专题：低年资护士培训计划
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低年资护士培训计划
低年资护士培训计划 一目的 为提高新护士的综合素质，使其能尽快适应临床护理工作，缩短胜任临床各种护理活动所需的时间，确保新护士为病人护理服务的质量。 二.内容 规章制度学
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2010年低年资护士培训计划
2010年低年资护士培训计划
规范化培训是护生毕业后教育的重要阶段,是终身教育的一部分,有利于提高护理质量，提高护理人员专科技术水平。今年度对新到岗护士及低年资护士，采取 -
低年资轮转护士带教计划
低年资轮转护士带教计划
（一）培训目标：明确临床护理制度及各班职责，熟悉神经内科护理常规，掌握重点培训三基（基础理论、基础知识、基本技能）与临床实践向结合
熟悉本病区环境及护理 -
2010年度冶金医院低年资护士培训考试题题题
2010年度冶金医院低年资护士培训考试题
姓名____________科室________________
一、 填空题（每空1分，共40分）
1、护士进行护理操作时，操作中的礼仪为：__________、__________、
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公立医院低年资护士年度工作总结[五篇]
2014年度工作总结 科室：XXXXXX 姓名：XXX 2014年很快过去了，在过往的一年里我的收获颇丰。在科主任及护士长的领导下、在科内老师及同事们的帮助下，我学到了很多烧伤、整形、疝外
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低年资护士学习工作计划（5篇可选）
手术室低年资护士学习计划
刘亚男
第一阶段
① 熟悉手术室环境
② 熟悉手术室工作特点
③ 掌握手术室无菌技术操作
④ 熟悉敷料室、器械室工作
第二阶段
① 熟悉手术室各种 -
急诊低年资护士工作存在的问题及培训对策
急诊低年资护士工作存在的问题及培训对策 清华大学医院丁茗 摘要目的训练提高低年资护士在急诊临床工作中的综合能力。方法：针对在职低年资护士（护龄≤5年）在急诊工作，总结存在
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低年资护士应急预案理论考核试卷
2015年4月份低年资护士培训考核（护理应急预案） 姓名 科室得分 一、 填空题 （每个空格0.5分，共20分） 1、患者外出或不归时，发现患者擅自外出应立即通知（ ）及（ ）， 通知（ ）和（），夜间通知（）。若确
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手术室低年资护士应急能力的培养
手术室低年资护士应急能力的培养 [摘要] 目的探讨临床实践中手术室低年资护士应急能力培养的实用方法，为提高手术室低年资护士的应急能力寻找教育策略。方法将低年资护士
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规范化培训对低年资护士护理差错发生率的影响
感觉内容还是欠缺点，没有传统的带教模式和规范化培训模式的详细流程 另外表格上面的标题不正确，写的是分级管理，应该再具体点，另外时间改为2014年11月到2016年11月 规范化培训
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护士年资岗位分级参考
一、主管护师、副主任护师、专科护士 1、任职资格 (1) 具备完成本岗位职责的能力。 (2) 护师及以上专业技术职称，或接受省级卫生行政部门组织或委托的专科护士培训，考核合格，并
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低年资护士应对儿科常见问题的对策与方法
低年资护士应对儿科常见问题的对策与方法
华中科技大学附属荆州医院儿三科王锐敏
[摘要]低年资护理人员由于经验不足,评估能力差，专业知识不全等问题，面对涵盖面广、细节繁琐 -
手术室低年资护士的复合型带教（小编推荐）
手术室低年资护士的复合型带教
朱丹华【摘要】目的 对手术室低年资护士的带教工作方法的探讨方法采用以“复合型”带教为理念的带教流程结果在对低年资护士的带教工作中取得 -
icu高年资护士年终总结
icu高年资护士年终总结 一名真正的好护士不仅是技术上的顶尖人才，而且是最有爱心、最有耐心的。这爱心和耐心是上帝赐给天使的翅膀，是天使带给病人的礼物。 icu高年资护士年
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护士培训计划
2014护理人员培训计划为不断提高我院护理人员业务素质，进一步提高护理质量，根据我院实际情况，特制定此培训计划： 一、三基培训及考核： 总目标：护理基本理论、基本技能操作合格率
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护士培训计划
2011年妇产科在职护士培训计划妇产科护理专业性强，须具备特殊技能才能从事产科护理工作，现在我们护理队伍太年轻，理论知识和业务技能均不够扎实，故加强在职护士的继续教育刻不容
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护士培训计划.doc
2012年护理技能操作培训考核计划一、培训目标
(1) 培养护士具有良好的职业态度，浓厚的专业兴趣，高昂的工作热情，激发护理人员热爱岗位，热爱本职工作。
(2) 掌握各项常规护理和部 -
护士培训计划（本站推荐）
护士“三基三严”2013培训计划
一、对各级护理人员“三基三严”培训的内容与安排。
1、每月组织2次护理业务学习。
2、每月组织一次院内感染知识学习。
3、每月组织2次护理
