专题：保安考核制度
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保安检查及考核制度
保安检查及考核制度 1、检查各级各部各项安全制度,安全操作规程是否落实。违者每次负激励10元
2、接待,会客,登记等各项手续是否健全和按要求办理。无登记每次负激励20元
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小区保安考核制度
美城小区保安考核制度
1、保安员必须着装上岗、佩戴胸牌，不迟到、不早退、不旷工，违者每次罚款5元。
2、值班保安必须监督管理小区的自行车、摩托车刷卡进出，并且一律停放在小 -
保安考核制度081211
保安考核制度 l.1 入驻单位的保安队伍应认真负责，及时发现和制止了各种治安事端的，或发现了其他重要情况的，加 50 分。 1.2 工作主动，办事塌实，助人为乐，受到驻点单位和群众书面
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学校保安考核制度
大盂小学保安人员月工作考核制度
（试行稿）为切实加强校园保安人员的日常管理工作，提高和调动保安人员的工作责任感和积极性，使保安人员养成遵章守纪的良好习惯，特制订本考核制度 -
学校保安管理考核制度
学校保安管理考核制度
学校保安岗位职责
1．在指定的岗位执勤，按照学校规定，完成学校领导交给的任务。
2．根据有关规章制度，负责做好防火、放盗、防破坏、防治安事故等工作，保障学 -
保安部考核制度 Word 文档
保安部考核制度
第一章 总 则
为进一步加强保卫处的日常管理，明确各岗位职责，落实责任，现根据保安部工作实际，特制定本制度。
第二章 职业道德
一、热爱本职工作，忠于职守，以高度 -
保安工作绩效考核制度（五篇模版）
保安工作绩效考核制度（1）、保安工作考评规定为充分调动保安员的工作积极性，将个人表现同工资报酬挂钩，奖优罚劣，纯洁保安队伍，塑造公司保安员新形象，特制定本规定。一、考评原则、
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保安特勤民兵百分考核制度
培训中心百分绩效考核制度 为了进一步加强培训中心岗位人员的队伍管理，不断完善队伍管理机制，更好地提升各岗位人员的管理水平，树立民兵训导员的良好形象，实行奖勤罚懒，奖优罚劣
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保安岗位绩效考核制度（含五篇）
保安岗位绩效考核制度保安岗位：1、卫生要求和处事能力考评标准：1.1 每班上班都要打扫保安室卫生及管区卫生(如鱼池、大门口、门牌等）发现有垃圾、积水、积物、发现不达标或收到
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保安队长和经理考核制度（优秀范文五篇）
保安队长考勤制度 1、保安队长不能以身作则的执行部门的规章制度，处理保安员的双倍罚金。 2、保安队长不能组织每天上岗班会，一次扣款20元，无正当 由缺席每周例会，扣款50元，每月
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秩序维护部商场保安工作职责及考核制度
秩序维护部班长工作职责及考核制度
（实行百分考核制）
在全队实施百分考核制，达到30分给予警告并罚款100元；达到50分给予严重警告并罚款200元，并撤销班长职务；达到80分给予记过处分 -
考核制度
非西医人员中医知识培训的考核办法
1、各科室成立以科主任、护士长为主体的“中医知识培训”管理小组。科室应根据专业特点，明确本专业西医人员中医训练内容，特别是针对本专业 -
考核制度（★）
员工考核制度 一、 总则 为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率；本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职
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考核制度
云南民族大学青年志愿者协会干部考核制度为加强校青协自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、推动我校志愿者服务工作水平，同时为了进一步增强学生
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考核制度
一、考核制度 1． 目的 为使考核工作 规范化、制度化，激励员工奋发向上，人人争先，确保质量目标的实现。 2． 适用范围 适用于公司全体员工（包括试用期员工）的考核评比工作。 3． 职责
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考核制度
拉达乡村组级领导班子考核制度一、 原则 本着责任明确，重点突出的原则，公开、公平、公正评价村组干部工作实绩，并以此为据，兑现村组干部工资，在总结以往考核经验的基础上，结合全年
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考核制度
安亿公司员工考核管理制度加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，使本公司之奖惩有所依循，并使广大员工能全面遵守厂规，秉公平、公开
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考核制度（范文）
第六章 考核制度
（一）为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。
（二）主席团、团总支将对每学年新招募的部员，进行“半学期试用期”
