专题：工伤属于什么案件
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工伤案件特例
2014年汇总：最高法院关于工伤案件处理的15个权威答复 1、最高人民法院关于职工因公外出期间死因不明应否认定工伤的答复 (【2010】行他字第236号) 山东省高级人民法院： 你院《
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工伤案件流程（精选合集）
工伤案件流程表 一、法律咨询—工伤→是否存在劳动关系？ 有劳动关系直接 ↓ 申请工伤认定：（工伤认定申请表） 1、受伤职工身份证复印件 2、单位营业执照复印件 3、劳动合同书复印
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工作期间突发疾病属于工伤吗
想学法律？找律师？请上 http://hao.lawtime.cn 工作期间突发疾病属于工伤吗 核心提示：工作期间突发疾病属于工伤吗？根据相关法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48
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虐待儿童属于公诉案件吗
赢了网s.yingle.com 遇到刑事问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> http://s.yingle.com 虐待儿童属于公诉案件吗 如果虐待儿童的，属于犯罪，应当追究行为人的刑事责任。根据提
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工伤案件思路（大全5篇）
工伤案件思路 一， 相关概念解析 (因为要认定工伤的前提就是单位与劳动者之间有劳动关系,所以对相关概念的辨析相当重要)， 这说明排除了雇用关系、承包关系、定做加工关系
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工伤案件操作流程
为了便于规范、及时、便捷地处理工伤事故案件，根据相关劳动法律法规，总结出操作流程。 一、委托代理合同签订前 （先明确与本所律师承办案件是否存在利害冲突）。 （一）、详细听取受
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工伤案件经办心得
工伤案件经办心得 1. 工伤人员住院期间，有关病历资料应妥善保管。结案时费用报销属必要资料的有： (1) 医疗诊断证明书(加盖医院公章) (2) 病历本 (3) 发票 (4) 住院费用清单 (
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员工食堂就餐摔伤属于工伤
员工食堂就餐摔伤属于工伤 根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场
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一起工伤赔偿案件的启示
一起工伤赔偿案件的启示 2015年5月16日，随着开发商再次给付张某强、张某飞兄妹15万元，这场历时半年的工伤赔偿案件终于圆满结束。 一起较为复杂的工伤赔偿为何没有走劳动仲裁
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某某公司工伤案件答辩状
民事答辩状 答辩人：XXX公司有限公司 地址：XXXXXX 法定代表人：xxx，职务：执行董事 因申请人XXX与答辩人XXX公司有限公司工伤赔偿纠纷一案，现答辩人依据事实和法律的规定，作出如下答辩
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处理工伤案件具体步骤（精选五篇）
处理工伤案件具体步骤：
1、申请工伤认定。
根据《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的 -
工伤案件成功维权代理词五篇
代理词 致：合肥市劳动争议仲裁委员会 仲裁员： 安徽王良其律师事务所接受王**的委托，指派本律师担任其仲裁代理人。现根据刚才的仲裁庭调查，发表如下代理意见： 一、本案事实清楚，被
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单位组织旅游发生意外是否属于工伤[五篇模版]
您好！感谢您通过江苏省12333综合咨询服务网发来邮件。现就
您咨询的上述问题作出解答，希望对您能有所帮助。
关于实施《工伤保险条例》若干问题的处理意见（苏劳社医
[2005]6号） -
员工年会聚餐时摔伤属于工伤认定范围吗
员工年会聚餐时摔伤属于工伤认定范围吗？
问：张某是某涂料销售公司的销售部总监，按照惯例，公司各部门每年都会组织年度迎春聚餐，张某经董事长同意在聚餐前就公司一年的销售情况做 -
关于职工工伤认定案件问题的调查报告
关于职工工伤认定案件问题的调查报告 调 查 人：许益 二〇一六年五月十日 关于职工工伤认定案件问题的调查报告 调查目的：了解企业工伤认定的现状，对工伤激增的原因及工伤结案
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深圳中院关于审理工伤案件的若干规定
深圳中院关于审理工伤案件的若干规定深圳市中级人民法院关于审理工伤保险待遇纠纷案件相关法律适用问题的指导意见 (2009年4月试行)
（2009年4月印发）
为妥善、及时、正确处理 -
工伤认定行政复议案件问题调研报告
近年来，工伤认定案件呈每年上升趋势，通过行政复议渠道解决工伤认定行政纠纷的案件也逐年增加。我区2006年作出工伤认定决定有43起，2007年84起，2008年205起，不服工伤认定决定提起
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浅谈工伤行政确认案件的调查分析
浅谈工伤行政确认案件的调查分析来源：中国论文下载中心作者：杨朝程 钱昕编辑：studa1211论文摘要 为了保护企业职工的合法权益，我国先后制定并实施了一系列法律法规，如《劳动法》
