专题：调解仲裁办案管理系统
-
仲裁办案流程
仲裁办案流程 劳动争议仲裁办案流程 申请劳动争议仲裁须知 一、当事人。劳动争议当事人一般包括下列用人单位和劳动者：国家机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织、
-
办案小结(调解)
办案小结 本案在接受委托后，本律师通过询问当事人、查阅案卷等方式充分了解了案情。在及时向法院起诉的同时，曾多次与对方当事人联系和沟通，最终该案以调解结案。
-
调解仲裁管理信息系统
潍坊市劳动争议仲裁管理信息系统案例一、需求背景近些年来，劳动争议案件数量持续大幅上升，特别是随着《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的
-
仲裁调解协议（大全5篇）
调 解 协 议甲方：xxxxxx有限公司
乙方：xxxxxxx有限公司甲乙双方经友好协商，就甲方与乙方xxxxx纠纷一案，双方自愿达成如下协议：
甲乙双方因万xxxxxxx申请仲裁一案，由乙方支付给甲方 -
调解仲裁半年工作总结
调解仲裁半年工作总结一、简要回顾上半年工作上半年，我局紧紧围绕市委市政府中心工作，以“六个着眼、六个着力”为抓手，全面推进各项工作，取得了较好成绩。（一）着眼于基层维稳，着力
-
劳动仲裁办案小结[精选五篇]
办案小结 案情简介： 2015年7月7日，满洲里市缘合律师事务所接受法律援助中心的指派，指定代钦作为本案申请人苏志成的委托，代理其与被申请人满洲里市海英木业有限公司的劳动争议纠
-
调解仲裁管理办公室“两学一做”学习心得体会
更多精彩范文点击主页搜索 调解仲裁管理办公室“两学一做”学习心得体会 公文 调解仲裁管理办公室“两学一做”学习心得体会 通过学习“两学一做”归根结底是端正思想作风，
-
仲裁一定要“先行调解”吗？范文
仲裁一定要“先行调解”吗？
添加时间：2013年1月2日来源: 郑州劳动纠纷律师
老刘问：
我因为单位违法解除劳动合同申请仲裁，审理中，仲裁员主持调解，我坚决不同意调解，仲裁员说这是处 -
仲裁调解协议书（优秀范文五篇）
仲裁调解协议书10篇在现在的社会生活中，协议的使用频率呈上升趋势，签订协议可以解决现实生活中的纠纷。我们该怎么拟定协议呢？以下是小编收集整理的仲裁调解协议书，供大家参考借
-
企业方仲裁调解申请书（本站推荐）
山东信海环保材料有限公司
仲裁调解申请书
申请人 姓名：山东******有限公司
法定代表人：****
地址：*********
申请内容：
我单位/山东*************有限公司因劳动纠纷与员工**** -
《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁
《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁 完善多元处理机制的实施意见》有关问题的解答 1.问：《实施意见》出台的背景？ 答：近年来，劳动人事争议调解仲裁工作在维护社会公平争议、
-
劳动调解、仲裁案例分析
案例一：案由：拖欠劳动报酬纠纷（2010年裁决）申请人：**耐火陶瓷材料总厂，企业住所：**市**区彩北路63号。法定代表人：闫绍文,**耐火陶瓷材料总厂厂长。委托代理人：刘忠明，**耐火陶瓷材料
-
劳动争议调解仲裁流程
劳动争议仲裁流程：
一． 时效。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议 -
劳动人事争议仲裁办案规则(细则)
江苏省劳动和社会保障厅实施《劳动人事争议仲裁办案规则》细则 第一条 为依法、公正、及时处理劳动争议，规范仲裁办案程序，根据人力资源和社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规
-
振兴区劳动仲裁办案质量自查报告
丹东市振兴区劳动仲裁办案质量自查报告 为迎接人社部在全国开展的劳动人事争议仲裁办案质量检查活动，提升振兴区劳动人事争议仲裁办案的规范化、专业化水平，我区劳动争议仲裁
-
1劳动人事争议仲裁办案规则
劳动人事争议仲裁办案规则 二○○九年一月一日 第一章第一条 为公正及时处理劳动、人事争议 （以下简称争议），规范仲裁办案程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 （以下
-
《劳动人事争议仲裁办案规则》2009.1.1
中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第2号 《劳动人事争议仲裁办案规则》已于2008年12月17日经人力资源和社会保障部第15次部务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 部
-
劳动争议仲裁办案程序指南
劳动争议仲裁办案程序指南 一、立案：1、仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后进行审查：对申请材料不齐备或有关情况不明确的申请，指导申请人予以补充； （1）不符合受理条
