专题：2018东莞薪酬报告
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2011年东莞薪酬报告
各主要岗位、职级近三年的薪酬水平对比情况 .销售类 .市场策划类 技术类 . 行政后勤类 财务审计类 预计2011年总体薪酬调整幅度情况分析 ·按企业性质分析 按企业规模分析
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05-06 广东东莞薪酬调查报告发布
05-06 广东东莞薪酬调查报告发布 生产工人年流失率达108%3月25日，东莞某人才市场举行了珠三角制造业薪酬福利调查报告会，会上发布了“2005年～2006年东莞薪酬福利调查报告”。报
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薪酬报告
为健全酒店薪资福利管理体系，确保酒店人事薪酬管理工作步入规范化、程序化、标准化、制度化，根据国家相关政策与法规，制定薪资福利制度。 第一条 目的：为建立有效的薪资体系，实现
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薪酬报告
一、概况私人教练，就是为健身爱好者提供一对一具体指导的健身指导者。
私人健身教练进行的是一对一的工作，工作具有互动性、针对性等特点。私人教练适合不同健康水平、年龄段 -
2013薪酬报告汇总
2013年薪酬报告汇总
1、 宏观经济背景：2013GDP增长7.5%（经济低速增长），CPI涨幅3.5%；
居民消费价格指数CPI进入3时代，全年在3.5%左右
工业品出厂价格指数PPI，下半年小幅下降
PMI指数 -
东莞某电器制造厂薪酬制度(试行)
张家港乾顺时装有限公司
薪酬制度（试行）
第一章总则
第一条为了规范本厂的薪酬管理工作，建立完整、公正的薪酬管理体系，遵照中华人民共和国有关劳动人事管理制度和公司有关管理 -
薪酬分析报告
各个企业的报告针对性不同，不宜模仿，但是其只要框架还是没有变化的，我把主要框架大纲给你吧！ 做企业整体的薪酬报告 1、指出现状 2、通过数据分析 主要是通过调查数据来分析，看
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薪酬调研报告
薪酬调研报告
一、调研的目的
为了适应日益激烈的市场竞争环境，调整符合现代企业管理制度要求的薪酬体系，吸引更多优秀人家加盟，人力资源部自年月日着手展开薪酬调研工作，并于年 -
薪酬系统报告
薪酬系统运行报告 杨部长： 人力资源管理软件—薪酬管理系统经过两个月（6月、7月）的试运行，截至7月份（工资）为止已将系统中存在的问题逐个进行了修改、完善。现将目前薪酬系统存在
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薪酬制度报告
关于《在企业和员工长远战略规划中落实企业文化，改革薪酬制度，完善福利制度的必然性》的综合报告前言：如果将企业比喻成一艘在大海中航行的轮船，那么员工就是这艘船上的舵手、大
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薪酬分析报告
薪酬分析报告（一）本周要完成对薪酬报告的分析工作，虽然从外部购买了09年度的行业薪酬报告，但报告大部分还是数据，缺少针对性的分析，所以需要在这个数据报告的基础形成文字+数字的
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东莞市场出差报告（模版）
东莞市场出差报告 东莞市场特征: 东莞下辖28个镇,4个镇级区,户籍人口150万，其中本地人收入较高，多扮演房东和私营老板角色，外来人口750万，大部分由台、港投资创业人员和内陆各地
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2012年东莞经济报告
金融危机在影响东莞经济的同时，也给东莞带来了结构调整的好时机。东莞在应对金融危机方面采取了一系列措施，使东莞的经济恢复并超越了经融危机前的水平。
首先经融危机使东莞 -
东莞银行实习报告
东莞银行实习报告实习生姓名：实习单位：东莞银行实习时间：2011年12月-2012年2月老话说得好：快乐的时间总是一晃而过的！转眼间，我在东莞银行已经进行了将近3个月的实习工作.在实习过
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东莞电脑公司实习报告 （精选合集）
一、 我来东莞这边的一家电子厂上班已经有一个月了，这是一家外资企业总公司在台湾，这家电子厂主要是生产中小型液晶显示器LCD，像手机之类的显示屏，东莞电脑公司实习报告。刚开始
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薪酬报告格式（共五则范文）
针对某企业/行业的薪酬调查报告一、1、本次薪酬调查的目的与内容 2、薪酬调查的对象：调查对象的基本情况介绍（性质、规模、目标等）； 3、薪酬调查的范围与方法 4、本次调查计
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《薪酬管理》实习报告
《薪酬管理》 实习报告 题 目:薪酬调查方案设计 专 业: 人力资源管理 班 级： 人资1211班 学 号： 1211281 姓 名： 朱长荣 指导老师： 宋小红 安徽水利水电职业技术学院 《薪酬管理
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薪酬调研报告（精选24篇）
篇1：薪酬调研报告一、报告简要在薪酬行情越来越市场化、透明化的今天，不同类型的企业如何设计不同的薪酬体系？如何使良好的薪酬福利政策成为企业发展源源不断的驱动力？每一个有
