专题：国家公务员请假规定
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请假规定
通知 经上级指示，对请（休）假作如下规定； 1． 请（休）假者必须要有工作代理人，无代理人不与批假。 2． 请假期间代理人代理的工作出现异常，代理人和请假者一同扣点处罚。 3． 周五和周一原则
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请假规定
湖南庄源管理有限公司请假规定 一、假期种类： 事假、病假、法定节日、周休息日。 二、请假制度 1，员工请事假、病假应提前1天由本人提出书面申请;假期2天以上5天以下应提前3
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请假规定
请假规定
（1）请假理由不充分或有妨碍工作时，可酌情不予给假，或缩短假期或令延期请假。请假者必须将经办事务交待其他员工代理，并于请假卡内注明。
（2）员工请假应提前1天办理请假手 -
请假规定
请、调休假制度
◆请假制度
一、凡有事需请假的员工，必须按公司规定履行请假手续。汉中博通公司员工请假三天以下（含三天）的，由总监签字批准；三天以上的，须经公司总经理签字批准。 -
请假规定
请假管理制度 一、请假规定 HR[2016]B1-002 1、除公司规定的节假日外，员工不上班必须向公司请假，员工请假必须提前向公司提交书面标准《请假条》，经公司审批同意交管理部核实后
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请假规定
安康市江南燃气有限公司
关于员工请假的规定
为规范人员管理及考勤制度，严格请假纪律，保障公司正常运作，根据国家有关规定及公司制定的考勤管理制度，结合公司实际，特制定本制度。 -
请假规定
车家庄学区
关于教职工请假的补充规定为了进一步严格教职工请假制度，彻底杜绝擅自离岗、久假不归、弄虚作假等不良现象，依据陕人社发
【2011】171号、彬政教发【2008】05号、 -
请假规定
请假规定为加强人事管理，维护公司正常的工作秩序，根据国家有关规定和我公司实际情况，对员工请假制度作如下暂行规定：第一章 带薪休假员工自转正之日起开始每年享受7天的带薪年假
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请假规定
探亲假、病假、婚假、丧假、产假、年休假、事假的
有关规定
一、探亲假的规定
。（一） 凡工作满1年的机关工作人员，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望 -
员工请假规定
新达包装彩印有限公司
员工请假管理制度
目的：通过本办法能有效地控制车间员工频繁请假现象，改变车间员工不良
行为及观念，以保障各工序生产工作的顺利开展，特制定以下考核办
法 -
请假管理规定-范本
请假管理规定1、 目的：规范职员工请假作业；
2、 范围：公司各部门；
3、 内容：
3、1假期种类规定：
3、1、1因公司工作业务需要，经核定为公假或经总经理特批者，按规定给予公假；公假不扣 -
员工请假规定)
请 假 制 度
如无充分理由，员工不能无故缺勤或请假，如有特殊事由需请假，应提前申请，经有关领导批准后方可生效，否则按旷工处理。
一、病假：
1、 员工因病请假，需持有市、区级以上医 -
请假管理规定
请假管理规定一、目的：为规范公司员工请假管理制度，特制定本规定。二、范围：公司全体员工遵照执行。三、内容：（一）法定节假日法定节假日共11天，本厂依照劳动法的有关规定放假。具体
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2012请假管理规定
上海金达2012
请假管理规定
第一章总则
第一条为适应人力资源管理需要，建立健全公司管理制度，并加强员工队伍建设，严
肃劳动纪律，根据《劳动法》及国家、省、市的有关法规和公平 -
学生请假规定
关于学生请假规定
为加强学生的组织纪律观念，规范学生考勤管理，制订本制度。 学生要按时参加教学计划规定的和学院统一安排、组织的一切活动、上课、实习、劳动、大型活动等均 -
请假辞职规定
通告
关于员工请假、辞工规定：
1，新进员工试用期为一个月，试工期为三天，在三天之内如果提出不做的，则不计算工资。在三天之内试用不合格辞退的，则不计算工资。
2．员工因为个人原因， -
请假管理规定
请假管理规定
一、目的：为保证公司生产秩序正常进行，体现公司人性化管理，规范请假流程，特制订本制度。
二、范围：公司全员
三、假别：事假、病假、婚假、丧假、产假、工伤假等
四、 -
假期及请假规定
假期及请假规定 第一条 假期类型 员工请假分为法定假期、带薪年假、病假、事假、婚假、丧假、产假及哺乳假期、探亲假。（具体规定，详见《各类假期的规定》） 第二条 （一） 请假程序
