专题:第七课按劳分配为主体

  • 以按劳分配为主体教学设计

    时间:2019-05-12 23:23:52 作者:会员上传

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  • 《按劳分配为主体多种分配方式》选择题

    时间:2019-05-13 04:53:24 作者:会员上传

    《按劳分配为主体多种分配方式》选择题1.下列收入中属于按劳分配所得的是()A.三资企业工人的工资B.凭借劳动、土地获得的收入C.企业承包者的年薪D.国有企业职工的奖金和津贴2.在我国

  • 高一政治第七课第一框《按劳分配为主体,多种分配方式并存》导学案

    时间:2019-05-15 08:56:40 作者:会员上传

    第七课第二框收入分配与社会公平一、教学目标: 知识目标: 识记效率与公平的辩证关系,理解如何处理效率与公平的关系和实现社会公平的政策措施。 过程与方法:正确认识现实生活中

  • 《按劳分配为主体多种分配方式并存》学案★

    时间:2019-05-14 19:10:55 作者:会员上传

    《按劳分配为主体多种分配方式并存》学案 一、知识回顾 比较不同投资方式的特点: 投资 方式 特点 收益 偿还方式 风险 相同点 储蓄获得利息,收益最低。 按存款方式获得本金和

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    时间:2019-05-12 19:59:26 作者:会员上传

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  • 按劳分配为主体 多种分配方式并存 教案

    时间:2019-05-12 19:59:26 作者:会员上传

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  • 按劳分配为主体多种分配方式并存导学案

    时间:2019-05-14 19:10:59 作者:会员上传

    按劳分配为主体 多种分配方式并存 第一部分:预习案 【授课内容】:按劳分配为主体 多种分配方式并存课型:新授课 【使用说明】: ①请同学们用20分钟认真阅读课本58—60页,划出重要

  • 按劳分配为主体 多种分配方式并存教案(精选5篇)

    时间:2019-05-12 17:55:53 作者:会员上传

    按劳分配为主体 多种分配方式并存教案 按劳分配为主体多种分配方式并存教案 【学习目标】 识记按劳分配、按生产要素分配的基本含义。理解现阶段我国实行按劳分配的客观必然

  • 《按劳分配为主体,多种分配方式并存》教学设计

    时间:2019-05-12 19:59:27 作者:会员上传

    《按劳分配为主体,多种分配方式并存》教学设计 沾化县第二中学龚关 《按劳分配为主体,多种分配方式并存》是高中思想政治,人教版,必修1第七课的第一框题。本框课标要求:阐释我国

  • 《按劳分配为主体 多种分配方式并存》教学设计

    时间:2019-05-12 21:07:46 作者:会员上传

    《按劳分配为主体 多种分配方式并存》教学设计 政治科组 蔡曼娜 【课程分析】 《按劳分配为主体 多种分配方式并存》是普通高中课程标准实验教科书《思想政治1》必修模块《

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    时间:2019-05-12 17:25:55 作者:会员上传

    】 山东省临清市高中政治教案:第七课 个人收入分配 第一框《按劳分配为主体,多种分配方式并存》 一、教材分析 根据课程标准的要求 , 本框主要是让学生了解我国现阶段的另一项

  • 7.1按劳分配为主体,多种分配方式并存学案

    时间:2019-05-15 08:56:41 作者:会员上传

    第七课 个人收入的分配学案 第一框按劳分配为主体 多种分配方式并存 成功不是凭梦想和希望,而是凭努力和实践。 【自主学习】 一、按劳分配为主体 1、按劳分配的基本内容及要

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    时间:2019-05-12 19:59:27 作者:会员上传

    《以按劳分配为主体,多种分配方式并存》教学设计 【教学目标】 知识目标:识记按劳分配的含义以及我国现阶段几种主要的分配方式,能够从我国生产力发展状况和所有制结构两方面,说

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    时间:2019-05-12 19:59:27 作者:会员上传

    《按劳分配为主体 多种分配方式并存》教学设计 浙江省上虞市春晖中学王国芳教学目标知识方面 知道按劳分配的基本内容和要求,理解我国实行按劳分配的原因、意义和地位;了解

  • 按劳分配为主体,多种分配方式并存教学设计五篇

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    “按劳分配为主体多种分配方式并存”教学设计 一、 教材分析和学情分析(一)教材分析 根据课程标准的要求 , 本框主要是让学生了解我国现阶段的另一项经济制度一一分配制度。加

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    时间:2019-05-13 03:28:10 作者:会员上传

    【学习目标】1、知识目标:(1)能识记按劳分配的基本含义、按生产要素分配的基本含义,按劳分配为主体,多种分配方式并存教学设计。(2)能理解按劳分配为主体、多种分配方式并存,把按劳

  • 按劳分配为主体,多种分配方式共存的收入分配制度

    时间:2019-05-15 08:56:42 作者:会员上传

    按劳分配为主体,多种分配方式并存的收入分配制度 一、按劳分配、多劳多得、少劳少得、不劳不得 按劳分配原则是指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式,按照劳动者的劳