专题：车间员工考核细则
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车间员工考核细则
车间员工考核细则1、保持本工作岗位设备清洁，设备上无杂物，设备上的安全附件、仪表、仪器灵敏可靠，量程符合要求，发现设备上有异常现象立即上报本班班长或车间主任。
2、保持本 -
车间员工考核标准
车间员工考核标准
为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本制度。1、公司职工一律实行上下 -
仪表车间员工考核细则
尿素厂仪表车间员工绩效考核办法
根据尿素厂要求，结合车间实际情况，特拟定仪表车间绩效考核办法，目的是充分调动车间员工积极性，激励职工工作学习热情，提高安全业务技术水平，保证 -
车间员工日常考核细则
车间员工日常考核细则
(试行本)
1. 车间员工每日上班前必须校对测量工具(包括游标卡尺,千分尺,标准块).抽查中发现没有校对测量工具而直接使用,每次扣标准分0.5分;由于没有 -
装配一车间员工考核方案（精选五篇）
装配一车间员工考核方案 一、考核目的 1、贯彻落实公司《2010年度绩效考核方案》。 2、正确评价员工具有胜任职务能力以及能力的发挥程度，为员工的奖励、晋升、调配、培训需
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员工考核
本人诚聘助理经济师。本人大专毕业后从事银行工作已快三年，在交通银行工作两年后应聘到华夏银行工作。本人能够认真贯彻落实上级有关金融政策方针，努力实践三个代表重要思想，团
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员工考核[推荐]
员工考核
一﹑上班时间为7：40，店内人员8：00后迟到1分扣5元，摊位人员7：40后迟到1分扣5元，一次迟到超过30分钟或一月内迟到3次以上再扣半月奖金，需完成当天的工作方可下班；
二﹑电脑上不能 -
员工考核
试用期员工考核
一. 目的
1.1为了对新进人员在试用期的工作业绩,能力，态度做客观评价。
二. 原则
2.1客观原则：考核以客观事实为依据，考核人员必须公平合理，严肃认真，不得营私舞 -
员工考核
员工管理制度为加强公司员工的主动性、自觉性，创造一支以公司利益至高无上准则，
建立高素质、高水平的团队维护公司正常经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定 -
车间员工守则
车间员工守则 第一条 第二条 第三条 第四条 第五条 第六条 第七条 第八条 第九条 第十条 爱护公司财物，严禁破坏公司所有工装、夹具、治具、设备及机器等节约资源，岗位工作结
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车间员工年终工作总结
本人所在的支架车间是矿机公司主要生产车间，支架车间目前有员工人，男员工人，女员工人，其中党员人，共表团员人，今年支架车间在公司有关领导的正确带领下，全体工作人员克服困难，团结一
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车间员工管理制度
第1条
第2条
第3条
第4条
第5条
第6条
第7条
第8条 车间员工管理制度 第一章 员工考勤管理 上班时间上午8:00至12:00；下午13:00至17:00 冬季（10月1日至4月30日） 上午8：00至12:00 -
车间员工制度
车间员工制度 车间员工制度1 一、车间员工除按照公司人事制度、考勤制度、生产制度来加强管理外，还要服从本管理制度。二、进入车间工作前须做到：1、首先在来公司的路上调整好
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车间员工规章制度
车间员工规章制度
总则为确定生产秩序正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本企业的发展，结合本企业的实际情况特制定本规定。
1：员工每天上班必须提前10公钟到达车间开早会，不 -
车间员工行为规范
车间员工行为规范1、 按时上、下班，迟到、早退者按公司《考勤制度》规定处理。上班时间必须按规定着装，不得赤膊、短裤进入车间(夏季适当放宽要求)违者每次罚款50元。2、 车间
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车间员工奖惩条例
车间奖惩条例
一、目的
为增强员工的责任感，提高工作效益，维护正常的生产秩序和工作秩序，增强广大员工的纪律观念，做到奖励先进，鞭笞落后，有奖有罚，特制定本制度。
二、适用范围
车 -
车间员工工作计划[精选合集]
车间员工工作计划1为加强生产工作的管理，稳定产品质量，控制各项指标，降低生产成本及各种消耗，杜绝安全事故发生。严格遵照公司整体部署和要求，使生产各项工作顺利开展，对20xx年工
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车间员工辞职报告
车间员工辞职报告车间员工辞职报告1敬重的领导：您好！在我们车间工作了半年的时间，这个过程让我特别的珍惜，从一名一般员工到一名正式员工，我经受了许多许多，我得到了同事们的认可，
