专题：打印七18考核细则
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教师年度考核评语七
学校领导对教师年度考核评语范例参考 该同志热爱祖国，热爱教育事业，认真学习毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，关心国家大事，拥护以胡锦涛同志为核心的党中央的正确
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中层干部考核工作实施细1[定稿]
华西实验学校中层干部考核工作实施细则(初试行) 第一章 总则 第一条 为全面、客观、公正、准确地考核学校中层校中层干部政治业务素质和履行职责的情况，加强对中层干部的管
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xxx医疗质量管理考核细(药剂科)
XXX医院医疗质量管理考核细 则 药剂科（500分 ） 考核内容 分值 扣分原因 结果 1、 医院抗菌药物品种原则上不超过3510 抗菌药物品种超过35种扣5分，各种 种，其中各种剂型及品规
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学校政教处工作考核细15篇
学校政教处工作考核细则（讨论稿）《细则》总体能够体现政教处工作的性质和特点，也有助于德育和班主任工作的开展。但个别地方在操作和执行时也存在一定的困难，现提出以下修改意见
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2004年度基层党支部工作考核细1
2004年度基层党支部工作考核细则
序号 考核内容
考核标准
分
考核办听汇报查文件得分 备注
值 法
支部书记履行"年初，根据上级要求结合本单位实际，认真制1
第一责任人"职订年 -
文明单位考核细则应准备的资料
文明单位考核细则应准备的资料
（一） 领导班子坚强创建工作扎实
2、列举单位年度内富有特色的创建活动并提供活动图文资料
2012年度
① 慈善一日捐图文6月1日头版
② 情系教育 -
全市党政机关目标管理考核实施细2（合集5篇）
6 全市党政机关目标管理考核实施细则
根据 《中共枣庄市委枣庄市人民政府关于在全市党政机关进一步实行目标管理考核的意 见(试行)》精神,按照分级分类管理,突出实 -
电教量化考核细1（共五则范文）
电教量化考核细则
总分10分，分为六大项，实行扣分制度
一、计算机的使用
依照卓资二中计算机教室管理制度执行。
二、多媒体使用
教师每周至少使用一次多媒体设备，及时填写多媒 -
七五班量化考核总结
七一班量化考核总结
考核做法：班级成立考核小组，以班级干部、课代表、小组长为组长对班级每个学生进行考核，实行一周一公布。并利用班会进行每周一小结。做到考核公平、公开、 -
供销社等七部门考核报告
供销社 工作实绩： 一、主要经济指标完成情况 全县供销系统帮助农民推销农副产品1850万元；组织供应各种化肥15200吨；组织销售各种烟花爆竹160万元。 二、新农村现代流通服务网
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七、公证工作(3分,公证工作科考核)
附件1： 2011年全市司法行政系统 党务政务目标、共同目标和绩效目标考核项目及标准 一、党务政务目标（占30分，扣完为止） 1、未贯彻落实上级重大决策或贯彻落实不力的，每项（次）扣5分
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七拱镇第二小学教职工代表大会实施细1
七拱镇第二小学教职工代表大会实施细则
第一条为更好贯彻《广东省中小学教职工代表大会暂行规定》,保证我校教职工代表大会制度的落实,便于开展工作,结合我校具体情况,特制 -
2011年党风廉政建设责任制考核细表2（优秀范文5篇）
2011年党风廉政建设责任制考核表被考核单位：考核时间：考核组名：1责任制考核成绩汇总表（153家）重点内容及日常工作考核2011年与区委签订党风廉政建设责任书的单位(共153家）
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2014化作乡中心幼儿园教师考核细则已改
2014年化作乡中心幼儿园教师考核细则 拟写人：陈学梅 一、考核对象： 化作乡中心幼儿园全体在岗教职工。 二、考核时间： 2014年3月——7月 三、考核小组： 组长：陈学梅 副组长：柏嫦
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张家庄中学班级管理量化考核细1
南关二中文明班级管理量化考核方案
为确保学校教育教学工作的正常开展，规范班务管理工作。加强学生的组织性，纪律性，增强班主任工作的责任心，特制定班级管理考核办法：
一 考核内 -
××县“法律七进”工作评价考核暂行办法
××县“法律七进”工作评价考核暂行办法 为贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神和依法治省、依法治市、依法治县等重大决策部署，夯实法治隆昌建设基础，推动全县“法
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七 农村基本公共卫生服务项目考核方案
关于加强我镇农村基本公共卫生服务项目工作的实施方案 为贯彻落实省政府提出农村新五件实事，有效组织实施农民健康工程，推动各项卫生工作任务的实施，根椐省政府《农民健康工
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弟子规细讲
各位學長們，早上好！在我们学习《弟子规》之前，我们先来思考一个观念。什么观念？有很多人他都主以为在现在文明的社会，高科技、高物质享受的社会当中，传统的文化已经不符合时代潮流
