专题：骨干教师管理办法
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骨干教师管理办法
骨干教师及学科带头人的使用管理办法 鲁山县第十六初级中学 骨干教师及学科带头人的使用管理办法 为加强骨干教师（学科带头人）队伍建设，进一步发挥骨干教师（学科带头人）的示范
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骨干教师管理办法2011
车道峪小学2010-2011学年
骨干教师管理办法
一、指导思想
为进一步加强师资建设，促进教师专业发展，培养高素质的教师队伍，根据张家口市教育局《加强骨干教师管理的暂行办法》，制 -
骨干教师认定及管理办法
西郊中学县级骨干教师认定办法 依据宜教人发[2013]90号《关于认真搞好2013年骨干教师认定工作的通知》文件精神，结合我校实际，按照优劳优酬和动态管理的原则特制定本办法。 一
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骨干教师管理办法(改)
兴义市清水河镇中小学(幼儿园)骨干教师 管 理 办 法 第一章 总 则 第一条 骨干教师是教师队伍中的优秀人才，是全面实施新课程、推行素质教育的核心力量。加强骨干教师队伍
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彭阳县骨干教师管理办法
彭阳县骨干教师管理办法 （讨论稿） 第一章总则 第一条 为了规范骨干教师队伍管理，进一步加强骨干教师队伍建设，充分发挥骨干教师在教育教学、教育科研等方面的示范、带动作用，促进
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学科带头人、骨干教师管理办法范文
学科带头人、骨干教师管理办法 为实施“人才兴校”战略，加快建设一支师德高尚、学识渊博、教育观念新、改革意识强、教学水平高、实践能力过硬的高素质师资队伍，充分发挥学科
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中小学骨干教师管理办法
第一章总则
第一条为加强我市中小学骨干教师的培养、使用和管理，充分发挥骨干教师的作用，建设一支师德优良、业务精湛、结构合理的高素质教师队伍，办好让人民满意的教育，根据国 -
骨干教师管理办法（五篇材料）
麻城师范附属小学骨干教师管理办法 根据省教育厅关于对骨干教师实行“以评促训、管训结合、分级负责、动态管理”的要求，为进一步规范我校骨干教师管理，加强骨干教师队伍建设，
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合肥市骨干教师管理办法
合肥市骨干教师管理办法 （修订稿三） 第一章 总 则 第一条【制定目的和依据】为了规范本市骨干教师、中小学学科带头人（统称骨干教师，下同）管理，充分发挥骨干教师在教育、教学、教
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大山乡小学骨干教师管理办法
大山乡小学骨干教师管理、使用和考核办法 （２０１２----２０１６） 为了规范全乡小学骨干教师管理，进一步加强骨干教师队伍建设，提高教师队伍整体水平，根据《镇宁自治县中小学骨干教师管理办法》的
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骨干教师选拔认定及管理办法
第十三中学骨干教师选拔、认定及管理办法 为加强我校教师队伍建设，实施名师工程，加速提高我校教师队伍水平，根据学校2008年教研工作计划精神，经校行政会研究，特制定《骨干教师选
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萝北县中小学县级骨干教师管理办法
萝北县中小学县级骨干教师管理办法 第一章 总 则 第一条 为了规范全县中小学骨干教师管理，进一步加强骨干教师队伍建设，提高教师队伍整体水平，参照《黑龙江省中小学骨干教师管
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中职骨干教师选拔管理办法
贵阳经济技术学校 专业带头人、骨干教师选拔和培养管理办法 为适应高等职业教育发展和教学改革的需要，进一步加强学院师资队伍建设，稳定和吸引优秀拔尖人才，不断提高人才培养质
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扬州市中小学骨干教师管理办法
扬州市中小学骨干教师管理办法
（2008年修订）扬州市中小学骨干教师（以下简称“骨干教师”）是指扬州市中小学、幼儿园和各类教学科研机构中的市级学科带头人、中青年教学骨干和教 -
呈贡一中骨干教师管理办法
呈贡一中骨干教师管理办法
（讨论稿）为加强教师队伍建设，充分发挥优秀人才资源的整体优势和在教书育人、教育科研、学科教学等方面的重要作用，促进学校教育教学工作改革和发展，结 -
骨干教师选拔管理办法(试行)
骨干教师选拔管理办法（试行）
骨干教师在学院的改革和发展中担负着承前启后、继往开来的重任。选拔和培养中青年骨干教师，是加强师资队伍建设的重要措施。为形成合理的师资结构， -
栖霞市小学骨干教师管理办法
关于加强小学骨干教师管理工作的意见
小学骨干教师是在小学教育教学岗位上起指导、示范、引领作用的一线教师，是推动我市基础教育改革，提高教育教学质量的重要力量。为加强我 -
江苏省中等专业学校骨干教师管理办法
江苏省中等专业学校骨干教师管理办法第一章总则第一条学科带头人、教学能手是教师队伍中德才兼备的优秀人才，是学校教育教学管理工作中起骨干带头作用的教师，是深化教育教学改
