专题:安徽省工资管理规定
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2014工资管理规定(本站推荐)
工 资 管 理 规 定 编制修改时间:二零一四年三月 总 则 目的 制定本公司的工资管理规定,旨在建立合理、公平、按劳取酬的内部分配制度。充分发挥工资的经济杠杆作用,最
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加班工资管理规定
白湖米业合肥营销处加班工资管理规定
一、目的
为提倡高效率的工作,对于因工作需要单位统一组织的加班或因部门实际工作需要的,合肥营销处支付相应工作日的加班补贴或进行调休 -
级别工资管理规定
莆田菲达图文商务中心 关于员工薪资管理的规定(试行) 为了有效提高公司的生产效率和管理效率,充分调动广大员工的工作热情和生产积极性,鼓励先进,促进激励机制的建设,体现员工工作
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幼儿园工资管理规定(本站推荐)
幼儿园工资管理规定 1、幼师毕业有教师资格证者试用期一个月,试用期工资1300元/月,试用期满,基本工资1300元/月,另加相应的补贴,连续工作满一年,基本工资+200元/月,连续上调3年后,每
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工龄工资管理规定
工龄工资管理规定
为了给在公司服务多年的员工增加相应的福利,实现利润共享,特推行工龄工资奖项。现将工龄工资奖项的具体计算标准做如下规定:
一.员工工龄工资的设定标准:
1. 在 -
民工工资管理规定
中铁二十三局湖北江南高速公路项目部
民工工资管理规定为规范各劳务协作队的劳务使用,维护民工利益,保证工程的顺利进行,制定本规定以加强项目部对民工及其工资发放的管理。
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公司员工预支工资管理规定
新员工预支工资管理规定 一、 目的:为了关心和支持公司员工的生活,特制定本规定. 二、 范围:适用于公司符合预支条件的新进员工。 三、 预支条件: 1.申请预支工资的员工限入职满
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员工职务工资管理规定大全
员工职务工资管理规定 总则 第一条本公司为贯彻同工同酬、劳资两利的原则,以达到实行公平合理,简单确切的工资管理办法的目的,特制订本细则。 第二条凡本公司职工的工资待遇,
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工龄工资管理规定(5篇)
关于工龄工资管理规定 为尊重员工为企业发展创造价值和作出贡献,同时为降低员工的流动性,加强人员的稳定性,激励员工与企业同发展共命运的主人翁精神,在公司效益不断提高的情况
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公司员工工龄工资管理规定
公司员工工龄工资管理规定
一、目的为尊重员工为企业发展创造的价值和作出的贡献,同时,激励员工与企业同发展共命运的主人翁精神,特制定员工工龄工资管理规定。
二、适用范围公 -
关于员工工龄工资管理规定
关于工龄工资管理规定
为了尊重员工为公司发展创造的价值和贡献,激励员工和企业共同发展,给公司员工增加相应的福利,实现利润共享,特制定工龄工资管理制定。现将工龄工资的具体 -
关于员工工龄工资管理规定
公司关于工龄工资管理规定 为了尊重员工为公司发展创造的价值和贡献,激励员工和企业共同发展,给公司员工增加相应的福利,实现利润共享,特制定工龄工资管理制定。现将工龄工资的
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关于员工工龄工资管理规定
公司关于工龄工资管理规定 为了尊重员工为公司发展创造的价值和贡献,激励员工和企业共同发展,给公司员工增加相应的福利,实现利润共享,特制定工龄工资管理制度。现将工龄工资的
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关于员工工龄工资管理规定
关于工龄工资管理规定(拟定) 为了体现员工为公司发展创造的价值和贡献,激励员工和企业共同发展,给公司员工增加相应的福利,实现共创辉煌,共享成功的核心价值观,特制定工龄工资管
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公司员工预支工资管理规定(五篇材料)
新员工预支工资管理规定 一、 目的:为了关心和支持公司员工的生活,特制定本规定. 二、 范围:适用于公司符合预支条件的新进员工。 三、 预支条件: 1.申请预支工资的员工限入职满
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管理公司员工基本工资管理规定
管理公司员工基本工资规定为规范管理公司员工固定工资管理,特制订本规定。
一、基本工资构成
1、基本工资即为员工的合同工资。员工基本工资标准,由集团根据有关规定及企业的 -
注塑车间计件工资管理规定
晋 江 市 东 兴 电 子 玩 具 有 限 公 司 注塑车间计件工资管理规定 为加强注塑车间工作效率,实行“多劳多得、品质优先”,促进员工积极性,特对车间计件工资作出如下管理措施:
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安徽省婚假规定
第三十九条 男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。
国家机关、社会团体、企业事业组织应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励:
(一)晚婚的初婚者,延