专题：东财人力资源管理试题
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东财《人力资源管理》在线作业三(随机)
东财《人力资源管理》在线作业三（随机） 一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。） 得分：44 V 1. 对某类职位的工作性质、任务、责任、权限、工作方法、工作应用实例、工作环境和条
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东财《人力资源管理》在线作业一(随机)
东财《人力资源管理》在线作业一（随机） 试卷总分：100 测试时间：-- 单选题 多选题 包括本科在内的各科复习资料及详细解析，可以联系屏幕右上的“文档贡献者” 一、单选题（共 20
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2013东财《人力资源管理》在线作业（共5则范文）
东财《人力资源管理》在线作业一 一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。） 1. 职位分类归级包括职位的横向分类、（C ）和统一职等。 A. 职位的交叉分类B. 划分职等C. 职位的纵向分
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《人力资源管理》试题(A)（★）
《人力资源管理》试题（A）第一部分选择题一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后
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人力资源管理参考试题
人力资源管理参考试题
一.选择题（单选）
1.我国劳动法规定的劳动年龄为（B）
A 14周岁B 16周岁C 18周岁D 20周岁
2.人力资源开发的双重目标是（A）
A提高才能，增强活力B提高学习，增强效益 -
人力资源管理试题
6、人力资源管理与传统人事管理有什么区别？
答：人力资源管理与传统人事管理区别主要体现在：
（1）传统人事管理的特点是以“事”为中心，而现代人力资源管理是以“人”为中心，管理的根 -
人力资源管理试题
试卷代号：1057
中央电大2008-2009学年度每一学期“开放本科”期末考试
人力资源管理试题
2009年1月
一、判断正误（每小题1分，共10分。正确的在题前的括号中划√，错误的划×） （）1人 -
东财2014春《人力资源管理》在线作业一(随机)
东财2014春《人力资源管理》在线作业一（随机）
试卷总分：100测试时间：--试卷得分：0
随机作业，每次题目不一样，仅供参考，需帮忙还有联系我一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）得分：0
1.现 -
2014年东财《人力资源管理X》在线作业五
2014年东财《人力资源管理X》在线作业三（随机）试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）
1. 按照国家规定或当事人要求，企业将合同文本送交合同签订地的合同见 -
2014年东财《人力资源管理X》在线作业三
2014年东财《人力资源管理X》在线作业三（随机）试卷总分：100测试时间：--
一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）
1.对于自尊心、荣誉感特别强的人，在由于失败、失足、犯错误而受人冷落 -
15秋东财《人力资源管理》在线作业课件
东财《人力资源管理》在线作业一（随机） 试卷总分：100 测试时间：-- 单选题 多选题 包括本科的各校各科新学期复习资料，可以联系屏幕右上的“文档贡献者” 一、单选题（共 20 道试题
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16春 东财《人力资源管理》在线作业二(随机)[精选合集]
谋学网www.xiexiebang.com 东财《人力资源管理》在线作业二（随机）一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。） 1. 按照企业员工总数和某一类人员占员工总数的比例，计算某种定员人数的方
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09--10人力资源管理试题
试卷代号: 21 95 中央广播电视大学2009-2010学年度第一学期"开放专科"期末考试 人力资源管理试题一、判断对错题(每小题 l分，共 1 2分。正确的在题前的括号中划.J， 错误的划
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人力资源管理三级试题
三级的习题 姓名：＿＿＿＿＿＿ 准考证号：＿＿＿＿＿＿ 单位：＿＿＿＿＿＿ 国家职业技能鉴定统一试卷 助理人力资源管理师技能试卷 注意事项 请将您的姓名、考号和所在单位名称按要求写在试卷、答卷纸的封标处。 请仔
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人力资源管理试题含答案
现代人力资源管理考试试题 一、辨析题。 1、人力资源和人力资本是同一个意思的两种说法，人力资本就是人力资源。（错） 答：人力资源是指人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被
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人力资源管理概论试题
《人力资源管理概论》试题姓名单位成绩一．名词解释（每小题4分，共16分）1．人力资源2．工作分析3．绩效考核4．薪酬二．选择题(每小题2分，共20分，请将正确答案的序号填在括号内)1．“只有真正解
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人力资源管理试题B
《人力资源管理》试题（B）一 、分析回答下列各题（每题10分，共60分）1、试分析如何借鉴美国、日本人力资源管理的经验，建立具有中国特色的人力资源管理模式？
2、企业经过人力资源供求 -
战略人力资源管理试题
战略人力资源管理测试题一．选择题（20*1’=20）1、人力资源管理人员的新角色包括（）。A、成为执行战略的合作伙伴B、成为管理专家。C、成为员工的支持者和成为变革的推动者。D、以上
