的更好。

以上是我对自己岗位和工作的一些粗略看法，有不正确的地方还请领导和同事批评指出！

工程部：徐华明

2011-4-27

第二篇：徐小春个人述职报告

个人述职报告：

来到新世纪学校工作足足四年整，在学校领导的信任下，在同事的热情支持和鼓励下，我担任年级负责工作已两年半时间，算起来也历经了五个学期。在这两年多时间里，我边做边学，静心回眸，有付出的充实，有迷惘与困惑时的失眠，还有不知所措时的泪水，更有收获时的喜悦，通过这两年多时间的年级管理工作，我感觉自己发生了全新的“蜕变”，我学到了许多，充实了许多，成长了许多，再一次验证了我对教育工作的那份执着与追求，它带给我许多的思考……我克服种种压力，用满腔的真诚和科学的态度迈着坚实的步伐走过来了！一串串脚印，一串串收获，现将本学期所做的工作归纳整理如下：

一、开展的主要工作：

九月份：

1、开学第一周，对学生进行入学的安全教育，关注新插班生并开展安抚工作。

2、围绕学校工作重点认真制定年级工作计划以及班主任工作计划。

3、各班认真落实“三查”工作，做好学生的出勤明细。

4、认真做好新生学籍和保险资料收集及上报工作。核实了五年级珠海市户口学生资料。

5、召开级组会议，传达学校会议精神，认真学习和落实各项工作要求，统一老师们的思想。

6、对级组各项常规工作进行巡查：早上班主任到班、早读、课堂、用餐、午休、课间等情况巡查，并认真详细做好了记录，及时和老师们沟通。

7、各班教室文化布置进行了完善。

8、积极配合团委工作，回收月饼盒，对学生进行环保意识教育。十月份：

积极响应德育处开展了以环境卫生为主题的“拒绝乱扔垃圾”签名活动。

1、积极配合学校，为创建“珠海市绿色学校迎评工作，年级主要负责绿色环保的宣传工作，以手抄报的形式为主要宣传手段，还开展了“回收废电池”，各班号召学生捐赠图书和盆景，在班级建立起“植物角”和“图书角”，开展了各种形式多样、丰富多彩的环保绿色的主题班，真正让学生认识到环保对自身的生活是多么重要，让环保意识和理念走进校园、走进班级，深入到每一个学生的心里。

2、年级组织开展了教学质量分析会，老师们能够从数据上找出原因，各自进行反思，同科组的老师对组织教学互相进行了交流，能做到互相学习，共同探讨，取得了良好的效果。

3、配合体育组，认真开展“大课间”活动的落实。

4、开展了“班主任工作沙龙”研讨会，各班主任都各自畅所欲言，说出了自己多年来班主任工作的苦与乐，是一次非常真实感人有实效的活动。

5、年级组织开展了“国学经典朗诵比赛活动”，有些班级组织得比较好，通过级组内评委评定，从高分到低分，选出502班与506班参加学校的决赛。

6、关注新老师，与吴小曼老师进行了沟通与交流，了解其工作情况，对刚步入工作的年轻老师，对教学还是一张白纸，还需要帮扶。

11月份：

11月9日配合德育处认真落实消防演练活动，使得学生有了安全防范意识，同时组织了“防火安全教育”的主题班会，学生受益匪浅。

按照教导处与德育处要求收集整理并上交了教师论文与班主任沙龙总结。11月29日认真组织开展了年级家长会，这次家长会开得非常成功，年级到会率达到91%.其中到会率最好的是501班，为100%，其次507班为97%，502班为93%，其他各班都达到85%以上，这足可以看出家长对老师们的工作是十分支持与肯定的。

12月份：

1、高度重视，认真组织好“大课间”的实地检查工作。五年级组在本次活动中表现出色。

2、12月4、5、6号认真组织开展学校第六届校运会，年级组织很好，有507班与506班获得“道德风尚奖”。

3、各班级组织学生积极参与“创建平安校园”标语撰写的活动。

4、做好新老师工作情况汇报。落实是否可转正问题。

5、配合校长办做好学生问卷调查工作。

6、对各学科学生的优秀作业进行展评，并做好认真的总结，把相关资料收集整理并上交教导处；对老师的教案进行推荐到教导处进行评定。

7、认真组织级组内老师学习“老师考核细则”并对级组内老师进行公平公正的考核评定。

8、开展级组会议，认真商讨新年联欢晚会的节目及准备工作，克服困难，积极排练。最后敲定节目为《绝版小天鹅》。

9、各学科协调教学进度，制定好有效的复习计划。

10、摸底级组内老师家访工作的落实情况。

11、下发春季订位费通知并做好订位费收取工作：老师们工作细心，本项工作开展得比较好，截止1月10日统计，年级平均达到93.4％。其中最好的是501、502、507三个班。

