专题：调岗调薪人事通知书
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裁员、调岗调薪
共享发布 标题：绩效考核在企业裁员、调岗调薪及违纪员工处理中的应用实务（上海，1月16-17日） www.xiexiebang.com/ask/人气：315 绩效考核在企业裁员、调岗调薪及违纪员工处理中的
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调岗通知书
员工岗位工作调整通知书 员工：柴蕾 经公司会议研究决定，调离现岗位 预算员 工作，从 2016 年 9 月 8 日起，新任职于 天琛 公司 综管部文秘 岗位,本调整通知单送达后,请立即配合
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调岗通知书
7 通知 关于进一步加强完善考勤管理的通知 武零度字（2015）001号 司属各中心、各部门： 为进一步加强公司能效建设，切实转变工作作风，强化组织纪律性，提高工作效率，树立企业良好形
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用人单位如何合法调岗和调薪
用人单位如何合法调岗和调薪 发布日期：2014-10-30 作者：崔新江律师 单位在客观情况发生变化时适当调整员工岗位是一个正常的管理需求，单位想要实现组织目标免不了需要调配资源
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调岗调薪管理办法[推荐阅读]
调岗调薪管理办法 1.总则
1.1制定目的
为了对员工的工作业绩、能力、态度进行客观评价，达到调动员工积极性，促进工作效率提高的目的，特制定本办法。
1.2适用范围
部门经理及以 -
调岗调薪操作技巧
调岗调薪操作技巧 第一节 企业在调岗调薪中常见的误区 误区一、单位有权随意调岗 法律保护和承认用人单位对劳动者一定程度的用工自主权，允许用人单位在符合法律规定的情况下
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调岗通知书使用说明范文
调岗调薪通知书使用说明 提问：调岗调薪通知书有什么作用？ 1、做出调岗调薪之前企业需要与劳动者达成一致或者任职期间被证明不胜任本职工作，否则不可轻易使用。 2、起到一个劳
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调岗通知书格式五篇范文
调岗通知书格式范文1*** 员工自 20xx年 9月 3日进入公司，因工作需要，经公司研究决定，从 20xx年 2 月起调任为 汽服部租车主管 职位，主要工作职责如下：1、监管公司运营情况，根据公
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员工调岗通知书
员工调岗通知书 致：****员工 因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为 ******** ，调岗从 ***** 年*月*日起开始执行，调岗后工资及其他福
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教师《调岗通知书》
调岗通知书 致员工： ___________ 因您不能胜任XX岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从_______岗位往_______岗位报到，调岗从______年______月________日起开始执行，调岗后工
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员工调岗通知书
员工调岗通知书
编号 致：员工：
经公司研究并与您协商决定，现调您从岗位到岗位报道，调岗从年月日起开始执行。 请您自收到通知之日起天内将工作交接完毕后至新岗位报道，如超期未报 -
人事调岗制度
人事调岗制度
一、目的
为培养全方位人才，不断优化人力资源结构，实现公司内部人才合理流动，特制定本制度。
二、适用范围
适用于公司全体员工。
三、原则
倡导员工职业规划与公 -
最新年度调岗与调薪流程(一目了然)
新员工入职定薪流程 江苏国龙电子人力资源部——入职定薪流程公司层级公司层级中心层级中心层级部门层级部门层级员工层级员工层级人力资源部人力资源部责任人责任人相关文
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三期女职工能否调岗调薪吗？
三期女职工能否调岗调薪吗？ 张小姐是某公司的销售主管，月收入为：基本工资1000元、岗位工资2300元、交通补贴200元、住房补贴300元、通讯补贴100元。全勤的，全勤奖100元。另外，每
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用人单位如何合法单方调岗调薪？
用人单位如何合法单方调岗调薪？ 《劳动合同法》颁布实施后，劳动合同中“工作岗位”和“劳动报酬”的约定就成为了法定必备内容。用人单位往往以享有用工自主权为由，对劳动者的
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调岗调薪公开课培训评估报告
2010年8月25日调岗调薪专题培训—— 如何认定员工不符合录用条件和不胜任工作并有效调岗调薪培训评估总结报告 一、 调岗调薪专题培训概况 （一、 培训目的 帮助解决人力资源
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因业务发展需要、组织架构调整、人员优化整合等，对员工进行岗位变动是企业的正常经营行为，但若操作不当，如随意或强行对员工进行调岗调薪等，就容易引
