专题：病情病历交接制度
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病情病历资料交接制度（★）
转科病情病历资料交接制度 1.1 当主管医生发现病人患有其他专业的疾病并需专科治疗时，经科主任同意邀请相关专业的专家会诊，双方共同评估病情，确需转科治疗，才可以转科。在会
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转科及转院病情病历资料交接制度
成都市东区医院 急诊抢救患者入院、转诊及转院病情资料交接制度 为了做好急诊抢救患者的入院、转诊、转院病情资料交接，确保患者在交接后接受方医护人员能尽快掌握并熟悉患者
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2.4.4.1转科转院病情和病历资料交接制度(暂存)
平舆县人民医院 转科及转院病情病历资料交接制度 一、转科病情病历资料交接制度 1.1 对需转科治疗的患者，主管医师应履行知情同意手续，做好相应准备。 1.2 转科前，转出科室应完
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转科、转诊病情和病历等资料交接制度
漳州市第三医院 转科、转诊病情病历资料交接制度 一.转科病情病历资料交接制度 1、当主管医生发现病人患有其他专业的疾病并需专科治疗时，经科主任同意邀请相关专业的专家会
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交接制度（本站推荐）
第五章交接制度
一、离职人员管理
1、由于个人原因辞职须提前7日向销售经理递交辞职申请，审核完所有所有交接资料后经销售经理批准后，方可办理离职手续。
2、离职人员辞职必须 -
交接制度
员工工作交接管理办法第一章总则
第一条 为了规范工作交接程序，加强和完善内部管理，制定本办法。
第二条 本办法适用于公司员工因工作调动、请长假（一个月以上）、离职、新人入司 -
患者病情评估制度
患者病情评估制度 患者病情评估是为了全面把握患者的基本现状和诊疗服务需求，为制定适宜患者的诊疗（手术）方案（计划）提供依据和支持。 1、执行患者评估工作的应是在本院注册的执
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离职交接制度
离职交接管理制度 第一条 、目的 规范离职手续交接工作，保证后续工作有序进行。 第二条 、适用范围 公司全体入职员工 第三条 、定义 员工终止、解除或者被公司解除雇佣关系，
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工作汇报、交接制度
工作汇报、交接制度 1、制定本制度目的：为了指令任务得到及时反馈处理 为了各部门工作协调有序，职权分工明细为了增强团队合作精神，规范公司管理 2、汇报事情的格式：...年...月
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A会计人员交接制度
会计人员交接制度
第一章 总则
1、为了规范会计人员的管理，确保会计人员变动岗位时，区分清楚岗位变动前后岗位责任人的责任，确保会计工作的前后衔接，防止账目不清、责任不清等混 -
会计人员交接制度
会计人员交接制度
第一章 总则
1.为了规范会计人员的管理，确保会计人员变动岗位时，区分清楚岗位变动前后岗位责任人的责任，确保会计工作的前后衔接，防止账目不清、责任不清等混 -
会计交接制度
会计人员交接制度
根据《会计法》第二十四条关于“会计人员调动或离职，必须与接管人员办理交接手续”的条款及《会计人员工作规则》第八款“办理会计交接”的规定，特制定本制 -
会计工作交接制度
会计工作交接制度1.本公司与委托记账单位之间的会计资料的交接，严格按与委托记账单位签订的合同执行，即双方指定人员，在本公司准备的《会计资料交接签收登记簿》上签字确认。2.
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统计工作交接制度
统计工作交接制度
为履行统计法定义务，确保本单位统计工作的延续性、稳定性，规范统计负责人、统计人员在工作、人员交接时的特殊职责，依据《统计法》、《统计从业资格认定办法 -
药品交接制度范文
三十二、值班、交接班制度（一）医师值班与交接班： １．各科在非办公时间及假日，须设有值班医师，可根据科室的大小 和床位的多少，单独或联合值班。 ２．值班医师每日在下班前至科室，接受各级
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员工交接制度
交接制度
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1、 交接班工作必须严肃认真地进行，交班和接班人员必须
全部参加，并严格遵守本制度，履行交接班手续。
2、 当班人员应自觉遵守劳动纪律，不得迟到、早退。如有
特殊 -
工作交接制度
1.目的：为正规办公制度，规范工作交接程序，明确交接内容，确定交接双方的责任义务，保证公司各项工作的连续性，安全性，制定本制度。
2.适用范围：公司全体员工
3.交接种类：档案、资料、资 -
病历审核制度
病历审核制度 1、 病人出院，医保工作人员进行草算或直算时要同时 审核住院病历； 2、 审核病例登记的常规性项目的准确性。如，姓名、 年龄、性别、入住院时间等，查看登记项目、
