专题：班主任津贴分配方案
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小学班主任津贴分配方案
南康市圩下片小学班主任津贴分配方案 根据市教育局的有关文件精神，规范学校班主任津贴的分配标准，进一步调动全体班主任的工作热情和积极性，体现以量计酬、以能计酬、以德计酬
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澧东中学班主任津贴分配方案
澧东中学班主任津贴分配方案 每月450元，具体分配如下： 一、 基本班贴（50元左右）：1元×班级学生数=基本班贴。 二、 十项评比（200元）：由政教处提供十项评比总分，（200元×年级班级数）/十
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学校班主任管理津贴分配办法
富东学校班主任管理津贴分配办法(2121.3定稿)班主任管理津贴。按照省教育厅的相关文件，确定班主任管理津贴总量为学校奖励性绩效工资总量的15%。第一部分：班主任管理工作绩效
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2014少年宫课时津贴分配方案（精选5篇）
溪口中心小学“乡村学校少年宫”活动津贴发放方案 为扎实推进溪口中心小学“乡村学校少年宫”建设，充分调动广大教师参与“乡村学校少年宫”活动的积极性，保证活动持续有效发
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班主任津贴发放方案
班主任津贴发放方案
幼儿园实行两教一保的管理模式，班组教师分主班、配班、保育，均有承担班务管理工作及幼儿安全工作的义务，班级教师必须齐心协力才能确保班务工作的安全有序 -
初中班主任津贴方案
初中分校班主任津贴方案为发挥班主任在班级管理中的主导作用，充分调动班主任工作
的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化。开展班级之间的合作竞争，督导 -
班主任津贴发放试行方案
班主任津贴发放试行方案 一、总的原则: 1、奖罚并举，以奖为主，便于操作的原则。 2、初中起点中专生、大专生和高中起点大专生班级分开进行考核。 二、学生处班主任津贴发放办
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中学班主任津贴考核方案大全
**中学班主任津贴考核方案为了进一步加强班主任队伍建设，充分激发班主任工作的积极性和创造性，努力提高班级常规管理和教育水平，特制订本考核办法。一、考核内容1、五项评比：（卫
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某中学职工津贴绩效考评分配方案
某中学教职工奖励性绩效工资分配方案 根据《某市中小学校绩效工资实施方案》、《某市中小学校（单位）及教职工绩效考核工作实施意见（试行）》及上级有关文件精神，为做好我校教职工
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高温津贴方案
高温津贴方案 2011年7月1日，上海市人力资源和社会保障局发布的关于《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知》规定： 企业每年6月至9月安排劳动者
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班主任工作工作考核及津贴发放标准方案
班主任工作工作考核方案及津贴发放标准 一、指导思想为全面提高学生整体素质，促进班集体的建设向规范化、科学化、高效化方向发展，为加强班主任队伍建设，提高学校德育工作的质
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南京梅园中学班主任津贴发放方案[推荐]
班主任、年级组长津贴发放方案
根据国家加强班主任专业化建设的相关文件，本着优劳优酬、多劳多得、鼓励教师积极主动承担班主任工作、创造性地做好班主任工作的原则，学校特制 -
乔乐中学班主任津贴发放方案(修订)
乔乐中学班主任津贴发放方案
（2011年9月）
一、指导思想
班主任在引导学生树立科学的人生观、世界观，培养学生德、智、体、美、劳等方面全面发展起到非常重要的作用；班纪、班风的 -
班主任津贴发放条例
洋县池南初中 班主任岗位奖励发放条例 为了加强我校班级管理，抓好我校稳定安全工作，创建文明校园、安全校园，积极推进“三风”建设，调动各班主任能创造性开展班务工作，开创班级管
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红原县寄宿制藏文中学-班主任津贴发放方案
红原县寄宿制藏文中学 2015年春季班主任津贴发放方案 一、指导思想 为了调动广大班主任的工作积极性，切实抓好班级常规管理，充分体现按劳分配，优质优酬的原则，特制订本方案。 二
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人员分配方案
xxxx广场拍卖抢购活动人员分配案
一、为确保活动的顺利进行，公司所有员工在18—21号取消休假，活动结束后统一安排补休。
二、人员岗位及职责：
1、6月19日
A、完成所有活动物料 -
奖金分配方案
公立医院绩效考核与分配的实践与体会 医院绩效考核是医院管理的重要手段，是指采用科学的考核方法对照统一的绩效考核标准，按照一定的程序，对医院一定时期的综合管理水平和经营
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个人所得税分配方案
个人所得税分配方案 摘 要: 本文主要分析了假设在已知个人全年总收入的前提下, 同时为了达到使个人纳税符合国家政策规定税额, 又满足个人缴纳的税款最少的目标, 采用线性规
