专题：返聘人员劳务合同书
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劳务合同书(返聘退休人员用)
劳务合同书
（适用于返聘离退休人员）
甲方（用工方）乙方（劳务方）
名称：姓名：身份证号码：法定代表人（主要负责人）：住址：住所（地址）：通讯地址：联系电话：联系电话：根据《劳务合同法实施条例》第二十 -
返聘人员劳务合同
返聘人员劳务合同
甲方：
单位名称： 法定代表人： 注册地址： 通讯地址： 邮政编码：乙方：
姓名：
身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 户口所在地： 通讯地址： 邮政编码： 联系电话： 1
鉴于乙方为退 -
退休返聘劳务合同书（精选五篇）
退休员工返聘劳务合同书 甲方名称： 法定代表人（主要负责人）： 联系电话： 注册地址： 经营地址： 乙方： 性别： 联系电话： 户籍类型： □城镇 □农村 身份证号码： 户口地址： 说明 乙方为已达
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退休返聘人员劳务协议
劳务协议 甲方名称：佛山市南海丹瑞投资有限公司乙方姓名： 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方签订本
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离退休返聘人员管理合同书
离退休返聘人员管理合同书 甲方（聘用人）： 乙方（被聘用人）： 身份证号码： 家庭住址及电话号码： 丙方：中国科学院海洋研究所 根据中科院海洋所关于离退休专业人员返聘的暂行规定，在平等自
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离退休返聘人员管理合同书
离退休返聘人员及超龄员工人员管理合同书 甲方（聘用人）： 乙方（被聘用人）： 身份证号码： 家庭住址及电话号码： 鉴于乙方为年龄超高人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民
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退休返聘人员聘用合同书
聘用合同书 甲方（单位）全称 南京泰邦人力资源有限公司 乙方（职工）姓名 根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿
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企业返聘退休人员劳务协议书
企业返聘退休人员劳务协议书 甲方：**电机制造有限公司 法定代表人：** 乙方： 身份证号码： 鉴于乙方已属国家规定的退休人员（男60岁及以上，女50岁及以上）性质，不具备中华人民共和国劳
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法务人员劳务合同书
编 号 劳 务 合 同 书 甲 方（用人单位）： 乙 方（受 雇 者）： XX公司制 二〇一X年X月 依据《中华人民共和国劳动法》和《民法通则》等相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法公平、
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借用人员劳务合同书
甲方：___________________ 法人代表：_______________ 住所：___________________ 邮编：___________________ 乙方：___________________ 性别：___________________ 出生时间：________
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劳务人员用工合同书(范本)
合 同 编 号：____________
劳务人员用工合同书项目部名称：中铁二十二局西宁站改及相关迁改工程项目部分部委托代理人：闵令臣乙方姓名：
性别：
文化程度：
居民身份证号：
通信住址：邮政 -
借用人员劳务合同书
借用人员劳务合同书
甲方：___________________
法人代表：_______________
住所：___________________
邮编：___________________
乙方：___________________
性别：_________________ -
劳务返聘合同
劳务返聘合同1 甲 方：乙 方：身份证号： 家庭住址：户口住址： 联系电话：说明乙方为已达退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民
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劳务协议(适用超龄人员)退休返聘
劳务协议书 甲方： 乙方：法定代表人： 身份证号码： 地 址： 家庭住址： 联系电话： 联系电话：鉴于乙方为已达到退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格，根据《中华人民共和国民法通
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劳务雇佣合同(适用于退休人员返聘)
劳务雇佣合同甲方名称：注册地址：电话：法定代表人或委托代理人：职务：通讯地址：________________________________________________________________________________
乙方姓名：年龄： -
保洁人员劳务合同书（五篇模版）
劳务合同书 甲方：xxxxxxxxxxxxx 负责人：xxxx 联系电话：xxxxxxxxxxxx 单位地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxx 乙方：姓名性别 身份证号 联系电话 家庭住址 由于乙方已达到法定退休年龄，并领
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退休人员劳务合同书-新
劳务协议书甲方：江苏绿玉化纤实业有限公司
乙方：姓名__________性别_______出生日期______年____月____日身份证号户口所在地现住址___________________________ 电话________ -
返聘人员管理办法
返聘人员管理办法 为了加强公司返聘人员的管理，调动返聘人员的工作积极性，充分发挥返聘人员的作用，为公司生产经营活动和未来发展作出应有的贡献，特制定本办法。 第二条返聘原则