12、非统考科目做好检测工作。

13、召开级组班主任会议，做好学生的思想工作，临近期末，学生心很浮躁，容易兴奋激动，爱与同学吵架，各班主任要把工作做细做到位，确保期末学生安全万无一失。

二、存在的问题：

1、对自身工作出现不足被领导批评时，会及时反思并改进，但会在心里纠结，给自己造成心里压力，导致有时会晚上失眠，不太会调整心态。

2、在教学上缺乏创新与引领的作用，在个人专业技能方面需多加强学习。

3、级组内开展一些活动时，组织能力上欠缺，考虑问题不够周全。

4、对组内的事情缺乏前瞻性和预见性，对学校的各项工作能按时按量的完成，但不会大胆创新。

5、能与级组内老师坦诚相待，关心他们在工作与生活上的苦与乐，但对老师工作上出现问题说话太过直、硬，难免会伤害到个别老师。

6、级组有重大要决策性的问题个人不太果断，总会顾前想后的思想。

三、努力的方向：

1、在级组内努力营造一种宽松、愉快的工作氛围，多与老师们沟通、交流。

2、对各项规章制定、加大执行力度，对事不对人，奖罚分明。

3、多给老师们外出学习的机会，提高专业技能。

4、引领老师们大胆创新，多开展一些有益的活动。

5、把老师的思想工作做为重心，努力提升老师们的思想境界，常把集体装在心里，凡事以大局为重，抓住老师们的心，做到“心往一处想，劲往一处使”，牢固树立“团队意识”和“集体为中心”的观念。

6、以教导处为核心，多组织老师积极参加各种教研活动，多让年轻老师参与一些竞赛活动：如基本功比赛，说课比赛。让老师们在各种活动中得到提升。

7、把各项工作做得更细、更具体、做到一日清、一周理、一月整。随时做好记录、分清主次、先后，使工作条理化、做到忙而不乱，井然有序。

总之，针对自身工作中的不足，我会不断加强学习，朝今后努力的方向勇往直前，把工作做得更好！

徐小春

2014年1月13日晚

第三篇：述职报告 (徐2002)

述 职 报 告

各位领导、各位老师、同志们：

2002年2月，我被组织公选到六中任校长兼学校支部负责人。一年来，学校班子团结，政局稳定；教师爱岗敬业，乐于奉献；学生勤奋好学，文明守纪。学校的办学条件和办学规模取得长足进步，学校的办学效益和教育教学质量实现跨越式发展，学校在社会上的声誉得到明显提高，较好地完成了年初制定的各项任务。这些成绩的取得得益于县五大家和县教育局领导的高度重视和正确领导，得益于当地党委、政府、各级各部门领导和广大家长的大力支持和热情关心，得益于全校广大教师的辛勤耕耘和无私奉献，同时，也凝聚着我一年来的汗水和心血。现就将本人一年来的情况报告如下：

一、政治思想品德方面

我有着明确的政治方向和坚定的政治立场，始终坚持社会主义办学方向，坚持“三个面向”，培养“四有”新人，大力推行素质教育和创新教育。一年来，我坚持政治理论学习，认真学习“三个代表”重要思想和“十六大”精神，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，言行始终与党中央保持一致，努力提高自己的政治敏锐性和政治辨别力，讲学习、讲政治、讲正气。同时，我还坚持学习教育政策法规，做到依法办校，以德治校。通过学习，自己的政策理论水平，法律意识和法制观念得到较大提高。一年来，我能自觉加强党性锻练，铭记党的宗旨，服从党的安排，听从党的召唤，履行党员义务，忠诚党的教育事业，时时处处以一个党员的标准严格要求自己，认真开展批评与自我批评，深入到广大教职工中，虚心听取党内外群众的意见。

二、学校管理方面

作为学校主要负责人，在学校管理方面，我始终坚持量力而行，尽力而为的原则想事、办事。正确处理改革、发展和稳定三者间的关系，以稳定为基础，以改革为动力，以发展为主题，以提高办学效益和教学教育质量为中心，充分考虑改革的力度，发展的速度，学校和教职工的承受程度。一年来，学校各项工作在稳定中发展，在改革中推进。

