专题：班主任工作的考核细则
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中层干部考核工作实施细1[定稿]
华西实验学校中层干部考核工作实施细则(初试行) 第一章 总则 第一条 为全面、客观、公正、准确地考核学校中层校中层干部政治业务素质和履行职责的情况，加强对中层干部的管
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学校政教处工作考核细15篇
学校政教处工作考核细则（讨论稿）《细则》总体能够体现政教处工作的性质和特点，也有助于德育和班主任工作的开展。但个别地方在操作和执行时也存在一定的困难，现提出以下修改意见
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2004年度基层党支部工作考核细1
2004年度基层党支部工作考核细则
序号 考核内容
考核标准
分
考核办听汇报查文件得分 备注
值 法
支部书记履行"年初，根据上级要求结合本单位实际，认真制1
第一责任人"职订年 -
班主任工作考核材料[本站推荐]
班 主 任 工 作 考 核 材 料单位（盖章）：睢县潮庄镇二中
2012年 10月26日睢县潮庄镇二中徐照春同志在2002年8月至2012年10月期间一直担任班主任工作。
在担任班主任工作期间，该同 -
班主任工作考核材料
关于XX同志的班务工作情况考核报告 XX县中小学教师中级专业技术职务任职资格评审委员会： XX同志在担任班主任工作期间，能经常学习“三个代表”、科学发展观等党重大方针政策，
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小学班主任工作要从细入手（推荐）
小学班主任工作要从“细”入手 有人说“能把简单的事情做好就是不简单”，也就是说“细节决定成败”。班主任工作，尤其是小学班主任要做的多半是一些琐碎的、繁杂的、细小的事
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浅谈班主任工作的“严、细、恒”
浅谈班主任工作的“严、细、恒” 吴校长说过“没有做过班主任的老师，是一个不完整的老师”但是做一名优秀的班主任那更不容易。两年的班主任工作实践，使我深深地体会到：有高度
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如何把班主任工作做细（精选5篇）
如何把班主任工作做细
归径小学 俞芳
“大海航行靠舵手，万物生长靠太阳，”这是永恒不变的真理。而今的孩子，要成为21世纪的主宰者，要担负21世纪祖国建设的重任，靠的是什么呢？我的 -
班主任工作考核方案
班主任工作考核方案
为发挥班主任在班级管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，特制定本方案。
一、量化细则（总分100分）：
1．班主任工作会议、班主任工作 -
班主任工作考核细则
班主任工作绩效考核方案（试行）
一、指导思想
班主任是学校德育队伍的核心力量，在促进学生全面健康成长 中起着特殊的重要作用；班主任是联系本班学科教师的纽带；沟通学 校、家庭和 -
班主任工作考核细则
北部新区巴山小学班主任工作考核细则（讨论稿）
班级管理是学校管理的重要组成部分，有效的班级管理是维护学校秩序、保证教学质量、实现教书育人目标的基本保障。一个优秀的班主 -
班主任工作考核细则
班主任工作及考核细则为了进一步完善学校管理机制，有效提高班主任工作水平和工作效率，从本学期（2011学年）起实行班主任考核制。
一、考核方法
1、班主任考核分为月考核和年度考 -
班主任工作考核细则
台头中学班主任工作百分考核（试行）
为使我校教师进一步适应教育改革新形势的需要，发挥班主任在教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理 -
班主任工作考核细则
（一）考评内容及评分标准1、努力完成班主任常规工作（50分）A、制订班级工作计划2分B、建立健全班委会和班规班纪2分C、早操、课间操、眼保健操、自习课下班情况5分D、坚持家访，经常
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班主任工作考核细则
班主任工作考核细则 为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任聘任、评优及发放班
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担任班主任工作考核材料（★）
康卫静同志班主任工作评估材料 我校教师康卫静同志于2010年—2012年担任班主任工作情况如下： 2010年9月—2011年8月担任九年级九班班主任 2011年9月—2012年8月担任九年级
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班主任工作考核及奖励制度
班主任工作考核及奖励制度 为了进一步加强我校班主任队伍建设，强化班级管理，进一步调动班主任工作的积极性，使班主任工作管理更加规范化、制度化，特制定本制度。 一．班级管理 1、
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班主任工作考核方案
班主任工作考核方案为发挥班主任在班级管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性，需要制订班主任工作考核方案。以下是小编为你整理的班主任工作考核方案范例，希望能帮到你
