专题：东方园林员工考核
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东方园林公司简介
公司简介:
北京东方园林股份有限公司成立于1992年，是集园林规划设计、施工、苗木产品、运营养护全产业链发展的城市景观生态系统运营商。下设五大景观事业部、高尔夫球场建设 -
东方园林组建梦之队（最终版）
东方园林组建梦之队北京东方园林股份有限公司成立于1992年，是集设计、施工、苗木、运营、养护全产业链发展的城市景观系统运营商。下辖景观设计、景观工程、苗木·产品、养护
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绿色城市建设者—东方园林简介（本站推荐）
绿色城市建设者—东方园林简介
公司概况：
北京东方园林股份有限公司，成立于1992年，是中国园林第一股，全球景观行业市值最大的公司。
东方园林是集设计、施工、苗木、养护运营、 -
东方园林推动景观行业人才培养
东方园林推动景观行业人才培养
由国际园林景观规划设计行业协会(ILIA)、中国建设报社、北京林业大学教育基金会主办，中国建筑设计研究院人才培训中心、艾景奖基金联合承办，北 -
东方假日酒店员工手册
东方假日酒店管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。 第一章 总经理致辞 亲爱的同事： 我代表东方假日酒店酒店全体同仁，热忱欢迎您加入我们的团队，您的到来会使我们这支队伍更加充满
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东方园林4月初启动东方田园项目
东方园林4月初启动东方田园项目在“魅力无锡”旅游度假胜地建设重点项目推介会上，区政府和东方园林产业集团就“无锡阳山东方田园综合体”项目进行了签约，该项目位于阳山生态
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东方园林 现代绿色城市的建设者
成立于1992年的东方园林股份有限公司是国内目前唯一一家专注于城市景观生态系统的规划、建设至后期运营，横跨农林业、旅游业、地产业三大产业领
域的综合性企业集团。
东方园 -
园林企业员工工资制度
职工工资制度 （试行方案） 一、总则 1.１为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项，特制定本制度。 1.２本制度适用于公司正式职工。 二、工资结构 2.1职员工资由固定工资、浮动工
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园林员工转正申请书
篇一：园林员工转正申请书 尊敬的公司领导： 20xx年x月x日，是我终身难忘的日子，经过层层面试挑选，我有幸的加入xx公司，从事xx工作。xx公司一只是我倾慕的工作地方，这一天，我终于实现了
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园林员工考勤管理制度
广西丰锦园林苗木生态园文件
【2011】1号
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员工考勤管理制度
为加强公司劳动管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。
第一条 日常考勤
（一）员工正常工作时间为：
上午 -
员工考核
本人诚聘助理经济师。本人大专毕业后从事银行工作已快三年，在交通银行工作两年后应聘到华夏银行工作。本人能够认真贯彻落实上级有关金融政策方针，努力实践三个代表重要思想，团
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员工考核[推荐]
员工考核
一﹑上班时间为7：40，店内人员8：00后迟到1分扣5元，摊位人员7：40后迟到1分扣5元，一次迟到超过30分钟或一月内迟到3次以上再扣半月奖金，需完成当天的工作方可下班；
二﹑电脑上不能 -
员工考核
试用期员工考核
一. 目的
1.1为了对新进人员在试用期的工作业绩,能力，态度做客观评价。
二. 原则
2.1客观原则：考核以客观事实为依据，考核人员必须公平合理，严肃认真，不得营私舞 -
员工考核
员工管理制度为加强公司员工的主动性、自觉性，创造一支以公司利益至高无上准则，
建立高素质、高水平的团队维护公司正常经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定 -
东方园林首届全国通讯员培训班圆满举行
东方园林首届全国通讯员培训班圆满举行 2012年6月18日-21日，东方园林事业部新办公楼的阶梯培训教室迎来了第一批参训学员，他们是来自全国各地一线项目部、公司总部、各事业部
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员工考核评语
新员工考核评语 1、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较
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员工考核标准
一）总则第一条在确认晋升与提薪资格时，必须依据基于考核标准表的考评结果。另外，晋升提薪资格认定工作可以与普通提薪资格认定工作分开进行。第二条考核标准表分为以下三种：1．态
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员工考核方案
员工考核方案（一） 一、安全、运行、生产 1、凡安全生产上发生的重大事故均上报处理。一般性责任事故应分清责任，分别扣责任人50%、安全员20%、所长10%的月度安全奖。 2、人为使
