专题：仓储部员工考核方案
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仓储部KPI考核
1.成品收发准确率≥99.6%；
2.材料仓月收发差错≤5次；
3 成品库存准确率≥99.56%；
4.材料仓库存准确率根据6、7月份盘点差异统计，预计9月达到83% ，10月达到87% ，11月达到88% ，12月达 -
仓储部员工守则
仓库管理条例 一、仓储部员工守则 （仓库人员包括：仓库主管、仓库管员、记帐员、搬运工） 1、 热爱本职工作，爱护仓库一切物品，遵守各顶规章制度。 2、 相互尊重，文明、礼貌。 3、
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2013年仓储部绩效考核方案
2013年北京LC仓储部绩效考核方案
目的：对仓储各工作站人员量化管理，提升员工的积极性。
涉及人员：所有仓储部服务组员工评估人员：值班经理、操作组长和资深员工
奖励设置原则：按 -
仓储部部门绩效考核方案
仓储部部门绩效考核方案
为进一步推动仓储部工作，提高整个仓储工作效率，在对仓储部内部改革充分了解的基础上，本着支持改革，提高效率的原则，决定对仓储部实施部门绩效管理。
一、 -
仓储部员工年终总结例文[合集五篇]
仓储部员工年终总结范文?仓储部员工年终总结一 ?一年来，在电子商务部领导的带动下，在全体成员的帮助下，我紧紧围绕电子商务的物资仓储工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提
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员工考核方案
员工考核方案（一） 一、安全、运行、生产 1、凡安全生产上发生的重大事故均上报处理。一般性责任事故应分清责任，分别扣责任人50%、安全员20%、所长10%的月度安全奖。 2、人为使
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员工年终考核方案
员工年终考核方案 一、考评原则。遵循“客观公正、实事求是、全面考核、注重实绩”的原则，客观反映公司所属各部门的工作业绩和工作目标执行情况，以及员工的工作表现和工作成
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员工考核方案
员工绩效考核方案克州众维矿业有限公司2011年2月员工绩效考核方案一、考核意义定期对员工的工作态度、工作成绩和工作能力进行客观和公正的评价，并运用评价结果，有效地进行人
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员工考核方案
公用工程项目部员工考核方案 一、 考核目的 1、作为晋级、解雇和调整岗位依据，着重在能力、能力发挥和工作表现上进行考核。 2、作为确定绩效工资的依据。3、作为潜能开发和
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营销中心预定接待部员工考核方案
营销中心预定接待部员工考核方案一、考核目的：
为提高部门员工整体素质，提升营销中心预定接待服务的软实力，有力促进部门员工应知应会知识的掌握与学习，拓展知识面，学以致用，更好 -
关于仓储物流部规划方案（最终五篇）
关于仓储物流部规划方案
单位： XXXXXXXX
部门：仓储物流部
目标：实现仓库与生产车间供应链的紧密联系，战略定位，业务策划，功能布局规划；建立一个成本可控、资源配置合理、运作高效、 -
仓储部外派仓员工日常行为规范（定稿）
仓储部外派员工日常管理及行为规范细则 目的：规范外派人员的日常行为、举止；确保外派工作的顺利；维护公司、部门形象，提升公司形象。 适用范围：仓储部所有驻外分仓人员 内容：一、
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仓储部作业指导书
仓储部作业指导书 一、目的： 为了使仓管员明确其岗位职责，规范作业程序，使之标准作业，以达成仓库管理合理化。二、职责： 1.仓库主管负责仓库各项作业流程、管理制度的制定及操作
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仓储部岗位职责大全
仓储部岗位职责、流程、管理细则 (2009-12-16 13:43:20) 仓储部是公司所有物资存储的核心部门，其主要职责是负责所有物资（包含生产工具、生产资料、产成品）出入库管理。保障生
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仓储部岗位职责
仓储部岗位职责 部门经理岗位职责 1. 准时到岗打卡上班. 2. 察看仓储部各组工作报表,了解工作情况. 3. 根据系统关注每日库存变化 4. 巡视库区，随时掌握了解库房的业务和人员
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仓储部总结报告
仓储部工作总结 按ISO/TS16949质量管理体系要求，仓储部主要负责仓库及现场整理等方面的工作，本部门严格按照标准要求，对本部门的工作管理与改良方面作了以下方面的工作： 一、仓
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仓储部工作总结
仓储部工作总结 仓储部工作总结1 从20xx年下半年开始，作为公司推行“5s”管理的试点部门，仓储部开始备品备件“5s”管理的改造。在公司的正确领导和各分厂部门的积极配合下，仓
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仓储部工作总结
仓储部工作总结
根据12月3日集团办公室下发会议通知，领会两会张董事长与各位领导提议精神。仓储部对2010年12月份前的工作做以总结
一 、工作任务与完成情况
仓储部工作任务：