首先，学校以“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”和“教学生三年，为学生想三十年，为国家想三百年”为办学理念，以人为本，大力促进学生个性发展，培养学生的创新能力。

第二、强化内部管理，促进学校各项工作持续、快速发发展。

1、完善各项规章制度和方案，新的奖惩制度可操作性更强，及时兑现的奖惩措施，调动了教师的工作积极性和主动性。修订后的住房补充方案，反映了广大教职工的心愿，使得今年新增住房成本金5万余元。

2、加大投入，改善办学条件，今年学校群策群力投入60余万余元，解决了饮水问题、厕所问题、危改问题、原家属楼改装问题，为广大师生的学习提供了较好的条件。

3、教育教学质量实现跨越式发展，具体情况大家都明白。

4、教研教改成效显著。

5、体卫工作再创佳绩，位于县属初中第三名。

6、校园文明建设样板通过市复评，可正式挂牌。第三、协调周边关系，维护学校稳定。

我们正确处理学校与社会的关系，尽量与家长和村民多接触，多沟通。一年来，未出现村民和家长到学校滋事事件，有效地维护了学校的稳定和正常的教育教学秩序。

三、工作作风和生活方面。

工作上，我充分发扬民主，推行民主管理和民主决策，不搞一言堂，大事不糊涂，小事不计较，严于律己，宽以待人，以情感人，以德服人，办事公道，脚踏实地，廉洁奉公，始终奉行国家、集体利益高于一切。要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。生活上，我尊重同事，团结教职工，关心教师的疾苦，关心教师的成长，鼓励教师成长。

一年来，学校班子团结、务实，广大教职工人尽其才、才尽其用，尽力发掘自己的聪明才智。今年，共有6位同志进城，4位同志进二中，4位同志由预备党员转正，3位同志由支部通过接收为预备党员，4位同志接收为发展对象，2位同志被确定为积极分子。同时，学校支部还极力向上级党委推荐优秀人才。

当然，我也清醒地认识到，自己由于阅历不深，经验不多，离党和人民的要求还有一定的差距，工作中有些地方还考虑不周，还存在这样或那样的不足，这在我今后的工作中还欢迎大家多批评指正，我也将加强学习，努力提高自身素质。

二○○三年元月

第四篇：五下徐小春个人述职报告

2013-2014学第二学期

五年级个人述职报告

尊敬的学校领导：

你们好！在学校领导的信任下，在同事的热情支持和鼓励下，我担任年级负责工作已三个年头，在这两年里，我边做边学，静心回眸，有付出的充实，有迷惘与困惑时的失眠，还有不知所措时的泪水，更有收获时的喜悦，通过这两年的年级管理工作，我感觉自己学到了许多，充实了许多，成长了许多，再一次验证了我对教育工作的那份执着与追求，它带给我许多的思考„„我克服种种压力，用满腔的真诚和科学的态度迈着坚实的步伐走过来了！一串串脚印，一串串收获，现将梳理如下：

一、重视级组的每一员，营造良好的工作氛围

四年级级组共有13名老师，他们中大多都是80后的老师，我是年级中最为年长的一员，我感觉到责任重大，我把他们当做自己的弟妹或儿女，每天上班，我要做的第一件事就是要看看每一位老师，他们有没有不开心或身体有什么不适，我都会上前去问一问，尽我所能的去帮助他们。工作之余，我们在一起开开玩笑，拉拉家常，一起吃个酸辣粉什么的，让每个老师工作得既轻松又有序。

二、重视班主任工作

1、我们组有7个班主任，他们个个都积极负责，关爱学生，与家长建立了良好的关系，尤其是王小兰、王力、甘世鹏、章秀英这几个班主任，他们坚持早到校、早进班，他们积极鼓励、引导和教育学生，使学生养 1 成了良好的生活和学习习惯，各班重点抓好班风建设，每个班都有自己的特色，针对那些调皮的学生，班主任积极引导，找对策，找谈话，使学生困生得到转化。

2、狠抓学生的安全工作，班与班进行评比考核，根据学校对班主任月考核细则，一项一项进行量化，奖罚分明，对工作中没做好的该扣的就扣，该反思该罚的透明清晰，这样班主任都心服口服，班主任工作有了一个明确的方向，大家都知道应该从哪些方面着手，注意哪些事宜，一学期，级组内没发生一项安全事故。

