专题：部门月度考核办法
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部门业务主管考核办法
业务主管考核办法
第一章总则
第一条：为建立公司各部门业务主管聘用及考核制度，健全科学、规范、高效的用人机制，拓宽选人、用人渠道，促使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人 -
部门职能工作考核办法
2009年度部门职能工作考核办法 为切实做好部门的职能工作考核，全面评价其工作实绩，根据《中共云和县委云和县人民政府关于2009年度乡镇、部门综合考核的意见》(云委“2009”8
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部门工作管理考核办法
xxx部门工作管理考核办法 1、 总则 1.1为健全xxx部门管理，增强部门工作人员的责任心，促进部门各项管理工作的正常开展，特制定本管理考核办法（以下简称“办法”）。 1.2 本办法依据
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部门安全员职责及考核办法
部门安全员岗位职责和考核办法 为规范公司安全管理，落实各级安全责任制，适应企业安全生产形势发展的需要，建立一支思想进步、作风正派、工作认真的安全员队伍，促进基层安全生产
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品质部门绩效考核办法
品质部门绩效考核办法 1.目的 为了建立公正合理的绩效考核机制,调动QC人员的积极性,充分发挥自己的主观能动性, 将品质保证的工作做到精细、准确、迅捷,从而确保出货品完全
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院团委学生会部门考核办法
湖南软件职业学院
院团委学生会部门考核办法
第一条该办法适用于团委学生会各部门。
第二条考核原则：公开公正、讲求实绩、群众公认、领导评价。 考核目的：奖惩分明、鼓励先进 -
招商部门考核办法(fwb)范文
招商部门绩效考核办法
服务业发展办公室
为促进招商工作，最大程度的发掘工作潜力，特提出以下考核办法：
一、总则
考核实行赋分和现金奖励相结合的考核办法。目标绩效考核采用千 -
部门质量目标及考核办法
部门质量目标及考核办法
一、供销部
1、A、B类原材料报检率达到100%（按季度考核）；
2、A、B类原材料合格率达到95%（按季度考核）；
3、销售额每年递增10%（按年度考核）；
4、顾客满意率达 -
各级(部门)安全生产责任制考核办法（范文模版）
各级（部门）安全生产责任制考核规定为保证安全生产及目标责任的具体贯彻实施，特作以下考核规定：
一、 检查考核小组：
二、 组长：
组员：
考核时间：1、项目目标：每月考核一次
2、班组目 -
优秀员工、优秀部门考核办法[优秀范文5篇]
年度优秀员工、优秀部门评选办法 一、优秀员工评选 1. 评选目的 表彰先进，激励员工，营造企业文化。 2. 优秀员工名额 每年度评选一次。通过评选，在公司范围内评选出最佳员工
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农商行总行部门月度考核办法（最终定稿）
******农商行总行部门月度考核办法
为加强总行部门工作管理，转变工作作风，提高工作效率，充分调动员工的工作积极性、主动性和创造性，特制定本办法。
一、考核对象及标准
考核对 -
销售及渠道部门薪资奖金考核办法
良民巨献销售及渠道部门薪资奖金考核办法一、本办法适用于销售及渠道各岗位薪资及提成、日常费用管理。二、销售类岗位：1、 销售经理（指普通销售岗）当个人月业绩为＞2万/月，则底薪
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职能科室(部门)工作考核办法试行
职能科室（部门）工作考核办法（试行）一、严格岗位责任落实
各职能科室应按照《医院工作制度》《岗位责任制度》要求切实履行，做到本科室（部门）的工作职责明确、任务清晰。
二、职责落 -
县直部门社会统计工作考核办法（精选5篇）
县直部门社会统计工作考核办法为提高社会统计工作水平，完善激励机制，根据省、市统计局对统计基础建设规范标准的要求，结合县经济社会目标责任考评指标的业务特点和主要职责，特制
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人才网部门员工基本工资及绩效考核办法
人才网部门员工基本工资及绩效考核办法
一．经理（1人）
基本工资：2500+固定绩效考核：500+销售提成
绩效考核：1. 部门每月上门拜访陌生客户总数＞120家100元
2．组织、协调、管理部门日常 -
XX农村商业银行机关部门考核办法
XX农村商业银行总行部门考核办法 为完善激励机制，调动总行部门员工的积极性，提高工作效率、质量和管理服务水平，结合自身实际，制定本办法。 一、考核对象 总行各部门。二、考核
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公司网络优化部门绩效考核办法
网络优化部绩效考核及奖励方案
由于行业性质以及人们对于电脑网络依赖性的加大，网站将逐步成为企业宣传推广、电子商务的主要平台之一。公司近两年在网络推广方面的投入也逐 -
ⅩⅩ年度县直部门单位工作实绩综合考核办法
ⅩⅩⅩⅩ年度县直部门单位工作实绩综合考核办法
为加强对县直部门、单位的工作实绩考核，充分调动干事创业、科学发展的积极性，确保完成县委、县政府确定的ⅩⅩⅩⅩ年度各项任
