专题：宝健奖金制度
-
2015宝健奖金制度(最新)
2015宝健奖金制度（最新） 会员申请均为免费申请： 一为消费者：免费申请，享受６０天无因退货，１２０天无因换货！ １－２０００元享受现场折让１５％以上； ２０００－６０００享受现场折让１５％，再优惠５％； ６０００－１２０００享受现场折让１５％，再优惠１０％； １２０００－１８０００享受现场折让１５％，再优惠
-
宝健奖金制度
宝健奖金制度
宝健奖励制度简要一 30元开卡，成为宝健“长期消费家庭优惠计划”中的一员。
1 即可以凭卡，以比零售价优惠20%左右的价格购买产品。宝健之友消费实行终身积分累积 -
2014年宝健直销最新奖金制度
宝健奖金制度30元开卡，成为宝健“长期消费家庭优惠计划”中的一员。 1 即可以凭卡，以比零售价优惠20% 宝健之友消费实行终身积分累积制，无论你何时何地购买宝健产品，所有消费均
-
2013最新权健奖金制度
奖金制度
两种加盟资格、七大奖项、十一个级别。
优势：业绩永远累计不归零、级别只升不降、享受上属推广奖的10%。
当个人一次性销售或消费达8640元产品，即可申请成为公司的经 -
2016年最新权健奖金制度
权健最新奖金制度 资格确认（注册）： A:身份证号码＋农行卡号 B:6720元--经销商，960元--VIP会员 当您消费960元的产品，即可成为权健会员；当您一次性消费够6720元，即可申请成为公司经销
-
权健火疗奖金制度
权健火疗2015奖金制度 奖金制度 两种加盟资格、七大奖项、十一个级别。 优势：业绩永远累计不归零、级别只升不降、享受上属推广奖的10%。 当个人一次性销售或消费达8640元产
-
权健三个单奖金制度
权健三个单奖金制度 权健三个单奖金制度1 权健自然医学最新奖金制度两种加盟资格、七大奖项、十一个级别。优势：业绩永远累计不归零、级别只升不降、享受上属推广奖的10%。
-
2015年权健奖金制度（共5则）
权健奖金制度 资格确认（注册）： a:身份证号码＋农行卡号 b:6720元--经销商，960元--vip会员 当您消费960元的产品，即可成为权健会员；当您一次性消费够6720元，即可申请成为公司经销
-
宝丽直销公司奖金制度（5篇材料）
宝丽直销公司奖金制度 2014年6月4日，商务部发布宝丽（中国）美容有限公司获得直销牌照的声明。这是第44家在华获得直销牌照的直销企业，同时也是首家家获得直销牌照的日资企业。下
-
权健的奖金制度给我讲一下
2015年权健的奖金制度讲解 一、权健复合制度：双轨+级差+矩阵双轨、【优点：收益快；缺点：不稳定】级差、【优点：较稳定；缺点：收益慢】矩阵、【优点：能做大，均富裕，较深较宽，符合国家共同
-
大连易健集团最新奖金制度（共5则）
网号 ３５４ ５３６ ６７９
大连易健集团最新奖金制度
一．资格（加盟方式）
1.240$PV2600元左右普卡会员1单
2.720$PV7800元左右金卡会员3单
3.1680$PV18000元左右白金VIP会员7单
二.营销奖金
1.拓 -
奖金制度
第一条 目的 本公司所制定的奖金除评核从业人员之间的尽职程度、服务及贡献程度等给予其评定外，对于员工福利及内容创业制度，亦详加规定。第二条 适用范围 凡任职满14日以上
-
奖金制度
奖金制度
前提：任意消费498元零售产品产品，提供身份证复印件，银行帐号（工、农、建、中），免费申请优惠卡即可享受8折优惠，上经销商可获11笔奖金。
一、 零售差价20%如：牙膏 45元—36 -
奖金制度
科士威奖金制度,香港,马来西亚科士威奖励制度
出处：直销产品展示网发布日期：2007-9-7 20:54:58浏览次数：558ecosway(E科士威)的盈利计划ecosway(E科士威)的经营者奖励计划分为 -
奖金制度（汇编）
1三生公司这套奖金制度是目前直销行业里最为流行的第四波制度-双轨多线复合制，研究了所有拿牌公司的制度之后设计的制度，市场整合优势非常明显2第一项奖金：零售奖，只要您是三生
-
奖金制度
XXXXX医院职工工资发放标准一：夜班补助
医生：每班次补助20元；
护士：每班次补助15元；
二楼护士夜班补助：
（1）住院病人在1——20人内，每班次补助15元。
（2）住院病人在21——34人内，每班次 -
奖金制度
公司基本奖金制度
一，走火大会提成比例考核
业务员个人：最低每月完成10张走火门票，底薪1000元。
营销经理个人最低每月完成12张走火门票，底薪1200元。
营销总监个人最低每月完成 -
奖金制度[范文]
2014年-2015年供应公司最新奖金制度解析！ 您到底要什么？（您这辈子活着究竟要什么？） 也就是您的目标，比如:您渴望的生活状态——是过着有钱又有闲，还能全世界到处旅游，受人尊重，被社会
