专题:部门绩效考核调整通知

  • 部门绩效考核的通知(12.7)

    时间:2019-05-15 00:05:13 作者:会员上传

    职业技术学院二级单位2011年度绩效考核安排的通知各二级(院)系、处室:人事处于11月起就二级单位2011年度绩效考核工作进行了深入调研,听取并收集了考核过程中遇到的问题,在此基础

  • 部门绩效考核调查结果

    时间:2019-05-13 21:46:44 作者:会员上传

    部门绩效考核调查问卷结果1月23日,经营部针对部门绩效考核情况,对公司员工进行随机调查,此次共发出24份问卷,全部返回,详细情况如下:
    一、对部门绩效考核工作的总体评价是

  • 部门绩效考核实施办法(范文大全)

    时间:2019-05-13 04:21:27 作者:会员上传

    部门绩效考核实施办法
    (试 行)
    为更好地开展绩效考核工作,使考核有依据、有步骤、有计划的进行,根据**公司《绩效管理考核制度》,特制订本实施办法。
    一、适用范围
    本实施办法适

  • 绩效考核通知

    时间:2019-05-14 19:30:59 作者:会员上传

    年 月度***有限公司绩效考核通知 一、考核目的 (一)明确本工作目标和重点工作方案,使各部门员工的努力方向与公司的年度重点工作目标相一致。 (二)明确绩效评估结果与个人利益的

  • 绩效考核通知

    时间:2019-05-12 11:55:28 作者:会员上传

    中铁建设集团长沙分公司
    第十三项目经理部
    综合办公室印签发人:核稿:拟稿人:关于分公司三季度过程管控考核
    6标段迎考工作安排的通知项目部各科室:
    为更好的迎接分公司三季度过

  • 绩效考核通知

    时间:2019-05-12 21:35:11 作者:会员上传

    关于项目绩效考核通知
    根据总经理下发的文件要求,各项目部必须把安全、质量、进度、文明施工、成本控制,作为项目部第一考核内容,各项目部经理必须带头认真对待。绩效考核本质

  • 部门撤销、及人员调整通知[优秀范文五篇]

    时间:2019-05-14 17:50:17 作者:会员上传

    关于部门撤销、及人员调整通知
    为更好的提高工作人员积极性,经公司研究决定,于2013年1月4日将税控部门撤销,其主要业务划归财务部门,成立审计、稽核部,现将人员调整如下:
    原税控部

  • 值得借鉴的IT部门绩效考核

    时间:2019-05-14 13:38:04 作者:会员上传

    一般来讲企业的绩效考核是由人力资源来做的,市场部门、生更产部门的绩效考核相对成熟一些,IT部门因为技术上的独特性,人力资源部很难将绩效考核做得很透,信息主管或CIO必然要处

  • 万科部门绩效考核指标(精选)

    时间:2019-05-14 09:42:39 作者:会员上传

    万科部门绩效指标 部: 务失误率 土地储备面积 年土地储备增长量 项目拓展关键绩效指标:新项目获取率 前期事务完成率 法律事适用绩效指标:公司发展战略及相关研究报告、城市地

  • PMC部门绩效考核补充规定

    时间:2019-05-12 19:19:03 作者:会员上传

    PMC部门绩效考核补充规定(讨论稿)为更好提升每个人工作责任心、避免因个人失误导公司经济损失,同时进一步完善公司考核机制,现制定以下绩效考核补充规定:
    1、当月工作无异常,依正

  • 销售部门绩效考核方案

    时间:2019-05-12 15:20:43 作者:会员上传

    销售部门绩效考核方案1、通过绩效考核可以掌握被考评者的工作效率,将绩效考核结果反应给被评估人,可以帮助其改进和提高现实绩效,以此促进企业整体目标的实现。2、高层管理者通

  • 部门负责人绩效考核方案

    时间:2019-05-12 16:25:22 作者:会员上传

    2011年最新绩效方案一一、 考核对象:各部门第一负责人二、 考核内容:1、工作业绩考核;2、营业指标考核;3、成本指标考核。三、考核原则:1. 以工作业绩考核为主导考核,直接与工资挂

  • 部门的绩效考核管理制度

    时间:2022-11-19 21:09:31 作者:会员上传

    部门的绩效考核管理制度 部门的绩效考核管理制度1 (一)考核指标:1、公司对销售人员的考核指标有:销售计划(数量)完成率、销售额增长率、销售价格持续率、销售费用、欠款回收

  • 部门调整申请书(5篇范文)

    时间:2019-05-12 15:51:51 作者:会员上传

    部门调整申请书
    尊敬的Scott:
    您好!
    首先感谢您尽三年来对我的关心和照顾,在从走上IT运营管理的3年多的时间里。跟您学到很多,学会到如何管理员工,如果管理好一个部门。在IT团队,

  • 部门薪资调整申请书

    时间:2023-03-01 14:36:25 作者:会员上传

    部门薪资调整申请书1 尊敬的公司领导:您好!首先,我有幸自x年xx月份入进入,非常感谢公司对我的支持与栽培。日月如梭转眼已接近xx年,在此期间始终抱着“公司是我家”的信念以快乐

  • 部门薪资调整申请书

    时间:2023-03-01 16:36:39 作者:会员上传

    部门薪资调整申请书 部门薪资调整申请书1 尊敬的公司领导:您好!首先,我有幸自x年xx月份入进入,非常感谢公司对我的支持与栽培。日月如梭转眼已接近xx年,在此期间始终抱着“公司是

  • 部门薪资调整申请书

    时间:2023-03-28 21:07:21 作者:会员上传

    部门薪资调整申请书1 尊敬的公司领导:您好!首先,我有幸自X年XX月份入进入,非常感谢公司对我的支持与栽培。日月如梭转眼已接近XX年,在此期间始终抱着“公司是我家”的信念以快

  • 财务绩效考核通知

    时间:2019-05-13 21:16:17 作者:会员上传

    根据院财[2012]3180号文件精神,年底要对全面预算绩效管理做全年工作总结,年初预算编制时各单位都根据该文件进行了项目汇报,现在请各单位根据本年全面预算绩效管理工作上报开展