专题：车间主任考核细则
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车间主任考核[定稿]
车间考核制度
一、工资分配
根据公司利润的分配方式，：实现公平、公正、多劳多得的原则实行，车间工资占总产值的10.5%，保险占1.5%，耗材、（焊枪、钨极、焊丝、磨片）1%。，员工福利1%。 -
车间主任考核
车间主管工作能力及成绩进行有效的考核标准
1.绩效考核
（1） 生产产品质量管理。考核产品一次交检合格率、返工费用、
废品率。
（2） 生产车间安全、现场管理。考核生产现场管理、 -
车间主任考核试题
1、车间主任
（1） 部门内部人员、劳动纪律、卫生等管理不善，扣分。
（2） 由于工作失误，出现安全生产事故，扣分。
（3） 出现重大质量问题扣分。
（4） 成本核算工作不到位，扣分。
（5） 考勤工作管 -
对车间主任考核标准
对车间主任考核标准 一、通则部分 （一）、安全生产： 1、严格按照签订的《安全生产责任状》执行，对部门的员工要定时进行安全生产知识方面的教育，确保厂内的消防安全、财物安全、人
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车间主任综合考核目标
车间主任综合考核目标
为了强化车间各项管理，做到职责分明，奖优罚劣，落实责任，特对车间主任制定如下综合考核目标。
车间主任基本工资2400元，浮动工资600元。其中浮动工资包括产 -
车间主任工作职责考核（合集五篇）
车间主任工作职责目标考核 一、产量部分： 1、按时完成公司给予车间的月目标产量、日目标产量，质量目标为100%达成。 2、目前下料车间按每个工作日XX双为标准，以后人员及设备增
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中层干部考核工作实施细1[定稿]
华西实验学校中层干部考核工作实施细则(初试行) 第一章 总则 第一条 为全面、客观、公正、准确地考核学校中层校中层干部政治业务素质和履行职责的情况，加强对中层干部的管
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xxx医疗质量管理考核细(药剂科)
XXX医院医疗质量管理考核细 则 药剂科（500分 ） 考核内容 分值 扣分原因 结果 1、 医院抗菌药物品种原则上不超过3510 抗菌药物品种超过35种扣5分，各种 种，其中各种剂型及品规
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学校政教处工作考核细15篇
学校政教处工作考核细则（讨论稿）《细则》总体能够体现政教处工作的性质和特点，也有助于德育和班主任工作的开展。但个别地方在操作和执行时也存在一定的困难，现提出以下修改意见
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2004年度基层党支部工作考核细1
2004年度基层党支部工作考核细则
序号 考核内容
考核标准
分
考核办听汇报查文件得分 备注
值 法
支部书记履行"年初，根据上级要求结合本单位实际，认真制1
第一责任人"职订年 -
文明单位考核细则应准备的资料
文明单位考核细则应准备的资料
（一） 领导班子坚强创建工作扎实
2、列举单位年度内富有特色的创建活动并提供活动图文资料
2012年度
① 慈善一日捐图文6月1日头版
② 情系教育 -
全市党政机关目标管理考核实施细2（合集5篇）
6 全市党政机关目标管理考核实施细则
根据 《中共枣庄市委枣庄市人民政府关于在全市党政机关进一步实行目标管理考核的意 见(试行)》精神,按照分级分类管理,突出实 -
电教量化考核细1（共五则范文）
电教量化考核细则
总分10分，分为六大项，实行扣分制度
一、计算机的使用
依照卓资二中计算机教室管理制度执行。
二、多媒体使用
教师每周至少使用一次多媒体设备，及时填写多媒 -
车间主任
车间主任岗位职责
职位描述：车间主任是车间的主要负责人，负责对车间的全面管理，车间主任对生产副总负责，具体岗位职责如下：
1. 组织实施生产部下达的生产计划，保质保量的完成生产 -
车间主任文档
木桶效应：
提出者：美国管理学家彼得
水桶效应又称水桶原理或短板理论，所谓“水桶理论”也即“水桶定律”，其核心内容为：一只水桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木块，而恰恰 -
车间主任
车间主任职责
一、 安排监督，高效的落实好公司下达的各项生产任务；保
质保量地完成任务。
二、 负责好厂区安全生产工作，协调好外协加工处理好与厂
商的关系，管理、维护、保养好 -
车间主任
4岗位要求
1．具有高中以上文化程度或丰富的工作经验
2．有较强的管理能力和协调能力；
3．有较强的工作责任感和事业心。
2、对新进员工进行岗位培训和5S培训.现场教工人每种产品的 -
车间主任
湖北钢构加工一厂第二季度安全生产责任状
为了进一步贯彻落实集团公司第一季度产品公司安全生产责任状的文件要求，以“安全第一、预防为主、以人为本、综合治理”的方针，管生
