专题：带薪年假管理办法
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带薪年假申请书
带薪年假申请书 带薪年假申请书1 xx领导：根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于xx年x月x日至xx年x月x日休假xx天。休假之前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响业务的'正常
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“带薪年假”制度及实施办法
公司“带薪年休假”制度及实施办法
一、目的
为了使本公司员工对 “带薪年休假制度”有充分的理解，维护员工休息休假权利、调动员工工作积极性，保证这项福利制度能得到贯彻和 -
请假以及带薪年假制度
宁波纯笛音响科技有限公司
第一条 为加强管理，严明纪律，依据劳动法相关规定，结合公司实际情况，特
制订本《规定》。第二条 凡公司签订劳动合同正式员工，适用于本《规定》第三条假 -
员工带薪年假及公费旅游管理制度（合集）
员工带薪年假及公费旅游管理制度 第一条 目的 为了维护员工休息休假权利，调动员工工作积极性，增强企业凝聚力，根据国家相关法律法规，制定了本制度。 第二条 适应范围 本制度适应
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带薪休年假的通知
致：全体同事 由：人事部 事：关于修改带薪年休假规定的通知 日期：2008年4月1日 国务院颁布的《职工带薪年休假条例》（以下简称“条例”）已于2008年1月1日起施行。公司为了配合条例
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带薪休年假的通知
致：全体同事
由：人事部
事：关于修改带薪年休假规定的通知
日期：2008年4月1日国务院颁布的《职工带薪年休假条例》（以下简称“条例”）已于2008年1月1日起施行。公司为了配合条例的 -
带薪年假制度执行情况汇报
临沭县物资集团总公司公司 关于开展事业单位带薪年休假 制度落实情况汇报 根据临沭县人力资源和社会保障局《关于开展机关事业单位工作人员带薪年休假制度落实情况专项调查
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员工年假管理办法5则范文
员工年假管理办法第一条 目的及意义：
为了维护员工的合法权益，激发员工工作的激情，调动员工工作的积极性，依据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》以及国家 -
带薪年假,哪个环节卡了壳
智慧365在线学习管理平台带薪年假，哪个环节卡了壳所谓带薪休年假是国家法定的福利，指单位在员工非工作时间里，按工作时间发放工资和福利的一种制度。具体休假时间由员工与老板
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带薪年休假管理办法
**区中心血站带薪年休假管理办法为落实我站正式职工带薪年休假制度，根据国务院《职工带薪年休假条例》（国务院第514号令）、人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（
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带薪年休假管理办法
华夏信业公司带薪年休假管理办法
带薪年休假管理办法1．为了维护员工休息休假权利，调动员工工作积极性，根据国家相关的法律法规文件，特制定本办法；
2．员工在本单位连续工作1年以上 -
职工带薪休年假必须由个人提出申请吗？（定稿）
龙源期刊网 http://.cn
职工带薪休年假必须由个人提出申请吗？ 作者：程文华
来源：《职业》2012年第08期
我到这家企业已经工作3年了，其间因企业工作繁忙，加之没有合适的人员顶替工 -
公司员工带薪年休假管理办法
公司员工带薪年休假管理办法为了规范公司员工休息休假管理，维护员工的休息休假权利，充分调动员工的工作积极性，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条
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员工带薪年休假管理办法
上海瑞海企业管理服务有限公司
员工带薪年休假管理办法2008年9月29日通过2008年10月6日颁布实施第一条 目的和意义
为保证公司员工享有合法的休假权利，同时兼顾公司的经营运 -
职工带薪年休假管理办法
职工带薪年休假管理办法
第一条 为认真贯彻国家法律法规，确保本企业职工带薪年休假得到落实，依据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》以及国家和地方的相 -
国家关于婚假_丧假_女职工产假_带薪年假的特别规定
国家关于婚假 丧假 女职工产假 带薪年假的特别规定
一、婚假和奖励婚假
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的 -
公司职工带薪年休假管理办法
公司职工带薪年休假管理办法 公司职工带薪年休假管理办法 第一条为认真贯彻国家法律法规，确保本企业职工带薪年休假得到落实，依据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休
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职工带薪年休假管理办法（最终版）
员工带薪年休假管理办法第一条 为认真贯彻国家法律法规，确保本企业员工带薪年休假得到落实，依据《员工带薪年休假条例》和《企业员工带薪年休假实施办法》以及国家和地方的相
