专题：公司各种假别管理制度
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各类假别法规依据
一、年休假
1、中华人民共和国劳动法
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2、《职工带薪年休假条例》 -
公司试行假勤管理制度
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第一章总则第一条为规范公司员工假勤管理，确保企业正常生产、工作秩序，现根据国家有关政策和上级主管部门有关规定，制定本制度。第二条公司员工假勤类别主要分为：年休假、事假、
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第二章作息安排------------------------------第3页
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（一）品牌进场管理规定 1、品牌登记 1）所有进场品牌均须填写《供应商登记表》，此表由招商部填写，对品牌的风格、价位、铺货商场、销售情况、商品档次、厂方或代理商联系方式、商户
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公司管理制度范本 第一章 员工守则 第一条 为规范员工言行，增强职业道德，建立良好的企业形象，充分发挥和协调员工的积极性，特制订本守则，全体员工必须遵守。 第二条 遵守劳动纪律
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