专题：裁员的政策和程序
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经济性裁员的合法程序
经济性裁员的合法程序怎么走？ 经济性裁员，是指用人单位一次性辞退部分劳动者，以此作为改善生产经营状况的一种手段，其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力，度过暂时的难
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企业裁员程序及风险控制
企业裁员程序及风险控制 《劳动合同法》第四十一条规定，“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工
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程序不合法裁员当无效[五篇范文]
程序不合法裁员当无效 【案情概要】2007年3月，因生产所涉水源断绝，东台某公司停产歇业，职工待岗。鉴于当时情况，公司经研究决定与包括杜某、袁某在内的29名职工终止劳动关系，给
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关于经济性裁员的条件和程序汇总（精选5篇）
关于经济性裁员的条件和程序 在金融危机之下，企业集体裁员屡见不鲜。经济性裁员就是企业单方与劳动者集体解除劳动合同的行为，企业如果需要裁减人员二十人以上或虽裁减不足二
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经济性裁员程序违法败诉案件分析
经济性裁员程序违法败诉案件分析 来源:胡律师网 作者:上海律师 胡燕来 所属栏目:企业裁员安置 经济性裁员程序违法败诉案件分析 裁员已经成为众多用人单位无奈的选择 , 但是
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客观情况发生重大变化裁员程序案例分析
客观情况发生重大变化裁员程序案例分析 来源:胡律师网 作者:上海律师胡燕来 所属栏目:企业裁员安置客观情况发生重大变化裁员程序案例分析 小王 2000 年大学毕业后进入上海
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国土局征地程序及相关政策
国土局征地程序及相关政策 一、关于用地程序 目前，社会各界及企业对国土部门办理用地手续运作程序的情况不了解，加之，中间环节、时间长，涉及部门、村组各个方面，少一个环节工作就
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健康安全政策及程序
东莞市虎门得利宝手袋厂健康安全政策及程序1.0目的为加强劳动安全和劳动卫生管理，营造良好的工作环境，保障员工在劳动过程中的安全和健康。 2.0范围本程序适用于本厂之健康及
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就业政策和就业程序(教案-定稿)
就业政策和就业程序教案 教学目的：为应对全球金融危机为高校毕业生带来的就业压力，国家有关部门特别发出通知，要求各地区、各有关部门采取切实有效措施，拓宽就业门路，促进高校毕
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裁员通知书
裁员通知 各位亲爱的同仁：从本年9月份开始，大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的生产产量下跌了50%，导致我们无法再继续雇用一批优
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裁员申请书
为满足公司裁员计划和公司缩小规模的目标，结合本人实际，本人自己认为是被裁员的对象。原因有以下几点：一、赔钱少本人月工资2300元左右，在公司工作6年，按照劳动法n+1赔偿本人也就
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裁员案例
破解企业变相裁员10大招数近日网上流传着一份某全球企业离职高管揭秘的企业变相裁员10招，其实这10招并非此企业一家所为，在不景气的经济大气候下，部分企业会采取一些类似于此
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经济性裁员
李开复微博上，提出了裁员的建议：1）裁员标准必须公平一致，2）被裁员工由老板亲自约谈，3）每个经理接受培训，公司提供可能问答，避免法律风险，4）经理应顾及员工自尊，避免批评辩论冲突，5）给被裁
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裁员那些事
艾德教育：www.xiexiebang.com 年底了，大家都在说裁员、离职，那怎么做才避免碰触法律底线? 导读：VUCA（易变性Volatility、不确定性Uncertainty、复杂性Complexity、模糊性Ambigui
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裁员招数
企业裁员如何做到沟通顺畅 裁员过程中会出现大量的矛盾和纠纷，虽然企业在经济上、法律上、思想上做好了准备，但没有一个企业希望事态扩大，这就需要在裁员中进行大量的沟通，来消
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裁员通知书
裁员通知书 你与AA公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同，因原因，根据《AA公司劳动合同制实施办法》第 条第 款的规定，决定从 年 月 日起解除劳动合同。 经济补偿为 元。 请你
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裁员计划书（精选）
公司裁员方案 1. 目的：因公司经营不善，连年亏损，目前已经无力支撑企业的发展，特对公司人员架构调整和员计划。裁员一定会有风险，对员工会有影响，但我们唯一要做的就是将风险和影
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经济性裁员[范文]
一、经济性裁员的许可条件
经济性裁员的许可条件是指法律明确规定的可以裁员之情形。现行法律主要规定了四种情形：
1、依照企业破产法规定进行重整的。重整，是破产制度的重要
