专题：非领导职务管理办法
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非领导职务管理办法
XX区科级非领导职务晋升管理办法（试行） （初稿） 第一条 为建立科学规范的科级非领导职务晋升激励机制，进一步激发广大干部职工干事创业的积极性，形成干部能上能下、能进能出的激励
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定远县科级非领导职务干部管理办法
定远县科级非领导职务干部管理办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为进一步加强科级非领导职务干部管理，充分发挥科级非领导职务干部的作用，根据《中华人民共和国公务员法》、《公
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党政部门行政人员非领导职务升降管理办法
管理人员非领导职务晋升管理办法 为了完善学院行政管理体制，建立一套管理人员非领导职务正常升降的管理制度，提高管理人员的工作积极性和工作质量，参照《国家公务员非领导职务
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综合管理类公务员非领导职务设置管理办法
综合管理类公务员非领导职务设置管理办法 中发（2006）9号 第一条 为规范综合管理类公务员非领导职务（以下简称非领导职务）的设置与管理，根据《中华人民共和国公务员法》，制定本办
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领导职务和非领导职务
根据《国家公务员法》规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务
领导（非领导）
职务层次
国家级正职
国家级副职
省部级正职
省部级副职
厅局级正职（巡视员）
厅局级副职（副巡视员） -
行政事业单位科级领导职务和非领导职务名称及职数管理办法
行政事业单位科级领导职务和非领导职务名称及职数管理办法（试行） 为规范我市科级领导职务和非领导职务名称及职数管理，杜绝滥设职位和超职数配备科级干部的行为，根据《中华人民
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XX县科级非领导职务干部管理办法(试行)
xx县科级非领导职务干部管理办法 （征求意见稿） 第一章总则 第一条非领导职务干部是干部队伍的资源宝库。为进一步充分发挥科级非领导职务干部的作用，强化对全县科级非领导职务
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非领导职务配备办法
山东省国家公务员非领导职务设置办法 鲁政发[1995]86号附件一 为了做好我省国家公务员非领导职务的设置和管理工作，根据《国家公务员暂行条例》及《国家公务员非领导职务设置
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参公单位非领导职务职数管理办法(试行)20120206（推荐阅读）
宁波市市本级政府所属参照公务员法管理事业单位 非领导职务职数管理办法（试行） 为规范市属参照公务员法管理事业单位非领导职务职数管理工作，根据公务员法及有关规定制定本办法
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关于加强科级非领导职务干部管理的探讨
关于加强科级非领导职务干部管理的探讨近年来，随着干部人事制度改革的深化和干部年轻化进程的不断推进，我区科级非领导职务干部越来越多，已成为科级干部队伍的一个重要组成部
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非领导职务晋升个人工作总结
非领导职务晋升个人工作总结 三年来，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习实践科学发展观刻苦钻研业务知识，努力提高政治理论知识和业务
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职务分为领导职务和非领导职务
务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为：
国家级正职、国家级副职
省部级正职、省部级副职
厅局级正职、厅局级副职
县处级正职、县处级副职
乡科级正职、乡科 -
山东省国家公务员非领导职务设置办法
山东省国家公务员非领导职务设置办法 为了做好我省国家公务员非领导职务的设置和管理工作，根据《国家公务员暂行条例》及《国家公务员非领导职务设置办法》的有关规定，结合我
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关于要求晋升非领导职务的申请
关于要求晋升非领导职务的申请 中共富宁县委组织部： 申请人梁春仙，女，壮族，现年49岁，中共党员，中专文化，1980年4月参加工作，工龄31年，1987年10月25日富宁县劳动人事局以富劳人干（1987）1
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山东省国家公务员非领导职务设置办法
山东省国家公务员非领导职务设置办法 山东省国家公务员非领导职务设置办法 鲁政发[1995]86号附件一 为了做好我省国家公务员非领导职务的设置和管理工作，根据《国家公务员暂
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云和县国家公务员非领导职务设置办法
云和县国家公务员非领导职务设置办法 [ 2008-07-30 ] 根据《国家公务员暂行条例》、《浙江省国家公务员非领导职务设置办法》（浙政［1995］15号）及丽水地区行署《关于印发丽水地区
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非领导职务人员廉政教育心得体会
廉洁自律勤“算账” 清清白白过一生——廉政教育学习心得体会xx市粮食局最近，全市各级党组织都在开展“算好清廉七笔账，树立正确权力观”专题教育活动，本人虽然已是一名非领导
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综合管理类的非领导职务分为：
综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。编制分类 全额拨款事业单位又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益
