专题：服装店店员培训
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服装店店员培训和管理规章制度
服装店店员培训和管理规章制度
每个企业都有自己的一套管理方式，但也有共同点就是要体现出品牌形象。所以服装店的店员要团结，着装要统一，品牌形象不仅要体现，还要有待提高，从店 -
服装店店员培训和管理规章制度
服装店店员培训和管理规章制度服装店规章制度可以分为几类1。服装店人事制度
细则：招聘.上岗.离职.休假.晋升等等内容
2。服装店货场制度
细则：以客为先的执行理念.惩治规则( -
服装店店员管理培训手稿
服装店店员管理培训手稿 经营管理服装店，女装店培训营业员，培养营业员，就是培养一个足球队的前锋。做老板，只是教练，工厂是中锋，负责传球，前锋进不了球，一切没有意义。 精选阅读 【
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服装店店员规章制度
服装店店员规章制度
一、上班时间工作认真负责、和气待人；
二、保持店面整洁、整理货品；
三、妥善保管好客人、财物和店内的货品、谨防小偷；
四、按时上班、不得迟到、早退；
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服装店店员制度
丹诗戈舞蹈专卖店员工管理条例（济源店）
员工上班时间：根据季节和需要制定营业时间上班早班：8：40~11：30 （中餐时间不得超过一小时）下午班：12：30~18：30
员工守则
古人云：“没有规矩，不成方 -
服装店店员合同
店员聘用合同
甲 方（雇方）： _________________________乙 方：_____________________ 甲乙双方在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。
一、合同期限：
本合同为固定期限合同，期限 -
服装店店员规章制度
服装店店员规章制度一店员管理制度1.遵守国家法律法规，遵守店铺管理制度，遵守《员工手册》的各项要求。2.遵守劳动纪律，遵守轮班制度。依时上、下班，不准无故迟到、早退、旷工。
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服装店店员规章制度
一服装店店员规章制度
1.工作时间保持愉快精神，和气待人。
2.在店内不得抽烟与喝酒。
3.保持店面整洁，天天打扫卫生，整理货品。每日需拖地，每周一进行店内玻璃的清洗。
4.注意辨 -
服装店店员规章制度
员工准则1.员工应带妆上岗，工作时间应保持愉快精神，热情待人。
2.在工作时间不得抽烟、喝酒，不得与相邻柜台员工聊天。
3.应保持店面整洁，每日应打扫卫生，整理货品，每日需拖地。
4 -
服装店店员工作计划书
服装店店员工作计划书一、企业概况我是一名在校大学生，经验和资金都有限，所以我选则走传统行业路线——服装行业，服装店店员工作计划书。衣、食乃生身所需，所以市场前景是非常之
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服装店店员管理手册
服装店店员管理手册
(2009-03-28 16:42:03) 转载 标签： 分类：生意经之服装
服装 杂谈
第一条 不请亲朋好友
原因自己去猜。
第二条 尽量不请本地（防民之口，有甚于防洪 -
服装店店员礼仪规范
店员礼仪规范
(1)与顾客谈话须站立，姿势要正确，直腰挺胸，眼睛看着顾客。
(2)与顾客谈话时，要保持微笑，用清楚、简明的语言回答。
(3)工作时间须讲普通话，若顾客是当地人士.可以讲 -
服装店店员手册(DOC 20)
服装店店员手册 店员每天在卖场中要接触形形色色的顾客，每一位顾客在选购商品时各有特性，购买的动机也可以说是五花八门的。通过对消费者行为模式的研究，人们发现，顾客作出的购
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服装店店员管理培训手稿抢先看
服装店店员管理培训手稿抢先看
经营管理服装店，女装店培训营业员，培养营业员，就是培养一个足球队的前锋。做老板，只是教练，工厂是中锋，负责传球，前锋进不了球，一切没有意义。
第一条 -
服装店店员规章制度(共9篇)
篇一：服装店店员规章制度 一服装店店员规章制度 1.工作时间保持愉快精神，和气待人。 2.在店内不得抽烟与喝酒。 3.保持店面整洁，天天打扫卫生，整理货品。每日需拖地，每周一进
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服装店店员合同+管理制度（合集5篇）
店员聘用合同 甲 方: 乙 方: 甲、乙双方在双方在平等自愿基础，经协商一致下，签订本合同。 一、合同期限: 本合同为固定期限合同：期限为1年（含试用期1个月），自 年 月 日至 年 月 日
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店员培训
（二）店员的培训 培训的内容主要有以下几个方面： 1) 企业知识 2) 产品知识：自己产品、竞争产品的特点、卖点。 3) 自信心、积极的思维、工作态度培训； 4) 销售礼仪，销售技巧； 5) 自
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服装店店员聘用合同以及日常工作规范
劳动合同与日常工作制度
为规范店铺管理，体现良好的形象，特别制定本管理制度：
【每日上班时间】【夏季】
【周一至周五】【早班】冬季作息时间9:00—15：00【晚班】 14:30—20:30
