专题：带薪休假管理办法
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职工带薪休假管理办法（★）
公司职工带薪休假的管理办法根据国务院《职工带薪休假条例》的规定要求，结合公司的具体情况，经公司领导研究决定，特制定公司职工带薪休年假的规定。
一、凡与公司保持有效劳动 -
病事假、带薪休假管理办法（精选五篇）
病假、事假、带薪年休假管理办法一、病、事假
病假：由区级以上人民医院出具相关病假证明、检查、药费等证明后确定，到岗后填写假条。按合同扣除当日工资。
事假：请一天以内假应 -
员工带薪休假的管理办法(草案)[五篇]
扬州华声电子实业有限公司文件
扬华声政（2012）第号签发：
员工带薪休假的管理办法（草案）
一、目的：
为充分发挥广大员工的主人翁精神，鼓励大家在春节前继续安心上班，有效地控制因春节 -
带薪休假规定
*********公司带薪年休假规定 第一条 为了维护员工休息休假权利，充分调动广大员工的工作积极性，根据国家颁布的《员工带薪年休假条例》规定并结合公司实际情况，特制定本制度。
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带薪休假建议
建议执行带薪休假，取消带薪年假加班费。公司带薪年假计算基数是按照岗位工资(实际工资的50%)，不符合相关法规，存在一定风险。据调查周边企业如万华、正海电子集团下属所有子公
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带薪休假（5篇范文）
关于带薪休假问题的几点认识和建议 引言：带薪休假本是职工的权利，这不仅是有利于职工，从根本上说也是有利于企业的。然而，在理论上却是存在着很多的模糊认识，在实践中往往也不能
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带薪休假细则2015
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带薪休假2015年出台细则
2015年带薪休假细则出台
近日，国务院出台《关于促进旅 -
带薪休假制度
云南省人事厅、云南省财政厅关于云南省机关事业单位
工作人员实施带薪年休假制度有关问题的通知
各州(市)人事局、财政局，省直各部、委、办、厅、局人事(干部)处、财务处：
为 -
带薪休假申请书
带薪休假申请书 带薪休假申请书1 公司领导：依据国家公务员休假条例规定，机关工作人员工作年满可以休假15天（不含国家法定假日、双休日），本人申请休假，休假期为x月x日至x月x日，特请
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带薪休假申请书
带薪休假申请
县林业局领导：
本人1981年12月参加工作，工作时间已满20年，第一次使用带薪休假，休假时间为2013年8月5日至2013年8月9日。特此提出申请。望批准。请假人：
二〇一三年 -
带薪休假请假条
带薪休假请假条 带薪休假请假条1 尊敬的'领导：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日进行年休_____天。特此申请批准
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带薪休假制度
为了规范机关、事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度，根据《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)及国家有关规定，制定本办法。 1、工作人员工作年限满1年、满10年
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带薪休假条 格式
带 薪 休 假 条姓名：所在科室：参加工作时间：应休天数：工作代理人：拟休假时间：申请人： 日期：科室负责人： 审批日期：
分管领导： 审批日期：主管领导：销假日期：年月日销假人： 日期：
科室负责人： -
大柳塔煤矿员工带薪休假管理办法（合集5篇）
神东煤炭集团大柳塔煤矿文件神东大矿〔2011〕4号大柳塔煤矿员工带薪休假管理办法
各区队、各部门：
为了维护员工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动合同法》、《职工 -
2020带薪休假制度
2020带薪休假制度 又到暑期，又到休假的高峰期。几乎和天气同样热的是关于带薪休假的话题。 但仅仅讨论各种不愿休、不能休、不敢休，显然没触及问题的本质。 缘何决策层屡次谈
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企业职工带薪休假实施办法
企业职工带薪休假实施办法： 第一条 为了实施《职工带薪年休假条例》（以下简称条例），制定本实施办法。第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户
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带薪休假国家规定（最终5篇）
带薪年假国家规定 一、带薪年休假的含义 年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。 二、劳动者能享受带薪年休假的条件 机关、
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公司带薪休假制度
职工带薪年休假制度 第一条 按照国家关于职工带薪年休假的要求和规定，制定本制度。 第二条 在公司连续工作满3年以上的职工，享受带薪年休假 （以下简称年休假）。职工在年休假期间
