专题：公司部门百分考核细则
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储备库百分考核
蓬莱国家粮食储备库 全员百分考核实施办法 为进一步规范企业的管理行为，提高管理水平，不断强化监督考核力度，保证各项工作有序、高效运行，根据《蓬莱国家粮食储备库管理规章及岗
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百分考核及竞争机制
置业顾问百分考核制度及竞争机制
一、 置业顾问百分考核综合考评办法
1、 服务质量（5分）
1）、如有客户投诉一次，且属于置业顾问的责任，扣3分并处10-50元的罚款；
2）、与客户发生口角 -
百分考核管理办法
济源市五龙口风景管理局
关于成立考核领导小组的决定
为进一步加强管理，全面了解、评估各部门和员工的工作绩效，提高员工的工作积极性，经局长办公会议研究，决定成立“五龙口风景 -
后勤部百分考核责任状
文章标题：后勤部百分考核责任状为了全面提高职工工作积极性，有效地为全公司提供后勤服务，特制定如下百分考核责任状：1、做好职工的思想教育和素质教育工作，使他们团结一致，做好各
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洗煤厂百分考核规定
洗煤厂百分考核规定为调动员工的生产积极性，特定百分考核规定如下：一、 安全生产20分：员工出一个轻伤扣5分，超过半小时的生产事故一次扣1分。二、 劳动纪律15分：违章违纪一人次扣
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小学教师百分量化考核细则
小学教师百分量化考核细则 一、安全师德考核 教师在履职过程中，若发生安全事故造成了一定的社会影响和经济损失，相关责任人要承担以下安全责任：经济损失在1000元以内，扣除当事人
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中学班级百分考核实施细则
一、纪律（15分，由学生会监察部负责检查落实）1、进出校门及校内不戴学生证者每人次扣0.5分。借学生证给别人或借别人的学生证外出者每人次扣2分。2、看黄色、言情、武侠等不正当
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行为百分考核加分标准
行为百分考核加分标准
1. 能积极参加学校、班级、部门等活动的同学加2—3分。2. 各方面表现突出，受学校通报表扬，安表扬大小加2—5分。3. 每天晨练坚持一周的同学加2分。
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部门主管岗位责任制百分考核办法20091127
部门主管岗位责任制百分考核办法为了督查与落实主管负责下的部门工作，同时也是鼓励主管能够认真抓、细致管，行之有效的开展主管工作，制定本法：
一、本部门工作全月安全生产（工作）， -
部门月度考核
部门月度工作计划考核管理办法（补充办法）
一、目的
为提高公司各部门各岗位工作质量和工作成效，落实工作任务在坚持客观、公正、公开的原则基础上激励考核到位，特制定本管理办法 -
公司人力资源部门如何确保考核公平
公司人力资源部门如何确保考核公平
又到一年年终，对于公司人力资源部门如何确保考核公平、公正?如何根据年度考核结果分配年终奖金?如何通过绩效管理工作有效激励员工?这个都 -
团队工作百分考核述职报告
锦西小学少先队工作百分考核述职报告
江都区丁伙镇锦西小学陈萍
2011年的8月，承蒙校领导厚爱，我从校语文教研组长被调至校少先队大队辅导员。到校大队部工作以后，在上级少先队 -
机关软环境建设和管理工作百分考核
将软环境建设作为重要内容纳入单位工作目标并建立机构，确保有分管领导和具体工作人员办理软环境建设事项。4无机构，扣2分；无具体工作人员，扣2分 结合本部门、本单位、本行业实
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员工百分考核规则及量化标准
员工百分考核规则及量化标准为贯彻董事会管理理念，保证制度的有效实施，本着公平、公正，惩前毖后的原则，使酒店的管理标准规范化，特制定本细则。 一、考评制度实行量化管理，积分考
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修理厂维修人员百分考核管理办法
维修人员百分考核管理办法（试行）
为加强车间班组建设，加强车间安全文明生产等日常管理，提高车间人员生产积极性，使车间始终保持安全、高效的工作状态与文明、整洁的作业环境，决定 -
“法治乡镇(街道)”创建百分考核标准
“法治乡镇（街道）”创建百分考核标准 一、组织领导（20分） 1、建立党委领导、人大监督、政府实施、部门齐抓共管、全社会共同参与的法治乡镇（街道）创建领导机制和运行机制，做到人员
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广播电视局日常工作百分考核细则
各部室：今年是我局作风建设年，为了明确工作职责，规范工作管理，加强作风建设，增强全局职工岗位工作责任感和使命感，促进行风作风大转变，确保我局2006年各项工作任务的完成，经研究，决定
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委员会党建工作思路及百分考核标准范文
关于印发《××年党建工作思路及百分考核标准》的通知各村党支部：现将《××年党建工作思路及百分考核标准》印发给你们，希望你们按照文件要求，结合党建工作的具体情况，创造性地
