专题：村文化考核细则
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中层干部考核工作实施细1[定稿]
华西实验学校中层干部考核工作实施细则(初试行) 第一章 总则 第一条 为全面、客观、公正、准确地考核学校中层校中层干部政治业务素质和履行职责的情况，加强对中层干部的管
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xxx医疗质量管理考核细(药剂科)
XXX医院医疗质量管理考核细 则 药剂科（500分 ） 考核内容 分值 扣分原因 结果 1、 医院抗菌药物品种原则上不超过3510 抗菌药物品种超过35种扣5分，各种 种，其中各种剂型及品规
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学校政教处工作考核细15篇
学校政教处工作考核细则（讨论稿）《细则》总体能够体现政教处工作的性质和特点，也有助于德育和班主任工作的开展。但个别地方在操作和执行时也存在一定的困难，现提出以下修改意见
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2004年度基层党支部工作考核细1
2004年度基层党支部工作考核细则
序号 考核内容
考核标准
分
考核办听汇报查文件得分 备注
值 法
支部书记履行"年初，根据上级要求结合本单位实际，认真制1
第一责任人"职订年 -
岳麓区村考核范文
岳麓区村(社区)班子及成员绩效考核实施办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，深入开展创先争优主题活动，进一步加强村（
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村医考核
大堡子中心卫生院乡村医生考核办法 我院对乡村医生服务效果的绩效考核，目标是通过建立健全乡村医生基本医疗卫生服务项目绩效考核制度，奖优罚劣、多劳多得的分配机制。实现两
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芬芳馥郁文化村
芬芳馥郁文化村 走进文峰镇葛山中心村，一排排新颖别致的小康房扮靓新村，一栋栋具有浓厚庐陵风格韵味的民房流光溢彩，一条条犹如玉带般的康庄大道柏油路、水泥路四通八达，一口口
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文明单位考核细则应准备的资料
文明单位考核细则应准备的资料
（一） 领导班子坚强创建工作扎实
2、列举单位年度内富有特色的创建活动并提供活动图文资料
2012年度
① 慈善一日捐图文6月1日头版
② 情系教育 -
全市党政机关目标管理考核实施细2（合集5篇）
6 全市党政机关目标管理考核实施细则
根据 《中共枣庄市委枣庄市人民政府关于在全市党政机关进一步实行目标管理考核的意 见(试行)》精神,按照分级分类管理,突出实 -
电教量化考核细1（共五则范文）
电教量化考核细则
总分10分，分为六大项，实行扣分制度
一、计算机的使用
依照卓资二中计算机教室管理制度执行。
二、多媒体使用
教师每周至少使用一次多媒体设备，及时填写多媒 -
2014年下翁细村举办文体活动方案
2014年重兴乡下翁细村关于春节举办
娱体活动方案为了丰富我村精神文明生活、展示我村精神面貌、增添我村春节节日气氛、提高乡村邻里的体育运动的热情、促进邻里的交流沟通， -
对村考核细则
砖发﹝2016﹞3号 中共砖塘镇委员会 砖塘镇人民政府 2016年村支两委工作目标管理考核细则 （2016.1） 为充分调动村干部工作的积极性、主动性和创造性，做到任务明确、考核有据、奖罚分
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X村考核报告
x村村班子考核情况报告 x村共xx户，xxx口人，该村共有“两委”干部xx名，有党员xx名，村民代表xx人。 一、2010年，该村所做的主要工作 1、为xx大路南伸做足工作。2010年，市政府xx大路
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文明卫生村考核方案
勺发〔2012〕号关于开展“六比一评”文明卫生村
创建工程考核方案根据县文明委转发《中共毕节地委办公室毕节地区行署办公室通知》的通知、毕节地区文明委《关于毕节试验区 -
村目标管理考核意见
源委发[2010]4号中共台源镇委员会
台源镇人民政府
关于2010年度对村实行目标管理考核的意见
为了切实加强对农业农村工作的领导，更好地处理农村改革、发展、稳定的关系，确保农 -
村卫生室年终考核总结
马河乡卫生院村级基本公共卫生服务考核总结 （2014年年终） 为进一步提升村卫生室的服务能力，充分履行公共卫生服务职能，促进农村卫生事业健康发展，我院于2014年11月7日—10日对辖
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共青团工作考核(村)
共青团工作考核（村）
1、团支部班子健全，职责明确，措施落实，工作到位，能按时参加会议，认真务实得完成上级团委布置的各项任务。完成任务好的记2分，工作不到位的酌情扣分。
2、按照五 -
村文化广场管理制度
天门村文化广场管理制度 为了加强我村文化广场综合管理，维护广场的正常秩序、环境卫生、公共绿地及公共设施的完好，根据我村的实际情况，经全体村民代表会议讨论，特制定《天门
