专题：公司全勤奖发放的规定
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全勤奖考核管理规定
全勤奖考核管理规定
一、目的
为加强日常管理，完善内部奖惩管理规定，提高员工的工作积极性和工作效率，鼓励员工出全勤，公司设立员工全勤奖，特制定本规定。
二、适用范围
公司内所 -
公司传统节日福利品发放规定
中国传统节日福利品发放规定 一、 目的 为规范公司员工福利品的发放和标准，特制定本规定。 二、 职责 1、办公室负责统计公司员工名额； 2、采购部负责福利品的采购； 3、工会负
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公司工作服发放及管理规定
马鞍山市泰和利物流有限公司-管理制度 工作服发放及管理办法 一、目的 为明确员工工作服的发放、回收、领用标准及使用情况，进一步加强工作服的有效管理，特制定本管理办法。
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公司工作服发放及管理规定
工作服发放及管理办法
一、目的
为明确员工工作服的发放、回收、领用标准及使用情况，进一步加强工作服的有效管理，特制定本管理办法。
二、适用范围
公司生产部，品质部，销售分公 -
公司关于劳动用品发放规定
关于劳动用品发放规定（试行）各部门，车间：为加强对劳动安全防护用品的发放管理，经公司研究决定，在原劳动安全保护用品发放有关规定的基础上进行如下修订和调整：一．发放范围和规定：1.各
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公司关于劳动用品发放规定
关于劳动用品发放规定（试行） 各部门，车间：为加强对劳动安全防护用品的发放管理，经公司研究决定，在原劳动安全保护用品发放有关规定的基础上进行如下修订和调整：一． 发放范围和规定：1.
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XX公司劳保用品发放规定（合集）
劳保用品发放管理规定
XX管（2010）第15号
为提高员工的福利，加强劳动保护，特制订以下制度：
一、工作服的发放：
1、部经理以上管理人员（包括享受部经理待遇人员）、销售员、驾驶员，冬装 -
公司劳动保护用品发放管理规定
永春环保设备有限公司劳动保护用品发放管理规定，《草案》近期以来，本公司的一些员工由于安全防范意识淡薄，接连出现违章操作，铁削崩眼，
机床碰手等事故时有发生。为了强化大家的 -
全勤奖申请书
篇一：全勤奖申请 全勤奖申请 为加强公司日常管理，鼓励员工出全勤，提高工作效率，经人力行政部商讨研究，借鉴销售部工资体系，现申请从2011年08月01日起设立月度全勤奖，具体做法如
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幼儿园全勤奖
幼儿园全勤奖 1、教职工没有迟到、早退的现象、上班下班一定要打卡、当月没有请假现象。 2、幼儿缺勤老师做到电访、了解缺勤的情况。 3、各班的保健表做到按时登记。 4、午
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全勤奖申请
全勤奖申请为加强公司日常管理，鼓励员工出全勤，提高工作效率，经人力行政部商讨研究，借鉴销售部工资体系，现申请从2011年08月01日起设立月度全勤奖，具体做法如下：
一、设立全勤奖范 -
全勤奖制度（定稿）
为加强中心日常管理，规范内部管理，提高工作效率，根据有关规定，结合本中心实际，建立全勤奖考核制度：
1、全体工作人员要严格遵守作息时间，按时上下班，做到不迟到、早退。因故不能上班 -
全勤奖制度
徐州一搜网络科技
全勤奖管理制度
一、目的：
为使员工勤于职务、提高工作效率，公司特设立全勤奖金。全勤奖的申请、
核实、发放、停止均依据本制度执行。
二、适用范围：
本制度 -
全勤奖申请报告
关于申请部分新员工全勤奖的报告
宋总：
为更好的促进工厂生产管理，使员工勤于岗位，提高员工的工作积极性和工作效率，为黎宪、梁海文、陈杰。尹云辉四名员工申请6月份全勤奖。先 -
公司管理人员浮动工资发放的规定
关于公司管理人员浮动工资发放的有关规定随着公司经营规模不断壮大，在保证健康发展的前提下，正在向多领域发展和向国内其它省份及地区延伸，为了向管理要效益、要质量、要科技含
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公司管理制度-办公用品发放、领用规定（精选）
***公司办公用品管理制度
1、公司提倡艰苦创业、勤俭节约。员工要求做到爱惜公物，物尽其用，反对奢 侈和浪费。
2、公司的固定资产不得挪作私用。任何人不得用公款购买生活用品 -
公司制服、工作服及劳保用品发放规定
公司制服工作服及劳保用品发放规定 公司制服、工作服及劳保用品发放规定 第一章 总则 第一条 为规范公司制服、工作服及劳保用品的管理，使其制订、发放、领用纳入程序化管理
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公司手机发放及使用规定（推荐五篇）
公司公务手机配备及使用规定为方便业务的开展，提高工作效益，增强内/外部的联系，保证通信畅通，确保邮件收发及时。公司为外联业务频繁的各部门相关负责人购买了一批黑莓9788手机,