三、引领级组所开展的工作:

1、开学初，做好学生入学收心教育及安全教育工作。

2、做好春季传染病的预防工作，各班级全体动员，对课室及功能室进行彻底的清扫。

3、定期对教室的地板和课桌椅进行消毒。

4、各学科开展讨论会，制定好各科学习计划。

5、狠抓楼层纪律和卫生、值日老师负责制，做到及时到岗，认真负责，把安全工作置于工作重心。

6、做好流失学生的信息记录与调查回访工作，为生源的稳定做到心中有数。

7、完善教室文化建设布置，组织好全年级的社会实践活动，全年级348人，参与人数335人，参与率达到97.38﹪。

8、认真落实晨检与午检工作，各班班主任对末到校的学生做到及时与家长联系，了解学生的去向。

9、开展对上学期期末测试教学质量分析会，为促进教学每月开展对各科进行常规检查。

10、开展“告别陋习，养成良好的习惯”,的主题班会，在年级中对学生进行养成良好习惯，从我做起，你将受益终身的教育，利用母亲节和父亲节，2 让学生通过每天帮家里做一件事，号召学生制作卡片方式来感恩自己的父母，达到感恩教育的目的。

11、开展“班主任沙龙研讨会”。大家畅所欲言，起到了很好的效果。

12、根据学校工作安排，组织年级组班主任老师学习《班主任月考核工作细则》。

13、在年级中掀起争做环保小卫士，开展“变废为美”活动。

14、组织好期中测试，各学科做好期中成绩分析。

15、做好防火、防骗、防溺水、防踩踏安全教育，教育学生不吃过期、三无产品，学习有关食品安全卫生知识。

16、认真组织开展好家长会，全年级共348人，参会的家长人数为305人，全年级参会率为87.46﹪，对末参会的家长要了解情况，做到及时家访。

17、在大队部牵头下，组织年级学生进行了第四届小学生硬笔书法大赛，年级内取得了可喜的成绩，为学生的书写规范，树立好的典范起到了促进作用。

18、庆祝“六一”文艺汇演，级组的节目得到了最佳创意奖。开展了义捐义卖活动，全体师生积极参与献爱心。年级共义卖款为2034元整。

19、在学校党工委举办的老师师德演讲比赛中，年级老师全力以赴，经过层层筛选打分，推荐的王小兰老师在演讲过程中演讲声情并茂，取得了全校二等奖的好成绩。

20、各学科开展竞赛活动，（英语手抄报比赛，数学计算能力比赛，语文基础知识竞赛及英语书写竞赛）。

21、各学科制定切实可行的复习计划，开展期末学生评优及老师评优工作。

四、存在的问题：

1、在处理组内一些突发事情时不够冷静，不够淡定，上传下达工作中，安排一些活动时考虑不周全，在这方面还需不断加强。

2、对老师工作中出现不足时，说话缺乏艺术性，说话太过直。

3、在调解家长与老师之间的冲突时，缺乏应变能力与策略。

4、在教学上缺乏创新与引领的作用，在个人专业方面需多加强学习。

5、级组内老师工作的热情和激情有待提高。

6、应在级组内树立典范，立起标杆，作为年级的榜样和工作的方向。

7、与教师沟通方面欠缺，对老师的思想工作上多花时间和精力。

8、在教学改革上不能放开手脚，应大胆去尝试与实施。

9、在年级管理上很勤、十分尽心尽责但不够巧。

五、对学校工作提出个人的建议：

1、希望领导定期向每个年级了解各位老师的工作态度及思想动态，及时谈话，进行疏导，提高老师工作的热情。（包括年级负责人）。找机会，找专家，多给老师们讲讲有关健康及调整心态的知识讲座，多关注老师们的身心健康。

