专题：格力集团存在的问题
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格力存在的问题解读（大全）
格力存在的问题 想做带头大哥的浮躁心态 今年年初，格力大手笔签下成龙作为品牌形象代言人，希望通过其影视“大哥大”形象和国际影响力，搭建起格力品牌和消费者更通畅的沟通桥梁
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格力集团领衔粤国资改革
格力集团领衔粤国资改革,拟整体上市
来源：21世纪经济报道
2014-02-21广东国企所有制改革即将拉开大幕。
2014年2月20日（000651.SZ），格力电器发布公告称，公司实际控制人珠海市国资 -
华为集团激励机制存在的问题及对策
毕业设计（论文） 题目：华为集团激励机制存在的问题及对策 院 (系)： 工商管理系 专 业： 工商企业管理 姓 名： xxxxxxx 学 号： xxxxxxxxxxxxxxxxxxx 指导教师： xxxxxxxxxxx 二〇一
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劳动关系方啊集团存在的问题
劳动关系方面：1、规章制度中/奖惩条例中如何定性、定量可以作为解除劳动关系的依据，制度修订后如何告知确保制度有效，是否需要签字确认？
2、入职时为降低用工成本，如何收取必要的 -
1682格力电器公司成本会计工作存在的问题及改进建议
格力电器公司成本会计工作存在的问题及改进建议 摘要 成本会计从出现到现在已经有了 100 多年的发展历史，经历着巨大的变化。 这种变化主要表现为两个方式：一是成本会计技术方
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存在问题
问题一、思想认识不到位，敷衍应付走过场。对民主评议党员工作的重要性、严肃性存在认识偏差，认为民主评议党员无非就是“画个圈，打个钩，坐在一起唠一唠”，没必要较真。在民主评议
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存在问题
环保金点子 存在问题：（1）对蔬菜、水果等食用品的清洗，大多用冲洗的方式。（2）即使用容器盛放清洗也一直开着水龙头不关或让容器盛满水，并且在洗完后没有再利用而直接倒掉了，严重地浪
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存在问题
企业安全存在的问题 1.安全认识不到位。 企业安全意识淡薄，精神上麻痹大意，没有端正态度。在生产过程中没有始终把安全生产摆在第一位，一味的追求经济效益，没有真正把安全生产作
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存在问题
一、存在问题： 1、学习上还不够注重，理论水平还不够高。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动地挤时间学习还不够，闲时学得多，忙时学得少，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。 2
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存在问题
存在问题
1. “十一五”期间学院新专业开发工作取得了显著的成就，但在专业布局上还不能很好地适应首都经济建设和社会发展的要求，需要建立专业动态调整机制,不断优化专业结构， -
如何解决集团干部队伍建设存在问题的建议
关于如何解决集团干部队伍建设存在问题的建议
面对新形势的挑战，我们必须以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻胡锦涛总书记提出的“为民、务实、清廉”的要求，按照建设一支 -
格力参考价范文大全
河南弘力环保科技有限公司文件豫格销字[2014]第15号-------—-------------------------★关于开展“大爱无疆—格力关爱健康惠中原”大型促销活动的通 知各经销商：随着一件
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格力简介（范文模版）
一·公司简介
珠海格力电器]股份有限公司成立于1991年，是目前全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业，2008年实现销售收入420.32亿元，净利润19.67亿元，2010 -
格力案例
这种以股份制组成的销售公司模式是：统一渠道、统一网络、统一市场、统一服务，开辟了独具一格的专业化销售道路，统一价格对外批货、共同开拓市场，共谋发展。 湖北格力区域股份公
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格力模式
格力模式——厂商股份合作制
一、渠道的组织结构
格力渠道模式最大的特点就是格力公司在每个省和当地经销商合资建立了销售公司，即所谓的使经销商之间化敌为友，“以控价为主线 -
格力企业文化
格力精神企业精神：忠诚、友善、勤奋、进取经营理念：制造最好的空调奉献给广大消费者管理理念：创新永无止境管理特色：合理化、科学化、标准化、网络化服务理念：您的每一件小事都是
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格力企业文化
格力精神 企业精神：忠诚、友善、勤奋、进取 经营理念：制造最好的空调奉献给广大消费者 管理理念：创新永无止境 管理特色：合理化、科学化、标准化、网络化 服务理念：您的每一
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李嘉在格力集团调研指导讲话
李嘉在格力集团调研指导教育实践活动时强调 做好“四个紧密结合” 开创企业发展新天地
本报讯 记者付洪军报道：昨日下午，市委书记李嘉到格力集团调研指导党的群众路线教育实践
