专题:公司评优活动方案
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公司评优活动方案
篇一:评优评先活动方案 2013年度评优活动方案 为了弘扬企业文化,增强员工工作的主动性,提升员工及部门的主人翁精神,激励优秀部门及员工为公司树立模范带头作用,将对公司2013
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公司年终评优方案
广州市阳光科密电子科技有限公司年终评优方案一、目的1、为了激励2020年对公司战略及目标的实现发挥积极作用的部门及员工,发扬全公司积极向上、团结进取、创先争优的精神。2
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公司评优方案
2013年公司评优方案 2013年即将过去,在这一年里,我们迎着风雨,步伐坚实。为了总结过去,展望未来,学习先进,激发全员在新财年的战斗士气,公司决定举行2013年年度评优活动,评选出我们
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公司年度评优方案1
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2012年度评优方案
为增强企业向心力和凝聚力,培养员工的集体荣誉感和使命感。特制定本年度评优方案,以激励先进、鞭策后进,形成学习榜样、人人争先进的良 -
公司年度及月度评优程序方案(范文模版)
公司年度及月度评优程序方案 关于建立员工积分卡及2010年月度评优、年终评优程序的方案 为实现企业员工精神文明量化管理,规范企业评优程序,明确企业价值观与荣辱观,为员工确立
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XX公司年度评优方案
XX公司年度评优方案为表彰先进、树立楷模,激励员工奋发上进,不断增强企业的凝聚力和向心力,推动公司企业文化的健康发展,从而为公司培养出更多、更好、更符合需要的人才,特进行20
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【年终奖】公司年终奖评优方案
公司年终奖评优方案 公司年终奖是为了表彰一批一年来在工作中成绩突出的集体和职工,并分别授予先进集体、先进个人、优秀员工而发放的。下面学习啦小编来告诉大家公司年终奖
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超市评优活动方案
一、 活动目的:提高员工积极性,响应集团公司“奋战三季度跨越新颠峰”的活动精神。二、 奖项设置:岗位标兵12名、优秀促销员10名。三、 评选范围:1、 岗位标兵参选范围为超市各
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超市评优活动方案
一、 活动目的:提高员工积极性,响应集团公司“奋战三季度跨越新颠峰”的活动精神,超市评优活动方案。二、 奖项设置:岗位标兵12名、优秀促销员10名。三、 评选范围:1、· 岗位标
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课堂教学评优活动方案(范文)
第三届青年教师“给我舞台、亮我风采”课堂教学评优活动201111
【学习活动】:水果宝宝【执教年龄段】:小班【执教者】:沈雷
【设计意图】:
秋天是各种水果丰收的季节,秋天的水果 -
公司年度评优评先方案[范文大全]
xx有限公司二○一一年度评优评先方案为激励绩效,提高集团公司员工的工作积极性,促进工作优质高效地开展,特制订本方案。一、评选原则遵循“公正、公平、公开、宁缺勿滥”的评选
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公司年度评优评先方案
xx有限公司 二○一一年度评优评先方案 为激励绩效,提高集团公司员工的工作积极性,促进工作优质高效地开展,特制订本方案。 一、评选原则 遵循“公正、公平、公开、宁缺勿滥”的
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年度评优方案
年度评优方案一、目的为加强企业文化建设,培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感,不断增强企业向心力和凝聚力,激发全体员工的工作积极性和创新能力,提升和挖掘员工的能力为公
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2013年度评优方案
2013年年度评优与表彰方案评优活动,评选出我们身边的杰出团队和杰出个人。方案如下:一、目的2013即将过去,在这一年里,我们步伐坚实,成果喜人。为了总结过去,展望未来,学习先进,激发
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2013年度评优方案
2013年度评优实施方案一、目的表彰激动2013年度在管理、服务工作中作出贡献的先进部门和个人。二、原则(一)、评选原则:坚持“客观、公正、公平”原则。(二)、评选要求:杜绝平均主
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2012年度评优方案
2012年度评优方案(草案)为表彰在2012年度尽职尽责、有突出贡献的员工和团队,充分调动和激励员工工作和学习的积极性,增强团队竞争力,特制定本方案。
一、目的
1、规范操作程序,保 -
2013年度评优方案
2013年度公司评优方案
一、 评选范围
科级级及以下员工,具体如下:
1. 2013年7月31日前入司员工。
2. 2013年10月1日后晋升员工按原职务评选。
3. 2013年10月1日后调岗人员参与 -
评优方案2014
寒亭区外国语小学2013—2014学年第二学期学生评优方案
一、评选名额
名额分配:“三好学生”每班8个,“道德文明之星”16名,“优秀班队干部”每班2个(共26名),原则上一个学生不能