专题：各外企公司薪资内幕
-
各大船公司背景及内幕介绍
各大船公司背景及内幕介绍
各大船公司背景及内幕介绍（排名不分先后）1、Mearsk：这家公司祖上北欧海盗出身，后来走正途作了航运，总部在哥本哈根，是
一6层小楼，有电梯，但很少人坐电梯，因 -
各外企公司医药代表待遇
各公司医药代表待遇：
1 瑞士雪兰诺：基本工资3500左右，奖金每季度12000左右，不同区域，待遇不同！
2 北京萌蒂：普代5000/月+提成+各种福利？
3 博福益普生：底薪3000+补助800左右
4 山东绿 -
外企薪资策略以及薪情
择业，包括选择行业和选择工作职能，最近看到一篇帖子说，如果你表现很好，但是老板就是不给你加很多薪水，很多情况下不是老板不看重你，而是你的工作就值这点钱，这真是大实话，说这话的那
-
2013年各大小IT公司待遇、薪资,数据汇总大
2013年各大小IT公司待遇、薪资，数据汇总大合集 今天在西电的BBS看到一篇被顶得很高的帖子，有硕士学长整理了周围众多童鞋的薪资待遇，把原文分享给大家。但在这里大街网诚意提醒
-
公司薪资、奖惩制度
公司管理制度及相关规定条例 婚礼策划师工作职责 1、 婚礼策划师负责前期与客户沟通，包括接单时了解客户的真实想法和对婚礼的构想，以及针对客户制定适合客户自身的婚礼策划方
-
公司薪资制度
.公司薪资制度 一、新来员工 1、新员工试工期为7天，7天之内自动离职没有工资。；7天内因各方面原因不符合公司要求辞退员工，按日计算工资，每天为日工资的50%。7天之内通过试用期，
-
公司薪资制度
公司薪资制度11篇 公司薪资制度1 一、薪资制度1、基本原则1.1评定原则：以能力、贡献、责任为基础，按工作岗位和能力差异，确定工资级别；1.2综合核定原则：员工薪资考虑人才市场行情
-
公司薪资管理办法
公司薪资管理办法 一：总则 第一条：按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。 第二条：本制度适用于公司全体员工（临时工除
-
公司薪资管理办法
x公司薪资管理办法第一章 总则第一条 目的本中心为贯彻同工同酬、劳资两利的原则，以达到实行公平合理、简单确切的工资管理办法的目的，特制定本制度。第二条 薪资原则员工薪金
-
公司薪资管理办法
*公司薪资管理办法第一章 总则第一条 目的本中心为贯彻同工同酬、劳资两利的原则，以达到实行公平合理、简单确切的工资管理办法的目的，特制定本制度。第二条 薪资原则员工薪金
-
公司薪资管理办法
*公司薪资管理办法第一章 总则第一条 目的本中心为贯彻同工同酬、劳资两利的原则，以达到实行公平合理、简单确切的工资管理办法的目的，特制定本制度。第二条 薪资原则员工薪金
-
公司薪资管理制度
公司薪资管理制度依据：社会同行业报酬水平制度
一、报酬的构成及发放原则
（一）工资部分：基本工资、年资工资、其他；
（二）津贴部分：职务（岗位）津贴、其他补贴；
（三）奖金部分：绩效奖金、特别 -
公司薪资奖励制度
公司薪资、奖励、晋级、处罚、辞职、辞退、休假制度（试行）为维护公司利益，保障员工权益，特制定此制度。以有利于公司正常运作和发展，以及激发、调动员工工作积极性。一、薪资方案
-
外企公司面试
“谈一谈你的一次失败经历” （最具有挫败感的经历）
思路：
1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， -
重大毕业各专业薪资情况排名
重大毕业各专业薪资情况排名 排名 专业名称 毕业五年平均月薪（元/月） 1 房地产开发与管理 10916 2 工程造价 10012 3 给排水科学与工程 9743 4 工业设计 9225 5 建筑环境与能
-
各医药外企的医药代表待遇分享
瑞士雪兰诺：基本工资3500左右，奖金每季度12000左右，不同城市和区域待遇差别比较大！北京萌蒂：普代5000/月+各种福利。博福益普生：底薪3000+补助800左右。山东绿叶：底薪1800左右+各种
-
公司薪资制度方案
公司工资制度方案 第一章 总 则 第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。 第二章原则 第二条 按照各尽所能、
-
科技公司薪资管理制度
科技公司薪资管理制度第一章总则第一条目的1.本制度的目的是确定科技有限责任公司（以下简称“科技”）的工资管理基准与程序；保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引优秀人才；对员
