专题：公开招聘财务人员方案
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财务人员招聘方案
2012年财务人员招聘方案为响应财务部加强人员梯队建设,拓宽招聘渠道,充分地满足各财务岗位的需求,同时为保证招聘工作的顺利进行，特制定本招聘方案：
一、招聘条件
（一）遵守宪法 -
公开招聘教师方案
公开招聘教师方案根据市直属学校中小学教师缺编状况，经研究，决定面向社会公开招聘教师。特制定本方案。 一、指导思想 以办好人民满意教育为宗旨，以打造品牌学校为目标，按照公开
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财务人员招聘信息（最终定稿）
海发控财务部招聘信息一、招聘岗位及职责
1、资金管理岗：
2、子公司业务管理岗：负责审核子公司财务预决算及其他报表；负责子公司考核工作；
3、税务管理岗：负责公司税务管理工作；填 -
学院公开招聘工作人员方案
学院2017年公开招聘工作人员方案 根据《xx省事业单位公开招聘工作规程》（x人社〔2015〕x号）规定，我校面向社会公开招聘硕士工作人员14名。结合我校实际，制定本方案。一、学校简
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公开招聘协警方案
******公开招聘协警方案为了加强社会治安管理力量，全力打造一支专兼结合的治安管理队伍，充分发挥协警在辅助公安机关维护社会治安中的积极作用，进一步推进“平安林区”创建工作
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公开招聘协警方案
******公开招聘协警方案 为了加强社会治安管理力量，全力打造一支专兼结合的治安管理队伍，充分发挥协警在辅助公安机关维护社会治安中的积极作用，进一步推进“平安林区”创建工
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湖南省商业技术学院公开招聘方案
湖南省商业技术学院
2013年公开招聘工作人员实施方案湖南省商业技术学院隶属于湖南省机关事务管理局，系省属公立高级技工学校，全额拨款事业单位。学院新校区位于株洲市职业大 -
2014年公开招聘新任教师方案
2014年公开招聘新任教师方案为了提高中小学幼儿园教师队伍整体素质， 根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省委编办《关于2014年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的
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2011年公开招聘教师方案（精选5篇）
驿城区2011年公开招聘教师方案 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令[2005]第6号）、省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公
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公开招聘驻外招商工作人员方案
xx县公开招聘驻外招商工作人员方案
为适当前应招商引资工作的新要求，组建一支素质优良、能力较强的专业招商队伍，推进招商引资工作新突破，促进县县域经济快速发展，经研究决定，在 -
郑州大学2014年公开招聘工作人员方案
郑州大学2014年公开招聘工作人员方案根据河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》（豫教人[2008]114号）、河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招
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洛江区公开招聘农村小学教师方案
洛江区公开招聘农村小学教师方案为推进中小学人事制度改革，完善学校的选人用人机制，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》及省教育厅、省委编办、省人事厅《关于统一组织我省
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寿宁县2012年公开招聘新教师方案
寿宁县2012年公开招聘新教师方案根据省教育厅、省公务员局、省委编办《关于做好2012年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人[2012]5号）和闽教人（［2010］7号）文件精
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山阴县2012年公开招聘教师方案[精选]
山阴县2012年公开招聘教师方案考试Q群：245636629为进一步加强中小学教师队伍建设，满足我县教育教学工作需要，县政府决定面向全县公开招聘教师100名。初中55名，其中语文8名，数学8
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公开招聘农村小学教师方案（精选五篇）
城厢区公开招聘农村小学教师方案 根据省教育厅、省编办、省人事厅《关于统一组织我省新增教师编制公开招聘考试工作的通知》精神，结合我区小学教师队伍的实际情况，经区政府研
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财务人员绩效考核方案
财务人员绩效考核方案一、被考核人员财务部经理、主管、会计人员、出纳二、考核方法：1、所有人员均采取自我述职报告和上级主管考核综合评判的方法，每月度及每年度进行。
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财务人员绩效考核方案
财务科工作人员绩效考核办法 一、考核方法： 直接领导初评打分、上级主管领导复评打分的方法。二、考核时间：次月月初 三、考核内容： 考核内容以考核表的形式计分，具体内容包括
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财务人员绩效考核方案
财务人员绩效考核方案
一、 财务部绩效考核的目的
1、 绩效考核为人员职务升降提供依据。通过全面严格的考核，对素质和能力已超过所在职位的要求的人员，应晋升其职位；对素质和
