专题：法律法规对人力资源
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人力资源法律法规[推荐]
一、 法律部分
中华人民共和国民法通则主席令第三十七号 1986.04.12 h
中华人民共和国劳动法主席令第二十八号 1994-7-5
中华人民共和国职业病防治法主席令第六十号 2001-10 -
人力资源和社会保障法律法规知识竞赛
人力资源和社会保障法律法规知识竞赛 2013-03-26 一、单项选择题 1.自2013年1月1日起，海宁市最低工资标准调整为（ ）。 A.1160元/月9.5元/小时 B.1310元/月10.7元/小时 C.13
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人力资源相关法律法规书籍销售优惠活动
活动名称: 人力资源相关法律法规书籍销售优惠活动
活动开始时间: 2012-04-23 12:00
活动结束时间: 2012-12-31 18:00
主办方: 中国劳动关系在线
报名截止: 2012-12-30 18:00 -
人力资源和社会保障局法律法规知识试题
人力资源和社会保障局法律法规知识考试试题
姓名：一、判断题（每题2分，计60分）
1．工伤保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。()
2．当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头 -
人力资源和社会保障法律法规业务知识复习参考题目
人力资源和社会保障法律法规业务知识复习参考题目 人事知识部分 1、在我国，公务员的概念是什么？ 答：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工
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对人力资源竞聘稿（汇总17篇）
写写帮会员为你精心整理了17篇《对人力资源竞聘稿》的范文，但愿对你的工作学习带来帮助，希望你能喜欢！篇一：人力资源经理竞聘演讲稿一、找准定位，当好助手。做为一名副经理，我会做
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人力资源对标工作计划
人力资源对标工作计划1 一、目标概述：员工培训与开发是公司着眼于长期发展战略必须进行的工作之一，也是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。通过对员工的培训与开发，员工的工
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浅谈对人力资源的认识
浅谈人力资源
通常我们所说的人力资源包含六大模块，即招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、人力资源规划和劳动关系管理，这涵盖了大部分人力资源工作者每日的工作内 -
人力资源和社会保障法律法规业务知识现场竞赛试题
人力资源和社会保障法律法规业务知识现场竞赛试题 发布日期: 2009-09-06 来源: 庄浪县劳动和社会保障局 作者: 转载 全省人力资源和社会保障法律法规业务知识现场竞赛复习
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甘肃省人力资源和社会保障法律法规和业务知识书面竞赛试题
甘肃省人力资源和社会保障法律法规和业务知识书面竞赛试题 一、为了进一步推动人力资源和社会保障事业科学发展，进一步提高全省人力资源和社会保障系统干部的政策法规和业务
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2010年HR应关注的十部人力资源法律法规
2010年HR应关注的十部法律法规 一、《社会保险法》（全国人大常委会起草） 批注：社会保险法出台将对企业社会保险成本支出有直接影响。 二、《企业工资条例》（人力资源社会保障部
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对我国安全生产法律法规的浅析
对我国安全生产法律法规的浅析 ——以《中华人民共和国安全生产法》为例 ***** （工程技术学院 安全工程专业 2010届） 摘要：工业革命后，工业生产大幅度发展的同时安全生产事故也
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对某某人力资源的审计报告
对某某人力资源的审计报告 根据工作安排，审计人员于2009年11月18日-12月25日对某某的人力资源进行审计，本次审计重点是了解某某人力资源各项工作的开展情况，明确人力资源各项规
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人力资源对标管理工作方案
人力资源管理对标工作方案 根据分公司发2011(85号)文件指示精神，本着实事求是、开拓创新的原则，以增强机制分公司综合竞争能力和创新能力为战略目标，特制定此对标工作方案。 一
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对人力资源工作的思考
对人力资源部工作的思考
1.整体思路：
首先确定组织战略与目标，然后确定与组织战略相匹配的人力资源战略与规划。人力资源部的主要工作应该是为公司设计规范的选人，育人，用人，留人 -
对人力资源确认的若干问题探讨[模版]
龙源期刊网 http://.cn
对人力资源确认的若干问题探讨
作者：谢兰兰
来源：《沿海企业与科技》2005年第09期
[摘要]如何在知识经济中从财务上确认人力资源，理论界一直有分歧。文 -
对人力资源会计的研究
对人力资源会计的研究内容提要：进入知识经济时代，人作为一种资源越来越受到重视，人力资源会计的重要性也日益凸显。本文首先介绍了人力资源会计的目标，然后对人力资源会计的确认
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对人力资源岗位看法(竞聘稿)（本站推荐）
尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！本人叫××，今年××岁，„„。首先感谢公司在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争上岗的环境，使我有机会参加这次竞聘。我竞聘的岗位是公司人
