专题：电大试卷试题一答案
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2015市场营销学试卷试题和答案(一)
2015市场营销学试卷试题和答案（一） 一、以下为单选题部分： Intel公司是美国占支配地位的计算机芯片制造商，当他们推出一种新产品时，定价总是比同类产品的定价低，在销售的第
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电大《言语交际》模拟试题一及答案
电大《言语交际》模拟试题一及答案
一、填空题（20分）
1．语言是一个音义结合的符号体系，是人类最重要的交际工具。
2．交际主体的能力大致有两个方面，一是语言能力，二是交际能力。
3． -
电大2014《秘书学》-5034试卷考试专用试题及答案
5034试卷秘书学复习题 本次学期考试以中央广播电视大学出版社出版、张玲莉主编的《秘书理论与实务》为依据。考试时间为90分钟，考试形式为闭卷，考试题型有：填空题、判断题、选
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电大2014行政组织学-2542试卷期末考试试题及答案
《行政组织学》期末复习题及答案 电大本科大专教学 2010-04-01 12:54:44 阅读1205 评论0 字号：大中小 订阅《行政组织学》期末复习题及答案 一、单项选择题(每题只有一个正
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电大flash试题及答案
一､单项选择题｡(第小题1分,25个小题,共25分｡) 1､( C )-Flash影片帧频率最大可以设置到多少? A.99fps B.100fps C.120fps D.150fps 2､( B )-对于在网络上播放的动画,最合适的帧
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电大《中国古代文学作品选读》模拟试题一及答案
电大《中国古代文学作品选读》模拟试题一及答案
一、填空题（每小题4分，9选7，计28分）：
1、“自伯之东，首如飞蓬。岂无膏沐，谁适为容？其雨其雨，杲杲日出。愿言思伯，甘心首疾。”
2、“” -
试题一及答案
八年级语文期末检测题（一） 一、积累与运用（30分） 1.下列加点的字注音有误的一项是（）（2分） A.信笺jiān 伎俩（liǎng ) 绽裂zhàn 阴霾mái 浑身解xiâ数 菡萏 (dàn） 星宿(xiù) ．．B.
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电大民法学试卷与答案
电大民法学试题与答案 一、名词解释(每小题4分，共24分) 1．宣告死亡，是指公民下落不明达到法定期限，经利害关系人申请，由人民法院宣告该公民死亡的民事法律制度。 2．表见代理，指无权
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普法试卷及答案(一)
2015年六五普法试卷及标准答案(一) 一、单项选择（在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题后的括号内。每题2分，共40分） 1、目前我国解决纠纷的手段
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保险学试卷(一)及答案
一 .单选1．风险事故又可称为(风险事件) 2．风险自留亦称(自担风险) 3．当事人双方因基于不确定的事件取得利或遭受损失而达成协议，这是保险合同的(射幸性) 4．保险利益又称 (保险权
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数据结构试卷(一)及答案
数据结构试卷（一） 一、选择题（20分） 1．组成数据的基本单位是（ ）。(A) 数据项 (B) 数据类型 (C) 数据元素 (D) 数据变量 2．设数据结构A=(D，R)，其中D={1，2，3，4}，R={r}，r={，，，}，则数据结构A是（ ）。(A
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电大《言语交际》模拟试题一及答案（五篇范例）
电大《言语交际》模拟试题一及答案 一、填空题（20分） 1．语言是一个音义结合的符号体系，是人类最重要的交际工具。 2．交际主体的能力大致有两个方面，一是语言能力，二是交际能力。 3
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2013年电大英语考试试题及答案
2013年电大英语考试试题及答案 一、单项选择（共25小题，每小题1分，共25分） 1.Paris is the capital and largest city of France，the River Seine. A. situated on B. situating
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电大行政管理学期末考试试题及答案
电大行政管理学试题及答案 1、我国最早出现行政这一概念是在《 纲鉴易知录》上。 2、提出管理五项职能和14条管理原则的是 亨利•法约尔。 3、有些学者是从“三权分立”来界
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2015电大西方经济学试题及答案
2015西方经济学试题及答案 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多
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电大市场营销学试题及答案
个人收集整理 勿做商业用途 市场营销学小抄 “哪里有世界冠军,哪里就有阿迪达斯公司的产品”,------（C、理想团体）。 “七喜”饮料-------其采取的市场定位策略是（D、避强定位
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电大英语模拟试题及答案
宏微观经济学(西方经济学本) 试题 一、单项选择题(每题l分。计15分) 1．C 2．A 3．C 4．B 5．A 6．D 7．C 8．D 9．D l0．A11．B l2．A l3．B l4．A 15．C 1．政府为了扶植农产品，规定了高于均衡
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最新电大人力资源网络试题及答案[定稿]
第1题:广义的人力资源规划实质上是(所有人力资源规划的总称)。
第2题:长期的人力资源规划一般在(五年)以上。
第3题:在企业中，(直线职能制)是一种集权和分权相结合的组织结构