2、有关请病假的是否可以在扣款上适当的考虑，某些老师担心请假扣钱太多而不敢请假看病，导致对健康造成不良后果。

3、学生的夏季校服能否改成下面是短裤的，有很多家长反映天气太热，改成短裤比较合适。

4、希望领导有时针对某些老师或领导反映的一些事情做深入的调查，了解实情，对那些犯过错的老师要多给机会，不要因此产生永久的不良印象。

六、个人意向：

由于个人身体情况不好，为了不诒误学校的工作，下学期申请不再担任年级负责的职务，非常感谢学校领导多年来的信任与器重，今后我会全力以赴的做好一位普通的人民教师。

此致 敬礼

述职人：徐小春 2014年7月10日。

第五篇：述职报告。徐明

述职报告

尊敬的各位领导： 大家好。我叫徐明。06年由部队转业到综合执法局千山分局。07年被借调到局机关督察考核处工作，至今已三个年头。

三年来，我忠实做人、踏实做事。在局领导创新思维的指导下，在机关处室领导、各位同事的积极帮助下，与处室同志密切配合，紧紧围绕局中心工作，坚持“公正执法、文明执法、廉洁执法、用情执法”的工作方针，以履行督察考核职能为根本，用自身辛勤的工作，努力为督察考核工作做出自己的贡献。

三年的时光虽然短暂，但我的收获却是巨大的。记得刚到考核处的时候，正是局刚刚组建时期。督察考核工作是一个全新的课题，我能够和处室里的老同志一道，共同参与制定《督察考核办法》，通过这次参与让我很快熟悉了相关法律法规知识，也逐渐熟悉了督察考核业务知识和技能方法。在日常的检查过程中，我虚心向老同志学习，认真记录在检查过程中发现的各类问题。在拟制《督察情况》时，我能够认真对照相关法律法规，力争做到措辞严谨，证据确凿，使每一期《督察情况》都具有针对性，三年来共下发《督察情况》146期，下发《处理意见书》130余份。

督察考核工作是在不断摸索的情况下进行的，督察范围也在工作发展中不断扩大。随着督察考核工作的深入，我们发现原有的督察模

式已不适合现有的督察要求，因此我们开阔思路，大胆创新。首先，对日常督察考核的证据不仅要严谨更要直观。所以在日常的督察考核中，我利用自身摄影技术的优势，将发现的问题拍摄下来，并在《督察情况》进行刊发。其次，建立督察考核网络。在督察中，我们感到单一依靠某一个部门难以完成全方位的督察考核，所以我与处室领导一道通过总结探讨，制定出自查、巡查、抽查、联查四项考核制度，并以《督察考核实施方案》方式将四项考核制度固定下来，通过四项督察考核制度的开展极大的调动了基层督察人员的积极性，也减轻了督察考核处的工作负担。三是利用互联网络搭建资源共享平台。以往下发《督察情况》、《处理意见书》时都是人工下发，费时费力，给基层车辆、人员的安排造成很大的不变。随着局办公环境的改善，网络的普及，我利用互联网络搭建了“城管空间”这一网络平台。《督察情况》、《处理意见书》、各项事件的反馈及各处室之间、局与分局之间的各类通知的下发、上报的材料全都可以通过“城管空间”这一平台进行传达，不仅节省了大量的办公耗材也为基层了解各类信息提供了方便，同时通过这一平台也拉近了彼此之间的业务交流和感情交流。

随着督察工作的不断深入，督察工作的切入点越来越明晰，以市容为主体的督察考核仍然不能满足实际工作要求，针对这一情况，根据局领导要求要扩大督察考核范围，将专业分局业务纳入到督察考核内容里来。针对这一情况，我与处室领导一道研究专业分局的相关法律和业务知识，并到专业分局进行深入走访调研，参照以往制定《考

核办法》的具体要求，制定出《专业分局执法目标责任制》，将4个专业分局14项业务并入考核范围。

纵观三年来的督察考核工作，我们是在曲折中前行，在不断自我更新中完善，每一次督察工作思路的调整，都闪烁着我们智慧的光芒；每一个平台的搭建，都凝结着我们辛劳的汗水。在经历中成熟；在挫折中成长。三年，让我 收获了太多太多。在此我要感谢领导对我的信任和帮助，这些东西给我日后的工作打下了坚实的基础。

我懂得立身之本重在做人的道理。回想在局机关工作的三年里，我能够谦虚谨慎，尊重领导，团结同事，勤恳耐劳，发挥特长。对领导交办的工作一丝不苟，对处室的工作兢兢业业。辛勤的努力也带来丰厚的回报，08年被局评为先进个人，09年八一建军节被评为优秀复转军人。作为一名复转军人，我没有丢掉一名军人的本色，也决不会丢掉军人所拥有的优良品质和工作作风。

经历磨炼人，困难造就人。三年的工作收获太多，我将带着他们及我全身心的热情投入到未来的工作中去。