专题：反性骚扰有关规定
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性骚扰界定若干问题探讨
内容提要:性骚扰问题目前是一个越来越热门的话题，但是直到目前为止，性骚扰概念因为受到很多因素的影响，仍然没有得到统一的界定，其性质也未得到统一的认识。为此，在本文中，笔者就
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关于职场性骚扰赔偿
关于职场性骚扰赔偿 随着人类社会的发展，随着文明程度的进一步提高，人们对一些语言或行为日益感到反感，这种语言或行为就是我们通常所说的性骚扰。尤其在职场中，我们每个人每天
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确立人格尊严权，建立有中国特色的反性骚扰法律体系[本站推荐]
湖北伟宸律师事务所律师 张绍明关键词：性骚扰 人格尊严权立法司法解释内容提要：一、“性骚扰”的由来二、 性骚扰在中国三、性骚扰，法律面临的难题四、如何给“性骚扰”定性五
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反违章管理规定
反违章管理规定 第一章 总 则 第一条 为了加强安全生产管理，使反违章工作达到规范化、制度化、标准化，努力实现“无违章”企业，特制定本办法。 第二条 反违章是企业全员性工作，
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关于“性骚扰”案件的几点评说
近来媒体关于“性骚扰”事件的报道可谓连篇累牍，沸沸扬扬。先有关于北京首起“性骚扰”案的聚焦，接着传来武汉“性骚扰”案原告一审胜诉的消息。社会大众的眼球很快就被吸引到
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反违章管理规定(试行)
反违章管理规定 （试行） 第一章 总 则 第一条 为认真贯彻“ 安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加大反违章管理力度，把反违章活动贯穿于公司安全生产管理的各项工作中去，树立
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医药行业关于反不正当竞争的若干规定
医药行业关于反不正当竞争的若干规定
（１９９３年１０月４日 国家医药管理局）第一条 为制止不正当竞争，纠正行业不正之风，规范医药市场行为，保证医药产品的安全有效，根据《中华人民共和国反不正 -
反习惯性违章管理规定
反习惯性违章管理规定 第一节 总 则 第一条为了坚持开展反习惯性违章工作，吸取事故教训，确保公司员工的人身安全，防止人身及设备事故的发生。加强公司的安全管理，特例举出此习惯
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反贿赂规定（精选多篇）
关于在公司推行反商业贿赂的规定
一、目的
为扎实推进商业活动的反腐败和反贿赂工作，加强企业内控机制，做到诚实守信，树立以守法诚信、优质服务为核心的经营理念，结合公司的实际 -
反商业贿赂的规定
辽阳宁峰木业有限公司文件文件编号：NF-RZB-024 制定日期：2018-09-05 制发部门：人力资源审核批准： 更改日期： 反商业贿赂的规定 一、 目的 为扎实推进商业活动的反腐败和反贿赂工
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反习惯性违章管理规定
反习惯性违章管理规定习惯性违章主要表现为以下几点：
1. 高处作业不按规定扎安全带，进入生产现场未正确佩带好安全帽；
2. 非电工从事电气作业或不具备带电作业资格人员进入带电 -
性骚扰真的是法律空白？
在社会日益文明进步的今天，七成以上女性遭受过“性骚扰”而无法得到法律保护，难怪“性骚扰”成为二00二年十大法律热门话题。2001年西安童女士、2002年武汉何女士、2003年北京
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反价格垄断规定（共5篇）
《反价格垄断规定》和《反价格垄断行政执法程序规定》已于2010年12月29日以国家发展和改革委员会令第7号和第8号公布，将于2011年2月1日起实施。日前，国家发展改革委有关负责人
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反习惯性违章管理规定（5篇模版）
贵州黔东电力有限公司制度发布处理单 制度名称 贵州黔东电力有限公司反习惯性违章管理规定制度编号 QD-GD-AS-01-07 主办部门 安全生产部 日期 2008年2月25日 起草人
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电业公司反违章管理规定
电业公司反违章管理规定 1总则 1.1为了加强总公司安全生产管理,使反违章工作达到规范化、制度化、标准化，特制定本办法。 1.2反违章是总公司全员性工作，必须做到层层抓、层层
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放炮队2014反三违规定
放炮队2014年反“三违”工作规定 十三矿放炮队 2014年1月1日 放炮队2014年反“三违”工作规定 为了认真贯彻落实平煤股份十三［2014‟1号文及平煤股份十三„2014‟3号关于
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反习惯违章奖罚管理规定
关于下发执行《反习惯违章奖罚管理规定》的通知 公司各部（室）： 为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级安全生产责任制，严格执行安全工作规程和各项安全规章制度，提高全厂干部
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反习惯性违章管理规定1
反习惯性违章管理规定1范围本标准规定了反习惯性违章管理工作的职责、管理内容与方法。本标准适用于全公司各级领导和各级人员。2引用标准下列标准所包含的条文,通过在本标
